Отчет по производственной преддипломной практике 150409. 2013. См-4-01




Скачать 237.88 Kb.
НазваниеОтчет по производственной преддипломной практике 150409. 2013. См-4-01
Дата публикации18.08.2013
Размер237.88 Kb.
ТипОтчет
zadocs.ru > Экономика > Отчет
Министерство образования и науки Челябинской области

Государственное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

«Усть-Катавский механический техникум»

Отделение дневное группа СМ-4-01

Специальность 150409 ____

___________

(фамилия, имя, отчество студента)


ОТЧЕТ

по производственной преддипломной практике

150409.2013.СМ-4-01
Практика проходила на ФГУП УКВЗ

Начало практики г.

Окончание практики г.

Отчет принят Фролова В.В.

Руководитель практики
от техникума__________________

(подпись)

2013год

Оглавление




1 Права и обязанности технолога, экономиста, нормировщика, мастера, контрольного мастера……………………………………………………………….…5
2 Задачи и структура отдела технолога и техбюро отдел………………….....................................................................18
3 Система цехового планирования материально-технического снабжения……………………………………………………………….19

4 Организация рабочих мест, порядок распределения производственных заданий, оформление нарядов……………………………………………………………………19
5 Организация охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и пожарной безопасности…………………………………………………………..20

6 Методы контроля и испытаний готовой продукции, предупреждение брака……………………………………………………………………..22
7 Нормирование труда, система оплаты труда……………………………………………………………………..23





1. Права и обязанности технолога, экономиста, нормировщика, мастера, контрольного мастера

Должностные обязанности технолога


  1. Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую цехом продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.

  2. ^ Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделия.

  3. Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения т организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.

  4. Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в обработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат.

  5. Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня. Вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.

  6. ^ Согласовывает разработанную документацию с подразделениями завода.



  1. Разрабатывает технические задания на проектирование специальной оснаски, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические оборудования, средств автоматизации и механизации.

  2. Принимает участие в разработке управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработка, составлении инструкций по работе с программами.

  3. ^ Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии.

  4. Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, а так же в разработке программ совершенствования организации труда, внедрение новой техники.

  5. ^ Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины в отделах и правильной эксплуатацией технологического оборудования.

  6. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства, разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства.

  7. Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества и сортов, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а так же в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую цехом продукцию.

  8. Разрабатывает методы технического контроля и испытания продукции.

  9. Участвует в составлении заявок на оборудование.



  1. Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования в отделе.

  2. Участвует в составление заявок на оборудование.

  3. Участвует в проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест.

  4. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.


Права технолога


  1. Знакомится с проектами решений руководства завода и отдела , косающимися его деятельности.

  2. Вносить на рассмотрение руководства отдела предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

  3. Сообщить непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности отдела и вносить предложения по их усмотрению.

  4. ^ Приостанавливать через начальника отдела и начальника техбюро изготовления деталей, сборок при выявление нарушения техпроцесса.

  5. Вносить изменения в техническую документацию отдела согласно извещениям.

  6. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений завода и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.





  1. Привлекать специалистов отдельных структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет то с разрешения руководства).

  2. Требовать от руководства отдела оказаний содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.



Обязанности экономиста.
1. Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и зарплате, плана повышения производительности труда.

2. Расчет фонда зарплаты и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых резервов.

3. Определение потребности рабочей силы.

4. Планирование подготовки квалифицированных кадров.

5. Разработка положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания.

6. Участие в составлении планов социального развития коллектива цеха. Разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращения текучести кадров, усиление контроля за использованием рабочего времени.
7. Составление штатного расписания в соответствии с лимитами по труду, утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами зарплаты и действующими нормативами.

8. Определение размеров премий.

9. Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходование фонда зарплаты, соблюдение плановых соотношений между темпами роста производительности труда и средней зарплатой.

10. Контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к зарплате, за тарификацией работ.

11. Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств.

Экономист имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства завода, касающихся его деятельности

  2. По вопросам, находящихся в его компетенции вносить на рассмотрение начальника отдела организации труда и зарплаты предложения по улучшению деятельности завода и совершенствованию форм и методов труда; варианты устранения имеющихся в деятельности завода недостатков.

  3. Запрашивать лично или по поручению руководства цеха от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.



  1. ^ Требовать от руководства отдела оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.


Нормировщик обязан:
1. Выполнять работы и разрабатывать мероприятия по совершенствованию организации и нормированию труда в цехе с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства.

2 .Участвовать в составлении проектов программ и планов по организации труда в цехе, выполняет необходимые расчеты экономической эффективности планируемых мероприятий.

^ 3 . Изучать непосредственно на рабочих местах существующие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, приемы и методы труда.

4. Проводить работу по комплексному совершенствованию организации труда и повышению ее эффективности на основе применения методических и нормативных материалов с учетом конкретных производственных условий.

5. Анализировать существующие организационно-технические условия производства

6. Выполнять работу ,связанную с внедрением разработанных предложений.

7. Участвовать в выявлении резервов повышения производительности труда за счет совершенствования его организации.

8. Осуществлять контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов(режимов производства), определять экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат.

^ 9. Составлять альбомы утвержденных норм трудовых затрат и расценок и проводит изменения в них.

10. Осуществлять контроль за своевременной выпиской и правильным оформлением оплатной документации..

11. Обеспечивать составление отчетности о состоянии нормирования труда и своевременное представление ее в ООТиЗ.

12. Вести учет количества , состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения заданий по снижению трудоемкости изделий, применению технически обоснованных норм, а также экономического эффекта от их внедрения.
^ Обязанности нормировщика.
1. Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ.

2. Установление нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы.

3. Определение нормативной численности работников и принятию мер по устранению сверх нормативной численности.

4. Составление проектов календарных планов пересмотра норм на основе внедрения организационно – технических мероприятий.

5. Участие в подготовке проектов перспективных и годовых планов НОТ (научная организация труда).

6. Определение трудоемкости изделий.

7. Разработка заданий по снижению нормативной трудоемкости.

8. Изучение уровня выполнения норм труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм с последующей их заменой на более прогрессивные.

9. Изучение уровня выполнения норм, выявления причин отклонений фактических затрат труда от нормативных.

10. Осуществление контроля за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок.

11. Участие в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции с указанием конкретных источников снижения.

12. Осуществление контроля за правильностью применения нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, доплат при наличии отклонений от нормативных условий труда, простоев, норм выработки и т. д.)

13. Составление извещений об изменениях утвержденных норм и расценок.

14. Участие в определении взаимных обязательств администрации, рабочих, служащих, включаемых в коллективные договоры по снижению трудоемкости изделий и повышению производительности труда.

15. Ведет учет количества, состава и уровня трудовых затрат, выполнение заданий по снижению трудоемкости изделий.



Нормировщик имеет право:


  1. Знакомиться с проектами решений руководства завода, касающимися его деятельности

  2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение начальника отдела организации и оплаты труда предложения по улучшению деятельности цеха и совершенствованию форм и методов труда; варианты устранения имеющихся в деятельности цеха недостатков.

  3. Запрашивать лично или по поручению руководства цеха от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

  4. Привлекать специалистов отдельных структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет- то с разрешения руководителя подразделения)

  5. ^ Требовать от руководства цеха оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

Обязанности мастера

Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно – хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком.

Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда,

снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы

оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.

Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.

^ Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.

Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).

Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

^ Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.

Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.

^ Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного


состава). Разрабатывает и внедряет мероприятия по

рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.

Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим ( не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудованию, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.

Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.

Содействует внедрению прогрессивных норм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с «Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих» разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.

Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы,

простоев.

^ Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.

Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтерисованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

^ Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении
дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

^ Обязанности контрольного мастера

1. Организует работу контролеров и контроль качества продукции и услуг.

2. Принимает меры по предупреждению производства и предотвращению выпуска продукции, не соответствующей установленным требованиям, выявления причины и виновников брака.

3. Руководит работой по оформлению технической документации, удостоверяющей качество и комплектность выпускаемых или поставляемых изделий (паспортов, сертификатов и т. д.), принимает участие в сдаче готовой продукции, выполненных работ (услуг) заказчикам.

4. Следит за выполнением графиков проверки на точность производственного оборудования и оснастки, техническим состоянием контрольно-измерительных средств, наличием их на рабочих местах и своевременным представлением для государственной проверки.

^ 5. Учувствует в разработке и внедрении наиболее совершенных систем управления качеством поступающих деталей и комплектующих изделий.




^ 2. Задачи и структура отдела технолога и тех. бюро отдела
В задачи тех. бюро отдела обеспечения технологической подготовки производства входят: осуществление руководством, внедрение, совершенствование действующих технологических процессов, анализ совершенствования действующих технологических процессов с целью повышения производительности, составление маршрутов движения деталей, по цехам начиная с получения заготовки, следить за строгим соблюдением технологических процессов и режимом производства в цехе.

^ Осуществлять контроль за качеством запускаемого в производство сырья

Организовывать своевременное обеспечение производственных участков необходимой технологической документации.

^ 3 Система цехового планирования материально-технического снабжения
Для ритмичного и бесперебойного производства деталей в цехе суще5ствует плановая система учета поступления заготовок, металла и выпуска готовых деталей. В ПДБ цеха по каждому конкретному изделию существует план-график, где производство конкретной детали ведется по машинным комплектам, материалы, поступающие в цех, имеют сопроводительную документацию в виде сертификата, где указывается марка материала и механические свойства. Все заверяется соответствующей подписью и печатью БВП.

Отправка деталей в цеха, на сборку, термообработку или покрытия ведется с накладными, в которых указывается количество деталей. Всё это регистрируется в план-график, пересчитывается на машино-комплекты.

4. Организация рабочих мест, порядок распределения производственных заданий, оформление нарядов

Обязанности распреда

4.1. Участвовать в подготовке сменных заданий рабочим на участке.

4.2. Обеспечивать рабочие места материалами, деталями, п/ф, оснасткой, инструментом. Производить своевременную доставку на рабочие местах предметов и средств труда.
4.3. Осуществлять контроль за правильностью размещения и хранения доставленных на рабочие места предметов и средств труда.

4.4. Обеспечивать отправку готовых деталей вместе с сопроводительной документацией. Давать информацию о ходе выполнения сменного задания диспетчеру и сменному мастеру.

4.5. Выписывать рабочие наряды. Требовать от соответствующих служб своевременного материально-технического обеспечения участка.

4.6 Организация охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и пожарной безопасности
5 В нашей стране охрана труда, базирующаяся на достижениях науки и техники, представляет собой систему мероприятий, направленных одновременно на улучшение и совершенствование производственных процессов и на создание здоровых и безопасных условий труда.

Всемирная забота об оздоровлении условий труда, ликвидация причин, могущих повлечь несчастный случай или заболевание, связанное с производством, является в нашей стране одной из первых и важнейших задач.

^ В России создаются условия для ликвидации производственного травматизма и профессиональных
заболеваний. Однако полностью они ещё не устранены, хотя за последние годы травматизм снижен в 3-4 раза и более. Что же нужно сделать для снижения травматизма на предприятии? Ответ мы находим в анализе причин несчастных случаев. Подавляющее их большинство происходит по так называемым организационным причинам, а именно:

-недостаточная осведомленность рабочих о правилах техники безопасности, в результате чего они не приобретают нужных производственных навыков и знаний

-несовершенная технология производства и организация

рабочих мест

-неисправность оборудования, инструмента и приспособления, несоответствие их с точки зрения техники безопасности

-отсутствие должного надзора со стороны администрации за приемами работающих, а так же за соблюдением производственной и трудовой дисциплины на участке.

Ликвидация перечисленных организационных неполадок понизит в несколько раз травматизм, а решительная борьба с неполадками в работе оборудования, приспособлений и инструмента, несовершенством отдельных технологических операций настолько улучшит организацию производства, что причины, порождающие травматизм будут изжиты.
К санитароно-гигееническим мероприятиям относятся: соблюдение чистоты на рабочем месте, вентиляция воздуха в помещении, создание нормального освещения, устройство комнат отдыха, устранение или уменьшения производственного шума и соблюдения других правил промышленной санитарии. Техника безопасности и промышленная санитария определяют такие условия в производственной обстановке, которые не могут прямо или косвенно привести к несчастным случаям, профессиональных отравлений или заболеваниям.

^ 6 Методы контроля и испытаний готовой продукции, предупреждение брака
Контроль и испытание готовой продукции проводит отдел технического контроля. Отдел осуществляет входной и выходной контроль. Ежемесячно у начальника цеха проводится совещание, где выясняются причины драка за месяц и вырабатываются метолы их устранения. После изготовления детали поступают на сборочный участок, где производится их сборка и наладка в условиях мелкосерийного

и серийного производства. После сборки узлы испытываются согласно КД на стендах.

По предупреждению брака осуществляются такие

мероприятия, как проверка всех исходных материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий перед запуском в производство, тщательная проверка каждой первой детали, проверка марки материала перед термообработкой, систематический контроль за качеством средств производства, оборудования, оснастки.

^ 7 Нормирование труда, система оплаты труда
7.1 Нормирование труда
Норма времени – это установленное в минутах или часах время, необходимое на данном уровне техники, технологи и организации производства для изготовления единой продукции или выполнения одной производственной операции.

Норма выработки – это выраженное в натуральных единицах (штуках, тоннах, метрах и т. д.) количество продукции, которое должно быть произведено или обработано за единицу времени.

^ Между нормами выработки и нормами времени существует обратная зависимость. Чем меньше норма времени, тем больше при данном рабочем дне норма выработки.
Норма обслуживания – применяется в случаях, когда другие нормы применить невозможно или нецелесообразно. Она показывает, сколько единиц оборудования или рабочих мест должен обслужить рабочий в течении смены.

Нормы времени, выработки и обслуживания могут быть индивидуальными. последнее обычно применяются для нормирования труда комплексных бригад, обслуживающих сложные агрегаты или занятых на сборочных и монтажных работах.

^ 7.2 система оплаты труда
На предприятиях применяются две основные формы оплаты труда – сдельная и повременная, каждая из которых имеет несколько разновидностей. Преобладающей формой оплаты рабочих является – сдельная.

При прямой сдельной системе заработок рабочего находится в прямой зависимости от количества произведенной им продукции (или выполненных операций) и расценок. Последнее рассчитывается путем деления дневной или часовой тарифной ставки на сменную или часовую норму выработки. Сдельная оплата стимулирует рост выработки, лучшее использование оборудования, борьбу с потерями рабочего времени и другими организационно – техническими неполадками в работе.
На промышленных предприятиях большинство рабочих – сдельщиков оплачиваются не по прямой, а по сдельно – премиальной системе. При этой системе в заработок рабочих кроме основной сдельной оплаты входят премии за определенные качественные показатели в работе, предусмотренные действующими на предприятии условиями премирования.

^ В отдельных случаях, когда необходимо создать производства, применяется сдельно – прогрессивная система оплаты. Суть её в том, что расценки увеличиваются за

каждую единицу продукции (работы) после определенного

процента выполнения нормы выработки. Повременная форма оплаты труда включает в себя две системы - простую повременную, при которой заработок определяется месячным окладом либо умножением тарифной ставки на фактически отработанное время, и повременно - премиальную, при которой работник кроме основной зарплаты получает премии при достижении им хороших результатов. В основе организации оплаты труда рабочих и служащих лежит тарифная система. Она включает в себя тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки и тарифные ставки для рабочих, должностные оклады – для инженерно – технических работников и служащих. Посредством тарифной системы осуществляется государственное регулирование заработной платы в масштабе всего народного хозяйства, обеспечивается

равная оплата за равный труд и повышенная оплата за труд более сложный и тяжелый.
7.3 Система внутреннего планирования
Система внутрицехового планирования основывается на разработке и использовании в работе конкретных номенклатурно-количественных заданий с учетом расчетных календарно – плановых нормативов (КПН). Основными задачами внутрицехового планирования является: разработка и доведение месячных производственных зданий до каждого участка ; разработка и доведение сменно – суточных заданий до исполнителя; организация оперативного учета состояния производства и хода выполнения производственных заданий; система внутрицехового планирования должна обеспечивать равномерный ход производства в цехе и своевременное и качественное выполнение производственного плана.

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Отчет по производственной преддипломной практике 150409. 2013. См-4-01 iconУчебно-методический комплекс по производственной преддипломной практике
Умк по производственной преддипломной практике разработан в соответствии с гос впо по специальности 080105 «Финансы и кредит» и положением...

Отчет по производственной преддипломной практике 150409. 2013. См-4-01 iconАнкета базового предприятия по производственной (преддипломной) практике...
Оценка кафедрой отчета и аттестации студента о прохождении производственной (преддипломной) практики

Отчет по производственной преддипломной практике 150409. 2013. См-4-01 iconОтчет по преддипломной практике
В данном отчёте представлена информация о прохождении преддипломной практики. Отчёт включает характеристику и Республиканского унитарного...

Отчет по производственной преддипломной практике 150409. 2013. См-4-01 iconОтчет по преддипломной практике
Илюкович Л. П. учащаяся учреждения образования «Гродненский торговый колледж» Белкоопсоюза прошла преддипломную практику в ООО «Пульс»...

Отчет по производственной преддипломной практике 150409. 2013. См-4-01 iconМетодические рекомендации по выполнению отчета по производственной...
Отчет по производственной практике выполняется каждым учащимся индивидуально и оформляется в соответствии с ниже изложенными методическими...

Отчет по производственной преддипломной практике 150409. 2013. См-4-01 iconОтчет по производственной практике студента отделения лингвистики...
Отчет по производственной практике студента отделения лингвистики и межкультурной коммуникации

Отчет по производственной преддипломной практике 150409. 2013. См-4-01 iconПамятка по составлению отчета преддипломной практике специальности...
Отчет – документ, отражающий порядок и сроки прохождения практики. Отчет должен быть заверен подписью руководителя практики от производства...

Отчет по производственной преддипломной практике 150409. 2013. См-4-01 iconОтчет по производственной практике оформляется в нижеприведенной...
...

Отчет по производственной преддипломной практике 150409. 2013. См-4-01 iconПрограмма производственной преддипломной практики
Требования Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к организации производственной преддипломной...

Отчет по производственной преддипломной практике 150409. 2013. См-4-01 iconМетодические указания о производственной (квалификационной, преддипломной) практике Пермь, 2012
Цель прохождения студентами производственной практики закрепить и расширить теоретические знания, полученные в колледже по дисциплинам...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов