Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «основы теории управления»




Скачать 236.35 Kb.
НазваниеМетодические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «основы теории управления»
Дата публикации08.12.2013
Размер236.35 Kb.
ТипМетодические рекомендации
zadocs.ru > Литература > Методические рекомендации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Белгородский государственный национальный исследовательский университет»

Факультет управления и предпринимательства
Кафедра управления персоналом

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы

по дисциплине «ОСНОВЫ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ»

Направление подготовки

080400.62- «Управление персоналом»
Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр

Белгород – 2012

^ КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ


Методические рекомендации по выполнению курсовой работы

по дисциплине «Основы теории управления»

Направление подготовки

^ 080400.62 - «Управление персоналом»

Профиль подготовки

_____________________
Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр

Методические рекомендации составлены в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ООП ВПО по направлению 080400.62 - «Управление персоналом»
Автор: Целютина Татьяна Владимировна, доцент кафедры управления персоналом
Методические рекомендации рассмотрены и утверждены на заседании выпускающей кафедры Управления персоналом от «15» марта 2012г. Протокол №

Зав. кафедрой, проф. А.В. Кошарный
Методические рекомендации пересматривались на заседаниях кафедры

____________________________________ (дата, протокол, зав. кафедрой)

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение - 4

1. Выбор темы - 5

2. Разработка плана курсовой работы - 5

3. Основное содержание курсовой работы - 5

4. Оформление курсовой работы - 7

5. Оформление литературы - 9

6. Порядок защиты курсовой работы - 11

7. Критерии оценки курсовой работы - 11

Приложения - 13

Введение
Данные методические указания предназначены для студентов, изучающих дисциплину «Основы теории управления» и выполняющих, согласно учебному плану, курсовую работу.

Курсовая работа – это самостоятельное, комплексное, объёмное учебно–научное исследование, предполагающее творческий подход к проработке его содержания при соблюдении стандартов и грамотности оформления. Выполняя курсовую работу, студент систематизирует, углубляет и закрепляет полученные знания.

^ Цель написания курсовой работы - закрепить и систематизировать знания, полученные при изучении основ менеджмента, научить студентов применять знания для анализа, определения тенденций развития, формулированию выводов и разработке решений по конкретным современным проблемам организаций.

^ Задачи, решаемые студентом в процессе написания курсовой работы:

- изучить теоретические положения, нормативные правовые документы, статистические материалы, справочную и научную литературу по избранной теме;

- изучить организационные, материально-технические и социально-экономические возможности организации (исследуемого объекта) и проанализировать влияние внешней и/или внутренней среды на ее развитие;

- сделать выводы, определить проблемы, разработать и обосновать рекомендации по решению исследуемой проблемы в конкретной организации.

В процессе выполнения курсовой работы студент осуществляет:

- выбор актуальной и доступной для исследования темы;

- подбор и обработку необходимой для раскрытия темы учебной и монографической литературы;

- составление развернутого плана исследования;

- определение цели, задач, объекта и методов исследования;

- поиск и обработку первичной информации о деятельности организации-объекта исследования;

- анализ состояния проблемы, выбранной в качестве темы курсовой работы, в конкретной организации;

- составление проектных предложений по решению исследуемой проблемы в рассматриваемой организации;

- умение делать выводы и обобщения;

- составление и оформление списка литературы и сносок на него по тексту работы;

- оформление, презентацию и защиту курсовой работы.

Качество выполнения курсовой работы и уровень защиты отражают понимание студентом категориального аппарата дисциплины.

Курсовая работа проверяется, рецензируется научным руководителем и защищается студентом.


  1. ^ Выбор темы


Тематика курсовых работ определяется кафедрой управления персоналом. В некоторых случаях тема может быть предложена самим студентом, но обязательно уточнена и согласована с научным руководителем. При выборе темы целесообразно учесть тему будущей дипломной работы (проекта). Примерные темы курсовых работ по дисциплине «Основы теории управления» даны в Приложении 1.


  1. ^ Разработка плана курсовой работы


Составление плана работы является вторым после выбора темы и важнейшим этапом её подготовки. Целесообразно разрабатывать его в два  приёма:

^ I. Наметить основные блоки (Главы), содержащие главные моменты темы, дать название блокам (Главам).

II. Провести детализацию каждого блока (Главы), т.е. разделить на параграфы.

^ Примерная структура плана дана Приложении 2.


  1. Основное содержание курсовой работы


Курсовая работа должна состоять из следующих разделов: титульный лист, содержание (план), введение, глава 1, глава 2, заключение, список литературы, приложения (если есть).

^ Титульный лист: см. требования к оформлению в Приложении 3.

Содержание: см. примерный план в Приложении 2.

Введение (2-3 стр.) включает следующие обязательные рубрики:

- актуальность выбранной темы курсовой работы;

- объект (предмет) исследования;

- цель исследования;

- задачи исследования;

- методы исследования;

- теоретическая и эмпирическая база исследования (Приложение 4).

При характеристике актуальности темы курсовой работы необходимо объяснить, почему выбранный аспект имеет значение для науки и практики управления, применительно к какой сфере деятельности или отрасли экономики важно развивать и использовать достижения научной мысли в области управления, к каким основным эффектам для конкретных организаций это может привести.

^ Объект исследования – конкретно сформулированные подсистемы, процессы или виды деятельности в той организации, на примере которой выполняется курсовая работа. Объектом обязательно должна являться реальная организация любого размера, формы собственности, формы хозяйствования, отрасли или любая ее часть. Например: БелГУ, факультет, студенческая группа; завод, цех, бригада; государственное учреждение, отдел и пр. Применительно к данной курсовой работе материалы о деятельности организаций могут быть взяты из литературы (статьи в специализированных журналах, Интернет-сайтов) или из личных наблюдений и интервью и т.д.

^ Цель исследования – конкретный результат, который автор намерен получить, выполнив исследование по теме курсовой работы. Результатом могут считаться предложения о совершенствовании какой-то сферы деятельности в рассматриваемой компании, но не могут быть процессы (анализ, изучение, разработка и пр.).

^ Задачи курсовой работы – последовательные действия, которые автор предпринимает для проведения исследования. Они должны корреспондировать с главами и параграфами курсовой работы.

^ Методы исследования – совокупность методов обработки научной литературы, анализа и синтеза первичной информации. При формулировке этой рубрики исследования рекомендуется использовать словари и энциклопедии по управлению, экономике, философии, политической экономии.

^ Теоретическая и эмпирическая база исследования отражает то, чем представлена в научной, учебной, монографической, публицистической литературе тема исследования; какие ученые внесли свой вклад в развитие теории управления; какие основные модели и школы взяты автором курсовой работы для составления собственной гипотезы; какими источниками информации пользовался автор для написания теоретической, аналитической и проектной частей работы.

Глава 1. Эта часть работы носит теоретический характер и разрабатывается с использованием обширной монографической (научной) и учебной литературы. Здесь дается обзор концепций, определение основных понятий и категорий, приводятся методики анализа по теме курсовой работы, которые необходимы студенту для использования во втором разделе.

Глава состоит из двух-трех параграфов, последовательно раскрывающих теорию проблемы, вынесенной в заглавие курсовой работы, каждый из которых должен быть не менее 6 стр. (требования к оформлению и формату страниц см. в разделе «Оформление курсовой работы»). Текст должен обязательно сопровождаться ссылками на источники литературы (см. раздел «Оформление курсовой работы»). Глава должна завершаться краткими выводами.

Глава 2. Эта глава носит аналитический и проектный характер, состоит из двух параграфов.

Параграф 2.1 содержит краткую характеристику самой организации и характеристику рассматриваемой проблемы, вынесенной в заглавие курсовой работы, на примере конкретной организации (2 стр., не больше!!!). Примеры могут быть взяты из деятельности конкретной организации, в которой Вы работаете или конкретные, достоверные примеры следует искать в журналах, специализированных изданиях, на Интернет-сайтах компаний и пр. В примерах должны быть описаны ситуации, связанные с темой курсовой работы. Сноски обязательны!!!

^ Материалами для исследования внешней среды предприятия могут быть научные публикации и отчеты, материалы выставок и конференций, статистические бюллетени, доклады и выступления руководителей отраслевых органов государственного управления. Для анализа внутренней среды следует использовать, отчеты, программы развития и планы работы предприятия, бухгалтерскую отчетность, итоговые показатели подразделений предприятия, другую служебную документацию. Следует избегать ненужных сведений, отбирая только те, которые будут использованы в процессе работы.

В параграфе 2.2 автор составляет проектные предложения, связанные с решением проблемы, вынесенной в заглавие курсовой работы, применительно к выбранному в качестве объекта исследования предприятию.

Объем каждого из параграфов – не менее 6 стр. При написании этой главы необходимо обязательно использовать табличную, графическую форму представления материалов, рисунки, схемы, формулы и пр. Глава также завершается выводами о содержании выявленных проблем и рекомендациях по их решению.

Заключение. В этой части работы сводятся воедино все выводы по главам. Необходимо добиться, чтобы между ними была связь и преемственность, чтобы последующие выводы вытекали из предыдущих, чтобы были освещены решения всех задач работы, сформулированных во введении. Объем – примерно 2-3 стр.

^ Список литературы. Здесь размещаются все источники, использованные для формирования текста работы, включая и Интернет-сайты. Общее количество использованных источников должно быть минимум 10-15 позиций, максимум - 30. Правила оформления см. в раздел 5, а также в соответствии с ГОСТ 7.0.5-2008.

Приложения. Этот раздел включается в курсовую работу обязательно, содержит дополнительную к тексту информацию или информацию, слишком громоздкую для размещения в основном тексте (например, схема организационной структуры), в объеме курсовой работы не учитывается. В приложения могут быть включены выдержки из программ и планов организации, иллюстрации (схемы, графики, диаграммы), бланки документов и другие материалы, которые необходимы для более полного обоснования выводов по анализу, предложений, рекомендаций и решений. Обязательно должны быть отражены используемые в ходе исследования анкеты, тесты, различные методики и т.д.


  1. ^ Оформление курсовой работы


Оформление курсовой работы должно соответствовать определенным нормам. Работа выполняется на одной стороне стандартного листа белой бумаги формата А4 (210х297).

Поля – левое - 30 мм;

правое - 15 мм;

верхнее - 20 мм;

нижнее - 20 мм.

^ Текст печатается через 1.5 интервала.

Расстояние от названия главы до названия параграфа, от названия параграфа до начала основного текста равно одному полуторному интервалу.

^ Абзацы в тексте начинают отступом от левого поля равным 5 знакам.

Шрифт обычный, цвет чёрный, кегль 14, TNRC.

Нумерация сквозная, начиная с титульного листа, который не нумеруется, но учитывается в общем объёме. Нумерация выполняется с третьего листа (Введение) на верхнем его поле справа страницы арабскими цифрами, без каких – либо других знаков.

^ Сокращение слов в тексте не допускается, за исключением сокращений, общепринятых в русском языке и установленных стандартом ГОСТ 7.12–93.

Цифровой материал, как правило, оформляют в виде таблиц. Над каждой таблицей помещают краткий тематический заголовок, отражающий содержание таблицы. На все таблицы должны быть ссылки в тексте. Таблицы нумеруются арабскими цифрами порядковой нумерацией в пределах своей главы. Например, «Таблица 2.1» помещается над тематическим заголовком с правого края и обозначает, что таблица находится во второй главе и имеет порядковый номер 1. При переносе таблицы на следующую страницу ее название не следует повторять, а указывают лишь «Продолжение таблицы 2.1». В этом случае в таблице пронумеровывают графы и повторяют их нумерацию на следующей странице. В таблице обязательно должны указываться единицы измерения, периоды времени (годы, кварталы, месяцы и т.д.) и другие данные, четко и правильно раскрывающие основное ее содержание. Не следует текст загромождать таблицами, не раскрывающими содержательную сторону проведенных исследований, как справочный материал их желательно выносить в приложение.

^ Приложение (пример) 5.

Все иллюстрации (схемы, диаграммы, графики и т.д.) в тексте обозначаются словом «Рис.» и нумеруются по порядку. Под рисунком размещают заголовок (например, Рис. 1. План здания). В работе следует помещать лишь такие иллюстрации, которые обогащают содержание. Каждая иллюстрация должна пояснять текст, а текст – иллюстрацию.

Все имеющиеся в курсовой работе математические формулы и выражения должны быть объяснены. Формулы в работе следует нумеровать порядковой нумерацией в пределах всей работы арабскими цифрами в круглых скобках в крайнем правом положении на строке.

Всякое использование в работе цитат или мнений других исследователей должно сопровождаться ссылками. Цитируемые слова берутся в кавычки. При цитировании части текста места пропусков обозначаются многоточием (…). В конце цитаты ставится цифра, указывающая порядковый номер ссылки, а внизу страницы под чертой даются библиографические сведения об источнике.

^ Сноски могут содержать не только ссылки на литературу, но и примечания, пояснения, уточнения и т. п.

Ссылка на литературные источники в тексте можно приводить в квадратных скобках с указанием порядкового номера источника по списку литературы и страницы, откуда взято заимствование. Например, «Первые идеологи венчурного капитала - американские эконо­мисты Ж. У. Фены, Н. Лайанг, С. Прауз, П.Джонсон - определили венчурный капитал как финансирование акционерного капитала инновационных предприятий малого бизнеса, имеющих значительный по­тенциал роста на стадии их создания и реализации продукции, в совокупности с консультационной поддержкой и высокой степенью вовлеченности в процесс принятия решений» [5, с.122]. В случае если автор ссылается на источник, в котором рассматривается исследуемая проблема, без указания конкретного места, то в квадратной скобке указывается лишь порядковый номер источника из списка литературы [5]. Если автор работы ссылается на несколько самостоятельных источников, то в квадратных скобках через точку с запятой производится их перечисление. Например, [3;12;18]. Библиографические ссылки оформляются по ГОСТ Р 7.0.5 – 2008.

Титульный лист – первая страница работы, оформляется так, как показано в Приложении 3. На второй странице располагается план (Содержание) работы. Каждая глава работы должна иметь заголовок и начинаться с нового листа. Параграфы внутри главы располагаются подряд по тесту.

Список литературы оформляется по ГОСТу 7.0.5–2008.
5. Оформление литературы

В список литературы включаются источники, использованные в процессе подготовки и написания курсовой работы, нормативные документы и монографии, статьи из периодической печати, а также первичные документы с предприятия. Количество источников должно составлять не менее 20 наименований.
^

А) порядок расположения источников в списке литературы:


  1. Конституция РФ

  2. Законы РФ

  3. Постановления Государственной Думы РФ

  4. Указы Президента РФ

  5. Постановления и распоряжения Правительства РФ

  6. Тематические сборники Правительства РФ

  7. Постановления местных органов власти РФ

Нормативно-законодательные документы:

Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» // Сборник учебно-методических материалов и документов по профессиональному образованию. Часть 2. - М.: ФСЗР, 2001.

Государственные стандарты и сборники документов:

Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления: ГОСТ 7.1.84. Введ. 01.01.86. - М., 1984. - 75 с.
Далее источники и литература располагаются по алфавиту авторов или заглавий.

Иностранные источники – в порядке латинского алфавита.

Список литературы имеет сквозную нумерацию.
Б) образцы описания источников:
^ Описание книги одного автора

Портер М.Е. Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. – 454 с.
Описание книги двух–трех авторов

Нельсон Боб, Экономии Питер. Библия менеджмента: пер. с англ. – М.: Вильямс, 2006. – 256с.
Описание книги четырех и более авторов

Байдин М.В. и др. Система российского права. – М.: Наука, 2012. – 156 с.
Описание книг без указания авторов

Основы менеджмента: учеб. пособие / Под ред. д-ра экон. наук, проф. В.И. Королева. – М.: Магистр, 2008. – 620с.

История России: учеб. пособие для студентов всех специальностей / отв. ред. В. Н. Сухов. – СПб.: СПбЛТА, 2011. – 231 с.
^

Законодательные материалы


Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – М. : Маркетинг, 2001. – 39 с.

или

Конституция Российской Федерации. – М.: Приор, 2001. – 32 с.
Описание статьи из журнала

Кузнецов П., Муравьев А. Государственные холдинги как механизм управления предприятиями государственного сектора // Вопросы экономики. – 2012. – №9. – С. 34-39.
Описание статьи из газеты

Климас Р. Воскресное утро // Литературная газета. –2008. – №6. – С.8.
Описание статьи из энциклопедии

Гладкова В.Н. Платан // БСЭ. 3-е изд. – М., 1985. – Т.20. – С.5.
Описание информации из Internet-ресурса

Исследовано в России [Электронный ресурс] : многопредмет. науч. журн. / Моск. физ.-техн. ин-т. — Электрон. журн. — Долгопрудный : МФТИ, 2012.URL: http://zhurnal.mipt.rssi.ru.

ВНИМАНИЕ!!!
^ 6. Порядок защиты курсовой работы
Написанную курсовую работу в электронном виде (tselyutina@bsu.edu.ru) студент сдает на проверку научному руководителю минимум за две недели до защиты. Работа проверяется на плагиат (проходной балл – 41%). При наличии замечаний по содержанию и оформлению курсовая работа дорабатывается студентом. При допуске к защите студент готовит краткое сообщение по содержанию работы, ответы на возможные вопросы.

Защита проходит публично, в учебной группе. Студент за 5-6 минут излагает цель курсовой работы, полученные выводы, отвечает на замечания руководителя и вопросы присутствующих по содержанию курсовой работы. По спорным вопросам студент должен уметь защищать свои взгляды и позиции, изложенный материал, поскольку по умению студентов отвечать на заданные вопросы можно судить о прочности и самостоятельности освоения знаний, основательности проработки учебной и научной литературы.


  1. ^ Критерии оценки курсовой работы


Оценку «отлично» получает студент, который показал в работе и на защите глубокие знания темы, творчески использовал их для самостоятельного анализа современных аспектов проблемы, сумел обобщить фактический материал, сделал интересные выводы и правильно, в соответствии с требованиями оформил работу. Курсовая работа, получившая оценку «отлично», может быть рекомендована на  конкурс научных студенческих работ, использована при подготовке научного доклада или выступления на научной студенческой конференции, войти параграфом в будущую дипломную работу (проект).

Оценку «хорошо» получает студент, который показал в работе и на защите полное знание материала, всесторонне осветил вопросы темы, но недостаточно проявил творческое отношение к работе, имеет незначительные ошибки в её оформлении.

Оценку «удовлетворительно» получает студент, правильно раскрывший в работе и на защите основные вопросы избранной темы, но испытывающий затруднения в логике изложения материала, допустивший те или иные неточности, не вполне освоил правила оформления работы.

Если в ходе защиты представленная работа оценивается "неудовлетворительно", предстоит повторная защита, так как студент, получивший неудовлетворительную оценку за курсовую работу, к  экзамену не допускается.

Приложение 1
Перечень ПРИМЕРНЫХ тем

курсовых работ по дисциплине «Основы теории управления»

факультет управления и предпринимательства НИУ «БелГУ»
Вы можете скоординировать тему (предложить свою тему) и согласовать с научным руководителем!!!



  1. Общие и специальные функции управления (на примере российских или зарубежных компаний).

  2. Методы и средства управления (на примере российских и зарубежных компаний).

  3. Модель мотивационного процесса, основанная на потребностях (на примере российских и зарубежных компаний).

  4. Модель коммуникационного процесса (на примере российских и зарубежных компаний).

  5. Построение коммуникационных сетей в организации (на примере российских и зарубежных компаний).

  6. Модели принятия управленческих решений в менеджменте (на примере российских и зарубежных компаний).

  7. Индивидуальные и групповые методы принятия управленческих решений (на примере российских и зарубежных компаний).

  8. Анализ источников власти и лидерства в организации (на примере российских и зарубежных компаний).

  9. Сущность и значение стилей лидерства в менеджменте (на примере российских и зарубежных компаний).

  10. Применение управленческой решетки Блейка – Моутона в диагностике и развитии стилей лидерства (на примере российских и зарубежных компаний).

  11. Сущность и роль неформальных групп в менеджменте (на примере российских и зарубежных компаний).

  12. Организационная культура как объект менеджмента: формирование и изменение (на примере российских и зарубежных компаний).

  13. Типы организационных культур, их влияние на персонал организации (на примере российских и зарубежных компаний).

  14. Состав и анализ факторов внешней среды организации (на примере российских и зарубежных компаний).

  15. Понятие и типы организационных структур (на примере российских и зарубежных компаний).

  16. Разделение труда и группирование работ по горизонтали и вертикали в организационной структуре (на примере российских и зарубежных компаний).

  17. Выделение уровней управления и иерархия в организационной структуре (на примере российских и зарубежных компаний).

  18. Содержание и особенности труда управленцев в современных условиях (на примере российских и зарубежных компаний).

  19. Реализация функции контроля в менеджменте, виды и методы контроля (на примере российских и зарубежных компаний).

  20. Традиционные системы стимулирования труда (на примере российских и зарубежных компаний).

  21. Нетрадиционные системы стимулирования труда на производстве (на примере российских и зарубежных компаний).

  22. Стратегическое управление организацией (на примере российских и зарубежных компаний).

  23. Место и роль системного подхода в управлении (на примере российских и зарубежных компаний).

  24. Управление организацией с позиции ситуационного подхода (на примере российских и зарубежных компаний).

  25. Стратегическое и оперативное планирование в управлении организацией (на примере российских и зарубежных компаний).

  26. Современные модели управления (на примере российских и зарубежных компаний).

  27. Инновации в системе менеджмента. Проблемы и перспективы (на примере российских и зарубежных компаний).

  28. Роль лидера в антикризисном управлении (на примере российских и зарубежных компаний).

  29. Разработка и обоснование элементов и механизма системы антикризисного управления на предприятии (на примере российских и зарубежных компаний).

  30. Анализ, прогнозирование и повышение организационно-технического уровня предприятия (на примере российских и зарубежных компаний).

  31. Совершенствование системы контроля за выполнением управленческих решений на предприятии (на примере российских и зарубежных компаний).

  32. Современное состояние и перспективы развития менеджмента персонала на предприятии (на примере российских и зарубежных компаний).

  33. Современное состояние и перспективы применения информационных технологий в менеджменте (на примере российских и зарубежных компаний).

  34. Оценка и выбор стратегии в деятельности предприятия: концепция целевого управления (на примере российских и зарубежных компаний).

  35. Анализ структуры управления предприятием и разработка предложений по ее совершенствованию (на примере российских и зарубежных компаний).

  36. Взаимосвязь инновационной политики предприятия с повышением качества и эффективности управления (на примере российских и зарубежных компаний).

  37. Особенности и современные подходы к управлению предприятиями малого бизнеса (на примере российских и зарубежных компаний).

  38. Новые технологи управления: инжиниринг и реинжиниринг (на примере российских и зарубежных компаний).

  39. Обратная связь в процессе антикризисного управления предприятием (на примере российских и зарубежных компаний).

  40. Проблемы управления рисками в управлении предприятием (на примере российских и зарубежных компаний).


Приложение 2

Например: ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН КУРСОВОЙ РАБОТЫ, тема: Содержание и особенности труда управленцев в современных условиях (на примере компании «ООО….»)
Содержание

Введение (2-3 стр)………………………………………………………………...3
Глава 1. Роль и место менеджеров в современной компании (всего не более 18 стр) ……………………………………………………………………………………...5

    1. Классификация управленческих ролей (6 стр)…………………….…5

    2. Виды управленческой деятельности (6 стр)………………………...10

    3. Особенности объекта, предмета и методов деятельности управленцев (6 стр)


Глава 2. Анализ и совершенствование практики работы менеджеров среднего звена предприятия ___________________________ ( всего не более 30 стр)

2.1. Анализ функций и содержания работы менеджеров (в данном параграфе целесообразно дать краткую социально-экономическую характеристику исследуемого предприятия – не более 2 стр.)

2.2. Проектные предложения по повышению эффективности работы менеджеров на предприятии
Заключение (2-3 стр)
Список литературы (от 15 до 30 источников, 50 % - 2011-2013 гг.)
Приложение

ПРИМЕР: Тема курсовой работы:

^ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОНСУЛЬТАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

(на примере организации «ОАО…….»)

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….….3

ГЛАВА 1. Теоретические основы изучения консультационной деятельности в практике управления человеческими ресурсами.…………................................5

1.1. Сущность и назначение консультационной деятельности в современных областях управления……………………………………………………………...5

1.2. Направления и технологии консультирования по управлению человеческими ресурсами…………………………………………………….…10

ГЛАВА 2. Анализ и оптимизация системы представительства консультационной деятельности в управлении человеческими ресурсами ООО «БИК - ПРОДЖЕКТ″……………………………………………………...15

2.1. Оценка проблем, направлений, областей управления человеческими ресурсами, нуждающихся в привлечении консультационной деятельности..25

2.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию механизмов включенности консультационной деятельности в управление человеческими ресурсами ООО «БИК-ПРОДЖЕКТ»…………………….................................35

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..…...41

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….43

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………...……..45

Приложение 3

Здесь будет строка для регистрации курсовой работы, старосты уточняют у науч. руководителя, как правильно оформить титульник
^ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(НИУ «БелГУ»)


^ ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

СОДЕРЖАНИЕ И ОСОБЕННОСТИ ТРУДА УПРАВЛЕНЦЕВ

В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

(на примере компании «_____________»)
^ Курсовая работа студента

заочного отделения 2 курса 111161 группы

Иванова Ивана Ивановича

Научный руководитель

к.соц.наук, доцент кафедры

управления персоналом Целютина Т.В.

БЕЛГОРОД 2013


Приложение 4

Писать введение СТРОГО по данному образцу……
ВВЕДЕНИЕ
Современная система управления персоналом занимает одно из ведущих мест в системе управления предприятием и считается основным критерием его экономического успеха. Она обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.

…….и т.д.

^ Актуальность исследования дисциплины труда обусловлена рядом факторов: во-первых – процессы коммерциализации, информатизации, НТП усложняют производственные связи в организации, что требует повышенной четкости, точности, профессионализма в организации взаимодействия всех производственных звеньев, во-вторых,……..и т.д.

Проблемой курсовой работы является несоответствие практического положения дел в конкретном учреждении в сфере управления персоналом и организации условий, режима и дисциплины труда современным научным концепциям и наработанной нормативно-правовой базе.

Объектом исследования является МУЗ «Городская больница №2 г.Белгорода».

Предмет курсовой работы – система развития и оптимизации условий, режима и дисциплины труда в муниципальном учреждении.

^ Цель проекта – определение путей совершенствования условий, режима и дисциплины труда персонала, обеспечивающих достижение стратегических и организационных целей МУЗ.

Основными задачами проекта являются:

  • изучение теоретических основ формирования……………….;

  • анализ актуального состояния системы ……;

  • разработка рекомендаций по совершенствованию ……………..

(не более 4 задач). Задачи формулируем согласно содержанию………

Теоретической базой исследования являются нормативные и законодательные акты, учебная литература по управлению персоналом и менеджменту, посвященные, в том числе и вопросам организации условий, режима и дисциплины труда персонала, таких авторов, как: В.В. Адамчук, А.Р. Алавердов, И.А. Баткаева, И.В. Бизюкова, К.Н. Бурцев, Б.М. Генкин, Н.Н. Данилова, К. Дэвис, Л.В. Карташова, А.Я. Кибанов, Ю.Д. Красовский, В.А. Куклев, Е.В. Маслов, М.П. Сагиттдинов, О.А. Страхова, В.Д. Травин, В.А. Щербин и др., а также специальная литература, правовые источники и документация по исследуемому учреждению.

В ходе выполнения курсовой работы использованы методы, состоящие из нескольких групп: (методы пишем те, что ДЕЙСТВИТЕЛЬНО используем)

  1. организационные: комплексный, метод поперечных срезов;

  2. эмпирические: архивный метод (анализ документов), методы опроса (беседа, интервью, анкетирование), оценка удовлетворенности трудом, качества трудовой жизни, SWOT-анализ, методы моделировании (оперограммы, маршрутные графики, программы);

  3. методы обработки данных: качественные и количественные;

  4. методы интерпретации: структурный.

В ходе выполнения исследования также были использованы такие методы как наблюдение, сравнение, балансовый, факторный, коэффициентный, логическое мышление и др. Источником информации для проведения анализа послужили внутренняя документация, данные учета и отчетности отдела кадров МУЗ за 2010-2012 гг. (как правило, берут для анализа документацию организации последних 3 лет).

Практическая значимость исследования заключается в том, что основные выводы и предложения могут быть использованы в деятельности учреждений родственной направленности в целях улучшения условий, режима и дисциплины труда персонала, оптимизации системы управления персоналом и повышения эффективности работы.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.

Приложение 5
Деятельность БОЗ ФГУП НПО «Нефтехимавтоматика» за период 2011 – 2013 г. представлена в таблице 2.

Таблица 2

Показатели деятельности БОЗ ФГУП НПО «Нефтехимавтоматика» за 2011-2013 гг.


Показатели

Единица измерения

2011 г.

2012 г.

2013 г.

Отгружено продукции (без НДС)

тыс. руб.

53470,8

56603,0

62157,0

Балансовая прибыль

тыс. руб.

7959,3

9173

10007

Фонд заработной платы

тыс. руб.

7454,5

7700,4

7950,8

Среднесписочная численность персонала

чел.

83

72

64

Среднемесячная заработная плата

руб.

9484

12025

13471


Организационная структура отдела соответствует структуре и штатному расписанию БОЗ ФГУП НПО «Нефтехимавтоматика» (см. Рис. 3).

Рис.3. Организационная структура аппарата управления и отдела по работе с персоналом

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «основы теории управления» iconМетодические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «основы теории управления»
Методические указания предназначены для студентов, изучающих дисциплину «Основы теории управления» ивыполняющих, согласно учебному...

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «основы теории управления» iconМетодические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Основы компьютерного дизайна»
Основы 3d-моделирования. Методические указания к выполнению курсовой работы для студентов направления 261400. 62 / Сост. Конягина...

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «основы теории управления» iconМетодические рекомендации по выполнению и оформлению курсовой работы...
Расследование преступлений, связанных с незаконным оборотом наркотических средств и психотропных веществ: методические рекомендации...

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «основы теории управления» iconМетодические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине...
Система государственного и муниципального управления: методические указания по выполнению, оформлению и защите курсовой работы по...

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «основы теории управления» iconМетодические рекомендации по выполнению междисциплинарной курсовой...
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы для специальности 080110. 51 Банковское дело для среднего профессионального...

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «основы теории управления» iconМетодические рекомендации по выполнению курсовой работы цели и задачи курсовой работы
Выполнение курсовой работы по дисциплине «Международный маркетинг и маркетинговые коммуникации» предусмотрено рабочим учебным планом...

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «основы теории управления» iconМетодические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине опд. Ф. 08
Методические рекомендации предназначены для студентов очной и заочной форм обучения специальности 080115 «Таможенное дело»

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «основы теории управления» iconМетодические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине
Методические указание по выполнению курсовой работы по дисциплине «Архитектура аппаратных средств» разработаны на основе федерального...

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «основы теории управления» iconМетодические рекомендации по подготовке курсовых и выпускных квалификационных (дипломных) работ
Методические рекомендации предназначены для студентов всех форм обучения факультета экономики и управления, приступающих к выполнению...

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «основы теории управления» iconМетодические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине...
Исходные данные для второй (практической) части курсовой работы по дисциплине «Бухгалтерский учет и анализ»

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов