Вопросы по дисциплине «Менеджмент», необходимые для подготовки
студентов к экзамену
Условия и факторы возникновения и развития менеджмента.
Содержание управленческой деятельности менеджера.
Организация как функция менеджмента.
Мотивация персонала с позиции содержательных теорий.
Содержание и структура процесса менеджмента.
Невербальная коммуникация.
Сущность и назначение функции контроля.
Процесс подготовки и принятия решений.
Должностные инструкции управленческих работников.
Направленность и способности личности.
Сущность, классификация и требования, предъявляемые к управленческим решениям.
Эмоциональный мир личности.
Процесс управленческого контроля.
Классификация стилей руководства.
Социальная ответственность управленческой деятельности.
Сущность и значение мотивации труда персонала.
Сущность и состав методов управления.
Сущность трудового коллектива, его свойства, структура.
Понятие организации. Внутренняя среда организации, её анализ.
Организация и её внешняя среда. Анализ внешней среды.
swot –анализ, его сущность и методика проведения.
Организационно-правовые формы организаций.
Основные элементы, лежащие в основе лидерства.
Основные элементы внутрифирменного планирования.
Основные типы характера. Темперамент и его разновидности.
Экономические методы управления.
Характеристики эффективного контроля.
Коммуникационные сети, их характеристика.
Сущность и значение функций менеджмента.
Практическое использование социально-психологических методов управления.
Коммуникационные стили.
Иерархия и установление целей в организации.
Методологические основы менеджмента.
Сущность делегирования полномочий. Основные правила делегирования.
Планирование - центральный этап процесса менеджмента.
Стратегические и тактические планы в системе менеджмента.
Природа конфликта, изменений, стрессовых ситуаций в организации.
Организация руководства трудовым коллективом предприятия.
Причины нарушения общения и способы его улучшения.
Сущность и значение принципов управления. Общие и частные принципы управления.
Процесс формирования трудового коллектива.
Мотивация персонала с позиции процессуальных теорий.
Содержание принципов научной организации управленческого труда.
Модель коммуникационного процесса.
Основные типы конфликтов, его причины и процессы разрешения.
Имидж менеджера.
Эффективность менеджмента.
Понятие и структура организационной культуры.
Формирование и управление организационной культурой.
Социофакторы и этика менеджмента.
|
