Что такое методы исследования?




Скачать 203.5 Kb.
НазваниеЧто такое методы исследования?
Дата публикации14.08.2013
Размер203.5 Kb.
ТипВопрос
zadocs.ru > Информатика > Вопрос
Итоговый тест по ИСУ

Тема 1

  1. Что такое методы исследования?

  1. Средства оптимизации исследования.

  2. Определение состава проблем.

  3. Способы проведения исследования.

  4. Исследовательские способности менеджера.

  5. Алгоритм исследования.

  1. Что такое методология исследования?

  1. Совокупность методов исследования.

  2. Логическая схема исследования.

  3. Плановый подход к исследованию.

  4. Соответствие целей, средств и методов исследования.

  5. Эффективный прием получения знаний.

  1. Зачем исследовать управление?

  1. Чтобы повышать квалификацию менеджера.

  2. Для повышения качества управленческих решений.

  3. Для разработки стратегии управления.

  4. Для эффективного совершенствования управления.

  5. Для получения дополнительной информации при принятии решений.

  1. Что такое качество исследований?

  1. Успешное решение проблем

  2. Совокупность свойств исследования

  3. Практическое содержание и значимость исследования

  4. Свойства и характеристики исследования, отражающие потребности развития управления

  5. Методы исследования, позволяющие раскрыть содержание проблемы

  1. Почему исследования становятся функцией современного менеджмента?

  1. Повышается образовательный уровень менеджеров

  2. Обостряется конкуренция

  3. Компьютер расширяет возможность анализа

  4. Повышается сложность решаемых проблем

  5. Развитие науки этому способствует

  1. Какое определение более полно соответствует термину «система управления»?

  1. Совокупность целостных взаимосвязанных и взаимодействующих элементов.

  2. Организационная структура управления.

  3. Организационно-правовая форма.

  4. Комплекс показателей, определяющих состояние управления.

  1. Что позволяет исследователю проведение классификации исследования?

  1. Удачно формировать коллектив исследователей.

  2. Группировать объекты исследования по классификационному признаку.

  3. Дает возможность объективно оценить проблемы.

  4. Позволяет эффективно распорядиться ресурсами.

  1. Какой из факторов является наиболее важным в успехе исследования?

  1. Доступ к информации и использование компьютера.

  2. Организация исследования.

  3. Методология исследования.

  4. Творческий потенциал исследователей.

  1. Что НЕ входит в типы системных представлений об организации?

  1. Микроскопическое (множество неделимых элементов)

  2. Функциональное (совокупность функций системы)

  3. Макроскопическое (система в окружении)

  4. Социальное (взаимодействие людей в организации)

  5. Иерархическое (подсистемность, иерархия подсистем и элементов)

  6. Процессуальное (система во времени)

  1. Метод, который используется для диагностики внутренних проблем организации, называется:

  1. Исследование систем управления

  2. Исследование внутренней среды организации

  3. Самообследование

  4. Управленческое обследование

  1. Что относится к функциональным зонам управленческого обследования?

  1. Маркетинг

  2. Менеджмент

  3. Финансы

  4. Производство

  5. Персонал

  6. Культура и имидж организации

  1. Укажите последовательность шагов алгоритма исследования системы управления:

-определение причин происхождения проблем, свойств, содержания, закономерностей и развития

- нахождение путей, средств и возможностей использования новых знаний о данной проблеме

- распознание проблем и проблемных ситуаций

-установление места этих проблем и ситуаций

-выбор оптимального варианта решения проблемы по критериям результативности, оптимальности, эффективности

-разработка вариантов решения проблем

Тема 2

  1. Что дает менеджеру знание типологии исследования?

  1. Позволяет эффективно распорядиться ресурсами

  2. Определяет организацию исследования

  3. Удачное формирование коллектива исследователей

  4. Способствует выбору наилучшего типа исследования

  5. Дает объективную оценку проблемы

  1. Что понимается под целью исследования?

  1. Выбор предмета исследования

  2. Главная направленность исследования

  3. Проблема развития

  4. Познание тенденции развития

  5. Поиск путей эффективного развития

  1. Что является системой управления организации?

  1. Структура органов и звеньев управления.

  2. Совокупность взаимосвязанных элементов, образующих целостность.

  3. Организационная форма управления.

  4. Совокупность действий персонала управления, направленная на достижение целей.

  5. Комплекс характеристик, отражающих состояние управления.

  1. Что является главным в системном подходе к исследованию?

  1. Тип мышления менеджера.

  2. Знание предмета исследования.

  3. Возможность имитационного моделирования явлений.

  4. Определение целостности и связи явлений.

  5. Наличие всей необходимой информации.

  1. Что является основным в системном подходе к исследованию?

  1. Знание предмета исследования.

  2. Возможность имитационного моделирования явлений. Определение целостности и связи явлений.

  3. Тип мышления исследователя.

  4. Совокупность необходимой информации.

  5. Целостность, взаимосвязи и взаимодействие элементов исследуемого объекта.

  1. Для закрытых систем цель формируется:

  1. вне системы

  2. внутри системы

  3. в другой системе

  4. в зависимости от типа управления

  1. Управляемая подсистема это:

  1. подсистема, реализующая функцию управления

  2. подсистема, реализующая функцию самоуправления

  3. объект управления

  4. субъект управления

  1. Эмерджентность проявляется в следующем:

  1. во взаимосвязи элементов

  2. в возникновении новых свойств в системе, которыми ее элементы не обладали

  3. в способности системы сохранять состояние равновесия или некоторого движения при воздействии на нее факторов, вызывающих определенные начальные отклонения

  1. Выделите из списка законы, которые относятся к законам управления системой:

  1. закон единства и целостности системы управления

  2. закон развития системы от малого к большому

  3. закон единства систем управле­ния

  4. закон соотносительности управляющих и управля­емых систем

  1. Выделите из списка законы, которые относятся к законам управления системой:

  1. закон определяющих факторов системы управления

  2. закон обеспечения необходимого числа степеней свободы системы управления

  3. закон необходимого разнообразия систем управле­ния

  4. закон достаточного объема ресурсов системы

  1. Число степеней свободы управляющей системы всегда должно превосходить:

  1. Степени свободы организаций-конкурентов

  2. Число степеней свободы управляемой системы

  3. Возможности управления системы внутренними ресурсами

  4. Ресурсы, характеризующие систему в реальном времени

  1. Результат исследования должен способствовать:

  1. Соразмерности использованных ресурсов и произведенных затрат

  2. Успешному разрешению проблемы исследования

  3. Упорядочению связей системы управления

  4. Приращению новых знаний о системе управления


Тема 3

  1. Что представляет собой локальное исследование систем управления?

  1. Изучение системы управления вне связи с производственной.

  2. Простое исследование.

  3. Изучение системы управления без управленческого персонала.

  4. Изучение системы управления без использования методологического подхода.

  1. Что относится к задачам диагностики?

  1. Координация управленческой деятельности по достижению целей

  2. Информационная поддержка и консультирование принятия решений

  3. Стратегический анализ

  4. Анализ внутренней и внешней среду организации

  5. создание и обеспечение функционирования общей информационной системы

  6. обеспечение рациональности управленческого процесса

  1. Виды диагностики:

  1. Плановая и внеплановая диагностика

  2. Стратегическая и оперативная

  3. Диагностика внутренней и внешней среды организации

  4. Аналитическая и прогнозная

  1. По объекту диагноза диагностика подразделяется на:

  1. Финансово-хозяйственную и организационную

  2. Внутренней и внешней среды организации

  3. Стратегическую и оперативную

  4. Общесистемную и функциональную

  1. Диагностика систем управления ориентирована на:

  1. Изучение окружающей организацию системы, с целью своевременного выявления угроз и определения возможностей развития

  2. Предупреждение отклонений и предотвращения нарушений нормального режима функционирования системы

  3. Периодический и последовательный анализ функционирования системы управления

  4. Анализ ресурсов организации

  1. Цели стратегической диагностики:

  1. сравнение плановых и фактических показателей

  2. обеспечение выживаемости системы

  3. проведение антикризисной политики

  4. определение узких и слабых мест организации

  5. поддержание потенциала успеха

  1. Оперативная диагностика направлена на:

  1. Сбор аналитической информации для решения возникающих проблем в организации

  2. Обеспечение выживаемости элементов системы

  3. Достижение краткосрочных целей и ориентирована на экономическую эффективность и рентабельность деятельности системы

  4. Развитие потенциала организации и ее подразделений

  1. Основная цель оперативной диагностики:

  1. Осуществление контроля плана и факта

  2. Обеспечение прибыльности и ликвидности предприятия

  3. Соотношение доходов и расходов организации

  4. Постоянный контроль рациональности функционирования организации

  1. Основные цели диагностики финансово-хозяйственного состояния организации:

  1. Объективная оценка результатов коммерческой деятельности

  2. Постоянный контроль рациональности функционирова­ния хозяйственных систем

  3. Прогнозирование хозяйственной деятельности

  4. Определение всей совокупности подконтрольных показателей в соответствии с установленными текущими целями

  1. Перечислите учетные источники информации для проведения диагностики финансово-хозяйственного состояния организации:

  1. Бухгалтерский учет и отчетность

  2. Статистический учет и отчетность

  3. Материалы ревизий, внешнего и внутреннего аудита

  4. Управленческий учет и отчетность

  1. По числу учитываемых параметров диагностические параметры могут быть:

  1. зависимыми

  2. независимыми

  3. комплексными

  4. локальными

  1. По отношению к системе, параметры подразделяются на:

  1. Материальные и нематериальные

  2. Внешние и внутренние

  3. Системные и несистемные

  4. Зависимые и независимые

  1. По числу дефектов системы диагностические параметры могут быть:

  1. Зависимыми

  2. Независимыми

  3. Локальными

  4. Комплексными


Тема 4

  1. Назовите главный признак концепции исследования?

  1. Наличие всей необходимой информации.

  2. Наличие ресурсов, необходимых для проведения исследования.

  3. Комплекс ключевых положений по методологии и организации следования.

  4. Совокупность эффективных подходов и исследований.

  5. План организации и проведение исследования.

  1. Как взаимосвязаны методология и организация исследования?

  1. Методология определяет вид и форму организации исследования.

  2. Они не имеют прямой зависимости.

  3. Организация определяет выбор методологии исследования.

  4. Связь соответствует по критерию эффективности исследования.

  5. Методология определяет получение информации, организация - ее обработку.

  1. Что такое фактология исследования?

  1. Использование фактического материала в процессе исследования

  2. Проверка информации.

  3. Методы обработки информации.

  4. Система работы с фактами.

  5. Объяснение фактов.

  1. Какой главный признак концепции исследования?

  1. Наличие всей необходимой информации.

  2. Наличие ресурсов, необходимых для проведения исследования.

  3. Комплекс ключевых взглядов и положений по методологии и организации исследования.

  4. Совокупность планов проведения и эффективных подходов к исследованию.

  1. Что представляет собой методика исследования?

  1. Последовательность операций по использованию методов исследования.

  2. Совокупность методов и принципов исследования.

  3. Комплекс методологических положений, используемых при исследовании.

  4. Система взглядов, идей и принципов исследования.

  1. Установите последовательность этапов разработки концепции ИСУ:

-Обследования организации

-Разработка всей документации, которая регламентирует деятельность управленческого аппарата всего подразделения

-Разработка процедур принятия управленческих решений

-Составление схемы принятия решений на уровне конкретных подразделений

-Логический анализ схемы (выявление противоречий)

-Определение взаимосвязей между процедурами и устройство блок-схемы принятия решений

Тема 5

  1. В чем преимущества диалектического подхода к исследованию?

  1. Требует количественных оценок.

  2. Предполагает учет человеческого фактора.

  3. Ориентирует на поиск противоречий.

  4. Дает новые знания.

  5. Имеет универсальный характер.

  1. Что такое проблема?

  1. Это направление исследования

  2. Совокупность информации о состоянии системы.

  3. Тенденция развития управления системы.

  4. Противоречие, требующее разрешения.

  5. Кризисные ситуации в развитии управления.

  1. Что позволяет диалектический подход к исследованию?

  1. Учитывать человеческий фактор.

  2. Найти связанные между собой противоречия.

  3. Отрицать использование других подходов к исследованию.

  4. Давать количественные оценки.

  1. Какое требование наиболее значимо при разработке гипотезы исследования?

  1. Эксклюзивность

  2. Универсальность

  3. Научность

  4. Простота

  1. К законам диалектики относятся:

  1. Закон единства и борьбы противоположностей

  2. Закон самосохранения и развития

  3. Закон перехода количества в качество

  4. Закон отрицания отрицания

  5. Закон наименьших

  1. Классификация целей исследования систем управления:

  1. Теоретико-прикладная и практически –прикладная

  2. Научная и практическая

  3. Социальная, экономическая, социально-экономическая

  4. Стратегическая и тактическая


Тема 6

  1. Укажите формы работы эксперта:

  1. Коллективная

  2. Системная

  3. Локальная

  4. Индивидуальная

  5. Заочная

  6. Включенная

  7. Невключенная

  1. Ранг — это:

  1. Присвоенный порядковый номер

  2. Показатель предпочтения одного объекта перед другими

  3. Качественный показатель объекта

  4. Количественный показатель объекта

  1. В чем преимущество методов тестирования?

  1. Глубина раскрытия проблемы

  2. Простота и доступность, не требует специальных знаний.

  3. Количественная определенность.

  4. Позволяет исключить психологические и личностные нюансы.

  5. Позволяет быстро получить информационный материал.

  1. Что позволяет выявить диаграмма Парето?

  1. Причины и факторы, влияющие на объект изучения.

  2. Критерии управления.

  3. Минимум и максимум исследуемой функции.

  4. Способ решения исследовательской задачи.

  1. Какое число экспертов принято считать достаточным при исследовании экспертным методом?

  1. Три.

  2. Пять.

  3. Семь.

  4. Девять.

  1. В чем сущность метода непосредственного оценивания?

  1. В приписывании баллов объекту оценивания

  2. В определении качественных характеристик объекта оценивания

  3. В простоте и доступности измерения объекта оценивания

  4. В исключении субъективной оценки объекта оценивания

  1. Какая из экспертных шкал является самой простейшей?

  1. Шкала интервалов

  2. Шкала отношений

  3. Шкала наименований

  4. Порядковая шкала

  5. Ранговая шкала

Тема 7

  1. Какой метод, относимый к коллективным экспертным оценкам, позволяет оценить наиболее вероятный ход событий и возможные последствия принимаемых решений?

  1. Метод круглого стола

  2. Метод типа сценариев

  3. Метод дерева целей

  4. Метод деловой игры

  1. Какой экспертный метод основан на последовательном индивидуальном опросе экспертов и итерационном (итерация – организация обработки данных) сведении мнений к единому?

  1. Метод круглого стола

  2. Метод мозговой атаки

  3. Метод дерева целей

  4. Метод типа Дельфы

  1. Какой период времени считается нормой для продуцирования 100 идей при проведения мозговой атаки?

  1. 2 часа

  2. 4 часа

  3. 1,5 часа

  4. 5 часов

  1. В зависимости от конечной цели деловые игры подразделяются на:

  1. Обучающие

  2. Констатирующие

  3. Поисковые

  4. Открытые

  1. Какие виды «деревьев» целей наиболее часто используются при разработке целей?

  1. Прямые и разветвленные

  2. Нециклические и циклические

  3. Сложные и ординарные

  4. Ортодоксальные и гибкие

  1. Метод, разработанный швейцарским ученым Ф.Цвикки, получивший название «Метод морфологического ящика» в своей основе содержит:

  1. Многомерную матрицу

  2. Причинно-следственную диаграмму

  3. Диаграмму сродства

  4. Матрицу сильных и слабых сторон организации

  1. По каким принципам осуществляется подбор экспертов для мозговой атаки?

  1. Социальный статус участников должен быть разным

  2. Социальный статус участников должен быть примерно одинаковым

  3. Все участники должны разбираться в исследуемой проблеме

  4. Никто из участников не должен разбираться в исследуемой проблеме

  5. Должно быть несколько человек, сведущих в рассматриваемой проблеме

  1. Как называется метод для диагностики внутренних проблем организации?

  1. SWOT-анализ

  2. управленческое обследование

  3. аудит

  4. анализ возможностей и результатов системы

  5. эксперимент

  1. SWOT-анализ – это…

  1. Метод исследования организации

  2. Метод экспертных оценок

  3. Способ получения дополнительной информации

  4. Аналитический метод исследования организации

  5. Метод экономического анализа


Тема 8

66. Какой метод позволяет рассчитать оптимальный план выпуска продукции?

1) Маркетинговые исследования

2) Исследование продаж

3)Метод линейного программирования

4)Метод экстраполяции

5)Статистический анализ

  1. Какой метод позволяет выбрать одно решение из множества решений, которое является наилучшим при стечении различных вариантов обстоятельств, сопровождающих процессы в системе?

1)Дерево решений

2) Управленческий аудит

3) Метод линейного программирования

4)Экспертный метод

5)Метод Парето

^ 68. Сфера применения метода Монте-Карло?

1) Инновационная деятельность

2)Анализ рисков

3)Анализ экономической деятельности предприятия

4)Построение дерева целей

5)Формулирование альтернатив

  1. Каковы задачи метода линейного программирования?

  1. Провести анализ входных ресурсов в систему

  2. Определить предел эффективности из числа тех объектов, которые имеют наилучшую эффективность

  3. Предложить множество возможных решений

  4. Выбрать менее рискованное решение

  5. Определение цели системы

  1. Метод точечной интерполяции относится к методам…

  1. экспериментальным

  2. теоретическим

  3. экономического анализа

  4. статистическим

  5. прогнозирования

  1. Параметрический метод исследования относится к каким методам исследования?

  1. Эвристическим

  2. Формализованным

  3. Статистическим

  4. Математическим

  5. Социологическим

  1. Метод Монте-Карло относится к методам:

  1. Экономического анализа

  2. Имитационного моделирования

  3. Статистического анализа

  4. Сетевого моделирования

  1. В чем наибольшая трудность проведения натурного исследования социально-экономических систем?

  1. Динамичность системы.

  2. Затруднено получение информации.

  3. Сложность связей в системе.

  4. Ограничены возможности экспериментирования.

  1. При применении метода линейного программирования принимают во внимание следующие ограничения, влияющие на управление системой:

  1. ресурсы организации

  2. прошлый опыт системы

  3. окружающая систему среда

  4. цели системы

  5. опыт менеджера

  1. Какой метод ориентирован на анализ риска в управлении системами?

  1. Метод SWOT-анализа

  2. Метод точечной интерполяции

  3. Метод Монте-Карло

  4. Метод линейного программирования

  1. Какой метод характеризуется тем, что не позволяет решать задачи управления с большой точностью?

  1. Метод SWOT-анализа

  2. Метод точечной интерполяции

  3. Метод Монте-Карло

  4. Метод линейного программирования


Тема 9

  1. Какие основные элементы включают сетевые графики?

  1. Ордината, принцип, метод

  2. Критерий, весомость, оснастка.

  3. Контрольная карта, проблема, уровень.

  4. Работа, событие, критический путь.

  1. Каковы задачи социального прогнозирования?

1)предсказать развитие предприятия, используя знания из разных областей науки и практики

2) предсказать изменения в социальных установках людей и состояния общества

3) предсказать состояние экономики и объема сбыта продукции предприятия

4)использовать объективные данные для разработки социального развития предприятия

  1. Метод, который объединяет качественный и количественный подходы?

  1. Статистический анализ

  2. Метод сценариев

  3. Экономико-математический метод

  4. Балансовый метод

  1. Какой метод моделирования устанавливает количественные взаимосвязи между показателями и факторами, их определяющими?

1)Программно-целевой метод

2)Бюджетный метод

3)Расчетно-аналитический метод

4)Экономико-математическое моделирование

5)Отчетно-статистический метод

  1. Какой метод планирования представляет процесс выработки и принятия не одного, а совокупности многообразных, разнохарактерных, принимаемых на разных уровнях, но тесно взаимосвязанных решений?

1) Отчетно-статистический

2)Нормативный

3) Программно-целевой метод планирования

4) Расчетно-аналитический метод
Тема 10

  1. Что характеризует валидность показателя?

  1. Конструкцию показателя

  2. Соответствие измеряемому параметру.

  3. Синтетичность показателя

  4. Методология показателя.

  5. Цели практического использования.

  1. Способы построения обоснования социологического знания включают:

  1. методы сбора информации

  2. методы опроса

  3. методы обработки и анализа данных

  4. методы построения теории

  5. методы экстраполяции

  1. Какими социологическими методами может осуществляться регистрация единичных событий?

  1. наблюдения

  2. тестирования

  3. изучения документации

  4. опроса

  5. вторичного анализа

  1. Опрос, направленный на выявление социально-психологических проявлений межличностных отношений и получение информации о межличностных отношениях в группе путем фиксации предпочтений, чувства симпатии, антипатии и т.д….

  1. метод групповой дискуссии

  2. беседа-опрос

  3. социометрический опрос

  4. интервью

  1. Статус индивида в социальной группе, складывающийся на основе оценок его места и роли в данной группе и определяющийся при помощи социометрических методов – это…

  1. Должностной ранг

  2. Социальный статус

  3. Социометрический статус

  4. Должностная иерархия

  1. Количественный анализ книг, эссе, интервью, дискуссий, газетных статей, исторических документов и других текстов и текстовых массивов с целью последующей, содержательной интерпретации выявленных числовых закономерностей – это...

  1. Обработка и анализ данных

  2. Анализ документов

  3. Контент-анализ

  4. Статистический анализ

  1. Главная функция выборки?

1) Обеспеченность репрезентативности исследования

2) Определение численности опрашиваемых

3) Сведение к минимуму количества опрашиваемых людей

4)Сокращение времени проведения опроса

  1. Что относится к репрезентативным способам определения выборки?

  1. Случайный отбор

  2. Схематичный отбор

  3. Вероятностно-статистический

  4. Контент-анализ

  1. Качество выборки определяется следующими параметрами:

  1. однородность социальных объектов по наиболее существенным для исследования характеристикам

  2. степени дробности группировок анализа

  3. численностью выборочных элементов

  4. объемом выборочной совокупности

  5. целесообразность уровня надежности выводов исследования

  1. Что такое индикатор?

  1. Уровень, который занимает признак в классификации характеристик объекта

  2. Вопрос, который содержит альтернативный ответ

  3. Составляющая ранговой шкалы

  4. Хорошо различимый показатель измеряемого признака

  1. Несколько индикаторов составляют:

  1. Ранжированный ряд

  2. Опросник

  3. Индекс

  4. Эталон

  1. Альтернативный вопрос в анкете предполагает…

  1. выбор респондентом нескольких вариантов ответов, поэтому их сумма может превышать 100%

  2. возможность выбора респондентом одного варианта ответа, сумма ответов на все варианты всегда составляет 100%

  3. возможность написать свое мнение при ответе на вопрос

  4. возможность установить ранг предлагаемых ответов

  1. Неальтернативный вопрос в анкете предполагает…

  1. выбор респондентом нескольких вариантов ответов, поэтому их сумма может превышать 100%

  2. возможность выбора респондентом одного варианта ответа, сумма ответов на все варианты всегда составляет 100%

  3. возможность написать свое мнение при ответе на вопрос

  4. возможность установить ранг предлагаемых ответов


Тема 11

  1. Организационная эффективность представляет собой…

1) достижение социальных целей для большего количества людей и общества за более короткое время меньшим числом работников и с меньшими финансовыми затратами

2) соотношение стоимости прибавочного продукта, полученного в результате реализации конкретного управленческого решения, и затрат на его разработку и реализацию

3) достижение организационных целей меньшим числом работников или за меньшее время

4) достижение психо­логических целей для большего числа работников или населе­ния за более короткое время меньшим числом работников или с меньшими финансовыми затратами

  1. ^ Экономическая эффективность представляет собой…

  1. достижение соотношения стоимости прибавочного продукта, полученного в результате реализации конкретного управленческого решения, и затрат на его разработку и реализацию

  2. достижение организационных целей меньшим числом работников или за меньшее время

  3. достижение психо­логических целей для большего числа работников или населе­ния за более короткое время меньшим числом работников или с меньшими финансовыми затратами

  4. достижение социальных целей для большего количества людей и общества за более короткое время меньшим числом работников и с меньшими финансовыми затратами

  1. Социальная эффективность представляет собой…

    1. достижение организационных целей меньшим числом работников или за меньшее время

    2. достижение психо­логических целей для большего числа работников или населе­ния за более короткое время меньшим числом работников или с меньшими финансовыми затратами

    3. достижение социальных целей для большего количества людей и общества за более короткое время меньшим числом работников и с меньшими финансовыми затратами

    4. достижение правовых целей организации и персонала за более короткое время меньшим числом работников или с меньшими финансовыми затратами

  1. Эффективность предполагает….

1) достижение поставленных целей

2) качественное преобразование входа в выход процесса

3) результативное распределение ресурсов организации

4) соизмерение затрат с результатом

  1. ^ Степень достижения системой поставленных целей, степень завершения определенной работы – это…

1) эффективность

2) рациональное функционирование

3) действенность

4) экономичность

  1. ^ Какие критерии используются для оценки действенности?

1)эффективность

2)качество

3)количество

4)своевременность

5)экономичность

  1. ^ Критерий, который отражает реакцию работников на социально-технические условия труда, их психологическое состояние в процессе работы?

1) Удовлетворенность трудом

2) Морально-психологический климат

3) Рационализаторство

4) Качество трудовой жизни

  1. ^ Материальные характеристики социально-хозяйственной системы – это…

1)индикаторы

2) показатели

3)критерии

4)факторы

  1. Признак, по которому оценивают критерий?

1) индикатор

2) фактор

3) эффективность

4) производительность

  1. ^ Что входит в систему показателей социальной эффективности?

1) условия труда работников

2) организация и мотивация труда

3) социально-бытовые условия

4) квалификация работников

5) статистическая отчетность

6) коллективные интересы

  1. ^ Модель оценки системы управления определяется:…

1) критериями организации коммуникаций в организации

2) критериями внутренней рациональности аппарата управления

3) критериями распределения ресурсов в системе

4) критериями оценки потенциала системы

5) социально-психологическими критериями оценки системы управления
Тема 12

  1. ^ Перевод исследуемого предмета в измеряемое состояние, то есть – по каким признакам, индикаторам будут его изучать, называется…

1) анализом

2) определение основных понятий исследования

3) операционализация

4) интерпретация

  1. ^ Пояснение основных понятий исследования называется…

1) интерпретация

2) операционализация

3) методика

4) методология

  1. Выделите из списка основные научные подходы менеджмента:

1) социально-экономический

2) общелогический

3) системный

4) экспертный

5) ситуационный

6) процессный

  1. Период деятельности организации, который подвергается анализу в дипломном исследовании:

1) 1 год

2) 3 года

3) 5 лет

4) зависит от того, сколько предприятие ведет деятельность

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Что такое методы исследования? iconЧто такое социологическое исследование?
Что такое методология, метод, методика, процедура, техника социологического исследования?

Что такое методы исследования? iconВопросы к экзамену и темы рефератов по курсу «Общий психологический практикум»
Наблюдение и эксперимент как общенаучные методы исследования. Наблюдение и другие описательные методы исследования (опрос, анализ...

Что такое методы исследования? iconОтчет о результатах исследования потребительских предпочтений в отношении...
Общая характеристика исследования (объект исследования, обоснование выборки, методы исследования)

Что такое методы исследования? iconВ. И. Добреньков, А. И. Кравченко методы социологического исследования учебник
Д 55 Методы социологического исследования: Учебник. — М.: Инфра-м, 2004. — 768 с. — (Классический университетский учебник)

Что такое методы исследования? icon№14 Лучевые методы исследования огп. Методики рентгенологического исследования
Методики рентгенологического исследования органов грудной полости разделяют на безконтрастные, контрастные и рентгенофункциональные....

Что такое методы исследования? iconМетоды исследования физических факторов воздушной
Тема: «Методы исследования физических факторов воздушной среды и их гигиеническая оценка» (занятие №1)

Что такое методы исследования? iconВопросы к экзамену Тема Психодиагностика как наука [1, Введение], [2, параграф 1]
Неэмпирические методы исследования, связь неэмпирических методов с этапами психологического исследования

Что такое методы исследования? iconЧто такое шутка?
Что такое шутка? Это когда смешно, скажете вы. Большинство людей скажут, что шутка это что-то, сказанное кем-то, что заставляет других...

Что такое методы исследования? iconКак переводится слово натюрморт с голландского?
Назовите страну, которая является родиной стиля барокко? Перечислите основные черты стиля барокко? Что такое маскарон? Что такое...

Что такое методы исследования? iconМетодика проведения swot анализа. Образцы матриц swot. Что такое...
...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов