Скачать 0.89 Mb.
|
7. Экономические блага: классификация, основные характеристики. Блага подразделяются на материальные и нематериальные. Материальные блага включают естественные дары природы, землю, воду, воздух и климат; продукты сельского хозяйства, добывающей промышленности; здания, машины, инструменты; долговые обязательства; паи государственных и частных компаний. Нематериальные блага делятся на две группы: внутренние и внешние, заключены в самом человеке и представляют качества и способности, побуждающие людей к действию и наслаждениям. Внешние блага находят выражение в репутации и деловых связях. Существуют еще даровые блага, которые никем не присвоены и доставляются природой без приложения труда человека (рыба, земля, никем не присвоенная). Выделяют неэкономические и экономические блага. Первые не являются предметом производственной деятельности людей, не обмениваются на другие блага. Эти блага, как правило, имеются в количествах, превышающих потребность в них. Блага, количество которых ограничению по сравнению с потре6ностими в них, называются экономическими. Различают долговременные и недолговременные благи Первые используются для удовлетворения одной и той же потребности несколько раз. Они потребляются постоянно в течение целого ряда последовательных использовании (производственное оборудование). Вторые удовлетворяют потребность лишь один раз и полностью потребляются (питание). Взаимозаменяемые (субституты или заменители) и взаимодополняемые (комплементарные). Первые могут замещать друг друга в удовлетворении одной и той же потребности. Вторые — это такие блага, которые могут удовлетворять ту или иную потребность, если использовать их совместно. Все блага — и взаимодополняемые и взаимозаменяемые - подразделяются на настоящие, которые находятся в непосредственном распоряжении субъекта, и будущие, которыми субъект может располагать лишь в будущем. Блага прямые и косвенные. К первым относятся те, которые призваны непосредственно удовлетворять потребности людей, т.е. предметы потребления: ко вторым - блага, использующиеся для производства других благ, т.е. средства производства. ^ Ограниченность производственных возможностей (ресурсов, которые могут быть использованы в процессе производства) порождает проблему альтернативности их применения и поиска лучшего сочетания факторов производства, то есть проблему выбора, которая стоит не только перед обществом в целом, но и перед каждой фирмой, семьей, отдельным человеком. Отражением данной проблемы является постановка трех основных вопросов экономики: 1-Что и сколько производить - какие товары и услуги и в каком количестве должны быть произведены в данном экономическом пространстве и в данное время? 2-Как производить - при какой комбинации производственных ресурсов, с использованием каких технологий и способов организации производства должны быть произведены выбранные из возможных вариантов товары и услуги? 3- Поскольку количество созданных товаров и услуг ограничено, то возникает проблема их распределения или третий вопрос - для кого производить, кто будет потреблять произведенные товары? Кривая производственных возможностей - график, показывающий все множество вариантов использования имеющихся ресурсов для производства двух альтернативных видов экономических благ. (Альтернативный - допускающий одну из двух или нескольких возможностей.) При построении КПВ делается ряд допущений: 1- количество применяемых ресурсов постоянно; 2- все имеющиеся ресурсы используются полностью; 3- технический прогресс отсутствует; 4- производится только два продукта. ![]() ^ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ - результативность экономической системы, выражающаяся в отношении полезных конечных результатов ее функционирования к затраченным ресурсам. Складывается как интегральный показатель эффективности на разных уровнях экономической системы, является итоговой характеристикой функционирования национальной экономики. В западной литературе для характеристики целей управления персоналом часто используются понятия «экономическая эффективность» и «социальная (персональная) эффективность». При этом экономическая эффективность в области управления персоналом понимается как достижение с минимальными затратами на персонал целей организации — экономических результатов, стабильности, высокой гибкости и адаптивности к непрерывно меняющейся среде; социальная эффективность — как удовлетворение интересов и потребностей сотрудников (оплата труда, его содержание, возможность личностной самореализации). Экономическая эффективность означает реализацию персоналом целей организации, и прежде всего производительности труда и рентабельности, за счет экономичного использования ограниченных ресурсов. Социальная же эффективность проявляется в степени достижения индивидуальных целей работников и характеризует удовлетворение в процессе руководства ожиданий, желаний, потребностей и интересов сотрудников. Кроме того, социальная эффективность имеет два основных измерения: ориентация на работу и ориентация на отношения с другими людьми. Учитывая различные аспекты управления персоналом, характеристика общей модели эффективности этого рода деятельности должна включать следующие три параметра: 1-реализацию задач (экономическая эффективность): производственная деятельность и вклад в общий успех организации; 2-восприятие труда (социальная эффективность): удовлетворенность трудом, низкая текучесть кадров и потерь рабочего времени; 3-партиципацию, или участие (социальная эффективность): групповая идентификация, готовность к решению общих задач и сотрудничеству. Е. Витте выделяет 5 групп показателей, первые три из которых характеризуют экономическую эффективность, четвертый и пятый — социальную: 1-эффективность результатов деятельности (общая экономическая эффективность, индикаторами измерения которой являются прибыль, рентабельность, производительность, рост оборота, качество удовлетворения спроса); 2-материальная эффективность производственного процесса (индикаторы измерения: отклонения от плана, брак, рекламации, своевременность поставок, качество продукции); 3-нематериальная эффективность производства (индикаторы измерения: точность и время решения проблемы, готовность к инновациям, преодоление, снятие неуверенности, определенность цели, точность и своевременность информации и др.); 4-установки на труд (удовлетворенность трудом, инициатива, доля потерь рабочего времени, жалобы, способность брать на себя ответственность и др.); установки на отношения с другими индивидами (восприятие влияния, готовность к кооперации, дружба, согласие, уважение). ^ Эк система как подсистема человеческой цивилизации выступает в форме хозяйствования и может быть познана через анализ составляющих ее элементов. 1) производственные силы, 2) производственные отношения, 3) система хозяйствования. Производственные силы – совокупность личных и вещественных факторов производства, их взаимодействие. (предметы труда и средства труда). Предметы труда – все то, на что направлен труд чел-ка (данные природой: нефть вземле, лес; и сырье: предмет труда претерпевший определенную обработку). Средства труда – то, с помощью чего чел-к воздествует на предмет труда. Производственные силы бывают: естественные, общественные. Общественные производственные силы рассматриваются на микроуровне (личный фактор) и макроуровне (несколько людей). Средства производства на макроуровне выступают в форме материально-технической базы общества. С т.зр. производственных сил выделяют материально-техническую структуру экономической системы. Ее элементы: природные ресурсы, материальные, трудовые. Производственные отношения – отношения людей в процессе производства, распределения и потребления мат. благ. ПО образуют самостоятельно сложенную систему со своими уровнями, структурой, объектами, субъектами. ПО по фазам воспроизводства: распределении, обмене, производстве, потреблении. По уровням собственности выделяют: гос-ый, частный, коллективный. Субъекты ПО - индивиды, социальные группы, трудовые коллективы, общества. Другая модификация субъектов: фирмы, государство, дом, хозяйство. С точки зрения производственных отношений выделяют социально-экономическую структуру экономической системы, которая определяется формой собственности. 2) Социальные экономические отношения определяются прежде всего формой собственности. Единство производительных сил и производственных отношений эк способ пр-ва. Еще выделяют технический способ производства. Он представляет собой средства труда в единстве с материалами , технологиями, энергией, информацией и организацией производства. В основе лежит развитие техники. 3 этапа: А) инструментализация (ручной труд), Б) механизация (использование машин), В) автоматизация (роботы). Хозяйственная система - упорядоченная система связи между производителями и потребителями материальных и духовных благ и услуг. Это означ, что в хоз. деят-сти людей процесс общественного воспроизводства всегда организован тем или иным способом. Для того, что бы осуществить выбор в мире огранич. ресурсов, каждый хоз субъект должен распологать необход. инфо о том: что? Как? Для кого? Критерии: Формационный подход. В соответствии с формационным подходом историческое развитие общества сводится к смене одной общественно экономической формации другой, более прогрессивной. История развития общества, согласно этому подходу, — 5 общественно-экономических формаций: первобытнообщинная, рабовладельческая, феодальная, капиталистическая и коммунистическая , состоящая из двух стадий: социализма и коммунизма. В основе каждой формации лежит определенный способ производства, представляющий единство производительных сил и производственных отношений. Стадийный подход. Этот подход возник в рамках исторической школы одного из направлений экономической мысли XIX в Германии. В ХХ веке теорию стадий экономического роста развил американский ученый Уолтер Ростоу. По его мнению, общество в своем развитии проходит пять стадий: традиционное общество; переходное общество; стадия сдвига (промышленная революция); стадия зрелости ( HTP , господство городского населения); стадия массового потребления (роль сферы услуг, пр-ва потреб тов. Цивилизационный подход . Суть заключается в том, что историческое движение общества рассматривается как развитие различных этапов (циклов) цивилизации. В соответствии с этой концепцией, в общественном развитии выделяется семь цивилизаций: неолитическая, которая длилась 30—35 веков (в России 2 0 —30 столетий); восточно-рабовладельческая — 20— 30 столетий в мире (в России — 15—16); античная — 12—13 веков в мире (в России 11—12); раннефеодальная — 7 столетий в мире (в России — 7 столетий); прединдустриальная — 4,5 столетия в мире (в России — 2,5); индустриальная — соответственно 2,3 и 1,5 столетия; постиндустриальная — 1,3 столетия в мире (в России — 1,4). Информационный подход. Выделяет индустриальное, постиндустриальное, не индустриальное (информационное) общество. В соответствии с этим критерием наиболее развитые страны представляют информационное общество. Высший уровень развития науки и техники, использование информационных технологий позволяют обеспечить не только экономический рост, стабильность цен и полную занятость, но и эффективную систему социальной защиты населения, экологической безопасности. Организационный подход. Классификация экономических систем на основе способа организации хозяйственной деятельности учитывает следующие признаки: • форма собственности на факторы производства; • кто и как принимает основные экономические решения; • способ координации экономической деятельности; • мотивы, стимулирующие ведение экономической деятельности. ^ Собственность занимает особое место в экономической Системе. Это определяется: Во-первых, собственность – основа, фундамент всей системы эк-их отношений. От формы собственности зависит и формы распределения, обмена и потребления. Во-вторых, собственность обусловливает цель функционирования и развития эк. системы, эк. способ соединения работника со средствами производства, соц. структуру общества. В-третьих, от собственности зависит положение определенных групп, слоев в обществе, возможности доступа к использованию ресурсов. В-четвертых, собственность есть результат ист-го развития. Ее формы изменяются, и движущей силой ее изменения явл. развитие производственных сил. В рамках каждой эк .сис-мы есть спец-ая форма собственности, переход от одной формы со-ти к другой может идти эволюционным и революционным путем. Причина возникновения собственности- разделение и кооперация руда, побуждающая людей обмениваться деятельностью и ее результатами и выступать в отн. присвоения и отчуждения. Необходимо различать соб-ть как юридическую категорию и с-ть как эк-ую. С-ть как юр. категория выражает отношение людей к вещам. Эти отношения регулируются правовыми законами. Здесь речь идет о праве собственности. Выделяют: Формальное право с-ти - действительное право с-ти,(реально существующие отношения взаимного орган-ия воли и взаимод-ия субъектов эк-ой жизни. Право соб-ти творит не законодатель а сама жызнь). С-ть как юр-ая категория выражает отн-ия между людьми по поводу присваивания, отчуждения средств и результатов пр-ва. Здесь в центре внимания оказался фактическое осуществление присвоения, сам механизм реализации с-ти, присвоения субъектам результатов хозяйствования, здесь необходимо дать ответ "как реализуется с-ть?" Эк-ое содержание с-ти проявилось в осн. функциях присвоения: 1-пользование - простейшая форма присвоения, использование полезного эффекта блага, 2- распоряжение - фактическое обладание вещью, 3-владение - право исключ-го контроля над ней. Означает наличие у субъектов реальной возможности использования и распоряжения вещью, включая право передачи ее др. субъектам. Владение полной мат-ой ответственностью за свои действия. Соб-ть как эк-ая категория предполагает не только присвоение, но и отчуждение. Это обособление от условий и результатов эк. деятельности. Основные формы: 1) Отчуждение от труд-ой деят-ти; 2) от соб-ти. В целом сис-ма отн-ий собственности характеризует эк. жизнь общества с точки зрения того: А) кто обладает реальной эк. властью, Б) какую часть рабочего времени работник трудится на себя, а какую на др. чл. общества, В) кто и в чьих интересах присв-т результат пр-ва. С понятием с-ти тесно связано понятие эк интересов. Эк инткресы это объективные мотивы хоз-ой деятельности людей. В сфере эк отношений, формы эк интересов приобретают прежде свего потребности. Их ёудовлетворение становятся целью пр-ой деятельности людей. Сущ-ют разл. Подходы к с-ти. В соответствии с Маркс-м подходом с-ть занимает осн-ое место в способе производства. И смена способов пр-ва осуществляется в соответствии со сменой господствующих форм с-ти. Частная с-ть – зло. Необх. част. с-ть заменить общей. Реализация такого подхода на практике привела к подмене общ-ой с-ти гос-ой, к тотальному огосударствлению с-ти и управлению. |
![]() | Предмет и функции экономической теории. Разделы экономической теории. Методы экономической науки | ![]() | Первоначально экономическая наука изучала особенности домашнего хозяйства, затем города-государства, отдельных сфер экономической... |
![]() | Становление экономической теории в Европе как самостоятельной науки (XVI – XVIII века) | ![]() | Нормативный правовой акт (его часть или части) прекращает свое действие в случаях |
![]() | Экономика как сфера жизнедеятельности общества. Экономические науки. Общая и частные экономические науки. Предмет и функции экономической... | ![]() | Взаимодействие спроса и предложения. Равновесная цена и равновесный объем производства. Нарушение равновесия |
![]() | В данной теме курса рассматриваются элементы, содержание и особенности общественного производства (экономики) как особой сферы жизнедеятельности... | ![]() | Фирма первичная организационная единица бизнеса, обладающая следующими характеристиками |
![]() | Общая экономическая теория – наука об использовании эконом субъектами огран ресурсов, для произв товаров и услуг | ![]() | Хозяйственная деятельность. Экономические науки. Предмет и функции экономической теории |