Методические указания разработаны на кафедре “Менеджмент” и предназначены для студентов факультета заочного и открытого образования, обучающихся на специальностях 061100 “Менеджмент”,




Скачать 283.71 Kb.
НазваниеМетодические указания разработаны на кафедре “Менеджмент” и предназначены для студентов факультета заочного и открытого образования, обучающихся на специальностях 061100 “Менеджмент”,
страница1/4
Дата публикации12.07.2013
Размер283.71 Kb.
ТипМетодические указания
zadocs.ru > Экономика > Методические указания
  1   2   3   4


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ




ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

УНИВЕРСИТЕТ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА
Институт экономики и менеджмента
Кафедра “Менеджмент”

Методические указания

к выполнению курсовой работы

по дисциплине “Организационное поведение”

для студентов факультета заочного и открытого образования



Пенза 2005
УДК 658.31

ББК 67.405я73

Р 34
Утверждены Редсоветом университета

Составители: д.э.н., профессор С. Д. Резник,

к.э.н., доцент Макарова С.Н.
Рецензент: к.э.н., профессор Левина С.Ш.


Приведен перечень тем курсовых работ, методика выполнения, требования к содержательной части и оформлению, а также рекомендуемый библиографический список.

Методические указания разработаны на кафедре “Менеджмент” и предназначены для студентов факультета заочного и открытого образования, обучающихся на специальностях 061100 “Менеджмент”, 060800 «Экономика и уп­рав­ление на предприятии (строительство, транспорт)» для выполнения курсовой работы по дисциплине «Организационное поведение».

Ó Пензенский государственный университет

архитектуры и строительства, 2005.

Ó С.Д Резник, С.Н. Макарова, 2005.

ВВЕДЕНИЕ

В условиях рыночной экономики успешная деятельность любой организации зависит, в первую очередь, от руководителя, менеджера или группы менеджеров, осуществляющих управление предприятием.

Особая роль руководителей в системе современного управления обусловливает необходимость приобретения ими особых профессиональных знаний и навыков. В сою очередь, необходимость глубокого овладения организационно-управленческими знаниями и навыками ведет к появлению профессионального хозяйственного руководителя-менеджера. Менеджер должен быстро ориентироваться в сложной, быстроменяющейся экономической обстановке, пользоваться современными научными методами управления, владеть искусством управленческого общения, а также рациональными приемами использования рабочего времени. Современный менеджер должен уметь:

– стратегически мыслить;

– управлять поведением личности, группы и организации;

– понимать и учитывать интересы личности и трудового коллектива;

– применять эффективные методы руководства;

– обеспечивать эффективность делегирования полномочий;

– работать в “команде”;

– умело разрешать конфликты;

– строить отношения с подчиненными и с руководителем;

– претворять в жизнь нововведения;

– вести деловой спор, дискуссию и т.д.

Организационное поведение является научной дисциплиной, которая занимается изучением поведения управленческого и производственного персонала в рамках определенных организационных структур, или организаций. В то же время организационное поведение – прикладная наука, благодаря которой информация об удачах и неудачах компаний, их практический опыт распространяется в других организациях.

Организационное поведение основывается на ряде базисных идей о природе человека и организаций. Принято выделять шесть основных, характеризующих любого индивида понятий: индивидуальные особенности, восприятие, целостность личности, мотивация поведения, стремление к соучастию и ценность личности.

Основными теоретическими подходами, на которых основывается организационное поведение, являются: ориентации на человеческие ресурсы, ситуацию, результаты и системы.

Достижение поставленных перед организацией целей предполагает создание, распространение и внедрение системы организационного поведения.

Организационное поведение изучает широкий круг социально-психологических проблем управления производством. Центральное место в тематике курсовых работ занимают такие вопросы, как способности и личностные качества работников, их удовлетворенность и отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое принятие решений, лидерство и власть, конфликты и переговоры, управление изменениями в организации и ее развитием. Необходимость изучения этих проблем вызвана тем, что объединение людей в группы вносит существенные коррективы в их личное поведение. Это, прежде всего, связано с тем, что организованная система сама начинает оказывать на людей сильное воздействие, которое изменяет и переориентирует тенденции их поведения.

Организационное поведение изучает поведение различных социальных групп и индивидов в этих группах, влияние окружающей социальной обстановки на психику людей, их отношения между собой, а через отношения – и на результаты их деятельности. Поэтому исследования организационного поведения позволяют определить пути повышения эффективности трудовой деятельности отдельных коллективов и организации в целом.

^ 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Курсовая работа – это в основном теоретический продукт, базирующийся на изучении литературы и первоисточников, результатами которой могут быть модели, выявленные закономерности, рекомендации методического плана.

Основными целями курсовой работы являются:

– систематизация, углубление и закрепление теоретических и практических знаний студентов, полученных в процессе аудиторных занятий по избранной специальности;

– развитие умений и навыков самостоятельной творческой деятельности и технологий работы со специальной литературой;

– овладение основами методологии научного исследования при решении определенных вопросов.

В соответствии с поставленными целями студент в процессе выполнения курсовой работы должен решить следующие задачи:

  1. Обосновать актуальность выбранной темы, ее научную и практическую ценность и значение.

  2. Четко обозначить проблему, грамотно поставить цель и задачи исследования.

  3. Адекватно поставленным задачам выбрать метод исследования и подготовить собственную методику исследования, включающую описание процедур сбора, обработки и анализа необходимых данных.

  4. Усовершенствовать свои базовые теоретические знания по выбранной теме в процессе изучения первоисточников (монографий, статей в научных журналах и сборниках, нормативно-технической документации) а также справочной литературы по избранной теме.

  5. Грамотно провести сбор необходимой для решения задач курсовой работы информации (статистический материал, данные полевых исследований), согласно разработанной методике на примере конкретного объекта исследования (обычно организация).

  6. Провести анализ собранных данных, используя соответствующие методы обработки и анализа информации. Аргументировано изложить свою точку зрения по дискуссионным вопросам, относящимся к теме.

  7. На основе проведенного теоретического анализа и практического исследования сделать собственные выводы и разработать рекомендации по повышению эффективности работы предприятия.

  8. Выполнить расчет экономической эффективности внедрения предлагаемых мероприятий.

  9. Оформить курсовую работу в соответствии с нормативными требованиями.

Курсовая работа призвана выявить способность студента на основе полученных знаний самостоятельно решать конкретные практические задачи. Работа по подготовке и написанию курсовой работы направлена на получение будущим менеджером, умений и навыков выполнения следующих видов деятельности: организационно-управленческой, планово-экономи-ческой, конкретно-исследовательской, аналитической, профессиональной (в соответствии с профилем работы), консультационной.

Выполнение курсовой работы способствует углубленному усвоению лекционного курса и приобретению навыков в области решения производственных задач и ситуаций.

Таким образом, в процессе выполнения курсовой работы студенты приобретают навыки аналитического, рационального и творческого подходов к использованию полученных теоретических знаний применительно к конкретной организации или предприятию.
  1   2   3   4

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Методические указания разработаны на кафедре “Менеджмент” и предназначены для студентов факультета заочного и открытого образования, обучающихся на специальностях 061100 “Менеджмент”, iconВыпускная квалификационная работа. Порядок выполнения и оформления...
Методические указания предназначены для студентов, обучающихся по специальности 080507. 65 Менеджмент организации

Методические указания разработаны на кафедре “Менеджмент” и предназначены для студентов факультета заочного и открытого образования, обучающихся на специальностях 061100 “Менеджмент”, iconМетодические указания по написанию и оформлению выпускной квалификационной...
Методические рекомендации предназначены для студентов, обучающихся по специальности 080501 «Менеджмент (по отраслям)»

Методические указания разработаны на кафедре “Менеджмент” и предназначены для студентов факультета заочного и открытого образования, обучающихся на специальностях 061100 “Менеджмент”, iconМетодические указания для написания курсовой работы по дисциплине «Производственный менеджмент»
Методические указания предназначены для студентов очного отделения по специальности «Менеджмент». Они призваны к приобретению теоретических...

Методические указания разработаны на кафедре “Менеджмент” и предназначены для студентов факультета заочного и открытого образования, обучающихся на специальностях 061100 “Менеджмент”, iconМетодические указания для выполнения курсовых проектов по дисциплине «Статистика»
Методические указания предназначены для бакалавров всех форм обучения по направлениям 080100 «Экономика» и080200 «Менеджмент». Методические...

Методические указания разработаны на кафедре “Менеджмент” и предназначены для студентов факультета заочного и открытого образования, обучающихся на специальностях 061100 “Менеджмент”, iconМетодические указания к выполнению практических занятий для студентов...
Текст].: методические указания к выполнению практических занятий для студентов направления 080200. 62 «Менеджмент», профиль «Производственный...

Методические указания разработаны на кафедре “Менеджмент” и предназначены для студентов факультета заочного и открытого образования, обучающихся на специальностях 061100 “Менеджмент”, iconМетодические указания и вопросы к выполнению контрольных работ, для...
Методические указания предназначены для студентов заочного отделения, обучающихся по специальности

Методические указания разработаны на кафедре “Менеджмент” и предназначены для студентов факультета заочного и открытого образования, обучающихся на специальностях 061100 “Менеджмент”, iconМетодические указания по организации производственной практики для...
Методические указания предназначены для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» дневной и заочной формы обучения

Методические указания разработаны на кафедре “Менеджмент” и предназначены для студентов факультета заочного и открытого образования, обучающихся на специальностях 061100 “Менеджмент”, iconМетодические указания по организации преддипломной практики для студентов...
Методические указания предназначены для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» дневной и заочной формы обучения

Методические указания разработаны на кафедре “Менеджмент” и предназначены для студентов факультета заочного и открытого образования, обучающихся на специальностях 061100 “Менеджмент”, iconМетодические указания и задания для самостоятельного решения предназначены...
Методические указания предназначены для использования студентами дневного, очно заочного, заочного и дистанционного обучения при...

Методические указания разработаны на кафедре “Менеджмент” и предназначены для студентов факультета заочного и открытого образования, обучающихся на специальностях 061100 “Менеджмент”, iconМетодические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Менеджмент»
Методические указания предназначены для студентов дневной и заочной формы обучения по специальности 080502 «Экономика и управление...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов