Вопросы по АФХД
Предмет, цель и задачи экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Научные основы экономического анализа и информационное обеспечение АФХ
Методика, основные принципы и приемы экономического анализа
Виды экономического финансово-хозяйственного анализа, приемы и метода проведения анализа.
Информационное обеспечение и организация аналитической работ
Организация АФХД. Источники анализа.
Анализ технико-организационного уровня производства
Анализ производства и реализации продукции
Анализ состояния и эффективности использования основных средств
Анализ эффективности использования материальных ресурсов
Анализ использования трудовых ресурсов
Анализ затрат на производство
Анализ финансовых результатов деятельности организации (предприятия).
Оценка финансового состояния организации (предприятия).
Порядок расчета основных показателей деловой активности.
Оценка основных показателей ликвидности: коэффициент абсолютной, текущей и быстрой ликвидности
Анализ использования материальных ресурсов.
Анализ основных показателей эффективности использования основных средств: фондоотдачи, фондоемкости, фондовооруженности по основным факторам, влияющим на их изменение
Значение аналитического и логического построения бухгалтерского баланса.
Методы анализа Бухгалтерского баланса.Формы бухгалтерской отчетности.
Понятие налоговой системы. Налоги-понятие и виды. Учет формы налогообложения в анализе финансового состояния предприятия.
Анализ прибыли от продаж товаров, продукции, работ и услуг по основным факторам способом абсолютных отклонений
Анализ объема продаж товаров, продукции, работ, услуг по основным факторам с учетом выполнения обязательств по контрактам
Понятие финансовой устойчивости. Оценка основных относительных показателей
финансовой устойчивости
Рейтинговая оценка платежеспособности.
Оценка динамики показателей объема производства и реализации продукции, расчет влияния основных факторов на показатели объема производства и реализации продукции.
Анализ производительности труда (по основным факторам).
Анализ использования трудовых ресурсов предприятия. Анализ численности, состава, структуры кадров и уровня их квалификации.
Анализ динамики заработной платы.
Формы и системы оплаты труда.
Нормирование труда.
Определение резервов повышения технико-организационного уровня производства.
|
