Специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» Подольск 2012




Скачать 327.82 Kb.
НазваниеСпециальности 080507. 65 «Менеджмент организации» Подольск 2012
страница1/3
Дата публикации06.09.2013
Размер327.82 Kb.
ТипДокументы
zadocs.ru > Экономика > Документы
  1   2   3
Среднерусский университет

АНО ВПО «МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ГУМАНИТАРНЫЙ ИНСТИТУТ»

В.А.Конышев
Сквозная практика

Для студентов специальности 080507.65 «Менеджмент организации»

Подольск 2012
СОДЕРЖАНИЕ
1. Общие положения

2. Организация практики

3. Содержание практик

3.1 Содержание учебно-ознакомительной практики

3.2 Содержание экономической (производственной) практики

3.3 Содержание преддипломной практики

4. Оформление результатов практики

5. Приложения

^ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Практика студентов является обязательной частью подготовки специалиста по специальности 080507.65 «Менеджмент организации» и проводится в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования № 233 эк/сп от 17. 03. 2000г., учебным планом, а также положением о порядке проведения практики студентов, утверждённым Учёным советом АНО ВПО «МОГИ» Среднерусского университета.

За период обучения студенты проходят следующие виды практик:

- учебно-ознакомительная практика – в течение 2-х недель;

- экономическая (производственная) практика – в течение 6-и недель;

- преддипломная практика – в течение 8-и недель.

Учебно-ознакомительная практика, предусмотренная ГОС ВПО, осуществляется:

- посредством проведения экскурсии на предприятия отрасли, а также выполнения индивидуальных заданий;

- в учебно-производственных и других вспомогательных объектах института:

- на предприятиях и в организациях различных форм собственности.

Экономическая (производственная) практика, предусмотренная ГОС ВПО, проходит:

- в учебно-производственных и других вспомогательных объектах института;

- на предприятиях и организациях различных форм собственности. Основной целью практики является закрепление и расширение теоретических знаний, полученных в процессе обучения, получение и закрепление практических навыков выполнения должностных обязанностей применительно к специальности и профилю производственной деятельности, сбор материалов для подготовки курсовых и выпускных квалификационных работ.

Реализация данной цели осуществляется посредством решения следующих задач:

- выполнение программы практики;

- выполнение поручений руководителя практики от организации;

- приобретение навыков работы с управленческими и финансовыми документами;

- закрепление навыков использования информационных технологий в осуществлении управленческих процессов;

- подготовки и защиты отчёта.

Организация и контроль за проведением практики студентов возлагается на выпускающую кафедру.

^ Заведующий выпускающей кафедрой:

- Осуществляет непосредственное организационное и учебно-методическое руководство практикой студентов и организует контроль за ходом практики по кафедре;

- назначает руководителя практики от кафедры;

- формирует комиссию по защите отчётов по практике и организует их работу;

- заслушивает отчёты руководителей практики о проведённой работе, разрабатывает мероприятия по улучшению и совершенствованию проведения практики и принимает меры по реализации этих мероприятий.

^ Руководители практики студентов от кафедры:

- получают от заведующего кафедрой указания по подготовке и проведению практики;

- выезжают в необходимых случаях на места практики студентов по заявкам организации для определения их соответствия требованиям, предъявляемым к базовым организациям, с последующим докладом на заседании кафедры;

- согласовывают с руководителем практики от организации календарный план прохождения практики студентами, распределение студентов по рабочим местам и график их передвижения, тематику индивидуальных заданий;

- совместно с руководителями практики от организации составляют рабочую программу проведения практики;

- обеспечивают студентов учебно-методической документацией (программой, методическими рекомендациями и т. д.);

- подготавливают и проводят организационно-инструктивное собрание с группой студентов-практикантов, на котором обсуждаются производственно-методические вопросы (в т. ч. Цель и задачи практики, содержание программы практики, назначение дневника практики и порядок его заполнения, права и обязанности студента-практиканта, требования к отчёту по практике, правила техники безопасности, порядок проведения зачёта по практике) и организационные вопросы (в том числе, время и место проведения практики, порядок получения необходимой документации, порядок представления студентами отчётной документации):

- периодически контролируют выполнение студентами программы практики, графика её проведения, проверяют ведение студентами дневника практики и подбор материалов для отчёта;

- консультирует студентов и даёт пояснения по написанию и оформлению отчёта по практике;

- несут ответственность совместно с руководителем практики от предприятия (организации) за соблюдением студентами правил техники безопасности;

- информирует кафедру, деканат о ходе практики, немедленно сообщают заведующему кафедрой о всех случаях травматизма или нарушения трудовой дисциплины студентами-практикантами;

- проверяют и подписывают дневники и отчёты студентов по окончанию практики;

- участвуют в защите отчётов по практике;

- представляют по окончанию практики на кафедру отчёт о проведении практики вместе с замечаниями и конкретными предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов;

- организует хранение на кафедре документации о проведении практики (отчётов и дневников по практике).

^ Руководители практики от организации (предприятия, учреждения) назначаются приказом (распоряжением) по соответствующей организации.

Руководитель практики от организации:

-организует практику студентов в соответствии с программой и заключённым договором (соглашением):

- проводит со студентами инструктаж по охране руда и технике безопасности;

- обеспечивает студентов-практикантов рабочими местами в соответствии с программой практики, знакомит их с организацией, предоставляет возможность использования имеющейся литературы, технической и другой документации, а также создают необходимые условия для получения студентом в период прохождения практики знаний по специальности в области экономики, организации и управления производством, технологии, техники безопасности и т. д.;

- по окончании практики даёт характеристику личных качеств и оценивают работу студента, составляют отзыв о качестве подготавливаемого им отчёта.

^ Студент обязан:

- до начала прохождения практики согласовать с руководителем задание с учётом специфики места проведения практики и своих профессиональных интересов;

- при прохождении практики:

- своевременно прибыть к месту назначения;

- полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики и выдаваемые руководителями практики от предприятия (организации);

- руководствоваться действующими в организации правилами внутреннего распорядка;

- изучать и строго соблюдать правила эксплуатации оборудования, техники безопасности, охраны труда и другие условия работы в организации;

- нести ответственность за выполнение работы и её результаты наравне со штатными работниками предприятия;

- вести дневник о характере выполненной работы (форма дневника приведена в приложении 1). Не реже одного раза в неделю представлять дневник на подпись руководителю практики от базы практики;

- представить руководителю практики от кафедры письменный отчёт по практике.

- по окончании практики:

- информировать руководителя от кафедры о результатах прохождения практики;

- подготовить отчёт о прохождении практики в соответствии с предъявляемыми требованиями;

- сдать в течение трёх дней после официального окончания практики, заверенные печатью предприятия отчёт по практике, дневник практики, характеристику с оценкой личных качеств и качества выполнения программы практики;

- защитить отчёт о прохождении практики перед комиссией.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине (документально подтверждённой), направляются на практику в свободное от учёбы время.

Студент, не выполнивший программу практики по неуважительной причине, получивший отрицательный отзыв, несвоевременно представивший отчёт о прохождении практики, имеет академическую задолженность в установленном порядке и может представляться к отчислению из института.

При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения (или руководителя практики от предприятия) практикант может быть отстранён от прохождения практики, о чём сообщается заведующему кафедрой менеджмента, руководителю практики от вуза.
^ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ
Организация учебно-ознакомительной, производственной и преддипломной практик на всех этапах подготовки специалиста высшего профессионального образования по специальности 080507.65 «Менеджмент организации» направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.

Процесс подготовки практики осуществляется в 3 этапа.

^ На подготовительном этапе определяется место прохождения практики. Студентам предоставлен выбор прохождения практики.

На основе прямых договоров, заключаемых между предприятием (учреждением, организацией) и институтом, в соответствии с которыми указанное предприятие (учреждение, организация), независимо от его организационно-правовой формы, обязано предоставить место для прохождения практики.

До начала практики студент должен быть обеспечен: программой практики, методическими рекомендациями по практике, направлением на практику (если оно необходимо).

^ Основной этап включает прохождение студентами практики в течение установленного срока (конкретные даты устанавливаются рабочим учебным планом и графиком учебного процесса).

^ Заключительный этап завершает практику. Все материалы практики – дневник, характеристика, отчёт по практики и другие бланки документов подшиваются в общую папку и сдаются для регистрации на кафедру. Затем представленные документы передаются на проверку руководителю практики от вуза в установленные сроки. Руководитель практики от вуза проверяет отчёт студента и оформляет характеристику на студента по результатам прохождения практики. Дата и время защиты отчёта устанавливается руководителем практики от кафедры совместно с учебным отделом. На защите отчёта студент должен показать знания и опыт, приобретённые на практике. В процессе защиты студент должен кратко изложить основные результаты проделанной работы, сделать выводы и дать рекомендации по совершенствованию исследованных процессов.

^ При выставлении итоговой оценки по практике учитываются:

1. оценка руководителя от практики за работу студента во время прохождения практики, содержащуюся в дневнике по практике;

2. характеристика с места прохождения практики, подписанная руководителем практики от предприятия и заверенная печатью предприятия;

3. оценка за отчёт по практике, отражающая полноту содержания и качества его выполнения, соответствия содержания отчёта программе практики и индивидуальному заданию;

4. оценка за защиту отчёта.
^ 3. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИК

3.1. Содержание учебно-ознакомительной практики
Цель практики: получение студентами общего представления о профессиональной деятельности менеджера.

Исходя из поставленной цели, задачами практики являются:

- создание условий для осознанного выбора студентами младших курсов направления своей дальнейшей специализации в процессе вузовского обучения;

- получение объективного и полного представления о специальности, её сферах и направлениях;

- ознакомление с одним из базовых предприятий, его структурой и перспективами развития, характером деятельности, продукцией.

За время прохождения практики студент должен выполнить следующие задания:

- пройти инструктаж по технике безопасности и противопожарной безопасности;

- ознакомиться с историей и направлениями развития предприятия (организации);

- ознакомиться с номенклатурой товаров (видов работ и услуг), производимых предприятием (организацией);

- определить положение предприятия (организации) на рынке;

- изучить документы, характеризующие предприятие (Устав, свидетельства, лицензии, Положения об отделах и Инструкции, регламентирующие деятельность предприятия и его работников);

- описать работу подразделения (службы) предприятия (организации), в котором проходит практика студента, изучит его функции и должностные инструкции персонала подразделения;

- выработать предложения и рекомендации по итогам прохождения практики.

Индивидуальным заданием является сбор и обработка информации для написания курсовой работы по дисциплинам менеджмента.

Объём отчёта по учебно-ознакомительной практики не должен превышать 25 страниц без приложений.
^ 3.2.Содержание экономической (производственной) практики
Цель практики: закрепление и углубление практических знаний, полученных при изучении специальных дисциплин, приобретение практических навыков и умений в области менеджмента.

Задачи:

- анализ деятельности предприятия (организации) любой формы собственности, выработка умений анализа основных хозяйственной деятельности предприятия (организации);

- оценка эффективности управления предприятием (организацией), приобретение навыков анализа организационной и производственных структур предприятия (организации);

- овладение навыками и приёмами разработки мероприятий по совершенствованию менеджмента на предприятии (организации);

- приобретение навыков разработки эффективных мероприятий по совершенствованию деятельности предприятий (организаций).

Во время прохождения экономической (производственной) практики студент должен выполнить следующие задания:

- пройти инструктаж по техники безопасности и противопожарной безопасности;

- дать общую характеристику организации, включающую полное название организации, её организационно-правовую форму, краткую историю её создания, цели и задачи, стратегию и тактику управления, виды деятельности, номенклатуру производимой продукции (услуг);

- изучить кадровую политику на предприятии (организации);

- проанализировать организационную и производственную структуру, систему управления, систему сбора и обработки экономической информации, состав и функции экономических служб и подразделений предприятия (организации);

- ознакомиться со структурой основного и вспомогательного производства, с их организацией, системой оперативно-производственного планирования;

- проанализировать в динамике основные показатели хозяйственной деятельности предприятия (организации) (объёмы производства товаров и услуг за 3 года, изменения в структуре ассортимента, выпуск товарной продукции, себестоимость товарной продукции, прибыль, рентабельность, затраты на 1 рубль товарной продукции, динамика численности работающих и т.д.);

- провести анализ методов контроля применяемых на предприятии (организации);

- ознакомиться с организацией оплаты труда на предприятии (организации), изучить факторы, влияющие на получение работниками дополнительных льгот;

- изучит организацию маркетинга на предприятии (организации), проанализировать работу по изучению спроса на свою продукцию;

- определить стиль и метод руководства предприятия (организации) или подразделения;

- оценить конкурентоспособность продукции предприятия (организации);

- ознакомиться с порядком формирования производственной программы предприятия (организации), планирования номенклатуры и ассортимента продукции;

- изучить организацию обеспечения материальными ресурсами, методы расчёта их потребности, особенности выбора поставщиков;

- изучить порядок формирования затрат на производство продукции, методы учёта и калькуляции себестоимости продукции, составление плана себестоимости, расчёта сметы затрат;

- разработать предложения по совершенствованию менеджмента на предприятии (организации) и оценить их эффект;

- предложить комплекс мероприятий по совершенствованию деятельности предприятия (организации) и определить их эффект.

Индивидуальным заданием может являться сбор и обработка информации для дисциплин: «Управление персоналом», «Маркетинг», «Анализ хозяйственной деятельности», «Производственный менеджмент».

Объём отчёта по экономической (производственной) практики не должен превышать 30 страниц без приложений.
  1   2   3

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» Подольск 2012 iconВыпускная квалификационная работа. Порядок выполнения и оформления...
Методические указания предназначены для студентов, обучающихся по специальности 080507. 65 Менеджмент организации

Специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» Подольск 2012 iconПрограмма государственного комплексного экзамена по специальности...
Цели и задачи программы итогового междисциплинарного государственного экзамена по специальности «Менеджмент организации» заключаются...

Специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» Подольск 2012 iconПрограмма комплексного государственного экзамена по специальности...
Рггу по программам высшего профессионального образования студентов, обучающихся по специальностям 080507 «Менеджмент организации»,...

Специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» Подольск 2012 iconМетодические указания по организации производственной практики для...
Методические указания предназначены для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» дневной и заочной формы обучения

Специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» Подольск 2012 iconМетодические указания по организации преддипломной практики для студентов...
Методические указания предназначены для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» дневной и заочной формы обучения

Специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» Подольск 2012 iconУчебно-методический комплекс Москва 2008 Автор-составитель Т. В....
Учебным планом подготовки студентов по специальности 080507 «Менеджмент организации» специализации «Менеджмент торговых предприятий»...

Специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» Подольск 2012 iconРабочая программа преддипломная практика для подготовки дипломированных...
Для подготовки дипломированных специалистов по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации»

Специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» Подольск 2012 iconМетодические указания по проведению преддипломной практики и Итоговой...
Методические указания предназначены для студентов выпускных курсов очной, заочной и очно-заочной форм обучения специальности 080507....

Специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» Подольск 2012 iconКурс «Производственный менеджмент» является базовым для студентов...
Курс «Производственный менеджмент» является базовым для студентов специальности 080507 – «Менеджмент организации», а также может...

Специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» Подольск 2012 iconМетодические указания по изучению теоретического курса и выполнению...
Методические указания предназначены для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов