Перечень вопросов для подготовки к экзамену по учебной дисциплине «Мотивация трудовой деятельности»:
Сущность понятий - потребность, благо, мотив, трудовая деятель-ность, цена трудовой деятельности.
Общая характеристика мотивации. Основные понятия и определения.
Физиологическая, психологическая и социологическая составляющие мотивации и стимулирования.
Структура, функции и механизм мотивации труда.
Общая характеристика теорий мотивации.
Содержательные теории мотивации персонала.
Процессуальные теории мотивации персонала.
Иерархия потребностей А. Маслоу. Применение теории в мотивацион-ном процессе.
Двухфакторная теория Ф. Герцберга. Применение теории в мотиваци-онном процессе.
Теория приобретённых потребностей Д. МакКлелланда. Применение теории в мотивационном процессе.
Теория СВР К. Алдерфера. Применение теории в мотивационном процессе.
Теория «Х» и «Y» Д. МакГрегора. Применение теории в мотивационном процессе.
Теория ожиданий В. Врума. Применение теории в мотивационном процессе.
Теория справедливости С. Адамса. Применение теории в мотивационном процессе.
Модель мотивации Портера-Лоулера. Применение модели в мотивационном процессе.
Формирование, функции и классификация мотивов трудовой деятельности.
Сущность понятий - стимул, стимулирование, виды стимулирования.
Основные формы и методы стимулировании персонала организации.
Структура оплаты труда работника и его компоненты.
Основные факторы, влияющие на формирование заработной платы.
Основные принципы формирования оплаты труда.
Дополнительная заработная плата, состав и характеристика.
Основные принципы оплаты труда персонала для отдельной организации.
Функции оплаты труда персонала организации.
Сущность и определяющая роль оплаты труда в системе материального стимулирования.
Основные формы и методы оплаты труда.
Преимущества, недостатки и условия формирования современных систем оплаты труда.
Государственное регулирование оплаты труда персонала организации.
Сущность и основные формы партисипативного управления на предприятии.
Мотивационный механизм и технология его формирования.
Мотивационное воздействие факторов внешней среды предприятия на персонал.
Внутренняя среда предприятия и её мотивационные факторы.
Сдельная форма оплаты труда её виды, положительные и отрицательные стороны.
Повременная форма оплаты труда персонала, её виды, положительные и отрицательные стороны.
Смешанные формы оплаты труда.
Премирование труда персонала и её виды.
Системы оплаты труда персонала в организации.
Основные мотивационные ресурсы в управлении работниками предприятия.
Материальные и духовные потребности в мотивационном процессе.
Факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности.
Механизмы трудовой мотивации.
Формирование мотивационного ядра персонала организации.
Материальное денежное стимулирование трудовой деятельности.
Материальное неденежное стимулирование труда
Дополнительная и поощрительная оплата труда.
Нематериальное стимулирование трудовой деятельности.,
Технология разработки системы материального денежного стимулирования (оплата труда).
Технология разработки материального неденежного стимулирования персонала.
Технология разработки нематериального стимулирования сотрудников.
Управление мотивацией и стимулированием труда персонала.
Основная литература:
В.А. Шаховой, С.А. Шапиро. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие, 2-е изд., доп., и перераб.-М.: изд. «Альфа-Пресс». 2006.
Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности; Учеб. пособие.- 2-е изд., перераб. И доп. –М.: ИНФРА-М, 2006.
Е. Ветлужских Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика.-2-е изд., доп.-М.:Альпина Бизнес Букс, 2007.- 149 с.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М., ИНФРА-М, 2009. – 524 с.
|
