Организация производства и управления это наука, изучающая закономерности рационального соединения в пространстве и времени личных и вещественных элементов




НазваниеОрганизация производства и управления это наука, изучающая закономерности рационального соединения в пространстве и времени личных и вещественных элементов
страница11/11
Дата публикации14.08.2013
Размер1.17 Mb.
ТипЗакон
zadocs.ru > География > Закон
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

^ 2.Должен знать:

- приказы, распоряжения и др руководящие документы по организации производственно-хозяйственной деятельности лесхоза;

- средства и способы борьбы с лесными пожарами;

- биологию вредителей и болезней леса;

- основы зкономики и организации производства труда и управления;

- действующие положения по оплате труда;

- правила и нормы охраны труда, ТБ, производственной санитарии и противопожарной защиты.

^ 3.Квалификационные требования:

* высшее образование по специальность л/х, без предъявлений требований по стажу работы ИЛИ среднее образование по специальности л/х и стаж работы на инжинерно-технических должностях более 3х лет.

^ МАСТЕР ЛЕСА

1.Должносные обязанности:

- организует работу лесников и выполнения всех видов работ на закрепленном за ним лесохозяйственным участке;

- осуществляет контроль за правильностью лесопользования, охраной и защитой леса;

- проводит ревизии обходов и вверенного лесникам имущества;

- ведет разъяснительную работу среди населения по "?" сохранения лесных богатств;

- воспитательную работу с лесниками и работу по повышению их квалификации;

- проверяет соблюдение лесопользователями: правил пожарной безопасности в лесах, отпуска леса на корню, сенокошения, пастьба скота и др видов пользования лесом и принимает меры к пресечению выявленных нарушений;

- проверяет составленные лесниками акты о лесонарушениях, направляет их в лесничество, а также самостоятельно составляет их;

- принимает меры по ликвидации л/п с одновременным извещением об этом в лесничество;

- задерживает лесонарушителей на вывезенные из леса, незаконно добытые лесоматериалы;

- наблюдает за санитарным состоянием леса на своем участке и проверяет сообщения лесников о появлении и распространении вредных лесных насекомых;

- производит отвод и таксацию лесосек, освидетельствование мест рубок, заготовленных лесоматериалов, выполненных работ;

контролирует соблюдение рабочими и лесниками производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда и ТБ, ведет учет объемов и качества выполненных работ.

^ 2.Должен знать:

- приказы, распоряжения, наставления, инструкции и др руководящие документы по л/х относящихся к его работе;

- границ участка и входящие в него обходы;

- местонахождение всех противопожарных сооружений, водоемов и пунктов связи;

- нормы и расценки на работы в л/х ;

^ 3.Квалификационные требования: среднее специальное образование по специальности л/х без предъявления требования к стажу.
80Культура управленческого труда

Культура управления – совокупность требований, предъявляемых к процессу управления и обусловленных нормами и принципами морали, этики и права. В к-ру управления вкл: к-ра работников управления; к-ра процессов управления; к-ра условий труда; к-ра ведения документации. Все эти элементы органически взаимосвязаны между собой. К-ра работников управления базируется на знании и применении общепризнанных нравственных норм поведения людей на работе, в обществе. Ни возраст, ни занимаемая должность не дает основания для фамильярности. Тактичность и вежливость руководителя проявляются в характере критики. Указание на недостатки в работе должно производиться в спокойной и корректной форме. Важной этической нормой является скромность и простота. Правила служебного этикета определяют порядок поведения работника при исполнении служебных обязанностей: форму приветствия, правила ведения деловых переговоров, нормы служебного обращения. Руководитель должен обращать внимание на свою одежду, быть опрятным и аккуратным. К-ра процессов проявл в четкой регламентации организационной структуры и взаимосвязей между звеньями управления, в организации проведения массовых мероприятий, совещаний, приема посетителей. К-ра усл труда опред правильным содерж рабоч места, наличия оргтехники. На раб столе должны наход лишь нужные для раб документы. В служебном помещении должна своевременно проводится уборка, содержаться в нормальном состоянии мебель. К-ра ведения документации , к-ра речи руковод явл важной составной частью к-рой управл труда. Планирование раб руководителя происходит в след рамках:1) работа с кадрами, подбор и расстановка кадров;2) работа с докум, разраб организац норм и нормативов;3)решение производственных и коммерческих вопросов, постановка задач и доведения их до исполнителей;4)распорядительство, совещания, переговоры, контроль исплнения.

^ 81Требования, предъявляемые к руководителю. Способы преодоления конфликтных ситуаций

3 группы требований:

1.ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА – компетентность, умение самостоятельно принимать решения, оперативность и гибкость, способность организовывать, координировать и контролировать деятельность подчиненных.

2.МОРАЛЬНО-НРАВСТВЕННЫЕ – справедливость, высокая требовательность к себе и другим, чувство долга и ответственность, честность, тактичность, вежливость.

3.СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ – скромность, простота в общении, выдержанность, умение создать в коллективе благоприятный психологический климат.

^ Вторая группировка:

А) ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА – организаторские способности; дисциплина и отношение к труду; конкретность и деловитость, требовательность.

Б) ЗНАНИЯ – в области основной специальности; технических и экономических дисциплин; теории управления; социологии, психологии, правоведения.

В) ОПЫТ – в организации управленческой деятельности; в решении технико-экономических и социальных задач.

^ Культура управления – совокупность требований предъявляемых к процессу управления и обусловленных нормами и принципами морали, этики и права. ВКЛЮЧАЮТ: к-ру самих работников управления; к-ру процессов управления; к-ру условий труда; к-ру ведения документации.
^ 82Задачи анализа хозяйственной деятельности

АХД явл.одной из ф.управл.,обеспеч.принятие реш. и контр.за выполнен.планов,оценка достиг.рез-тов,обоснов.велич.хоз.резервов повыш.эфф-ти произ-ва,разраб.меропр.по их использ.АХД д.б.точным,объект.,эфф-ным.Метод АХД-изуч.,обобщ.влияния ф-ров на рез-ты деят-ти предпр.путём обработки показ.плана,учёта,отчётности.
^ 83Организация работы по анализу хозяйственной деятельности

АХД-предст.собой сис-му знаний ,связан.с исследован.тенденций хоз.развития,управлен. решений,оценкоц достигнут.результ. и др.Различ. способы:традиц.,факторный анализ,оптимизация показктелей.Осн.способом обраб.экономич.информ. в анализе хоз.деят-сти явл.сравнение показателей.Другим способ.обраб.экономич.информ.явл.приведение показателей всопоставимый вид.Относ.и сред. величины в анализе хоз.деят-сти использ.для хар-ки изменения показателей за какой-либо промеж.времени.Балансовый способ использ.при анализе обеспечён.предпр.труд.ресурсами,сырьём,топливом,материялами и др.Графическ.способ имеет большое илюстративн.значение.Основн.формы графиков,использ.в АХД-диаграммы.
^ 84Анализ выполнения производственной программы по лесохозяйственному производству

Анализ провод.с целью оценки вып.произв.програм.по л.х.,л.з.,л.к.и др.работам.;выполн.сметы затрат на пр-во,расх. на содерж.аппар.л.охраны.Задачи:1-выявить отклон.от плана выполн.Vл.х. работ.2-изучить ф-ры влияющ.на выполн.планов.показ.3-выявить резервы для повыш.качества прод.,эфф-ти труда.Анализир.V-ые и стоим-е показ.поработе,качеств.показ:приж.л.к-р,качество л.семян.Исх дан.явл.произв-й.план по л.х-ву(л.х.,л.з.,л.к.работы,противопож.меропр-итого произв.затр.;расх.на содерж.л.х. аппарат-всего расх.)Следует проанализ.выполнен.V-ых показ.по разделам плана и сравн.план.и фактич.затр.на ед.V.,изучить показ.использ машин,оборуд.,организ.про-ва.

^ 85Анализ выполнения производственной программы по промышленному производству

В составепромыш.производ.выдел.лесозаготовки,лесопилен.,производ. мебельных заготовок,строительных деталей и др.Объектом анализа явл.обьём производ.и реализ.продукции,кач-во товарной продук.,ритмичность произв.,прибыль и рентаб. продук.Для анализа выполн.плана по ассортименту продук.необход.получ.данные о фак. и план. выпуске продук.по видам её:-вывозка деловой древесины;-вывозка дров;-произвед.необрезн.пиломатер.;-произвед.обрезных пиломатер.
^ 86Показатели производительности труда в лесном хозяйстве и методы их определения

1-Vработ в усл.ценах=Vработ*усл цену(ф.8);2-Фондзар.пл.(всего,вт.ч.рабочих)=оклад+надбавки+премия; (ф6)Ср.списочн.числ ть рабочих=необх.ч.дн./230(ф11);Выработка на 1 рабоч.=Vл.х.работ в усл ценах/числен-ть рабоч.;Ср.з.пл.=Фонд з.пл./ко-воперсона./12.
^ 87Организация денежных расчетов и виды платежных документов

88Анализ выполнения плана по труду

Осн.задач.явл.:-оценка обеспеч.предпр.трудов.ресур;-определ. и изуч показ.и причин текущщ.кадров;-определ.темпов роста произв-ти труда и ср.з.пл.Обеспеч-ть предпр труд ресурс.опред.сравнен фактич.ко-ва работн.по категор.с планов.Ч-тью.Для хар-ки движ раб.силы показ:-К-т оборота(по приёму)=Ко-во прин.на работу/Чср.спис.;-К-т оборота по выбытию=Ко-во уволивш раб./Ч;-К-т текуч.кадров=Ко-во увол.по собств.желан/Ч.;Для оц.уровня произв-ти труда расчит.выраб на 1 рабоч.Для оц.эф-ти использ ср-в на опл.труда использ показ:V товарн,валовой продукции,сумма прибыли.

^ 89Анализ финансового результатов хозяйственной деятельности

Финанс.состояние предпр.завис. от результ. его производ.,комерч. и финанс. деятель-сти.Гл.цель анализа- своеврем. выявлять и устранять недостатки и финанс. деят-сти и наход. резервы улучшения финанс.состаяния предпр.и его платежеспособн.Для оценки и прогноз. финанс. состояния предпр.необход. уметь читать баланс и владеть методикой его анализа.К.текуч.ликвидности=Сум.тек.активов-расх.будущ.периодов/Сум.расчетов и пр. пассивов-доходы будущ. периодов.К.обеспечености собствен.оборотн.средствами=Сум. источ. собств.ср.(Долгоср.активы+нематер.активы)/Сум.текуч.активов.

Основн.показ.эфективн.л/х производ. явл.коэф.окупаем.(доход/расход)
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Похожие:

Организация производства и управления это наука, изучающая закономерности рационального соединения в пространстве и времени личных и вещественных элементов iconОсновные производственные фонды I. Понятие, состав и структура опф
Организация производства – это объединение во времени и в пространстве отдельных элементов производства между собой с целью наиболее...

Организация производства и управления это наука, изучающая закономерности рационального соединения в пространстве и времени личных и вещественных элементов iconВопро Организация производственного процесса во времени и пространстве...
Все структуры не могут быстро и часто меняться, т к для этого требуется много времени и средств. Во времени производственный процесс...

Организация производства и управления это наука, изучающая закономерности рационального соединения в пространстве и времени личных и вещественных элементов iconВопрос Акустические закономерности музыкального искусства
Акустика- это наука изучающая обьективные физические закономерности музыки, в связи с её восприятием и исполнением

Организация производства и управления это наука, изучающая закономерности рационального соединения в пространстве и времени личных и вещественных элементов iconПрограмма по дисциплине «Управление персоналом» Тема Человек и организация
Управление персоналом – это наука, изучающая различные факторы, которые позволяют организации максимально эффективно использовать...

Организация производства и управления это наука, изучающая закономерности рационального соединения в пространстве и времени личных и вещественных элементов iconКурсовая работа имеет целью закрепление знаний, полученных студентами...
«Организация производства и управления предприятиями отрасли», «Организация производства и менеджмент автопредприятия» и приобретение...

Организация производства и управления это наука, изучающая закономерности рационального соединения в пространстве и времени личных и вещественных элементов iconПоявляются те или иные новшества
Социология управления это отрасль социологического знания, изучающая систему и процессы управления в условиях, складывающихся в обществе...

Организация производства и управления это наука, изучающая закономерности рационального соединения в пространстве и времени личных и вещественных элементов icon1. Если сформулировать обобщенно предмет психологии, то можно сказать,...
Задача психологии – ставить эксперименты и наблюдать за тем, что можно непосредственно увидеть, а именно – поведение, поступки, реакции...

Организация производства и управления это наука, изучающая закономерности рационального соединения в пространстве и времени личных и вещественных элементов iconОсновные понятия психологического компонента управленческой деятельности
Психология управления — это смежная отрасль (направление) наук психологии и управления, изучающая психологические закономерности...

Организация производства и управления это наука, изучающая закономерности рационального соединения в пространстве и времени личных и вещественных элементов icon1 билет
К. Маркс Экономическая теория наука, изучающая капиталистический способ производства и соответствующие ему отношения производства...

Организация производства и управления это наука, изучающая закономерности рационального соединения в пространстве и времени личных и вещественных элементов icon3. Виды производственных систем
Организация производства -наука, изучающая действие и проявление объективных экономических законов в разносторонней деятельности...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов