I. общие положения, взаимоотношения сторон




Скачать 241.06 Kb.
НазваниеI. общие положения, взаимоотношения сторон
Дата публикации03.12.2013
Размер241.06 Kb.
ТипДокументы
zadocs.ru > Право > Документы





ОГЛАВЛЕНИЕ


Раздел 1

Общие положения, взаимоотношения сторон…………………………….. 3

Раздел 2

Социальное партнёрство

и координация действий сторон 4

Раздел 3

Учебная и научная деятельность студентов 5

Раздел 4

Стипендиальное обеспечение

и другие формы материальной поддержки студентов 7

Раздел 5

Социально-правовая защита студентов 8

Раздел 6

Студенческие общежития 9

Раздел 7

Культурно-массовая работа, физкультурная и оздоровительная работа

со студентами 12

Раздел 8

Охрана труда и здоровья студентов 13

Раздел 9

Гарантии прав ППОС МАДИ (ГТУ) и членов Профсоюза 14

Раздел 10

Юридические адреса и реквизиты сторон 16
^ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ВЗАИМООТНОШЕНИЯ СТОРОН




    1. Настоящее Соглашение заключено на местном уровне в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее – РФ) и определяет согласованные позиции сторон по обеспечению эффективной деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)» (далее – МАДИ).

Целью заключения настоящего Соглашения являются согласованные позиции сторон, направленные на решение задач в области защиты учебных, социально-экономических прав и интересов обучающихся, повышение качества подготовки бакалавров, специалистов и магистров в соответствии с законодательством РФ, учитывая конкретные условия Университета.

Соглашение основывается на Конституции РФ, Трудовом кодексе РФ, законах РФ «Об образовании», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», «Об основах охраны труда в РФ» и иных нормативных актах.

Студенческое самоуправление в Университете реализуется в рамках деятельности Местной общественной организации - Первичной профсоюзной организации студентов Московского автомобильно-дорожного института (государственного технического университета) - региональной общественной организации – Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ (далее – ППОС).

Стороны подтверждают своё стремление содействовать образованию в Университете различных клубов и объединений студентов, деятельность которых будет направлена на повышение успеваемости студентов, их физическое развитие, создание в Университете атмосферы, способствующей гармоничному развитию личности в случае, если данные клубы и объединения создаются по инициативе студенческого коллектива, а их деятельность не будет ущемлять прав и полномочий ППОС, определяемых законодательством РФ и настоящим Соглашением.

Стороны обязуются учитывать мнение уполномоченных представителей вновь создаваемых клубов и объединений при заключении Соглашения в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

    1. Сторонами Соглашения (далее – стороны) являются:

  • студенты Университета (далее – студенты) в лице их полномочного представителя – профсоюзного комитета ППОС (далее – Профком);

  • МАДИ (далее – Университет).

    1. Профком выступает полномочным представителем студентов при разработке и заключении Соглашения, при ведении переговоров по нему, контролю за его исполнением.

    2. Действие настоящего Соглашения распространяется на всех студентов Университета независимо от членства в ППОС.

    3. Стороны принимают на себя обязательства соответствующих сторон Генерального, отраслевого, Московского трёхстороннего соглашений.

    4. В течение срока действия Соглашения стороны вправе вносить дополнения и изменения в него на основе взаимной договорённости. При наступлении условий, требующих дополнения или изменения настоящего Соглашения, заинтересованная сторона направляет другой стороне письменное уведомление о начале ведения переговоров в соответствии с законодательством РФ.

    5. Стороны не вправе в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

В случае реорганизации (изменения правового статуса) сторон Соглашения права и обязательства сторон по настоящему Соглашению переходят к их правопреемникам и сохраняются до заключения нового соглашения или внесения изменений и дополнений в настоящее Соглашение.

Представители сторон несут ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению Соглашения, непредставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществление контроля за соблюдением Соглашения, нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных Соглашением, другие противоправные действия (бездействие) в соответствии с федеральным законом.

    1. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется Согласительная комиссия в порядке, установленном сторонами Соглашения

Текущий контроль за ходом выполнения Соглашения на всех уровнях осуществляется сторонами Соглашения и их уполномоченными представителями. В качестве уполномоченных представителей могут выступать: со стороны университета – ректор, первый проректор, проректоры по направлениям, деканы факультетов; со стороны ППОС – председатель ППОС, его заместители, члены Профкома.

Стороны ежегодно разрабатывают и утверждают план мероприятий по выполнению Соглашения с указанием конкретных сроков и ответственных лиц.

Информация о выполнении настоящего Соглашения ежегодно рассматривается на заседании Согласительной комиссии.

Стороны доводят текст настоящего Соглашения до сведения коллектива Университета для его реализации.

    1. Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует по 31 декабря 2014 года.

Коллективные переговоры по разработке и заключению Соглашения на 2015-2017 гг. должны быть начаты не позднее 1 октября 2014 года.
^ II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО И КООРДИНАЦИЯ ДЕЙСТВИЙ СТОРОН


    1. В целях развития социального партнёрства стороны обязуются:

      1. Создать на равноправной и постоянно действующей основе Согласительную комиссию для ведения коллективных переговоров, разработки и утверждения планов мероприятий по выполнению Соглашения, а также осуществление текущего контроля за ходом выполнения Соглашения (не реже одного раза в полугодие) (далее - Согласительная комиссия).

Согласительная комиссия вправе разрешать разногласия и спорные вопросы по толкованию и выполнению положений Соглашения.

Состав Согласительной комиссии определяется сторонами. Согласительная комиссия наделяется полномочиями на срок действия настоящего Соглашения.

      1. Проводить взаимные консультации (переговоры) по вопросам разработки и реализации мероприятий, затрагивающих учебные, социально-экономические и иные интересы студентов, совершенствования нормативной правовой базы МАДИ и по другим социально значимым вопросам.

      2. Обеспечить участие представителей другой стороны Соглашения в работе своих руководящих органов, представлять другой стороне полную, достоверную и своевременную информацию о принимаемых решениях, затрагивающих учебные, социально-экономические и иные интересы студентов.

      3. Урегулирование возникающих разногласий в ходе коллективных переговоров осуществлять в порядке, установленном законодательством РФ.

    1. Университет при издании приказов, распоряжений и других локальных нормативных правовых актов и иных документов, затрагивающих учебные, социально-экономические и иные интересы студентов, учитывает положения настоящего Соглашения.

    2. Университет в предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Соглашением случаях заблаговременно направляет в Профком проекты локальных нормативных правовых актов, затрагивающих учебные, социально-экономические и иные интересы студентов, принимает локальные нормативные правовые акты по согласованию с Профкомом.

    3. Стороны согласились регулярно освещать в рамках имеющегося в МАДИ информационного поля результаты совместной работы по реализации Соглашения.



^ III. УЧЕБНАЯ И НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СТУДЕНТОВ


    1. Стороны при регулировании вопросов учебной и научной деятельности студентов исходят из того, что:

      1. Вопросы учебной и научной деятельности студентов, их права и обязанности определены Федеральными законами РФ «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Уставом и Правилами внутреннего распорядка МАДИ.

      2. Университет создает студентам необходимые условия для получения качественного образования. Запрещается использование опасных для жизни или здоровья студентов методов обучения.

      3. Студенты имеют право бесплатно пользоваться библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений МАДИ в порядке, установленном Уставом МАДИ.

      4. Студенты имеют право принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах.

      5. Установление платы за оказание образовательных услуг для студентов, обучающихся за счёт средств федерального бюджета возможно, только если эти услуги носят дополнительный характер и выходят за рамки перечня образовательных услуг, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования (далее по тексту – ФГОС).

      6. Учебная и производственная практика, предусмотренная ФГОС высшего профессионального образования, осуществляется на основе договоров между Университетом и предприятиями, учреждениями и организациями, в соответствии с которыми указанные предприятия, учреждения и организации независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставлять места для прохождения практики студентов высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию, и финансируется за счет средств соответствующего бюджета.

    2. Стороны обязуются:

      1. Обеспечивать материальную базу для полноценного учебного процесса в соответствии с действующими нормами и уровнем финансирования.

      2. Обеспечивать в течение года в помещениях кафедр, отделов и учебных аудиториях температурный режим в соответствии с ГОСТ 12.1.005-88. При понижении температуры ниже нормы (180С), Университет по предоставлению Профкома прекращает работу данного помещения до восстановления нормативного температурного режима.

      3. Принимать решение об отчислении студентов из МАДИ (за исключением случаев академической неуспеваемости или вступившего в силу решения суда) по согласованию с Профкомом.

Профком обязуется рассматривать каждый подобный случай в индивидуальном порядке в срок не более 5 рабочих дней с момента получения представления от Университета, выносить мотивированное коллегиальное решение, подтверждая его соответствующими документами. По итогам решения Профком вправе ходатайствовать перед Университетом о замене отчисления на менее строгое дисциплинарное взыскание, указанное в Правилах внутреннего распорядка МАДИ и (или) Правилах проживания в общежитиях МАДИ.

      1. Переводить студентов с платной формы обучения на бюджетную только по согласованию с Профкомом.

      2. Накладывать на студентов дисциплинарные взыскания, в том числе отчисление, в соответствии с Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» и Уставом МАДИ только после получения от него объяснения в письменной форме и по согласованию с Профкомом.

      3. Применять дисциплинарное взыскание не позднее чем через 1 месяц со дня обнаружения проступка и не позднее, чем через 6 месяцев со дня его совершения, не считая болезни студента и (или) нахождения его на каникулах.

      4. Не допускать отчисления студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

      5. Восстанавливать студента в МАДИ в течение 5 лет после отчисления по уважительной причине с сохранением той основы обучения (бюджетной или платной при наличии вакантных мест), в соответствии с которой он обучался до отчисления.

      6. В случае мотивированных претензий студентов к организации учебного процесса и качеству преподавания принимать меры по расмотрению этих претензий и устранению выявленных недостатков.

      7. Учитывать пожелания учебных студенческих групп и их представителей (старост) при формировании расписания экзаменов, зачётов и консультаций.

      8. Устанавливать в течение промежуточной аттестации не более 5 экзаменов.

      9. Устанавливать студенческие каникулы не менее 2 раз в учебном году общей продолжительностью не менее, чем 7 недель (в т.ч. 2 недель в зимний период).

      10. Предоставлять студентам право выбора факультативных и элективных курсов, предлагаемых соответствующим факультетом и кафедрой.

      11. Не допускать взимание платы со студентов, обучающихся за счёт бюджетных средств за ликвидацию академической задолженности, пересдачи контрольных работ, зачётов, экзаменов, лабораторных, практических работ; за пользование библиотекой, получение студенческих билетов, зачётных книжек и другие услуги, относящиеся к основной образовательной деятельности МАДИ.

      12. Решение о введении дополнительных образовательных услуг на платной основе для студентов согласовывается с Профкомом до вынесения вопроса на рассмотрение Учёного совета МАДИ.



IV^ . СТИПЕНДИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ДРУГИЕ ФОРМЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СТУДЕНТОВ


    1. Стороны при регулировании вопросов стипендиального обеспечения студентов исходят из того, что:

      1. Стипендиальное обеспечение и другие формы материальной поддержки студентов производятся в соответствии с Положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов МАДИ.

      2. Размер стипендии студентов МАДИ не может быть ниже минимального размера государственной академической стипендии, определённого Федеральным законом РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».

      3. Размер государственной социальной стипендии не может быть ниже полуторакратного минимального размера государственной академической стипендии студентов.

      4. Студентам, назначенным на получение государственной академической стипендии и выполняющим обязанности старост студенческих групп, устанавливается надбавка к минимальному размеру стипендии в размере 20%.

      5. Назначение государственной академической стипендии и государственной социальной стипендии студентам производится по представлению стипендиальных комиссий факультетов и оформляется приказом ректора Университета.

      6. Нуждающимся студентам выплачивается материальная поддержка за счёт дополнительных средств (25% стипендиального фонда), предусмотренных в установленном порядке в расходах федерального бюджета. Размер и порядок предоставления материальной поддержки устанавливается по согласованию с Профкомом.

    2. ^ Стороны договорились:

      1. Осуществлять распределение стипендиального фонда на основании Положения о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов МАДИ

      2. Осуществлять распределение дополнительных средств из стипендиального фонда на оказание материальной поддержки нуждающихся студентов на основании приказа ректора МАДИ, согласованного с Профкомом.

      3. Включать в состав стипендиальных комиссий факультетов представителей Профкома, а именно членов профсоюзных бюро Профсоюзных студенческих организаций факультетов (далее – профбюро ПСОФ).

      4. Включать председателей профбюро ПСОФ в состав Советов факультетов.

      5. Проводить информационную работу о порядке назначения государственных социальных стипендий, предоставления единовременной материальной помощи в рамках имеющегося информационного поля.

      6. Выплачивать студентам и аспирантам за успехи в учебе и активную общественную работу повышенные академические стипендии, по приказам, согласованным обеими сторонами в установленном порядке.

      7. Оказывать единовременную материальную поддержку нуждающимся студентам по согласованию с Профкомом в пределах дополнительных средств (25% стипендиального фонда), предусмотренных в установленном порядке в расходах федерального бюджета.

      8. Разрабатывать предложения по совершенствованию положения «О стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов МАДИ».

    1. Университет обязуется:

      1. Издать и распространить Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов МАДИ.

      2. Обеспечить своевременный расчет и выплату стипендий в соответствии с Положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов МАДИ.

      3. Организовать оформление и своевременную выплату всех пособий и компенсаций, положенных студентам согласно законодательству РФ.


V^ . СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА СТУДЕНТОВ


    1. Стороны при регулировании вопросов социально-правовой защиты студентов исходят из того, что:

      1. В МАДИ производится выплата государственных пособий студентам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплата государственных пособий по случаю рождения ребёнка.

      2. Профком осуществляет выплату дотации Мэрии г. Москвы остронуждающимся студентам МАДИ на основании положения «О порядке назначения и выплаты дотации Мэрии г. Москвы остронуждающимся студентам МАДИ (ГТУ)».

      3. Профком оказывает материальную помощь из средств ППОС на основании положения «О порядке предоставления материальной помощи из средств ППОС МАДИ (ГТУ)».

      4. Отдел кадров университета осуществляет оформление Анкеты для получения «Социальной карты студента», которая даёт возможность льготного проезда на городском пассажирском транспорте. Профком осуществляет информационную поддержку студентов о месте получения Анкеты, правильности заполнения и алгоритме визирования со стороны Университета.

    1. Стороны обязуются:

      1. Предусматривать в смете расходов ППОС денежные средства для материальной помощи студентов МАДИ, являющихся членами Профсоюза.

      2. Своевременно оформлять студентам единовременное пособие по рождению ребенка и другие социальные пособия, назначаемые в соответствии с законодательством РФ.

      3. Добиваться увеличения количества дотаций Мэрии г. Москвы, направляемых на материальную поддержку остронуждающихся студентов МАДИ.

      4. Осуществлять контроль за соблюдением ТК РФ, правил охраны труда, создания оптимальных социально-бытовых условий в учебных, лабораторных зданиях, общежитиях МАДИ для студентов.

      5. При заключении договоров аренды не изменять целевое назначение помещений МАДИ: учебных аудиторий, лабораторий, гардеробов, столовых и буфетов, не передавать эти помещения в пользование либо в аренду юридическим лицам и частным предпринимателям без согласования с Профкомом.

      6. Обеспечивать студентов очной формы обучения льготными проездными билетами на проезд в городском пассажирском транспорте.

      7. Обеспечить стабильную работу столовых и буфетов МАДИ и качественное питание в необходимом ассортименте.

    2. Профком обязуются:

      1. Защищать и отстаивать интересы студентов в государственных органах и общественных организациях (самостоятельно и через МГО Профсоюза работников народного образования и науки РФ) в вопросах учебы, быта, обеспечения социальных и материальных гарантий.

      2. Осуществлять учет малообеспеченных и остронуждающихся студентов из числа: имеющих детей, семейных студентов, студентов-сирот, студентов из малообеспеченных и неполных семей, студентов-инвалидов и других категорий, имеющих право на льготы согласно законодательству РФ.

      3. Содействовать в получении студентами МАДИ, в т.ч. через МГО Профсоюза работников народного образования и науки РФ бесплатной юридической помощи и необходимых консультаций по правовым вопросам.


Vi. ^ СТУДЕНЧЕСКИЕ ОБЩЕЖИТИЯ


    1. Стороны при регулировании вопросов, связанных с соблюдением законных прав и интересов студентов, проживающих в общежитиях Университета исходят из того, что:

      1. Общие вопросы студенческих общежитий определены федеральными законами РФ «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Уставом МАДИ, правилами внутреннего распорядка общежитий, примерном положении о студенческом общежитии.

      2. Вопросы предоставления мест в студенческих общежитиях МАДИ, права и обязанности проживающих, права и обязанности Университета определены примерным положением О студенческом общежитии, Правилами внутреннего распорядка студенческих общежитий МАДИ.

      3. Под студентом, нуждающимся в предоставлении общежития, понимается студент МАДИ, поступивший на первый курс очной формы обучения за счёт государственного бюджета и указавший в заявлении о приёме на любую выбранную специальность, что он нуждается в предоставлении общежития.

      4. Предоставление мест в общежитиях МАДИ студентам, поступившим на 1-ый курс дневной бюджетной формы обучения, осуществляется на основании решения приёмной комиссии о зачислении в МАДИ с предоставлением места в общежитии.

      5. В остальных случаях предоставление мест в общежитиях МАДИ осуществляется на основании заявлений студентов, не прошедших по конкурсу при приёме на первый курс, а так же не указавших о необходимости предоставлении им места в общежитии при поступлении в МАДИ.

      6. Учётом нуждающихся в общежитии осуществляет Профком и на освободившиеся места даёт представление Университету о заселении студентов в общежития МАДИ.

      7. Каждый студент, нуждающийся в предоставлении общежития, должен быть обеспечен отвечающим санитарным нормам и правилам местом в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда в МАДИ. Размер платы за проживание в общежитии, коммунальные и бытовые услуги для обучающихся за счет средств федерального бюджета не может превышать 5% минимального размера государственной академической стипендии (ст.16 ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»).

      8. При полном обеспечении всех нуждающихся студентов и аспирантов МАДИ местами в общежитии по установленным санитарным нормам в пустующие этажи и блоки могут быть заселены стажеры, слушатели подготовительных отделений вузов, институтов и факультетов повышения квалификации и других форм, послевузовского и дополнительного профессионального образования для временного проживания в период их очного обучения, а также студенты, постоянно проживающие на территории данного муниципального образования или города федерального значения и другие категории обучающихся. (п.1.1. Примерного положения о студенческом общежитии).

      9. Помещения для поликлиник, здравпунктов, санаториев - профилакториев, размещенных в общежитии для обслуживания проживающих, предоставляются бесплатно с обеспечением отопления, освещения, водоснабжения и охраны; для предприятий бытового обслуживания и иным организациям эти помещения предоставляются в соответствии с законодательством РФ на условиях аренды.

      10. В общежитии студентами избирается орган самоуправления - совет студенческого общежития (студсовет), представляющий их интересы. Студсовет имеет право заключать соглашения между коллективом проживающих и общежитием.

Студсовет организует деятельность старост комнат (блоков), организует работу по самообслуживанию общежития, привлекает в добровольном порядке проживающих к выполнению общественно полезных работ в общежитии и на прилегающей территории, способствует организации контроля за сохранностью материальных ценностей, закрепленных за проживающими, организует проведение культурно – массовой работы и др.

    1. Стороны признают орган студенческого самоуправления – Студенческий совет общежитий МАДИ (далее – Студсовет), сформированный на конференции студентов и аспирантов, проживающих в общежитиях МАДИ полномочным представителем прав и интересов студентов, проживающих в общежитиях МАДИ.

    2. Студсовет является структурным подразделением ППОС.

    3. Председатель Студсовета входит в состав Профкома.

    4. Стороны обязуются:

      1. Разработать и утвердить Положение о студенческих общежитиях МАДИ на основании примерного положения о студенческом общежитии.

      2. Контролировать использование жилого и нежилого фонда в общежитиях, согласовывать с Профкомом вопросы распределения мест в общежитии.

      3. При формировании размера оплаты за проживание в общежитии согласовывать с Профкомом до вынесения вопроса на рассмотрение Учёного совета МАДИ.

      4. При наличии обучающихся, нуждающихся в жилой площади, не допускать использования не по назначению входящей в жилой фонд общежитий МАДИ жилой площади, а также использование, приводящее к её уменьшению.

      5. Не допускать предоставления сторонним организациям помещений социальной сферы студенческого общежития без согласования с Профкомом.

      6. Не расторгать договор со студентом о найме специализированного жилого помещения в общежитиях за различные нарушения без согласования с Профкомом, если иное не определяется законодательством РФ.

      7. Заключать с каждым обучающимся, проживающим в общежитии, договор найма специализированного жилого помещения.

      8. Заключать с каждым обучающимся, проживающим в общежитии на компенсационной основе договор с перечислением дополнительных социально-бытовых услуг, оказываемых проживающему.

      9. Согласовывать с Профкомом перечень и размер платных услуг для студентов, проживающих в общежитии.

      10. Укомплектовывать общежития мебелью, оборудованием, постельными принадлежностями и другим инвентарем по действующим Типовым нормам оборудования мебелью и другим инвентарем общежитий.

      11. Обеспечить своевременный обмен белья не реже установленных санитарных норм.

      12. Своевременно проводить текущий ремонт общежитий, инвентаря, оборудования, содержать в надлежащем порядке закрепленную территорию и зеленые насаждения.

      13. Предоставлять проживающим в общежитии необходимые коммунально-бытовые услуги, помещения для самостоятельных занятий и проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий.




      1. Обеспечивать охрану общежития, необходимые тепловой режим и освещение во всех помещениях в соответствии с санитарными требованиями и правилами охраны труда.

      2. Осуществлять пропускной режим в общежитиях МАДИ и прилегающей огороженной территории.

      3. Обеспечивать проживающих необходимым оборудованием, инвентарем, инструментом и материалами для проведения на добровольной основе работ по обслуживанию и уборке помещений и закрепленной территории, а также ремонту занимаемых ими помещений. В случае проведения силами проживающих ремонта занимаемых ими помещений администрация обязана предоставить необходимые для ремонта материалы.

      4. Содействовать созданию Студсовета общежитий МАДИ.

      5. Создать условия для работы Студсовета (мебель, оргтехнику, необходимое финансирование и т.д.), поощрять актив студенческого самоуправления общежития.

      6. Содействовать заключению Соглашения между коллективом проживающих и общежитием МАДИ.

      7. Содействовать Студсовету в решении вопросов улучшения условий проживания, организации досуга проживающих.

      8. Предусмотреть отчисление части средств, от приносящей доходы деятельности в общежитиях, на улучшение социально-культурных и бытовых условий проживания студентов и аспирантов МАДИ.

      9. При формировании планов ремонта МАДИ учитывать мотивированное мнение Профкома о необходимом внеочередном ремонте помещений общежитий.


VII^ . КУЛЬТУРНО – МАССОВАЯ, ФИЗКУЛЬТУРНАЯ И ОЗДОРОВИТЕЛЬНАЯ РАБОТА СО СТУДЕНТАМИ


    1. При рассмотрении вопросов организации культурно-массовой работы и оздоровления студентов стороны исходят из того, что:

      1. Финансирование культурно-массовой, физкультурной и оздоровительной работы со студентами осуществляется за счёт целевых средств федерального бюджета, средств, полученных университетом от приносящей доходы деятельности, а также за счёт средств ППОС.

      2. Культурно-массовая работа со студентами регламентируется «Основными направлениями учебно-воспитательной работы со студентами МАДИ», в рамках деятельности Студенческого клуба, а так же основными направлениями работы Профкома, ежегодно утверждаемом на заседании Профкома.

      3. Для организации культурно-массовой работы со студентами в МАДИ используются Актовый зал, помещения Студенческого клуба, аудитории и помещения, свободные от учебного процесса, отдел информационно-технических средств обучения.

      4. В МАДИ действует санаторий-профилакторий, финансируемый за счёт средств федерального бюджета (в части оздоровления студентов), деятельность которого регламентируется Положением о санатории-профилактории МАДИ. Санаторий-профилакторий может использоваться для оздоровления всех категорий работников МАДИ.

      5. Медицинское обслуживание студентов МАДИ обеспечивает поликлиническое отделение городской поликлиники №62.

    2. Стороны обязуются:

      1. Использовать целевые средства федерального бюджета, выделяемые для организации культурно-массовой, физкультурной и оздоровительной работы со студентами строго по целевому назначению и по согласованию с Профкомом.

      2. Согласовывать с представителями другой стороны Соглашения решения, затрагивающие организацию культурно-массовой, физкультурной и оздоровительной работы со студентами.

      3. Обеспечить расходование не менее 2% доходов, полученных от приносящей доходы деятельности МАДИ для организации культурно-массовой, физкультурной и оздоровительной работы со студентами МАДИ по согласованию с Профкомом.

      4. Предоставлять студентам помещения, не используемые в учебном процессе, для проведения культурно-массовой работы по ходатайству Профкома.

      5. Осуществить ремонт (включая монтаж охранной сигнализации), оснащение необходимой мебелью и оргтехникой, помещения Студенческого клуба МАДИ. (зазальные помещения: 3 этаж №42г, №42д, №43и) в соответствии с совместными заявками Учебно-методического управления и Студенческого клуба.

      6. Оказывать содействие в проведении культурно-массовых мероприятий в Актовом зале МАДИ по предварительной заявке Профкома.

      7. Оказывать поддержку творческим коллективам Университета в организации репетиций и выступлений.

      8. Представлять Профкому необходимую аппаратуру для организации культурно-массовых мероприятий со студентами.

      9. Обеспечить необходимую материально-техническую базу и организовать функционирование санатория-профилактория в соответствии с Положением о санатории-профилактории МАДИ.

      10. Поддерживать и развивать КВН-движение в МАДИ, содействовать организации работы внутривузовской лиги «КВН-МАДИ-Альянс» и выступлению сборной команды КВН МАДИ на межвузовском уровне.


^ VIII. ОХРАНА ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ СТУДЕНТОВ


    1. При рассмотрении вопросов охраны труда и здоровья студентов стороны исходят из того, что:

      1. Университет создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья студентов.

      2. При составлении учебных планов должны соблюдаться требования нормативных документов, предусматривающих установление максимальной еженедельной аудиторной нагрузки на студента – до 27 часов и предельно допустимого суммарного количества экзаменов и зачётов в одну сессию – 12.

      3. Расписание занятий в МАДИ должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания студентов.

      4. Ответственность за создание необходимых условий для учебы, труда и отдыха студентов несут работники МАДИ в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом МАДИ.

    2. Стороны обязуются:

      1. Обеспечить инструктаж студентов (при проведении лабораторных работ и практических занятий в МАДИ и на предприятиях) по охране труда, производственной санитарии, противопожарной безопасности и другим правилам.

      2. Не допускать к занятиям студентов, не прошедших инструктаж.

      3. Проводить обязательные медицинские осмотры студентов дневного отделения не реже 1 раза в год за счёт МАДИ на базе поликлинического отделения МАДИ.

      4. Обеспечить прохождение медицинских осмотров всеми студентами дневного отделения.

      5. Проводить медицинское обслуживание студентов МАДИ, проживающих в общежитии, в поликлинике № 62.

      6. Учитывать пожелания учебных групп и их представителей (старост) при формировании графика диспансеризации в поликлиническом отделении.

      7. Обеспечить пожарную безопасность и охрану общественного порядка при проведении культурно-массовых мероприятий на территории МАДИ.

      8. В комиссию по охране труда включить представителей Профкома.


^ IХ. ГАРАНТИИ ПРАВ ППОС И ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА


    1. Права и гарантии деятельности ППОС определяются ФЗ «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности», Трудовым кодексом РФ, иными законами РФ, Уставом МАДИ и настоящим Соглашением.

    2. В целях соблюдения прав и гарантий ППОС и содействию её деятельности университет обязуется:

      1. Предоставить Профкому для использования:

  • помещение №343 главного корпуса МАДИ, расположенного по адресу: Ленинградский проспект, д.64;

c мебелью и оборудованием, находящимся в указанных помещениях по состоянию на момент подписания настоящего Соглашения.

      1. Ежемесячно осуществлять в безналичной форме взимание и перечисление на расчетный счет ППОС членских профсоюзных взносов со студентов очной формы обучения, являющихся членами Профсоюза работников народного образования и науки РФ и состоящих на учёте в ППОС в размерах, установленных решением конференции ППОС от 26.11.2009 г. (5% от общей суммы стипендии). Перечисление членских профсоюзных взносов осуществляется при наличии личных заявлений от студентов-членов Профсоюза.

      2. Осуществлять по требованию Профкома сверку полноты и правильности перечисления профсоюзных взносов по каждому студенту-члену Профсоюза с периодичностью не реже, чем 1 раз в год.

      3. Предоставить городской телефон номер (499) 155-07-46 с правом вести служебные городские и междугородние переговоры, полностью оплачивать превышение лимита по городским переговорам, а также стоимость междугородних переговоров в сумме, не превышающей 12000 рублей в течение календарного года.

      4. При формировании годовых планов работы подразделения оперативной полиграфии учитывать заявки Профкома на множительные работы.

      5. Выделять по заявкам Профкома легковой и грузовой транспорт, необходимый для проведения мероприятий со студентами.

      6. Включать в состав Ректората и представлять к избранию в состав Ученого совета МАДИ председателя ППОС.






Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

I. общие положения, взаимоотношения сторон iconПравила добровольного комплексного страхования автотранспортных средств. Содержание
Взаимоотношения сторон при причинении страхователем вреда жизни, здоровью или имуществу третьих лиц

I. общие положения, взаимоотношения сторон iconОбщие положения. Определения терминов
«Общие положения» данного пользовательского соглашения) предоставляет в данный момент посредством сервисов сайта, а также любых других...

I. общие положения, взаимоотношения сторон iconПрограммного продукта
Взаимоотношения Сторон регулируются Гражданским Кодексом Российской Федерации, Законом «О защите прав потребителей» идругими нормативными...

I. общие положения, взаимоотношения сторон iconПравила страхования средств наземного транспорта содержание
Порядок и условия выплаты страхового возмещения (обеспечения). Взаимоотношения сторон при наступлении страхового случая

I. общие положения, взаимоотношения сторон iconРоссийской Федерации Предисловие Раздел I. Общие положения Глава...
I. Общие положения Глава Предпринимательство и предпринимательское право

I. общие положения, взаимоотношения сторон iconПравила предоставления микрозаймов Обществом с ограниченной ответственностью...
Общие положения и основные термины и определения, используемые в настоящих Правилах

I. общие положения, взаимоотношения сторон iconОбщие положение о выпускной квалификационной работе магистрантов...
Общие положения о выпускной квалификационной работе магистрантов (из Положения об ига выпускников чгпу и Положения о магистратуре...

I. общие положения, взаимоотношения сторон iconЗакон Украины "О страховании"
Твие Закона о страховании не распространяется на государственное социальное страхование. Закон о страховании содержит 5 разделов...

I. общие положения, взаимоотношения сторон iconОбщие положения подраздел основные положения
Отношения, связанные с осуществлением и защитой неотчуждаемых прав и свобод человека и других нематериальных благ (личные неимущественные...

I. общие положения, взаимоотношения сторон iconТеорема синусов
Квадрат любой стороны треугольника (a) равен сумме квадратов двух других сторон треугольника (b и c), минус удвоенное произведение...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов