Лекции




Скачать 380.92 Kb.
НазваниеЛекции
страница1/6
Дата публикации21.08.2013
Размер380.92 Kb.
ТипДокументы
zadocs.ru > Биология > Документы
  1   2   3   4   5   6




Тема лекции: Производственная безопасность
План лекции:

Введение

1. Организация рабочих мест, их аттестация и сертификация

2. Условия труда, оценка тяжести труда

3. Санитарно-гигиенические условия труда и их оценки

Заключение.
Литература:


  1. Кукин П.П., Лапин В.Л., Пономарев Н.Л. Безопасность жизнедеятельности. Производственная безопасность и охрана труда. Учебное пособие. М.: Высшая школа, 2001.- 431 с.
  2. Ширшов А.И. Менеджмент охраны труда. Учебник. Р/Д.:»Феникс», 2000. – 384 с.


Федеральный
Введение
Производственная безопасность решает следующие основные задачи:

  • организация и аттестация рабочих мест;

  • обеспечение нормальных условий труда;

  • расследование и учет несчастных случаев.

Рассмотрению данных вопросов посвящена настоящая лекция.



  1. Организация рабочих мест, их аттестация и сертификация

В соответствии с законодательством РФ работодатель обязан разработать и организовать рабочие места для каждого рабочего, провести аттестацию и сертификацию рабочих мест.

Аттестация рабочих мест по условиям труда является важной составляющей организации охраны труда на предприятии. Задачами аттестации рабочих мест являются:

  • определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на этих рабочих местах;

  • оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах;

  • предоставление льгот и компенсаций за работу с вредными и
    тяжелыми условиями труда;

  • разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

Аттестацию рабочих мест по условиям труда осуществляет аттеста­ционная комиссия предприятия.

Проведение аттестации рабочих мест включает следующие этапы:

  • определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;

  • оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах;

  • разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению усло­вий труда.

Результаты работы аттестационной комиссии предприятия оформ­ляются документом, на основании которого создается план меропри­ятий предприятия по улучшению условий труда.

При аттестации рабочих мест проводятся оценка ус­ловий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитываются обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллектив­ной защиты, а также эффективность таких средств.

На каждое рабочее место (или группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест) составляется карта аттестации рабочих (рабочего) мест (места) по условиям труда. Показатели опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных из­мерений. Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, эргономические исследования должны выпол­няться в процессе работы, т. е. при осуществлении про­изводственных процессов в соответствии с технологи­ческим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты.

По результатам аттестации рабочих мест по услови­ям труда заполняются:

  • ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в подразделении, в которую включаются сведения об условиях труда на аттестуемых рабочих мес­тах, количестве занятых в этих условиях работников, обеспеченности их средствами индивидуальной защиты;

  • сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда, где указывается количе­ство рабочих мест по структурным подразделениям и в целом по предприятию, количество рабочих мест, на которых проведена аттестация, с распределением их по классам условий труда, количество работников, заня­тых на рабочих местах, на которых проведена аттеста­ция, даются сведения об обеспечении работников сред­ствами индивидуальной защиты.

Результаты работы аттестационной комиссии органи­зации оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда.

К протоколу должны прилагаться:

  • карта аттестации рабочих мест по условиям труда;

  • ведомости рабочих мест и результатов их аттеста­ции по условиям труда в подразделениях;

  • сводная ведомость рабочих мест и результатов их
    аттестации по условиям труда в организации;

  • план мероприятий по улучшению условий труда на
    предприятии.

Государственный контроль качества проведения ат­тестации рабочих мест по условиям труда возложен на органы Государственной экспертизы условий труда Рос­сийской Федерации.

Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации.

В стране действует две статистические формы от­четности, характеризующие состояние охраны труда на предприятии: форма №7 и форма №1-т.

Согласно статье 14 Основ новые или реконструируемые производ­ственные объекты и средства производства не могут быть приняты в эксплуатацию, если они не имеют сертификата безопасности, выдава­емого в установленном порядке.

На действующих предприятиях согласно положению о сертифика­ции оформляется соответствующий сертификат безопасности.

В соответствии с этим Правительство РФ приняло постановление от 6 мая 1994 г. № 485 «О проведении обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах, средств производства, оборудования для средств коллективной и индивидуаль­ной защиты». Данным постановлением возложены на Минтруда РФ организация и проведение в течение 1994—1998 годов совместно с федеральными органами надзора, другими заинтересованными феде­ральными органами исполнительной власти, органами исполнитель­ной власти субъектов РФ работ по обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответ­ствие требованиям охраны труда.

Наличие квалифицированного персонала на предприятии — одно из важнейших условий безопасности труда на производстве. Поэтому на предприятиях должна создаваться специальная система обучения работников по охране труда.

Согласно статьям 9 и 14 Основ работодатель обязан обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работником норм, правил и инструкций по охране труда.

Работа по обучению руководителей и специалистов регулируется типовым Положением о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, утвержденным постановлением Министерства труда РФ от 12 октября 1994 года № 65. Положением предусмотрено обяза­тельное обучение и проверка знаний по охране труда всех работников предприятий, включая руководителей.
^ 2. Условия труда, оценка тяжести труда
Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на положениях Конституции РФ (в частности, статьи 37), нормах Федерального закона от 17 июля 1999 года № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, а также законов и правовых нормативных актов субъектов РФ.

В последние годы в нашей стране введены в действие «Основы законодательства РФ об охране труда» (далее Основы) и множество других нормативных актов (ГОСТы, нормы, правила), устанавливающие единый порядок регулирования отношений в области охраны труда на предприятиях и в организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности. Особое значение это имеет для предприятий и организаций атомной промышленности, производство на которых связано с воздействием многих опасных факторов.

В этих руководящих и нормативных документах установлены основные понятия, показатели и критерии и предложены методики оценки решения задач безопасности на различных производствах. Показатели, критерии и методики оценки условий труда на предприятиях атомной промышленности, безусловно, должны опираться на единую научно - методическую базу, которая принята для предприятий всех отраслей промышленности и производств на территории РФ.

^ Охрана труда – это система, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия, направленные на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

^ Условия труда – совокупность факторов производственной среды, оказывающей влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. На формирование и изменение условий труда влияют множество факторов (социально-экономические, организационно- технические и природные).

Правительством РФ принято постановление №937 от 12 августа 1994 года «О государственных нормативных требованиях по охране труда в РФ», которым установлено, что в РФ действует система нормативных правовых актов, содержащих единые нормативные требования по охране труда, обязательные для всех организаций, предприятий и учреждений на территории страны.

В настоящее время существует несколько подходов к интегральной оценке условий труда.

^ Профессиографический подход предусматривает изучение содержания трудового процесса, результата труда, основываясь на поэлементной оценке совокупности условий труда.

^ Комплексно-интегральный подход предполагает классификацию условий труда на основе учета физиологических, психофизиологических показателей, динамики работоспособности и утомления, отражающих в той или иной мере реакцию организма на рабочую нагрузку и условия труда. Второй подход заложен в основу метод оценки тяжести труда.

Эти подходы дополняют друг друга, поскольку каждый конкретный случай может требовать учета специфических условий трудового процесса и влияния его на психофизиологические показатели работоспособности человека.

  1   2   3   4   5   6

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Лекции iconЛекции: Контроль за техническим состоянием мкд
Цель лекции: дать обучающимся современные, целостные, взаимосвязанные знания по теме лекции, дать направление для самостоятельной...

Лекции iconЛекции: Техническое обслуживание объектов общедомового имущества...
Цель лекции: дать обучающимся современные, целостные, взаимосвязанные знания по теме лекции, дать направление для самостоятельной...

Лекции iconЛекции 8
Тема лекции разработка алгоритмов и программ с элементами деловой игры. Игры «Группа разработчиков», «Сценка»,«Улитка», «Японский...

Лекции iconТематика кср по курсу «Педагогическая этика»
Ознакомиться с текстом лекции 1 «Профессиональная этика в системе этического знания» и лекции 2 «Сущностные характеристики профессиональной...

Лекции iconМ. В. Карапетян лекции по теоретической грамматике английского языка владимир
Предлагаемые в пособии лекции разрабатывались автором с 2004 года и читались во Владимирском государственном университете студентам,...

Лекции iconЛекции 1, 3,12: Введение: зачем знания по иммунобиологии нужны небиологам?
Лекции 1, 3,12: «Введение: зачем знания по иммунобиологии нужны небиологам?», «Врожденный иммунитет – от бактерий до человека», «Нерешенные...

Лекции iconКурс читается в 7 семестре для студентов специальности "Геофизика"(заочное...
Объем курса – 20,9 часов: лекции 12 часов. Написание реферата по выбранной теме

Лекции icon7. Лекция: Тупики в лекции рассматриваются вопросы взаимоблокировок,...
В лекции рассматриваются вопросы взаимоблокировок, тупиковых ситуаций и "зависаний" системы

Лекции iconС. Л. Дударев статьи, заметки, лекции по истории вып. VI армавир 2007
Дударев С. Л. Статьи, заметки, лекции по истории. Вып. VI. – Армавир, 2007. 178 с

Лекции iconЛекция №28 Тема лекции : Электронные генераторы

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов