Методические указания к контрольной работе по дисциплине «Управление персоналом»




Скачать 361.81 Kb.
НазваниеМетодические указания к контрольной работе по дисциплине «Управление персоналом»
страница1/7
Дата публикации23.08.2013
Размер361.81 Kb.
ТипМетодические указания
zadocs.ru > География > Методические указания
  1   2   3   4   5   6   7


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

Национальный технический университет «Харьковский политехнический институт»
Кафедра организации производства и управления персоналом

Методические указания


к контрольной работе

по дисциплине «Управление персоналом»

для студентов заочной формы обучения

Харьков 2009



Методические указания к контрольной работе по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности «Менеджмент организаций» заочной формы обучения /Погорелова Т.А. – Харьков: НТУ «ХПИ», 2009 г. – 24 стр.




Рецензент – доцент кафедры организации производства и управления персоналом, к.э.н. Савченко О.И.

Методические указания утверждены на заседании кафедры организации производства и управления персоналом

Протокол N____ от «____»_________________2009 г.

Зав. кафедрой, к.э.н., проф._________________А.Д.Матросов

^ 1 Цель контрольной работы

Управление людьми является основой эффективного управления любой организации. Для адаптации отечественных организаций к рыночной обстановке, складывающимся новым взаимоотношениям с государственными органами, партнерами, клиентами, работниками необходимо не только знание общего менеджмента, но и знание принципов и методов управления персоналом и умение их использовать в практической деятельности. В этой связи целью данной контрольной работы является формирование целостного восприятия управленческих задач, охватывающих ключевые направления деятельности менеджеров по персоналу.

^ 2 Структура работы

По своей логике настоящая контрольная работа охватывает большой спектр проблем управления персоналом: от концепции управления персоналом до составления должностной инструкции.

^ 3 Варианты заданий

Контрольная работа состоит из 6 заданий. Задания NN2, 3, 5, 6 имеют 30 вариантов (номер варианта выбирается в соответствии с порядковым номером студента в ведомости, т.е. по списку), остальные задания носят индивидуальный характер и их выполнение полностью зависит от творческого подхода каждого студента к рассматриваемому вопросу.

^ Тема 1. Концепции управления персоналом

Исходные данные. В таблице 1 приведены характеристики японского и американского подходов к управлению персоналом.

Таблица 1

Критерии организации работы

Японский подход

Американский подход

Основа организации

Гармония

Эффективность

Отношение к работе

Главное – выполнение обязанностей

Главное – реализация заданий

Конкуренция

Практически нет

Сильная

Гарантии для работника

Высокие (пожизненный найм)

Низкие

Принятие решений

Снизу вверх

Сверху вниз

Делегирование власти

В редких случаях

Распространено

Отношение с подчиненными

Семейные

Формальные

Метод найма

После окончания учебы

По деловым качествам

Оплата труда

В зависимости от стажа

В зависимости от результата


^ Постановка задачи. В чем заключается специфика отечественного подхода к управлению персоналом? Опишите основные черты такого подхода в современных условиях хозяйствования, используя критерии, приведенные в таблице.
^ Тема 2.Управление трудовыми ресурсами

Исходную базу для определения количественных характеристик трудовых ресурсов страны, региона или населенного пункта образуют показатели численности, состава м движения населения соответствующей территории. Конкретно имеются в виду следующие показатели:

1) cредняя численность населения за год (Ч):

Ч=(Чн+Чк)/2,

где Чн- численность населения на начало года, чел.;

Чк- численность населения на конец года, чел.;

2) общий коэффициент рождаемости (n) за год (в промилле):

n=Ni/Ч*1000,

где Ni- число новорожденных за год, чел.;

3) общий коэффициент смертности (m) за год (в промилле):

m=Nj/Ч*1000,

где Nj- число умерших за год, чел.;

4) естественный прирост (убыль) населения за год (E):

E=Ni-Nj;

5) коэффициент естественного прироста населения (Ке), ( в промилле):

Ке=Е/Ч*1000=n+m;

6) механический (миграционный) прирост (убыль) населения за год (С):

С=Мi-Мj,
  1   2   3   4   5   6   7

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Методические указания к контрольной работе по дисциплине «Управление персоналом» iconМетодические указания к выполнению контрольной работы для студентов...
Васильев Е. В. Риск-менеджмент в управлении персоналом: Методические указания для студентов II курса специальности 080400 «Управление...

Методические указания к контрольной работе по дисциплине «Управление персоналом» iconУчебная программа, методические указания и задания к контрольной...
Статистика. Учебная программа, методические указания и задания к контрольной работе

Методические указания к контрольной работе по дисциплине «Управление персоналом» iconМетодические указания по организации самостоятельной работы по дисциплине «Менеджмент»
Методические указания предназначены для бакалавров направления подготовки 080400 Управление персоналом, профиль «Аудит и контроллинг...

Методические указания к контрольной работе по дисциплине «Управление персоналом» iconМетодические указания к контрольной работе по дисциплине «Методы вычислений в машиностроении»
Методические указания предназначены для выполнения контрольной работы по дисциплине «Методы вычислений в машиностроении». Они содержат...

Методические указания к контрольной работе по дисциплине «Управление персоналом» iconУправление персоналом
Методические указания предназначены для обучающихся по направлению подготовки 080400. 62 «Управление персоналом»

Методические указания к контрольной работе по дисциплине «Управление персоналом» icon6454 Задания к контрольной работе по дисциплине
Задания к контрольной работе по дисциплине «Педагогические коммуникации» (гос 2000) и методические указания для их выполнения для...

Методические указания к контрольной работе по дисциплине «Управление персоналом» iconМетодические указания задания к контрольным работам по дисциплине:...
Задания к контрольной работе для специальностей: «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство»,...

Методические указания к контрольной работе по дисциплине «Управление персоналом» iconМетодические указания к выполнению контрольной работы по дисциплине:...
«Информатика и компьютерная техника» (2 семестр) (для студентов которые обучаются на специальностях «Маркетинг» «Управление персоналом...

Методические указания к контрольной работе по дисциплине «Управление персоналом» iconКонтрольная работа по дисциплине «Управление персоналом»
Методические указания содержат 20 вариантов контрольных работ. Выбор варианта работы производится в соответствии с двумя последними...

Методические указания к контрольной работе по дисциплине «Управление персоналом» iconМетодические указания к ее выполнению по дисциплине «Возрастная физиология и психофизиология»
Задания к контрольной работе и методические указания к ее выполнению по дисциплине «Возрастная физиология и психофизиология». Екатеринбург:...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов