Руководство по обеспечению организационного окружения, в котором служащие побуждаются исполнять обязанности лучше руководство по стратегическим планам необходимое для достижения поставленной цели




Скачать 354.38 Kb.
НазваниеРуководство по обеспечению организационного окружения, в котором служащие побуждаются исполнять обязанности лучше руководство по стратегическим планам необходимое для достижения поставленной цели
Дата публикации07.08.2013
Размер354.38 Kb.
ТипРуководство
zadocs.ru > География > Руководство
Карагандинский государственный медицинский университет

Кафедра социальной медицины и организации здравоохранения

Тестовые задания к итоговому контролю для письменного тестирования

Дисциплина: ОММ 3213 «Основы маркетинга и менеджмента»

Специальность: 051102 – «Общественное здравоохранение»
Вариант № 5
1. Что такое организация, как функция ме­неджмента?

  1. +определение особых действий и ресурсов, которые будут необходимы для воплощения разработанного плана действий и принятие решений о распределении полномочий, обязанно­стей и ответственности

  2. это ответственность за координацию деятельности формы в целом и за руководство основной деятельностью различных под­разделении

  3. способность возглавить деятельность компании по плани­рованию и вооружить практическими знаниями подчиненных

  4. степень управленческого мастерства (опыт которым он владеет и использование этого мастерства

  5. воплощения разработанного


2. Определение функции руководства менеджмента?

  1. руководство бизнесом путем установления целей и разра­ботки стратегий необходимой для достижения этих целей

  2. +руководство особыми действиями а также руководство че­ловеческими и природным ресурсами для воплощения разработанно­го плана

  3. сообщение другим, в чем состоят их обязанности по выполнению плана организации

  4. руководство по обеспечению организационного окружения, в котором служащие побуждаются исполнять обязанности лучше

  5. руководство по стратегическим планам необходимое для достижения поставленной цели


3. Какую работу выполняет менеджер при контроле?

  1. передача своих идей и мнений другим, как в устной так и в письменной форме

  2. правильное использование научных и количест­венных подходов к технике и средствам для решения управленческих проблем

  3. выбор подходящего курса действий из двух или более альтернатив крайне необходимых для успешно действую­щих менеджеров

  4. понимание перспектив организации как цело­го – способность представить себе общую картину и согласоваться с обязан­ностями других менеджеров

  5. +контроль направляющей наблюдательной и регулирующей деятельности, которая помогает обеспечить организационное исполнение в соответствии с потребностями и надеждами учреждений


4. Степени управленческого мастерства?

  1. +концептуальное, мастерство принятия решений, анали­тическое, административное, коммуникационное, психологическое, техническое

  2. концептуальное, командное, управленческое, лидерское

  3. командное, лидерское, медицинское

  4. административное, командно-административное, исполнительное

  5. административное, коммуникационное, психологическое, техническое


5.Финансирование амбулаторно-поликлинических учреждений осуществляется из

средств?

  1. +государственного бюджета

  2. фондов медицинского страхования

  3. коммерческой деятельности

  4. фондов неправительственных организация

  5. доходов населения


6. Контингенты, обслуживаемые врачом общей практики, формируются с учетом:

  1. территориального принципа

  2. права свободного выбора врача

  3. условий контракта

  4. +территориально-семейного принципа

  5. состояния участка


7. Врачу общей практики непосредственно подчиняются:

  1. зав. отделением стационара

  2. социальный работник

  3. отоларинголог поликлиники

  4. +средний медицинский персонал

  5. санитарный врач


8. Квалификационные требования к врачу общей практики Не включают?

  1. владение основами законодательства по охране здоровья населения

  2. умение планировать и анализировать работу кабинета

  3. знание и соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии

  4. владение современными методами диагностики и лечение

  5. +умение составлять балансовый годовой отчет о финансах


9. В функции врача общей практики не входит?

  1. оказание срочной помощи при неотложных состояниях

  2. проведение лечебных и реабилитационных мероприятий

  3. проведение экспертизы временной нетрудоспособности

  4. +оказание стационарной помощи

  5. организация медико-социальной и бытовой помощи совместно с органами социальной защиты.


10. Оценка эффективности деятельности врача общей практики не подразумевает

следующий показатель?

  1. +укомплектованность кадрами

  2. численность населения, обслуживаемого врачом общей практики

  3. общая смертность

  4. общая заболеваемость

  5. число пролеченных больных


11. Основные задачи по обеспечению медицинской помощи сельского

населения:

  1. Проблемы рационального размещения сети лечебно – профилактических учреждений;

  2. Плотность населения, сезонность;

  3. +Повышение качества мед. помощи, совершенствование ее организационных форм;

  4. Планирование амбулаторной и стационарной мед. помощи.

  5. Повышение качества жизни населения


12. Установить правильную последовательность этапов научно-практического

исследования?

  1. Сбор материала, Анализ данных, Разработка материала, Составление плана и программы исследования

  2. +Составление плана и программы исследования, сбор материала, разработка материала, анализ данных

  3. Составление плана и программы исследования, разработка материала, сбор материала, анализ данных

  4. Сбор материала, составление плана и программы исследования, разработка материала, анализ данных

  5. Анализ данных, сбор материала, составление плана и программы исследования, разработка материала


13. Суть делегирования состоит:

  1. в установлении приоритетов

  2. передаче властных полномочий вниз и принятии их менеджером низшего звена

  3. +передаче ответственности на более низкий уровень управления

  4. в доверии к своим подчиненным

  5. поручении подчиненному принять какое либо решение.


14. Основной характеристикой организации как открытой системы

является:

  1. обмен ресурсами с внешней средой

  2. сильное лидерство

  3. +способность адаптировать методы ведения бизнеса к изменяющимся условиям внешнего окружения

  4. правильный подбор персонала

  5. готовность пересмотреть свою миссию.


15. Информационным критерием эффективности межличностной коммуникации является:

  1. +удовлетворенность партнеров по коммуникации

  2. доброжелательная атмосфера общения

  3. желание сторон продолжать коммуникации

  4. близость смысла принятого сообщения к смыслу посланного сообщения

  5. точность формулировок.


16. Руководитель научно-исследовательской организации опирается преимущественно на

следующие формы власти:

  1. харизма

  2. +власть, основанная на вознаграждении

  3. власть, основанная на принуждении

  4. экспертная власть.

  5. эталонная власть


17. Корпоративная культура основана:

  1. +на принятых в обществе формах поведения

  2. правилах, определяемых руководством организации

  3. разделяемых большинством членов организации убеждениях и ценностях

  4. особенностях производства

  5. законодательстве.


18. Стресс на рабочем месте требует:

  1. +устранения

  2. поддержания

  3. обращения к врачу

  4. смены работы

  5. регулирования.


19. Качество продукции или услуг определяется:

  1. +стандартами, принятыми в отрасли

  2. высшим менеджментом организации

  3. экономичностью организационной структуры

  4. ценой продукции или услуг

  5. реакцией потребителей.


20. Одна из важнейших функций корпоративной культуры это:

  1. укрепление дисциплины

  2. формирование благоприятного психологического климата в организации

  3. поддержание социальной стабильности в организации

  4. правильное распределение вознаграждений

  5. +создание благоприятного имиджа компании.


21. Организационные изменения встречают наибольшее сопротивление вследствии:

  1. неправильной последовательности действий

  2. +консервативности людей

  3. внешних обстоятельств

  4. недостатка ресурсов для осуществления изменений

  5. спешки


22. Организационные изменения требуют?

  1. упрощения процедуры подбора персонала

  2. по требованию законодательства

  3. избежание ошибок при замещении вакансий

  4. +создания благоприятного психологического климата

  5. повышения мотивации и закрепления работников



23. Основным отличием команды от обычной рабочей группы является:

  1. наличие лидера

  2. размер

  3. групповое единомыслие

  4. +наличие ролевой структуры

  5. наличие синергетического эффекта



24. У менеджера среднего звена больше всего должны быть развиты:

  1. концептуальные навыки

  2. человеческие навыки

  3. технические навыки

  4. +все обязательны

  5. не указаны необходимые


25. Роли менеджера в организации:

  1. Наблюдатель

  2. Проводник (передача информации, рассылка, звонки)

  3. Оратор

  4. Глава (встреча гостей, проведение церемониальных мероприятий)

  5. +Лидер


26.Что такое менеджмент?

  1. +процесс оптимизации человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения организационных целей

  2. искусство получения и нахождения прибыльной работы

  3. систематическое развитие и проверка теорий управления на практике

  4. привлечение искусства и науки для повышения профессионализма организованной группы людей

  5. умение создавать сетевой маркетинг


27. Качество медицинской помощи обеспечивается основными компонентами:

  1. выполнение профессиональной функции (технологическое качество); использование ресурсов (техническое качество); контроль степени риска (опасность травм или возникновение другого заболевания в результате мед. вмешательств); удовлетворенность пациента мед. обслуживанием

  2. +выполнение профессиональной функции (технологическое качество); использование ресурсов (техническое качество); удовлетворенность пациента мед.обслуживанием; правильность лечения

  3. снижение заболеваемости, эффективное управление, финансовая поддержка, выздоровление больных

  4. работа среднего звена медперсонала, врачей, технического персонала, эффективное управление

  5. состоянием технической базы здравоохранения, оборудования, успехами науки, профилактикой


28. Критерии контроля качества должны отвечать следующим требованиям:

  1. +быть измеряемой величиной, научно доказанной, отражать медицинское событие имеющее большую распространенность и стоимость (заболевание, процедура, анализ), позволять проводить сравнение, применяться во всех ЛПУ, обрабатываться с помощью ЭВМ.

  2. быть научно доказанной величиной, отражать медицинское событие имеющее большую распространенность и стоимость (заболевание, процедура, анализ), позволять проводить сравнение, доступны для понимания населением

  3. быть измеряемой величиной, учитывать заболевания, процедуры, анализы, позволять проводить сравнение, применяться во всех ЛПУ, обрабатываться с помощью ЭВМ, быть дешевыми.

  4. быть доступными, малозатратными, понятными для населения, сравнимыми.

  5. быть современными, в соответствии с требованиями ВОЗ, утверждены Комитетом Здравоохранения РК


29. Показатели качества должны быть:

  1. едины для всех стран СНГ

  2. едины для всех стран участников ВОЗ

  3. особенны для всех регионов РК

  4. +во всех странах существуют собственные подходы к проведению экспертизы и идет их совершенствование

  5. универсальны и удобны



30.Что должно являться единицей и критерием оплаты медицинских услуг?

  1. Медицинская услуга или функция (количество операций, манипуляций и т.п.

  2. +Законченный случай (Пролеченный больной, как результат лечения, наличие иотсутствие осложнений)

  3. Платежеспособность, наличие финансов (ресурсов)

  4. Мощность ЛПУ, штатное расписание

  5. Оборот койки, количество больных, средняя занятость койки, нагрузка на врачебную единицу


31. Степень влияния (удельный вес в %) экологических факторов на здоровье населения

составляет:

  1. 50

  2. +20

  3. 15

  4. 30

  5. 70


32. Общественное здоровье в наибольшей степени зависит от:

  1. системы здравоохранения

  2. наследственности

  3. +образа жизни

  4. состояния окружающей среды

  5. экономического и материального благополучия граждан



33. Система здравоохранения влияет на состояние здоровья населения не более, чем на:

  1. 40%

  2. 20%

  3. +10%

  4. 5%

  5. 16%



34. Общественное здоровье зависит:

  1. +образа жизни

  2. наследственности

  3. системы здравоохранения

  4. состояния окружающей среды

  5. материального благополучия


35. Среди основных критериев общественного здоровья нет показателя:

  1. медико-демографические

  2. заболеваемость

  3. +финансирование здравоохранения

  4. первичной инвалидности

  5. физическое развитие


36. Профилактика это:

  1. государственная система по наблюдению и улучшению здоровья населения

  2. +система устранения факторов риска и предупреждения заболеваний

  3. программа по совершенствованию системы здравоохранения

  4. способ проведения медицинских мероприятий

  5. предупреждение


37. Какие виды конкуренции являются основными?

  1. функциональная, видовая, предметная, ценовая

  2. стратегическая, тактическая

  3. +внутренняя и внешняя

  4. межличностная, общественная

  5. частная, государственная, социальная


38. Понятие "Сегментация рынка" означает:

  1. +разделение всей массы потребителей (покупателей) на определенные группы, где бы они не находились

  2. соотношение между спросом и предложением

  3. удовлетворение потребителя услугами

  4. определение перечня услуг необходимых данному контингенту или части населения

  5. изучение потребительского рынка, спроса, возможностей, менталитета, многое другое


39. Основные направления маркетинговой деятельности составные общего успеха:

  1. +товар (здоровье), цена (услуга), место и продвижение

  2. продвижение, реклама, конкуренция

  3. планирование, сегментация, конкурентоспособность

  4. предвидение и продвижение товаров и услуг

  5. предвидение, прогнозирование предстоящей деятельности


40. Что такое конъюнктура рынка

  1. +соотношение между спросом и предложением как по отдельным товарам (услугам), так и в целом

  2. совокупность всех существующих групп населения и возможных медицинских услуг

  3. удовлетворение населения медицинскими услугами, мед.помощью

  4. соотношение между реальным перечнем услуг и той частью, которая востребована населением

  5. изучение достаточности и удовлетворенности существующей медициной


41. Факторы наследственности влияют на общественное здоровье не более чем на:

  1. 10%

  2. 15%

  3. 40%

  4. +20%

  5. 5%


42. Менеджмент это:

  1. +наука об управлении в производственной и социальной сферах в области внутреннего и внешнего регулирования человеческими отношениями,

  2. умение управлять электронной техникой

  3. управление обществом, процессами, чем бы то ни было посредством ЭВМ

  4. точное описание вычислительного процесса или обработки данных. Конечный набор предписаний определяющий решение задачи посредством конечного количества операций

  5. синоним понятия бизнес. Конечный набор предписаний


43. Суть мастерства принятия решений:

  1. +уметь выбирать лучшую альтернативу, определять цели, ресурсы

  2. четкость и лаконичность в определении задачи

  3. определение наглядности

  4. конкретность и доходчивость поставленных задач

  5. построение линейного графика


44. Качество медицинской помощи по определению ВОЗ:

  1. это мера соответствия оказываемой медицинской помощи современному уровню медицинской науки и технологии в реальных условиях существующей системы здравоохранения и конкретного лечебного учреждения.

  2. медицина, дающая высокий уровень показателя выздоровления

  3. величина, указывающая на исходы лечения

  4. мера соответствия и адекватности методов лечения диагнозу

  5. +мера соответствия оказываемой медицинской помощи современному уровню медицинской науки и технологии в реальных условиях жизни и трудовой деятельности населения.


45. Управленческая роль для практикующих менеджеров:

  1. +межличностные, информационные и роли принятия решений

  2. сигнализирующие

  3. посреднические

  4. управлять своим временем

  5. управлять членами коллектив


46. Критерии успеха менеджмента:

  1. +экономическая эффективность, действенность и эффективность, ориентация на действие, на достижение успехов, быть лицом к потребителю

  2. качество выпускаемого продукта

  3. прибыль в деньгах

  4. хороший маркетинг

  5. честный, порядочный и работоспособный коллектив


47. Метод сетевого планирования позволяет менеджеру:

  1. точно оценивать и рассчитывать время исполнения того или иного проекта

  2. повысить эффективность исследования

  3. +уменьшить расходы на проект

  4. определить все значимые виды деятельности

  5. ускорить работу над заданием


48. Что должно являться единицей и критерием оплаты медицинских услуг?\

  1. Медицинская услуга или функция (количество операций, манипуляций и т.п).

  2. +Законченный случай (Пролеченный больной, как результат лечения, наличие иотсутствие осложнений)

  3. Платежеспособность ЦОМУ, наличие финансов (ресурсов)

  4. Мощность ЛПУ, штатное расписание

  5. Оборот койки, количество больных, средняя занятость койки, нагрузка на врачебную единицу


49. Маркетинг это:

  1. интегративная функция менеджмента.

  2. +деятельности, связанные с процессом производства и продвижения

  3. товаров и услуг от производителя к потребителю.

  4. наука об управлении в производственной и социальной сферах, с точки зрения работы с людьми.

  5. наука об управлении информацией, изучающая общие законы получения, хранения, передачи и преобразования информации в машинах, живых организмах и обществе


50. Суть психологического мастерства состоит в том, чтобы:

  1. +обладать мастерством "человеческих отношений" включая эффективное взаимодействие с другими людьми, как внутри самого учреждения, так и за ее пределами

  2. покорять своих подопечных своим умом, личностью и т.д.

  3. воздействовать положительно на свой коллектив

  4. оказывать воспитывающее действие на своих подопечных

  5. внешнее и внутреннее содержание менеджера работало на коллектив


51. Количество коек на 10000 населения в РК:

  1. 50

  2. 60

  3. 70

  4. +80

  5. 100


52. Какие документы должны предъявлять пациенты при обращении за мед.помощью к

специалистам?

  1. +Документ, удостоверяющий личность и направление СВА

  2. Направление медицинской организации и документ, удостоверяющий личность.

  3. Выписки из амбулаторной карты, направление от врача и личный документ.

  4. Страховой полис и эпикриз

  5. Страховой полис и данные диагностического обследования


53. Что является регистрируемым случаем?

  1. +обращение в мед. организацию или к лицу, занимающемуся частной мед. практикой, с целью получения мед. помощи, предусмотренной программой мед. страхования

  2. болезнь, травма, несчастный случай.

  3. болезнь, с точно установленным диагнозом

  4. излеченное заболевание

  5. обращение за мед. помощью при наличии точно установленного диагноза.


54.Что такое базовая программа оказания медицинской помощи?

  1. +Перечень случаев (заболеваний и травм), при наступлении которых возмещают мед организации или лицу расходы по оказанию мед. помощи

  2. Перечень мед услуг, которые в состоянии оказать данное ЛПУ

  3. Программа действий ЛПУ на определенный период

  4. Страховой полис

  5. Перечень страховых случаев, при наступлении которых фонд доплачивает мед организации или застрахованному лицу сверх того, что финансируется государством



55. Социальное страхование в республике Казахстан, его основная задача:

  1. +государственная и Социальная защита населения по сохранению и укреплению здоровья

  2. денежное обеспечение здравоохранения

  3. сохранение и укрепление здоровья матери и ребенка

  4. охрана здоровья рабочих

  5. охрана здоровья матери и ребенка, а также рабочих и служащих предприятий.


56. Формы страховой медицины:

  1. +государственная, коммерческая, частная (платная).

  2. городская и сельская

  3. промышленная, сельская, бюджетная

  4. бюджетная, платная

  5. государственная бюджетная


57. Какие приоритетные направления медицинской помощи населению поддерживает

государство?

  1. +материнство и детство, проблемы туберкулеза, онкологических,

сердечно сосудистых, нервно-психических, СПИДа, скорой помощи, реанимации

  1. мед помощь рабочим и служащим, занятым на госпредприятиях и учреждениях

  2. материнство и детство, здоровье пенсионеров и инвалидов, безработных

  3. материнство и детство, рабочих промышленных предприятий

  4. скорую и неотложную помощь



58. Виды медицинского страхования:

  1. +обязательное, добровольное

  2. общественное, государственное

  3. государственное, добровольное

  4. добровольное, платное

  5. социальное, медицинское


59. Добровольное страхование означает:

  1. +индивидуальное сотрудничество со страховыми учреждениями, персонификацию (индивидуальный учет средств страхователей),соответствующий, гарантированный объем медицинской помощи,

  2. все желающие могут заключать договора с ФОМС и вносить посильные денежные вклады

  3. можно заключить договор с ФОМС и вносить по регламенту денежные средства, которые могут быть использованы на медицинские цели, в случае наступления (состоявшегося) страхового риска

  4. выбор мед. учреждения по своему усмотрению и выбор врача

  5. персонификацию (индивидуальный учет средств


60. Единица и критерий оплаты медицинских услуг?

  1. Медицинская услуга или функция (количество операций, манипуляций и т.п).

  2. +Законченный случай (Пролеченный больной, как результат лечения),наличие и отсутствие осложнений) в соответствии с медико-экономическим стандартом

  3. Платежеспособность, наличие финансов (ресурсов)

  4. Мощность ЛПУ, штатное расписание

  5. Оборот койки, количество больных, средняя занятость койки, нагрузка на врачебную единицу


61. Основная проблема регулирования цен:

  1. +контроль обоснованности уровня цен, монополизм цен

  2. нарушение исполнения

  3. злоупотребления, типа завышение, или напротив занижение цен

  4. контроль и пресечение различного рода сговоров

  5. отсутствие тарификаторов


62. Условия формирования цен за медицинские услуги:

  1. +обеспечение не только покрытия затрат на эти услуги, но и получение прибыли, с учетом качества мед услуг и соотношения спроса и предложения на рынке МУ.

  2. выручки от реализации медицинских услуг, предоставленных населению, с учетом их количества, качества и эффективности

  3. на основе хозяйственного механизма, включающего в себя формы и методы рыночного регулирования и централизованного планового руководства

  4. учет современного состояния экономики

  5. обеспечение возможности выплат адекватных трудовому вкладу денежных средств медицинскому персоналу



63. Самофинансирование учреждений здравоохранения осуществляется за счет:

  1. +выручки от реализации медицинских услуг, предоставленных населению, с учетом их количества, качества и эффективности

  2. обеспечение возможности выплат адекватных трудовому вкладу денежных средств медицинскому персоналу

  3. на основе хозяйственного механизма, включающего в себя формы и методы рыночного регулирования и централизованного планового руководства.

  4. всех мероприятий по организации и лечению в том, или ином ЛПУ

  5. за счет гуманитарной, любой благотворительной, спонсорской помощи и средств общественных организаций


64. В чем проявляется многоукладность экономики здравоохранения?

  1. +в параллельном существовании и развитии относительно обособленных, организационно оформленных секторов медицинского обслуживания населения: государственной, частной, страховой служб здравоохранения

  2. в индивидуальном сотрудничестве со страховыми учреждениями, соответствующий, гарантированный объем медицинской помощи,

  3. соответствующий, гарантированный объем медицинской помощи,

  4. разграничение уровней организации здравоохранения

  5. разнообразие лечебно-профилактических учреждений, в зависимости от уровня квалификации и специализации


65. Назовите основное звено многоукладной системы здравоохранения?

  1. +экономически самостоятельное медучреждение, несущее всю полноту

ответственности за результаты своей врачебной и хозяйственно финансовой деятельности

  1. соответствующие уровни управления здравоохранением (республиканский, областной, районный департаменты здравоохранения)

  2. экономически самостоятельное, несущее всю полноту ответственности за результаты своей хозяйственно финансовой деятельности учреждение

  3. первичное звено оказания первичной медицинской помощи населению, соответственно: СВА, поликлиника, диагностическое отделение

  4. семейная врачебная амбулатория. Первичное звено оказания первичной медицинской помощи населению



66. Какие учреждения здравоохранения имеют право оказывать? медицинскую помощь в

системе рыночной экономики?

  1. +аккредитованные в установленном порядке ЛПУ с любой формой собственности и самостоятельно практикующие медицинские работники, на основе договоров со страховой организацией

  2. любые учреждения здравоохранения

  3. только те ЛПУ, которые принадлежат к системе медицинского страхования

  4. определенные приказом МЗ, или областного департамента здравоохранения

  5. аккредитованные в установленном порядке ЛПУ только с государственной формой собственности и самостоятельно практикующие медицинские работники, на основе договоров со страховой организацией


67. Добровольное страхование означает:

  1. +индивидуальное сотрудничество со страховыми учреждениями, персонификацию (индивидуальный учет средств страхователей), соответствующий, гарантированный объем медицинской помощи

  2. договора с ФОМС и внесение посильных денежных вкладов

  3. договор с ФОМС и внесение по регламенту денежных средств, выбор медучреждения по своему усмотрению и выбор врача

  4. персонификация (индивидуальный учет средств страхователей)

  5. личное желание гражданина и свободный выбор


68. Основное требование рыночного механизма ценообразования?

  1. +свободное формирование цен на основе договора производителя медицинских услуг (продавца) и покупателя

  2. только с учетом затратного механизма, определение себестоимости и прибавочной стоимости

  3. учет совокупных затрат на услугу, функцию, с включением объема средств, необходимых на выплату заработной платы медицинским работникам, техническому и младшему персоналу

  4. свободное формирование цен, с учетом покупательской способности населения

  5. регулируемое государством формирование цен на основе договора производителя медицинских услуг (продавца) и покупателя


69. "Замораживание" цен на услуги здравоохранения может привести к:

  1. +к снижению качества и эффективности медицинской помощи

  2. свободному формированию цен на основе покупательской способности населения

  3. непредсказуемым последствиям

  4. к последовательному разрушению системы здравоохранения

  5. к высокой текучести медицинских кадров, особенно, врачей


70. Многоукладность экономики здравоохранения заключается?

  1. +в существовании и функционировании экономически и юридически самостоятельных медицинских учреждений,

  2. индивидуальное сотрудничество со страховыми учреждениями, персонификацию (индивидуальный учет средств страхователей),соответствующий, гарантированный объем медицинской помощи

  3. соответствующий, гарантированный объем медицинской помощи,

  4. разграничение уровней организации здравоохранения

  5. разнообразие лечебно-профилактических учреждений, в зависимости от уровня квалификации и специализации


71. Одно из определений экономики, как предмета (Р.Макконелл, Л.Брю "Экономикс")

  1. +Исследование поведения людей в процессе производства, распределения и потребления материальных благ и услуг в мире ограниченных ресурсов

  2. Организация ресурсов на достижение эффекта

  3. Изучение потребностей людей, с целью их наибольшего удовлетворения

  4. Изучение возможностей ресурсного обеспечения той или иной отрасли хозяйства или государства в целом

  5. Система организации управления ресурсами в изменяющихся условиях рынка, или рыночного движения, с целью получения прибылей


72. Понятие "Рыночная экономика" означает...

  1. +совокупность хозяйственных отношений в обществе, регулируемых рыночным механизмом

  2. это ресурсное обеспечение той, или иной отрасли хозяйства, или государства в целом

  3. саморегулирующаяся экономика

  4. умелое использование различных ресурсов

  5. отсутствие планового подхода


73. Основная цель отраслевой экономики здравоохранения?

  1. +Создать максимально возможные условия для оказания лечебно профилактической помощи всему населению с высоким уровнем качества, для эффективной работы и достойной жизни медицинских работников

  2. удовлетворения потребностей общества, отдельных групп населения, семьи и личности в медицинской помощи

  3. Создать условия для нормального, адекватного финансирования здравоохранения

  4. Справедливое распределение ресурсов между субъектами здравоохранения

  5. Организовать взаимодействие различных систем финансирования здравоохранения


74. Регулирование и управление многоукладной экономикой здравоохранения

осуществляется:

  1. +на основе хозяйственного механизма, включающего в себя формы и методы рыночного регулирования и централизованного планового руководства

  2. на основе законов РК о труде, о здоровье и здравоохранении и др.

  3. положения о правовой деятельности учреждений здравоохранения

  4. на основе возможностей РК финансирования здравоохранения и его отраслей

  5. на основе данных о состоянии здоровья населения, данных демографических

(рождаемость, смертность и т.д.), состояния экономики государства, специальными распоряжениями МЗ РК
75. Что изучает экономика?

  1. +Проблемы эффективного использования ограниченных ресурсов и управления ими с целью максимального удовлетворения потребностей человека

  2. Проблему распределения ресурсов между субъектами здравоохранения

  3. Взаимодействие различных систем финансирования здравоохранения

  4. Систему организации управления ресурсами в изменяющихся условиях рынка, или рыночного движения, с целью получения прибылей

  5. Проблему эффективного использования медицинских кадров и современных медицинских технологий


76. Какими методами должен осуществляться контроль и регулирование цен:

  1. +экономическими методами

  2. искусственные ограничения

  3. административный нажим

  4. судебно-правовыми

  5. общественными


77. Экономика здравоохранения это...

  1. +отраслевая экономическая наука, которая изучает проблемы эффективного использования ограниченных ресурсов здравоохранения, управления ими для максимального удовлетворения потребностей людей в здоровье, товарах и услугах медицинского назначения

  2. наука, изучающая вопросы материального обеспечения здравоохранения

  3. правовая, структурная или организационная, социально-психологическая основа здравоохранения

  4. удовлетворение многообразных потребностей людей, в т.ч. потребностей в товарах и услугах здравоохранения, в здоровье.

  5. взаимодействие различных систем финансирования здравоохранения


78. Конечная цель экономической деятельности системы здравоохранения?

  1. +удовлетворение многообразных потребностей людей, в т.ч. потребностей в товарах и услугах здравоохранения, в здоровье

  2. решение проблемы эффективного использования медицинских кадров и современных медицинских технологий

  3. организовать взаимодействие различных систем финансирования здравоохранения

  4. добиться выполнения планов, текущих и стратегических задач здравоохранения

  5. решить проблемы здоровья населения с наименьшими затратами


79. Основные категории экономики здравоохранения?

  1. +стоимость и эффективность

  2. финансы и кадры

  3. кадры и эффективность

  4. стоимость и цена

  5. эффективность и удовлетворение потребностей населения в медицинской помощи


80. В рыночной экономике координация хозяйственной жизни и управление ею

осуществляется через:

  1. +систему рынков цен, прибылей и убытков в условиях действия конкуренции

  2. органы управления здравоохранением (МЗ, ОУЗ, ГУЗ, РУЗ)

  3. администрации и органы управления здравоохранением

  4. кабинеты министров

  5. потребности населения и их платежеспособность


81. Решает ли рыночная экономика, в принципе, проблемы здравоохранения?

  1. нет, как и другие социальные проблемы (культуры, образования, содержание безработных, поддержка малоимущих и т.д.), охраны природы, развитие фундаментальных наук

  2. да, в полной мере

  3. +это проблема чисто государственная

  4. возможно с введением медицинского страхования

  5. ни в какой мере


82. Принципы организации и функционирования рыночной модели хозяйственного

ведения:

  1. +многоукладность; хозяйственно-финансовая самостоятельность учреждений здравоохранения при различных формах собственности;.

  2. выбор медучреждения по своему усмотрению и выбор врача

  3. индивидуальное сотрудничество со страховыми учреждениями, персонификацию (индивидуальный учет средств страхователей),соответствующий, гарантированный объем медицинской помощи,

  4. мед помощь рабочим и служащим, занятым на госпредприятиях и учреждениях

  5. материнство и детство, здоровье пенсионеров и инвалидов, безработных


83. Что подразумевается под понятием "Ресурсы здравоохранения"?

  1. +финансы, учреждения здравоохранения (здания и сооружения), медицинские кадры, все товары медицинского назначения, оборудование, инвентарь, транспорт, питание больных, предметы ухода за больными и др.

  2. в основном финансы

  3. заработная плата медицинских работников, занятость штатного расписания, площади помещений учреждений здравоохранения, обеспеченность транспортом и др.

  4. финансы и заработная плата медицинских работников, главным образом, врачей

  5. лекарства, перевязочные средства, предметы ухода за больными, мягкий и жесткий инвентарь, обеспеченность врачами.


84. Как государство определяет и устанавливает источники финансирования

здравоохранения?

  1. +с помощью законов, в зависимости от потребностей общества, типа и реальных возможностей экономики страны.

  2. на основании научных данных

  3. с помощью экспертизы самых разнообразных источников

  4. по данным финансовых отчетов учреждений здравоохранения, а также управлений здравоохранения различного уровня

  5. по данным аналитических исследований и статистических данных о финансовых потоках в государстве


85. Какова минимальная доля в % от ВВП (внутреннего валового продукта) по мнению

специалистов ВОЗ позволяет решать основные проблемы здравоохранения?

  1. +6-9

  2. 4-6

  3. 9-12

  4. 12-15

  5. 3-4


86. Назовите основные источники финансирования здравоохранения?

  1. +средства бюджетов всех уровней, средства обязательного и добровольного страхования, средства предприятий, хозяйствующих субъектов, общественных объединений

  2. доходы от ценных бумаг, кредиты от банков, безвозмездные и благотворительные взносы и пожертвования

  3. средства бюджетов всех уровней, общественных объединений, доходы от ценных бумаг, кредиты от банков, безвозмездные и благотворительные взносы и пожертвования

  4. средства обязательного и добровольного страхования, средства предприятий, хозяйствующих субъектов, общественных объединений

  5. средства предприятий, хозяйствующих субъектов, общественных объединений, доходы от ценных бумаг, кредиты от банков, безвозмездные и благотворительные взносы и пожертвования`


87. Гарантированный объем мед.помощи это:

  1. +единый на всей территории РК объем мед.услуг, предоставляемых всем застрахованным лицам в системе ОМС

  2. единый на всей территории РК объем мед помощи, оказываемый всем гражданам страны и финансируемый из бюджета здравоохранения

  3. услуги, оказываемые страх.фирмами по страхованию граждан, ответственности любых физических лиц на всей территории РК

  4. программа, включающая мед.услуги в виде приобретения дорогостоящих и дефицитных лекарственных средств, аренды аппаратуры и т.д.

  5. мед.услуги в виде приобретения дорогостоящих и дефицитных лекарственных средств


88. Уровни менеджмента?

  1. высшие менеджеры, менеджеры низшего звена, менеджеры первого звена

  2. высшие менеджеры, средние менеджеры среднего звена

  3. +высшие менеджеры, средние менеджеры, менеджеры низшего звена

  4. менеджеры первого звена, неуправленческие служащие

  5. менеджеры первого звена, менеджеры второго звена, ме­неджеры третьего звена


89. Что такое планирование?

  1. это административное управление, направленное на ши­рокие аспекты управления

с большими группами людей

  1. это наиболее продуктивное использование человеческих и материальных ресурсов

  2. +это руководство бизнесом путем установление целей и разработки стратегии, необходимой для достижения целей и процесс формирования стратегии по этапам, с разъяс­нением роли каждого члена организации

  3. это принятие решений о распределении полномочий, обя­занностей и ответственности

  4. стратегия необходимая для достижения целей и процесс формирования


90. Что такое организация, как функция ме­неджмента?

  1. +определение особых действий и ресурсов, которые будут необходимы для воплощения разработанного плана действий и принятие решений о распределении полномочий, обязанно­стей и ответственности

  2. это ответственность за координацию деятельности формы в целом и за руководство основной деятельностью различных под­разделении

  3. способность возглавить деятельность компании по плани­рованию и вооружить практическими знаниями подчиненных

  4. степень управленческого мастерства (опыта) которым он владеет и использование этого мастерства

  5. принятие решений о распределении полномочий, обязанно­стей и ответственности


91. Определение функции руководства менеджмента?

  1. +руководство бизнесом путем установления целей и разра­ботки стратегий необходимой для достижения этих целей

  2. руководство особыми действиями а также руководство че­ловеческими и природным ресурсами для воплощения разработанно­го плана

  3. сообщение другим, в чем состоят их обязанности по выполнению плана организации

  4. руководство по обеспечению организационного окружения, в котором служащие побуждаются исполнять обязанности лучше

  5. руководство по стратегическим планам необходимое для достижения поставленной цели


92. «Первичные» факторы риска - это?

  1. +неблагоприятные воздействия образа жизни /курение, пот­ребление алкоголя,

несбалансированное питание и др.

  1. загрязнение внешней среды продуктами химии, отходами

  2. генетический риск

  3. неблагоприятная организация служб здравоохранения, дефекты медицинской помощи

  4. состояние рабочего места, трудовой стаж


93. В последние годы в РК рождаемость имеет тенденцию к:

  1. снижению, но темп снижения замедляется

  2. +повышению

  3. заметному снижению

  4. стабильности

  5. заметному росту


94. Средняя продолжительность предстоящей жизни населения РК в последние г. составила:

  1. +около 65 -67 лет

  2. свыше 70 лет

  3. около 60 лет

  4. 71-72 года

  5. около 55 лет


95. Какова доля в % от ВВП (внутреннего валового продукта) по мнению специалистов

ВОЗ позволяет удовлетворить потребности населения в современной медицинской

Помощи?

  1. 12

  2. +9

  3. 15

  4. 18

  5. 14


96. Обеспеченность населения РК врачами с в последние годы на 10000 чел. составила:

  1. от 40 до 27

  2. от 38 до 36

  3. от 43 до 35

  4. от 44 до 39

  5. +от 33 до 35


97. Полная стоимость платной услуги включает:

  1. заработную плату и накладные расходы

  2. +материальные затраты и амортизационные отчисления

  3. себестоимость и плановую прибыль

  4. основную и дополнительную заработную плату

  5. покупательские возможности


98. Определите несоответствующий стиль разрешения конфликтов среди перечисленных

стилей:

  1. уклонение

  2. уход от конфликта

  3. сглаживание

  4. +принуждение

  5. компромисс


99. Вторичные факторы риска это?

  1. патологические состояния, чаще всего артериальная ги­пертензия, диабет, ревматизм

  2. генетическая предрасположенность

  3. курение

  4. несбалансированное питание

  5. +психо-эмоциональные стрессы


100. Целью управления является?

  1. +научно обоснованное планирование и анализ деятельности учреждения

  2. руководство выполнением решений

  3. целенаправленное и эффективное использование ресурсов

  4. обеспечение ресурсами, подготовка документов и организация работы учреждения

  5. достижение высокого уровня материального благополучия

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Руководство по обеспечению организационного окружения, в котором служащие побуждаются исполнять обязанности лучше руководство по стратегическим планам необходимое для достижения поставленной цели icon1-Для начала нам нужен Ebay счет
Теперь, Мы будем продавать "guide" of a computer(руководство по компьютеру, но покупатель будет читать, купить компьютер, когда на...

Руководство по обеспечению организационного окружения, в котором служащие побуждаются исполнять обязанности лучше руководство по стратегическим планам необходимое для достижения поставленной цели iconВведение 3
Целью работы является определение понятия «общество» с системных позиций. Для достижения поставленной цели были определены следующие...

Руководство по обеспечению организационного окружения, в котором служащие побуждаются исполнять обязанности лучше руководство по стратегическим планам необходимое для достижения поставленной цели iconВведение 3
Целью настоящей работы является анализ источников финансирования инвестиционных стратегий. Для достижения поставленной цели были...

Руководство по обеспечению организационного окружения, в котором служащие побуждаются исполнять обязанности лучше руководство по стратегическим планам необходимое для достижения поставленной цели iconРуководство по парашютной подготовке авиации досааф россии (рпп-2010)...
Руководство предназначено для организации и проведения парашютной подготовки с целью выполнения государственных и уставных задач...

Руководство по обеспечению организационного окружения, в котором служащие побуждаются исполнять обязанности лучше руководство по стратегическим планам необходимое для достижения поставленной цели iconРуководство по контрацепции
Руководство предназначено для акушеров-гинекологов, эндокриноло­гов, а также для врачей других специальностей, интересующихся данной...

Руководство по обеспечению организационного окружения, в котором служащие побуждаются исполнять обязанности лучше руководство по стратегическим планам необходимое для достижения поставленной цели iconИтоговому занятию по курсу «медицинская информатика» Прагматическая мера информации
Прагматическая мера информации определяется ее полезностью для достижения поставленной перед пользователем или компьютерной системой...

Руководство по обеспечению организационного окружения, в котором служащие побуждаются исполнять обязанности лучше руководство по стратегическим планам необходимое для достижения поставленной цели iconКонтрольная работа по истории Тема: Крымская конференция 1945 года
Целью настоящей работы является определение места и роли Ялтинских решений в истории России и мира в целом. Для достижения поставленной...

Руководство по обеспечению организационного окружения, в котором служащие побуждаются исполнять обязанности лучше руководство по стратегическим планам необходимое для достижения поставленной цели iconРуководство для врачей и клинических ординаторов
Руководство должно рассматриваться, как ориенти­ровочные основы действия врача в неотложной ситуации. В каждом конкретном случае...

Руководство по обеспечению организационного окружения, в котором служащие побуждаются исполнять обязанности лучше руководство по стратегическим планам необходимое для достижения поставленной цели iconРуководство к практическим занятиям по медицинской микробиологии...
Руководство предназначено для студентов врачебных, фармацевтического и медико-биологического факультетов

Руководство по обеспечению организационного окружения, в котором служащие побуждаются исполнять обязанности лучше руководство по стратегическим планам необходимое для достижения поставленной цели iconРуководство подготовлено в соответствии с примерной программой по...
Руководство предназначено для студентов, обучающихся по специальностям 060101 Лечебное дело, 060103 Педиатрия и 060104 Медико-профилактическое...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов