Отчет по производственной практике мфз- 401 Багина Н. В




Скачать 220.88 Kb.
НазваниеОтчет по производственной практике мфз- 401 Багина Н. В
Дата публикации25.08.2013
Размер220.88 Kb.
ТипОтчет
zadocs.ru > Финансы > Отчет


Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего и профессионального образования

"Челябинский государственный университет"

Миасский филиал


Отчет по производственной практике


Выполнил: МФЗ- 401 Багина Н.В.

Проверил: Ботрякова Л.В.

Миасс 2007 / 2008 уч. год

Содержание


  1. Общая характеристика организации. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 3

  2. Принадлежность организации к определенной сфере финансовой

системы. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 9

  1. Структура финансов организации. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 11

  2. Порядок финансового планирования. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 12

  3. Отношения с физическими лицами. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 14

  4. Отношения с другими организациями. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 18

  5. Взаимодействие с финансовым рынком. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 20

  6. Отношения со сферой страхования. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ 22

  7. Основные документы финансовой отчетности и денежных расчетов

в организации. Формы расчетов и порядок платежей. _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _23

Приложения



  1. ^ Общая характеристика организации

Объектом исследования практической работы является: Общество с ограниченной ответственностью «Вилена».

Вид деятельности предприятия на данный период времени – оптово-розничная торговля. Предприятие принадлежит к субъектам малого предпринимательства в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 14.06.95 г. № 88- ФЗ «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» а именно:

- Доля участия в уставном капитале РФ, субъектов РФ, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов отсутствует;

- Доля в уставном капитале, принадлежащем одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, отсутствует;

- Вид деятельности предприятия на данный период времени – оптово-розничная торговля.

Фактическое место нахождения организации: г. Миасс, Тургоякское шоссе 13б, те­лефон 54-31-33, 54-30-05.

Форма собственности: частная

Организационно – правовая форма: Общество с ограниченной ответственностью.

Описываемая организация представляет собой сеть розничных магазинов в городе Миассе, находящихся по адресам:

  • ул. Романенко, 99;

  • ул. Готвальда, 15;

  • ул. Уральская, 6;

  • пер. Садовый, 2

Организация осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом, зарегистрированным Администрацией г. Миасса Челябинской области, 14.01.2002г. Согласно пункту 2.3. Устава основными направлениями деятельности организации являются проведение торгово-закупочной и снабженческо-сбытовой деятельности. Фактически основной деятельностью организации является оптовая и розничная торговля непродовольственными товарами.

ООО «Вилена» осуществляет свою деятельность, подлежащую лицензированию, и имеет лицензию:

- Свидетельство о регистрации места торговли Т №000088 от 26.03.02 г. на осуществление розничной и оптовой торговли непродовольственными товарами. Выдано Управлением регулирования потребительского рынка и защиты прав потребителей. Регистрационный номер №6 для ул. Готвальда, 15; № 14 для пер. Садовый 2; № 11 для ул. Уральская, 6; №22 для ул. Романенко, 99. (приложение 1).

Главная цель организации заключается в получении прибыли.

Существуют направления на достижение этой цели:

  • товар должен быть качественным;

  • время оборота оборотных средств должно быть как можно меньше;

  • выживание (в стратегической перспективе);

  • рост;

  • хорошее место для работы;

  • лидерство на местном рынке розничных торговых услуг;

  • хорошая репутация.

ООО «Вилена» – самостоятельное юридическое лицо. В этом случае организация является налогоплательщиком по российскому законодательству.

Описываемая организация поставлена на учет в государственной налоговой инспекции по г. Миассу 14 февраля 1994 года. И 31.12.99 года была произве­дена замена ранее выданного Информационного письма на Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (приложение 2) и внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц (приложение 3). Также ООО «Вилена» действует на основании Устава, в соответствии, с которым является коммерческой органи­зацией, обладает правами юридического лица, имеет отдельный баланс и рас­четный счет.

Данная организация появилась не сразу. Сначала образовалось ЧП «Иванов», в лице Иванова В.П. Далее три лица: Иванов В.П., Мазурова Е.А. и юридическое лицо ЗАО «Василева слобода ЛТД», решили объединиться, создав новое в то время предприятие с названием ЗАО ТД «Вилена». ЗАО “Торговый дом Вилена” перерегистрировано постановлением №100-3 главы администрации г. Миасса от 25 июля 1995 года из ИЧП Иванова В.П., зарегистрированного постановлением администрации г. Миасса от 14 февраля 1994г. № 95-4. Затем появилось ООО «Вилена», образованное путем реорганизации ЗАО «Торговый дом «Вилена».

ООО "Вилена" занимается розничной торговлей непродовольственных товаров и имеет широкую номенклатуру реализуемой продукции, что наглядно представлено в таблице 1.

Номенклатура реализуемых товаров

Таблица 1

Группы товаров

Число позиций

Бельевой трикотаж

2042

Бытовая химия

3124

Галантерея

2054

Головные уборы

146

Игрушки

2951

Канцтовары

2855

Ковровые покрытия

382

Кожгалантерея

478

Материалы

793

Новогодний товар

141

Обувь

1732

Одежда

2287

Одежда верхняя

231

Предметы личной гигиены

268

Спорттовары

31

Ткани и метражные изделия

978

Хозяйственные товары

1888

Чулочно-носочные изделия

470

Электротовары

833

Общее число групп товаров

19

Общее число позиций номенклатуры

23703




ООО «Вилена» является фирмой, которая представляет собой сеть магазинов розничной торговли непродовольственными товарами, находящихся по адресам:

  1. Готвальда, 15

Месторасположение торговой точки на поселке Динамо не очень удобное для жителей других районов города. Но выигрывает в приближенности к дороге соединяющей Златоуст и Миасс. Поэтому в этот магазин приезжают не только жители нашего города, но и еще и Златоуста. Учитывая этот фактор, была расширена стоянка для подъезжающего транспорта. Торговая площадь магазина 425 м2. Число работников магазина на сегодняшний день составляет 22 человека.

  1. ул. Романенко, 99

Этот магазин имеет самое удобное расположение из всех магазинов ООО «Вилена», так как он находится в центральной части города. Снаружи практически отсутствует стоянка для транспорта. Внутри интерьер магазина был изменен четыре года назад. Но так как площадь торгового зала всего 204 м2 не удается поместить весь имеющийся в наличие товар, и некоторые группы товаров здесь отсутствуют (ковры, ковровые изделия, осветительные приборы). Число работников магазина –17 человек.

  1. ул. Уральская, 6

Данный магазин ассоциируется у населения с «Хоз. товарами». Магазин не имеет стоянки для автомобилей. Покупателям необходимо оставлять транспорт на обочине проезжей части, что очень неудобно. Вид магазина снаружи не привлекателен для покупателей. Площадь магазина составляет 238 м2. С появлением вывески число потенциальных покупателей увеличилось, однако, это, прежде всего, те, кто проживают в данном районе.

В настоящий момент в магазине работает 15 человек.

  1. пер. Садовый, 2

Эта торговая точка ООО «Вилена» самая большая по занимаемой торговой площади 530 м2. Месторасположение удобно только для жителей поселка Строителей и Машгородка, так как этот магазин ближе, чем в центральной части и на поселке Динамо. Здесь трудится кадровый персонал (стаж работы не менее 8 лет у 80 % работников) численностью 20 человек.

Для качественной и четкой работы магазинов на каждой торговой точке работает товаровед, в обязанности которого входит в том числе: отчет о посещении компании магазина) – конкурента (2 раза в год) (приложение 4);

составление заявок на товар (2 раза в месяц) (приложение5); предложения по распродаже последнего экземпляра обуви (приложение 6).

  1. Административно-бытовой комплекс – Тургоякское шоссе 13д.

Менее чем 3 года назад ООО "Вилена" завершила строительство нового здания, куда с п. Динамо переехал основной склад и администрация. Общая площадь АБК составляет 627 м2. Общая численность работников – 24 человека, из них: директор-1; начальник структурных подразделений- 5; торговый отдел-6; финансы и бухгалтерия- 6; склад- 6.

Все приказы, касающиеся внутрихозяйственной деятельности организации, принимаются и подписываются директором.

О
Директор

Юрист

рганизационная структура предприятия является линейно-функциональной и имеет следующий вид:



Зам. директора по финансам

Отдел кадров



Зам директора по коммерции

Склад

Кладовщик


Главный бухгалтер


Отдел закупа

Отдел маркетинга

Отдел продаж

Розничный магазин


Бухгалтерия


Специалисты по закупу


Специалист по рекламе

Товаровед розничного магазина

Заведующий магазином

Сектор материального учета


Продавец

Кассир

грузчик


Уборщица


Схема 1. Организационная структура

ООО "Вилена" не имеет большого числа подразделений (это связано с небольшим количеством кадров работающих на предприятии), поэтому, с одной стороны можно говорить о достаточной простоте организационной структуры, но с другой стороны данная схема не является эффективной.

В данной организации отсутствует так называемая финансовая служба. Практически все вопросы непосредственно связанные с финансами решаются заместителем директора по финансам. С недавних пор в ООО появился экономист, но в силу внутрифирменных обстоятельств он частично выполняет свои должностные обязанности. Что касается вопросов денежных и не денежных расчетов - этим занимается достаточный штат бухгалтеров.В организации присутствует необходимая внутренняя документация: правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции (приложение7). Сотрудник знает свои права и обязанности, какие требования к нему предъявляются, какое вознаграждение он получит при исполнении своих обязанностей и какие санкции могут налагаться в случае невыполнения. С момента образования данного предприятия, т.е. в течение 12 лет проводилась оценка персонала, но не формировался резерв кадров. Подбор персонала производился хаотично, без предъявления определенных требований.

Среднесписочная численность –21 человек.

Находясь на рынке более 10 лет, ООО "Вилена" завоевала доверие многих покупателей г. Миасса и близь лежащих: Златоуста и Чебаркуля.

Основной целью организации является получение возможной максимальной прибыли от реализации продукции.

^ 2. Принадлежность организации к определенной сфере финансовой системы
Финансовая система- это совокупность подразделений и звеньев финансовых отношений, посредствам которых осуществляется распределение, формирование и использование фондов денежных средств.

Финансовые отношения возникают в процессе формирования и движения капитала, доходов, фондов, резервов организации, т.е. ее финансовых ресурсов. Именно денежные потоки и финансовые ресурсы являются объектами управления.

Финансовые ресурсы – это все источники денежных средств, имеющиеся в распоряжении направленные на формирование необходимых активов, как за счет собственных доходов, накоплений и капитала, так и за счет различного вида поступлений. Реальное формирование финансовых ресурсов начинается на стадии распределения, когда стоимость реализована и из выручки от продажи товаров выделяются отдельные элементы стоимости (фонды возмещения, оплаты труда и прибыль).

По структуре источников формирования финансовые ресурсы ООО "Вилена" делятся:

  • собственные - это средства, сформированные в момент создания организации в виде уставного капитала. Данные средства находятся в распоряжении организации на всем протяжении ее деятельности. А именно:

  1. прибыль от реализации товаров;

  2. добавочный капитал;

  3. нераспределенная прибыль прошлых лет;

  4. амортизационные отчисления;

  5. доходы от сдачи имущества в аренду;

  6. доходы от продажи имущества.

  • заемные – денежные вложения других организаций в финансовую деятельность ООО "Вилена", а именно:

  1. банковский кредит – предоставление банком или кредитной организацией денежных средств заемщику в размере и на условиях, предусмотренных кредитным договором, заемщик обязуется возвратить полученную денежную сумму и уплатить проценты по кредиту.

  2. кредиторская задолженность – задолженность организации другим лицам (по выплате заработной платы сотрудникам ООО "Вилена", по отчислениям во внебюджетные фонды).

Имеющиеся денежные средства ООО "Вилена" направляет:

  • финансирование затрат на приобретение и реализацию продукции. Это направление составляет большую часть (80 %) от имеющихся денежных средств.

  • платежи в бюджет и внебюджетные фонды. ООО "Вилена" ежемесячно производит необходимые платежи, и общая их сумма за 2007 год составила 142 тыс. руб.;

  • погашение кредита. В 2007 году был совершен денежный займ в размере 900 тыс. руб. со сроком погашения 12 месяцев;

  • финансовые инвестиции в хозяйственную деятельность других организаций. По личном распоряжению директора ООО "Вилена" происходят денежные вложения в уставный капитал и приобретение имущества других организаций в размере 7 %- 9 % от чистой прибыли.



^ 3. Структура финансов организации
Финансовая политика организации – это формирование собственного и заемного капитала, вложений в активы, способов увеличения имущества и объемов продаж, формирования и использования прибыли, оптимизации денежных потоков.

В составе собственного капитала особое место занимает уставный капитал в силу того, что за ним закреплено выполнение важных функций. Он представляет первоначальную сумму средств учредителей, необходимую для функционирования организации, и отражает закрепленное в уставе право на ведение собственной предпринимательской деятельности. Вкладами участников могут быть основные средства, другое имущество, нематериальные активы. Уставный капитал представляет собой совокупность средств, вложенных в активы, а также имущественные права, имеющие денежную оценку.

Наряду с уставным капиталом к собственному относят также добавочный капитал, который отражает прирост стоимости имущества по переоценке, эмиссионный доход, безвозмездные полученные ценности. Добавочный капитал включает:

  • увеличение (уменьшение) балансовой стоимости основных средств;

  • разницу между суммами износа средств;

  • суммовые разницы, возникающие у организации.

ООО "Вилена" ежеквартально производит необходимые, предусмотренные законом РФ денежные отчисления в виде единого социального налога. Объектом налогообложения признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу сотрудников по трудовым договорам. Базой для начисления взносов во внебюджетные фонды является фонд заработной платы организации.


^ 5.Порядок финансового планирования
Организация управления финансами в конкретной организации зависит от ряда факторов: формы собственности, организационно-правового статуса, отраслевых особенностей и размера организации.

Финансовый план – это документ, оформленный в виде таблицы, которая наглядно показывает объемы поступления и расходования денег в данной организации.

Виды планов в организации:

  • стратегический – генеральный пятилетний план, с разбивкой по годам;

  • текущий – детализированный стратегический план с разбивкой по кварталам;

  • оперативный – краткосрочный план с разбивкой по месяцам, неделям.

ООО "Вилена" – организация, действующая на рынке более 10 лет, нашедшая свою определенную нишу, поэтому в настоящий момент не имеющая бизнес-плана.

Заместитель директора по финансам и экономист занимаются оперативным и текущим планированием. А именно, ежемесячно составляют баланс доходов и расходов.

Расчет плана начинается с определения вида и суммы доходов. В состав доходов включаются доходы, получаемые за счет устойчивых источников собственных средств: прибыль, амортизационные отчисления, прирост кредиторской задолженности, средства от кредита. В расчетную часть плана включают все налоги, денежные средства, отправляемые в фонд накопления и потребления, погашение кредита и процентов по нему.

Также составляется кассовый план, который представляет собой план оборота наличных денег, проходящих через кассу. Его составление имеет важное значение для повышения платежеспособности организации.

Преимущественно составленные планы рассчитываются аналитическим методом.


Отчетные данные за предплановый период

Экспертная оценка динамики отчетных показателей

Экспертная оценка перспектив развития

Расчет планового показателя


Схема 2. Расчетно-аналитический метод плана

Таким образом, на основе анализа достигнутой величины финансовых показателей прогнозируется их величина на будущий период. За счет использования данного метода может быть установлена потребность в оборотных активах, величина амортизационных отчислений и другие показатели.


^ 5.Отношения с физическими лицами
Социальная структура характеризует трудовой коллектив ООО "Вилена" как совокупность общественных групп, классифицированных по полу, возрасту, национальному и социальному составам, уровню образования, семейному положению.

Со всеми сотрудниками ООО "Вилена" заключены трудовые договора (приложение 8).

Исходными данными для анализа социальной структуры являются:

  • листки по учету кадров;

  • результаты социологических исследований;

  • материалы аттестационных комиссий;

  • опросы работников.

Для анализа социальной структуры персонала (продавцов) предприятия был проведен опрос работников.

Опрос проводился в период с 12 по 16 февраля во всех торговых точках сети ООО «Вилена» среди продавцов. В анкетировании приняли участие 66 человек. Анкетирование проводилось анонимно, поэтому можно говорить о ее достоверности.

После обработки анкет получили следующие данные:



Схема 3. Возраст работников

Из представленной диаграммы мы видим, что:

  • 76 % составляют работники в возрасте от 35 до 45 лет;

  • 10 % - в возрасте от 25 до 35 лет;

  • 7 %- больше 45 лет;

  • 6 % - 18-25 лет.



Схема 4. Образование работников.

Основная часть работников - 87 % имеют начальное и среднее профессиональное образование; 10 % - высшее; 2 % - незаконченное высшее; 1 % - среднее.



Схема 5. Стаж работы в ООО "Вилена".

70 % от общего числа работает на предприятии от 3 до 6 лет; 3 % - с момента образования предприятия; 17 % - составляют сотрудники, работающие 1 – 3 года; 10 % - работает менее 1 года.



Схема 6. Отношение к работе.

52 % опрошенных устраивает их работа; для 31 % работа безразлична; 27 % работа не устраивает.



Схема 7. Мотивы, побуждающие работать.

2 % опрошенных, причинами побуждающими их работать назвали –дорабатываю до пенсии; 58 % - считают, что на других предприятиях аналогичная ситуация; 35 % - пользуются социальными льготами.

Таким образом, из полученных результатов анкетирования можно сделать следующие выводы: средний возраст работников -35-45 лет, 87 % из них закончили начальное и средне профессиональные учебные заведения, 70 % опрошенных работают на предприятии от 3 до 6 лет, но за время работы повышению их квалификации не уделялось должного внимания, а без постоянного роста и повышения уровня знаний персонала невозможно повышение качества обслуживания.

Методом наблюдения было выявлено, что большинство работников (63 %) главным мотивом к труду является удовлетворение биологических потребностей. Такой работник характеризуется как безынициативный, имеет унаследованную нелюбовь к труду.

Существующая сложившаяся система оплаты труда в ООО "Вилена" является повременно-премиальной. Также существует социальный пакет, в который входят определенные льготы. Материальная часть представляет собой комплексное материальное вознаграждение, состоящее из постоянной и переменной части заработной платы и социального пакета.

Для продавцов – заработная плата складывается из оклада и премии.

Оклад включает денежное вознаграждение, за фактически отработанное время и не зависит от количественных и качественных показателей. Премия составляет 10 % от оклада, за выполнение плановых показателей. Социальный пакет включает в себя бесплатное питание и оплата за проезд.

К дополнительным материальным стимулам можно отнести:

  • отпуск товара со скидкой 10 %;

  • предоставление работником беспроцентной ссуды;

  • продажа дорогостоящих товаров с отсрочкой платежа.

Не материальным факторам мотивации внимание не уделяется, и, следовательно, нематериальное поощрение отсутствует.

Таким образом, данная система оплаты труда является неэффективной, так как не отражает личного трудового вклада каждого работника и не зависит от профессионализма конкретного человека.



  1. ^ Отношения с предприятиями и организациями


За 12 лет своей деятельности ООО "Вилена" сотрудничала со многими предприятиями и организациями по вопросам поставки и приобретения товарно-материальных ценностей.

На сегодняшний день 80 % поставщиков товаров приходятся из Москвы, остальные 20 % - региональные.

Со всеми организациами по совместной деятельности заключены договора поставки товаров (приложение 6). В договоре четко указаны предмет, общая сумма сделки, условия поставки и приемки товаров. Особое место занимают пункты ответственности сторон, где указаны сроки оплаты за полученный товар и дальнейшие действия в случае просрочки платежа.

Претензионная работа, возникающая в процессе приемки ТМЦ по качеству и количеству на складе, решается путем междугородних переговоров. В результате чего выявленная недостача или брак заменяется на аналогичный товар. А в последнее время, т.к. с многими фирмами ООО "Вилена" сотрудничает довольно долго: выявленные отклонения по качеству и количеству и срокам доставки – эквивалентно обмениваются на денежные средства. То есть происходит оплата полученных товаров за минусом недосдач и брака.

При приемке ТМЦ на складе ООО "Вилена" по количеству и качеству специалисты по закупу и кладовщики с привлечением независимых наблюдателей составляют акт о браке, акт о недовложении, в который вносят необходимые реквизиты сторон, наименование бракованного товара, ссылаясь на номера накладных, счетов, счетов-фактур. Затем факсимильно отправляются копии актов поставщику, которые носят юридический характер. В свою очередь поставщик принимает решение и в случае согласия (чаще всего), ставя печать, отправляет акт обратно. При следующей поставке происходит обмен оригиналов документов и оплата за вычетом данных сумм.

Немногие возникающие споры решаются по средствам телефонных и личных переговоров.

Одновременно г-н Иванов В.П. является директором ООО "Вилена" и ООО "МиМ", который занимается перевозкой грузов по России и странам СНГ (Украина, Белорусия, Казахстан). Можно считать, что "Вилена" имеет "свой" транспорт: автомобили МАЗ, Урал, УАЗ, Ваз-2110. За счет этого транспортные издержки намного меньше, чем могли быть. Разумное планирование заместителем директора по экономике маршрутов движения автомобиля зачастую приводит к значительной экономии и минимальным транспортным издержкам.

Например: автомобиль МАЗ с144ск 74ru совершает коммерческий рейс из г. Миасса в г. Харьков, загруженный цельнолитыми металлическими трубами. Обратно возвращается на 30 % загруженный коммерческим грузом и 70 % товаров для ООО "Вилены". Таким образом, поездка получается выгодной для обеих организаций.



  1. ^ Взаимодействие с финансовым рынком


ООО "Вилена" сотрудничает с "Челиндбанком" г. Челябинск, имеет свои расчетный и валютный счета (р/с 407028109091000064; в/с 40702810909200000038).

Относительно операций по основной деятельности банк открыл ООО "Вилене" текущий расчетный счет, предназначенный для зачисления выручки от реализации продукции, доходов от внереализационных операций, сумм полученных кредитов, осуществления расчетов с поставщиками, с бюджетом, с работниками. Открытие расчетного счета в банке сопровождается заключением между организацией и банком договора банковского счета. В указанном договоре фиксируются взаимные права и обязательства сторон, их ответственность за проведение операций по счету. Договор банковского счета может предусматривать осуществление платежей со счета, несмотря на отсутствие денежных средств (кредитование счета). ООО "Вилена" пользуется такими видами кредитования своего банковского счета:

  • Овердрафт является наиболее простым методом кредитования. В основе овердрафта лежит текущий счет и при наличии соответствующего соглашения банк разрешает владельцу счета выписывать чеки на сумму, превышающую кредитный остаток на счете (в пределах установленного лимита). Типичная черта овердрафта – его кратковременный приходящий характер.

Срок овердрафта может быть от нескольких месяцев до нескольких лет, но требуется полное погашение кредита один раз в год и банк ежегодно проводит обследование финансового состояния клиента. Овердрафт удобен тем, что позволяет брать взаймы именно ту сумму, которая необходима в настоящий момент и выплачивать проценты лишь за фактически израсходованные средства. Это самая дешевая форма кредита.

Такого рода формой кредитования ООО "Вилена" пользуется ежемесячно. Размер разовых кредитных сумм составляет от 150 до 180 тысяч рублей.

  • Простой ссудный счет может использоваться как для выдачи разовых ссуд, так и для выдачи кредита платежного характера. Сроки кредита различны – обычно погашение кредита происходит равными месячными взносами.

Рынок ценных бумаг – это сфера экономических отношений, в которые в результате предъявления спроса на денежные ресурсы определенными экономическими субъектами, предложения таких ресурсов другими субъектами организуется переток денежных ресурсов от одних субъектов к другим при формировании цен на данные ресурсы и цен прав, воплощенных в ценные бумаги.

ООО "Вилена", являясь малой организацией и обществом с ограниченной ответственностью, не взаимодействует с рынком ценных бумаг. В расчетах с поставщиками и своими клиентами не пользуется инструментами рынка ценных бумаг: векселя, депозитные и сберегательные сертификаты, чеки, закладные.

Считая современный рынок нестабильным и неустойчивым, в ближайшей перспективе ООО "Вилена" не предполагает строить подобные взаимосвязи.


  1. ^ Отношения со сферой страхования


Страховой рынок – это особая социально-экономическая среда, определенная сфера экономических отношений, где объектом купли-продажи выступает страховая защита, формируется спрос и предложение на нее.

Страхование – один из способов обеспечения экономической безопасности и устойчивого материального благополучия, это разумная предусмотрительность.

Страхование помогает предотвратить наступление негативных для основной деятельности организации последствий, снизить риск.

Риск – возможная опасность потерь, состоящая из элементов природы и деятельности человеческого общества.

Риски организации подразделяются:

  • рыночные;

  • кредитные;

  • организационные;

  • юридические;

  • технико-производственные.

Риском можно управлять, т.е. использовать различные методы, позволяющие в определенной степени прогнозировать наступление рискового события и принимать меры по снижению риска.

К сожалению, данная организация не сотрудничает со сферой страхования, объясняя такое положение тем, что торгово-закупочная деятельность, а также розничная торговля не являются рисковой деятельностью и возможные потери сведены к минимуму.


9.^ Основные документы финансовой отчетност
Информационной базой для проведения финансового анализа и составления финансовой отчетности в ООО "Вилена" служит бухгалтерская отчетность. Отчетность – это система показателей, характеризующая результаты и отражающая условия ее работы за истекший период.

В финансовую отчетность организации включены все виды текущего учета: бухгалтерский, статистический оперативный.

Финансовая бухгалтерская отчетность состоит из нескольких образующих единое целое отчетных документов:

1. бухгалтерский баланс, форма 1.

2. отчет о прибылях и убытках, форма 2.

3. справка о наличии ценностей, учитываемых на забалансовых счетах.

По итогам 2007 года ООО "Вилена" представила в дополнение к вышеперечисленным документам аудиторское заключение.

На протяжении 12 лет ООО "Вилена" сотрудничает с ОАО "Челиндбанк" г. Челябинск и имеет свой расчетный счет, через который проводит все свои основные коммерческие сделки:

  • порядок расчетов с поставщиками ТМЦ;

  • перечисления в бюджет и внебюджетные фонды;

  • порядок денежных выплат своим сотрудникам;

  • расчеты за оказанные услуги: реклама, маркетинговое консультирование;

  • безналичные взаиморасчеты с организациями: ЖКХ "Северное".

ООО "Вилена" использует в своих расчетах, как наличную форму, так и безналичную, в зависимости от складывающейся ситуации. С давними партнерами организация работает на удобных и приемлемых для обеих сторон условиях: значительная отсрочка платежа, скидки, большой объем поставок, невысокие транспортные расходы. С "новыми друзьями" работает осторожно и выдвигает стандартные условия: предоплата, базовый процент скидки, пробный небольшой объем приобретения товара.



Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Отчет по производственной практике мфз- 401 Багина Н. В iconМетодические рекомендации по выполнению отчета по производственной...
Отчет по производственной практике выполняется каждым учащимся индивидуально и оформляется в соответствии с ниже изложенными методическими...

Отчет по производственной практике мфз- 401 Багина Н. В iconОтчет по производственной практике студента отделения лингвистики...
Отчет по производственной практике студента отделения лингвистики и межкультурной коммуникации

Отчет по производственной практике мфз- 401 Багина Н. В iconОтчет по производственной практике оформляется в нижеприведенной...
...

Отчет по производственной практике мфз- 401 Багина Н. В iconУчебно-методический комплекс по производственной преддипломной практике
Умк по производственной преддипломной практике разработан в соответствии с гос впо по специальности 080105 «Финансы и кредит» и положением...

Отчет по производственной практике мфз- 401 Багина Н. В iconОтчет по производственной практике (вид практики)
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Отчет по производственной практике мфз- 401 Багина Н. В iconОтчет По производственной практике На Карачевском заводе ”Электродеталь ”
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Отчет по производственной практике мфз- 401 Багина Н. В iconОтчет по производственной-технологической практике в ветлужском пап филиала гп но
На современном этапе реформ рассматриваются следующие задачи в области автомобильного транспорта

Отчет по производственной практике мфз- 401 Багина Н. В iconОтчет по производственной практике Студентки группы 09УК
Открытое Акционерное Общество «Радиозавод» является одним из ведущих предприятий российской радиоэлектронной промышленности

Отчет по производственной практике мфз- 401 Багина Н. В iconОтчет о врачебной производственной практике по дисциплине «общественное...
Всемирная организация здравоохранения (воз) предложила систематизировать функции современной больницы на 4 группы

Отчет по производственной практике мфз- 401 Багина Н. В iconОтчет о врачебной производственной практике по дисциплине «общественное...
Всемирная организация здравоохранения (воз) предложила систематизировать функции современной больницы на 4 группы

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов