Задачами практики являются




Скачать 319.15 Kb.
НазваниеЗадачами практики являются
страница1/2
Дата публикации04.07.2013
Размер319.15 Kb.
ТипЗадача
zadocs.ru > Бухгалтерия > Задача
  1   2


Введение
Производственно-профессиональная практика студентов очной формы обучения специальности 080507 «Менеджмент организации» проводится в соответствии с учебным планом.

Целью производственно-профессиональной практики является закрепление теоретических знаний, приобретение студентами практического опыта управленческой, производственной и научной работы по специальности.

Задачами практики являются:

  • закрепление, углубление и расширение теоретических знаний, умений и навыков, полученных студентами в процессе теоретического обучения;

  • получение навыков анализа субъекта и объекта управления;

  • анализ основных фаз менеджмента;

  • знакомство с реальным управленческим опытом и расширением теоретических знаний;

  • приобретения опыта коллективного взаимодействия и управленческого общения.

Производственно-профессиональная практика включает в себя ознакомление с особенностями деятельности конкретного хозяйствующего субъекта, выполнение программы практики, которая охватывает основной круг вопросов изучаемых по специальности «Менеджмент организации».

Характерной особенностью производственно - профессиональной практики является ее комплексный характер и системный подход к изучению практического материала. Он проявляется, прежде всего, в необходимости применения студентами знаний, полученных по таким дисциплинам, как «Экономическая теория», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Исследование систем управления», «Маркетинг» и др.

^ 1. Общие положения
В соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 080507 «Менеджмент организации», утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации, предусматривается проведение производственно-профессиональной практики.

Во время производственно-профессиональной практики студент осуществляет подбор необходимой исходной информации для выполнения курсовых работ и для научно-исследовательской работы.

Содержание производственно-профессиональной практики определяется примерной программой.

Производственно-профессиональная практика проводится, как правило, на основе договоров, заключаемых между предприятием и институтом.

Учебно-методическое руководство производственно - профессиональной практикой студентов по специальности 080507 «Менеджмент организации» осуществляет кафедра экономики, менеджмента и маркетинга.

Срок прохождения производственно-профессиональной практики 4 недели.

Базой производственно-профессиональной практики для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» являются различные экономические службы (плановые, сметно - договорные, отделы труда и заработной платы, финансовые, бухгалтерия и другие отделы) организаций, предприятий, обеспечивающие возможность комплексного ознакомления с основными направлениями ее деятельности, а также доступ к информации, необходимой для выполнения программы практики.

При выборе места практики следует учитывать уровень организации экономической работы в организации. Рекомендуется прохождение практики в лучших организациях. Не рекомендуется прохождение практики в предприятиях с малой численностью работающих и не имеющих достаточного уровня организации экономической работы.

^ 2. Обязанности студента
1. Своевременное прибытие на базу практики. При себе иметь необходимые документы (паспорт, направление от института, программу практики).

2. Подбор и изучение материалов предприятия в соответствии с программой практики, их описание и ежедневное изложение в отчете.

3. Неукоснительное выполнение правил внутреннего распорядка, установленных на предприятии.

4. Ежедневное ведение дневника типовой формы, принятой в институте (прил. 3).

5. Подготовка отчета по практике, подписанного руководителем практики от организации (предприятия) и заверенного печатью. К отчету прилагается отзыв о прохождении производственной практики, подписанный руководителем практики от предприятия (образец приведен в прил. 2).

6. Своевременное представление на кафедру экономики, менеджмента и маркетинга института отчета по практике, его доработка в соответствии с замечаниями руководителя практики от института и защита в утвержденные графиком сроки.
^ 3. Руководство практикой
Руководство практикой от института осуществляют преподаватели кафедры экономики, менеджмента и практики. В их обязанности входит:

  • согласование организационных вопросов с руководителем практики от предприятия;

  • индивидуальное консультирование студентов по вопросам программы;

  • осуществление контроля за выполнением студентом программы практики.

Руководство практикой на предприятии осуществляют специалисты различных экономических служб. В их обязанности входит:

  • предоставление студентам материалов предприятия, необходимых для выполнения программы;

  • ознакомление с дневником и содержанием отчета по практике, подготовленных студентом, их заверение подписью и печатью;

  • подготовка отзыва о прохождении студентом практики на предприятии.


^ 4. Составление и защита отчета о прохождении практики
Отчет по практике должен отражать выполнение студентом программы практики. К отчету прилагаются дневник и отзыв руководителя практики от предприятия.

Рекомендуется составить отчет о прохождении производственно-профессиональной практики по следующей схеме:

  • титульный лист (прил. 1);

  • отзыв о прохождении практики;

  • дневник практики;

  • содержание с указанием страниц;

  • основная часть отчета в соответствии с программой практики;

  • приложения (копия учредительных документов предприятия, бухгалтерская отчетность предприятия за анализируемый период).

Сданный на кафедру отчет по практике проверяется преподавателем – руководителем практики. После проверки отчета преподавателем, если не требуется доработка отчета студентом, он допускается к защите.

Защита отчетов о прохождении производственно - профессиональной практики проводится по расписанию.

Отчет по практике, проверенный преподавателем, защищается перед комиссией, утвержденной приказом директора.

Оценка за практику выставляется по пятибалльной системе (при этом принимается во внимание отзыв руководителя практики на предприятии):

«отлично» – полное выполнение программы практики: рассмотрены все вопросы, самостоятельно сформулированы выводы и предложения по усовершенствованию финансово-экономической деятельности предприятия;

«хорошо» – выполнение большей части программы практики: рассмотрены основные вопросы, описана практика их реализации на предприятии, сделаны обобщающие выводы и предложения по улучшению отдельных параметров деятельности предприятия;

«удовлетворительно» – неполное выполнение программы практики: рассмотрены основные вопросы, сделаны отдельные выводы об организации экономической деятельности на предприятии;

«неудовлетворительно» – программа практики не выполнена, студент получил отрицательный отзыв с предприятия.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или «неудовлетворительно» при защите отчета, или не представивший в установленный срок отчет, не допускается к переводу на следующий курс.
^ 5. Требования к оформлению отчета о прохождении практики
Текст отчета печатается на одной стороне бумаги формата А4, шрифтом Times New Roman, размер 14 через полуторный интервал. Размеры полей: левое – 30 мм, правое – 15 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм. Абзацный отступ – 1,25 см. Все страницы должны быть пронумерованы арабскими цифрами. Порядковый номер страницы проставляется посередине нижнего поля. Титульный лист, который является первой страницей работы, содержание работы в общий объем страниц включаются, но нумерация на них не проставляется.

Текст работы разбивается на отдельные пункты программы, которые должны иметь порядковые номера. Названия пунктов программы печатаются строчными буквами, кроме первой прописной, и выделяются жирным. Слова в заголовках не переносятся.

Цифровой материал работы должен оформляться в виде таблиц. Таблицы размещают после первого упоминания о них в тексте. Они набираются шрифтом 12 «Times New Roman» через 1,0 интервал. Их нумеруют арабскими цифрами. Над таблицей справа помещается слово «Таблица» с порядковым номером, например: «Таблица 1». Заголовок таблицы помещается под словом «Таблица» по центру. Начинается с прописной буквы, и после окончания точка не ставится. Подчеркивать и выделять жирным шрифтом заголовок не следует.

Столбцы в таблицах не нумеруются в том случае, если таблица не разбивается. При переносе таблицы на следующую страницу столбцы нумеруются и повторяются. Над продолжением таблицы справа помещается слово «Продолжение» и номер таблицы, например «Продолжение табл 1.»

На все таблицы в тексте должны быть ссылки. Если все абсолютные и относительные величины, приведенные в таблице, выражены в одних и тех же единицах, то обозначения единицы измерения помещают над таблицей в круглых скобках. Обозначения единицы абсолютной или относительной величины, общей для всех данных в строке или графе, вписывают в соответствующей строке или графе. В таблице отдельно графу «номер по порядку» не выделяют. Все показатели нумеруются по порядку в графе «Показатели». Во всех случаях обязателен анализ таблиц. В таблицах и в тексте слово «год» пишут в сокращенном виде «г.», например «в 2008 г.».

Рисунки располагаются в тексте после первой ссылки на них. Номер и название помещаются под иллюстрацией, например «Рис. 2». Формулы пишутся по центру. Пояснения значений символов приводятся непосредственно под формулой в той последовательности, в какой они даны в формуле и начинают со слова «где».
^ 6. Программа практики


  1. Проведение обзора научной литературы, аналитической, справочной, статистической информации, правовых, нормативных документов по теории и практике исследуемой проблемы.

  2. Рассмотрение истории развития предприятия, характеристика формы собственности, определение ее особенностей, преимуществ (недостатков). Краткое изложение основных положений устава (учредительного договора) предприятия. Формулировка общей цели предприятия, его назначения.

  3. Анализ структуры предприятия, организации и технологии производства, основных функций производственных, экономических и управленческих подразделений.

  • планирования производства и сбыта продукции;

  • научно-исследовательской, опытно-конструкторской и технической подготовки производства;

  • материально-технического и кадрового обеспечения производства;

  • номенклатуры и качества выпускаемой продукции;

  • механизма формирования затрат, их эффективности, ценообразования;

  • финансовых результатов деятельности предприятия;

  • социальной эффективности производственной и управленческой деятельности;

  • информационного обеспечения управления предприятием.

  1. Экономический анализ существующего в организации положения дел, развития организации и выбранной области исследования. Анализ основных технико-экономических показателей:

  • анализ динамики и структуры объема деятельности предприятия (прил. 4);

  • оценка структуры, движения и эффективности использования основных фондов предприятия (прил. 5-7);

  • анализ состава, динамики и эффективности использования оборотных средств предприятия (прил. 8-9);

  • анализ показателей по труду и его оплате (прил. 10);

  • анализ затрат предприятия (прил. 11); анализ формирования финансовых результатов предприятия (прил. 12);

  • оценка рентабельности деятельности предприятия (прил. 13).

  1. Изучение и анализ технологии работы менеджеров в выбранной области.

  2. Выявление проблем в управлении организацией и выбор направлений самостоятельных разработок, подлежащих выполнению студентом.

  3. Выполнение отдельных функций (работ) менеджера в избранном направлении:

    • анализ внешней среды организации для выявления угроз и возможностей;

    • анализ внутренней среды организации для выявления сильных и слабых сторон;

    • определение конкурентной позиции организации на рынке товаров и услуг;

    • формулирование стратегических целей и задач развития;

    • разработка предложений по формулированию корпоративной, деловой и функциональных стратегий;

    • разработка стратегических планов развития (проектов, программ);

    • прогнозирование изменения внешней среды;

    • методики контроля и оценки деятельности организации;

    • методики стимулирования труда;

    • отбор и профессиональная ориентации персонала для выполнения отдельных видов деятельности;

    • обоснование стиля и методов руководства исполнением принятых управленческих решений, реализацией планов;

    • разработка методов совершенствования оперативной работы;

    • разработка рекомендаций для принятия управленческих решений; выбор и обоснование системы управления;

    • совершенствование организационной структуры;

    • совершенствование информационного обеспечения системы менеджмента и др.

      1. Разработка предложений для руководства организации (ее подразделений) по эффективному развитию отдельных видов деятельности и организации в целом.

      2. Обоснование эффективности вариантов управленческих решений и направлений развития.

      3. Анализ управления с позиций эффективности производства.

      4. Эффективность предложений студента-практиканта определяется:

        • постановкой проблем и способов их разрешения;

        • повышением производительности труда работников (в том числе управленческого персонала); экономией труда.

        • увеличением объема производства и его рентабельности;

        • повышением отдачи инвестиций;

        • повышением качества продукции;

        • сокращением производственных издержек;

        • выбором эффективной товарно-рыночной стратегии;

        • информатизацией процесса управления; изменением технологии управления, повышением информированности руководителей и достоверности информации, своевременности ее получения;

        • применением новых, не использованных ранее на практике подходов, методов, технологий управления.


^ Список рекомендуемой литературы
Законодательная литература:


    1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья и четвертая : текст с изменениями и дополнениями на 1 июня 2008 года : справочно-информационное издание. - М. : Эксмо, 2008. - 669 с.


Основная литература:


  1. Виханский, О. С. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М. : Экономистъ, 2007. – 288 с.

  2. Герчикова, И. Н. Менеджмент : учебник / И. Н. Герчикова. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2007. (гриф МО РФ). – 512 с.

  3. Дорофеев, В. Д. Менеджмент : учеб. пособие / В. Д. Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. – М. : ИНФРА-М, 2008. (гриф УМО). – 448 с.

  4. Коротков, Э. М. Менеджмент. – М. : ИНФРА-М, 2009. (гриф УМО). – 220 с.

  5. Менеджмент : учебное пособие / под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 256 с.

  6. Мескон, М. Х. Основы менеджмента : пер. с англ. / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М. : Вильямс, 2007. – 672 с.

  7. Тебекин, А. В. Менеджмент организации : учебник / А. В. Тебекин, Б. С. Касаев. – М. : КНОРУС, 2010. – 414 с.


Дополнительная литература:


  1. Балдин, К. В. Управленческие решения / К. В. Балдин, С. Н. Воробьев, В. Б. Уткин. – М. : Изд-во «Дашков и Ко», 2009. – 496 с.

  2. Бирман, Л. А. Управленческие решения / Л. А. Бирман. – М. : Изд-во «Дело», 2008. – 208 с.

  3. Веснин, В. Р. Менеджмент : учебник / В. Р. Веснин. – М. : Проспект, 2008. (гриф МО РФ). – 512 с.

  4. Екатериновская, М. А. Стратегический менеджмент / М. А. Екатериновская. – М. : Изд-во «Компания Спутник +», 2008. – 234 с.

  5. Кравченко, А. И. История менеджмента : учебное пособие / А. И. Кравченко. – М. : Академический проект, 2009. (гриф УМО). – 560 с.

  6. Лапыгин, Ю. Н. Управленческие решения / Ю. Н. Лапыгин, Д. Ю. Лапыгин. – М. : Высшее экономическое образование, Изд-во «Эксмо», 2009. – 448 с.

  7. Огарков, А. А. Управление организацией : учебник / А. А. Огарков. – М. : Эксмо, 2006. – 512 с.

  8. Парахина, В. Н. Стратегический менеджмент / В. Н. Парахина, Л. С. Максименко, С. В. Панасенко. – М. : Изд-во КноРус, 2009. – 496 с.

  9. Поршнев, А. Г. Управление организацией : учебник / А. Г. Поршнев, З. П. Румянцева, Н. А. Саломатин. – М. : ИНФРА-М, 2008. – 736 с.

  10. Фатхутдинов, Р. А. Стратегический менеджмент / Р. А. Фатхутдинов. – М.: Изд-во «Дело», 2008. – 448 с.

  11. Канке, А. А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия : учебное пособие / А. А. Канке, И. П. Кошевая. - М. : Форум; ИНФРА-М, 2007.

  12. Мельник, М. В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия : учебное пособие / М. В. Мельник, Е. Б. Герасимова. - М. : Форум , 2007.

  13. Молибог, Т. А. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации : учебное пособие / Т. А. Молибог, Ю. И. Молибог. - М. : Владос, 2007.

  14. Финансы организаций (предприятий) : учебник для вузов / А. Н. Гаврилова; А. А. Попов. - Изд. 3-е, перераб. и доп. - М. : КноРус, 2007. – 597 с.

  15. Финансы организаций (предприятий) : учебное пособие / А. Г. Ивасенко; Я. И. Никонова. - М. : КноРус, 2008.

Приложение 1
Федеральное агентство по образованию

ГОУ «Санкт-Петербургский государственный политехнический

университет»

Чебоксарский институт экономики и менеджмента (филиал)

Кафедра экономики, менеджмента и маркетинга

^ ОТЧЕТ

по производственно-профессиональной практике
Выполнил: студент(ка) IV курса

очной формы обучения

специальности 080507

«Менеджмент организации»

Ф.И.О. (полностью)

Руководитель:
Сдан на проверку _____200__ г.

Допущен к защите_____200__ г.

Чебоксары

2009
Приложение 2
Образец отзыва

ОТЗЫВ

о прохождении производственно-профессиональной практики


  1. Фамилия, имя, отчество студента.

  2. Место прохождения практики (предприятие, отдел, рабочее место). Руководитель практики от предприятия (должность, Ф.И.О.).

  3. Отношение студента к практике (интерес, инициатива, оперативность, исполнительность, соблюдение трудовой дисциплины, деловитость). Качество выполненной студентом работы.

  4. Степень овладения практическими умениями и навыками по специальности.

  5. Личные качества студента, проявленные в процессе прохождения практики на предприятии.

  6. Недостатки в теоретической и практической подготовке студента.

  7. Оценка профессиональной перспективности студента (возможности работы по специальности).



Приложение 3
ДНЕВНИК

прохождения производственно-профессиональной практики

в (на) ______________________

(предприятие) организация)
студента(ки)_________________________


Дата

Наименование подразделения или рабочего места

Краткое содержание выполненной работы

Кол-во дней

Замечания руководителя практики о выполненной работе, его отметка о выполнении и подпись
































Руководитель практики от предприятия (подпись, ФИО)

печать

Приложение 4

Показатели динамики и структуры объема деятельности

предприятия за базисный и отчетный годы



Показатели

Годы

Отклонение,

(+,-)

Темп изменения, %

базисный

отчетный

  1. Общий (валовый) объем деятельности, тыс. руб.

  • в действующих ценах

  • в сопоставимых ценах

в том числе по видам деятельности:

  • основной

  • другой













Примечание:

Индекс цен:

- на товары

- по другим видам деятельности













2. Видовая структура, доля в % к общему (валовому) объему деятельности:

  • основной

  • других видов















Приложение 5
Показатели динамики и структуры основных средств предприятия за отчетный год


Показатели

Стоимость основных средств, тыс. руб.

Темп изменения,

%

Структура основных средств, в % к итогу

на начало года

введено

выбыло

на конец года

отклонение (+,-)




на начало года

на конец года

откло-не-ние,

(+,-)

Основные средства всего




















100,0


100,0


х

в т. ч. по видам:

- здания

- соору-жения

- транс-портные средства

- другие





























Приложение 6
Показатели движения основных средств предприятия

за базисный и отчетный годы


Показатели

Годы

Отклонение (+,-)

Темп изменения, %

базисный

отчетный

1. Основные средства:

- на начало года, тыс. руб.













- поступило (введено), тыс. руб.













- выбыло, тыс. руб.













- на конец года, тыс. руб.













2. Начислено амортизации,

тыс. руб.













3. Коэффициенты:

- ввода













- выбытия













- обновления













- износа














Приложение 7
Показатели эффективности использования основных средств предприятия за базисный и отчетный годы



Показатели

Годы

Отклонение,

(+,-)

Темп изменения, %

базисный

отчетный

1. Средняя стоимость основных средств, тыс. руб.













2. Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб.













3. Прибыль до налогообложения, тыс. руб.













4. Среднесписочная численность работников, чел.













5. Фондоотдача, руб.













6.Фондоемкость, руб.













7. Фондорентабельность, руб.













8. Фондовооруженность, тыс. руб.













Приложение 8
Показатели динамики, состава, структуры оборотных средств предприятия за отчетный год




Показатели

Стоимость оборотных средств, тыс. руб.

Структура оборотных средств, %

на на-чало года

на

конец года

темп изменения, %

на на-чало года

на

конец года

отклоне-

ние,

(+,-)

Оборотные средства - всего, в том числе:

  • запасы

  • дебиторская задолженность

  • денежные средства

  • другие




















Приложение 9

Показатели обеспеченности предприятия оборотными средствами

за базисный и отчетный годы



Показатели

Годы

Отклонение,

(+,-)

Темп изменения,

%

базисный

отчетный

  1. Сумма оборотных средств, тыс. руб.

  • на начало

- на конец

- средняя за год













  1. Объем деятельности, тыс. руб.

  • за год

- однодневный













3. Оборачиваемость:

- в днях

- в разах













4. Доля собственных оборотных средств в оборотных средствах предприятия, %












  1   2

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Задачами практики являются iconМетодические указания По прохождению преддипломной практики по специальности...
Преддипломная (квалификационная) практика является завершающим этапом обучения. Основными задачами практики являются

Задачами практики являются icon1 Понятие, сущность и назначение управленческого учета на предприятии
Важнейшими задачами современной практики управления являются выработка и исполнение решений, направленных на достижение финансово-экономической...

Задачами практики являются iconФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение...
Задачами практики являются ознакомление со вспомогательными производствами отрасли; выполнение графика учебного процесса по некоторым...

Задачами практики являются iconЗадачами для достижения этой цели являются
Оценка экономической эффективности мероприятий по снижению пожарного риска

Задачами практики являются iconЗадачами Конкурса являются
Всероссийском конкурсе лидеров и руководителей детских и молодёжных общественных объединений «Лидер XXI века»

Задачами практики являются iconОсновными задачами современной гигиены являются
Укажите, кто впервые дал научно –обоснованную классификацию основных пищевых веществ

Задачами практики являются iconЭкзаменационные вопросы По курсу «Бухгалтерский учет»
Основными задачами бухгалтерского учета, сформулированными в Федеральном законе "О бухгалтерском учете", являются

Задачами практики являются iconПрограмма научно-исследовательской практики для студентов, обучающихся по направлению
Основной целью научно-исследовательской практики является ознакомление студентов с особенностями и задачами будущей профессиональной...

Задачами практики являются iconЗадачами проведения соревнований являются
Исполняющий обязанности директора Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения Центр подготовки спортивных сборных...

Задачами практики являются iconЗадачами Студенческого совета Академии являются
Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования Уральская государственная...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов