Об утверждении положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов




Скачать 138.8 Kb.
НазваниеОб утверждении положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов
Дата публикации03.07.2013
Размер138.8 Kb.
ТипДокументы
zadocs.ru > История > Документы
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 апреля 2008 г. N 71
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ

МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Ленинградской области

от 16.04.2009 N 103, от 07.03.2012 N 68)
В целях реализации постановления Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года N 339 "О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области" Правительство Ленинградской области постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области согласно приложению 1.

2. Утвердить форму договора о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту согласно приложению 2.

3. Установить, что ранее принятые правовые акты Губернатора Ленинградской области и Правительства Ленинградской области, предусматривающие выплату разовых пособий молодым специалистам, подлежат применению до их отмены.

4. Рекомендовать главам администраций муниципальных образований Ленинградской области:

довести настоящее постановление до сведения руководителей муниципальных казенных, бюджетных или автономных учреждений, созданных муниципальным образованием Ленинградской области, и работающих в этих учреждениях молодых специалистов;

(в ред. Постановления Правительства Ленинградской области от 07.03.2012 N 68)

содействовать органам исполнительной власти Ленинградской области в заключении и выполнении договоров о предоставлении социальной поддержки молодым специалистам.

5. Комитету по печати и телекоммуникациям Ленинградской области в месячный срок обеспечить размещение на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области текстов постановления Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года N 339 "О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области" (с изменениями) и настоящего постановления.

6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней с даты его официального опубликования в газете "Вести".

7. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - председателя комитета финансов Яковлева А.И.
Губернатор

Ленинградской области

В.Сердюков
УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 07.04.2008 N 71

(приложение 1)
ПОЛОЖЕНИЕ

^ О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Ленинградской области

от 16.04.2009 N 103, от 07.03.2012 N 68)
1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления мер социальной поддержки в форме ежегодной единовременной выплаты в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодым специалистам, с которыми заключены договоры о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту.

2. В настоящем Положении используются термины и понятия в следующих значениях:

государственное учреждение - государственное казенное, бюджетное или автономное учреждение Ленинградской области;

(в ред. Постановления Правительства Ленинградской области от 07.03.2012 N 68)

муниципальное учреждение - муниципальное казенное, бюджетное или автономное учреждение, созданное муниципальным образованием Ленинградской области;

(в ред. Постановления Правительства Ленинградской области от 07.03.2012 N 68)

молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет, имеющий документ государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании, выданный после 1 января 2008 года, который заключил после указанной даты трудовой договор на неопределенный срок с государственным (муниципальным) учреждением;

трудовой договор - трудовой договор, который впервые заключен после 1 января 2008 года на неопределенный срок между молодым специалистом и государственным (муниципальным) учреждением;

комитет - отраслевой орган исполнительной власти Ленинградской области, осуществляющий регулирование в определенной сфере, функции и полномочия учредителя государственных учреждений, а также функции главного распорядителя средств областного бюджета Ленинградской области;

(в ред. Постановления Правительства Ленинградской области от 07.03.2012 N 68)

договор о социальной поддержке - договор о предоставлении социальной поддержки в форме ежегодной единовременной выплаты из областного бюджета в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодому специалисту, заключенный между молодым специалистом, государственным (муниципальным) учреждением и комитетом по форме, утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 года N 71;

пособие - ежегодная единовременная выплата из областного бюджета в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодому специалисту, с которым заключен договор о социальной поддержке.

3. Возраст и гражданство молодого специалиста, а также наличие у него документа государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании определяются на дату заключения договора о социальной поддержке.

4. Отношения между молодым специалистом, государственным (муниципальным) учреждением и комитетом регулируются договором о социальной поддержке.

5. Проект договора о социальной поддержке, подписанный руководителем государственного учреждения и молодым специалистом, с прилагаемыми документам направляется государственным учреждением в комитет, которому это учреждение подведомственно.

6. Проект договора о социальной поддержке, подписанный руководителем муниципального учреждения и молодым специалистом, с прилагаемыми документами направляется муниципальным учреждением в комитет, осуществляющий регулирование в определенной сфере.

(п. 6 в ред. Постановления Правительства Ленинградской области от 16.04.2009 N 103)

7. Исключен. - Постановление Правительства Ленинградской области от 16.04.2009 N 103.

8. Комитет:

1) подписывает договор о социальной поддержке и направляет два экземпляра государственному (муниципальному) учреждению в течение 15 рабочих дней с даты поступления в комитет проекта договора, подписанного руководителем государственного (муниципального) учреждения и молодым специалистом, с приложенными к нему документами;

2) при необходимости переадресовывает проект договора о социальной поддержке в другой комитет и письменно уведомляет о переадресации руководителя государственного (муниципального) учреждения в течение пяти рабочих дней с даты поступления в комитет проекта договора о социальной поддержке;

3) ведет учет заключенных, исполненных и досрочно расторгнутых договоров о социальной поддержке молодых специалистов, работающих в государственных учреждениях, в отношении которых осуществляет функции и полномочия учредителя;

(пп. 3 в ред. Постановления Правительства Ленинградской области от 07.03.2012 N 68)

4) надлежащим образом выполняет условия договора о социальной поддержке с участием комитета, в том числе в части своевременной выплаты пособия;

5) своевременно подготавливает и заключает дополнительные соглашения к договору о социальной поддержке с участием комитета в случаях, установленных договором;

6) подает бюджетную заявку, сформированную с учетом действующих договоров о социальной поддержке и прогноза заключения таких договоров в очередном финансовом году.

9. Комитет обязан отказать в заключении договора о социальной поддержке в следующих случаях:

1) проект договора о социальной поддержке не соответствует установленной форме;

2) к проекту договора о социальной поддержке не приложены документы, предусмотренные договором;

3) участник договора о социальной поддержке не имеет статуса государственного (муниципального) учреждения;

4) участник договора о социальной поддержке не соответствует условиям, предъявляемым к молодому специалисту в соответствии с настоящим Положением;

5) участником договора о социальной поддержке является молодой специалист, с которым ранее заключался договор о социальной поддержке, в том числе с участием других комитетов либо государственных (муниципальных) учреждений;

6) проект договора о социальной поддержке не подписан молодым специалистом или руководителем государственного (муниципального) учреждения.

Мотивированный отказ направляется комитетом руководителю государственного (муниципального) учреждения в течение десяти рабочих дней с даты получения комитетом проекта договора о социальной поддержке.

10. Комитет не вправе повторно заключать с молодым специалистом договор о социальной поддержке независимо от оснований прекращения ранее заключенного с этим молодым специалистом договора о социальной поддержке, в том числе с участием других комитетов.

11. Договор о социальной поддержке заключается на основании обращения молодого специалиста к руководителю государственного (муниципального) учреждения после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок был установлен молодому специалисту при приеме на работу.

12. Пособие перечисляется на банковский счет молодого специалиста, указанный в договоре о социальной поддержке, ежегодно по истечении первого, второго и третьего года работы начиная с даты заключения трудового договора, если на дату совершения соответствующей банковской операции трудовой договор и договор о социальной поддержке продолжали действовать.

Конкретные сроки перечисления пособия устанавливаются в договоре о социальной поддержке.
УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 07.04.2008 N 71

(приложение 2)
(в ред. Постановления Правительства Ленинградской области

от 07.03.2012 N 68)
(Форма)
ДОГОВОР

^ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ
"__"_________ 20__ года
Гражданин (гражданка) ________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения ___________________, паспорт ________________________________

___________________________________________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу: _____________________________

ИНН __________________________, именуемый (именуемая) в дальнейшем "Молодой

специалист", ______________________________________________________________

(наименование государственного (муниципального)

___________________________________________________________________________

бюджетного учреждения)

именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице руководителя Учреждения

___________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава Учреждения, и ____________________________

______________________________________________________________________, <*>

(наименование органа исполнительной власти Ленинградской области)

именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице ______________________________ <*>

___________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _________________________________________________

______________________________________________________________________, <*>

заключили настоящий договор о следующем:

--------------------------------

<*> Отмеченные позиции заполняются Комитетом.
1. Молодой специалист обязуется:

1.1. Соблюдать свои обязательства, вытекающие из трудового договора

N _______ от "___"_________ 20__ года, который заключен между Молодым

специалистом и Учреждением на неопределенный срок (далее - Трудовой

договор).

1.2. Заблаговременно в письменном виде сообщить Учреждению и Комитету о

намерении досрочно расторгнуть Трудовой договор либо перейти в другое

государственное (муниципальное) учреждение по переводу.

1.3. Заблаговременно в письменном виде сообщить Учреждению и Комитету

об изменении указанных в настоящем договоре реквизитов своего банковского

счета, номера телефона (факса) и/или почтового адреса.

1.4. Не предпринимать меры к заключению нового договора о

предоставлении социальной поддержки молодому специалисту в течение срока

действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного

расторжения) независимо от оснований его прекращения (расторжения).

2. Молодой специалист гарантирует, что ранее с ним не заключался

договор о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту, в том

числе с участием другого органа исполнительной власти Ленинградской области

и/или государственного (муниципального) учреждения.

3. Комитет обязуется:

3.1. Обеспечить ежегодную единовременную выплату Молодому специалисту

в размере __________________________________________________________ рублей

(сумма цифрами и прописью)

(в том числе налог на доходы физических лиц) (далее - пособие) путем

ежегодного перечисления указанной суммы на банковский счет Молодого

специалиста N ____________________________________________________________,

открытый в _______________________________________________________________:

(наименование банка)

за первый год работы в Учреждении - до "__"_________ 20__ года <*>;

за второй год работы в Учреждении - до "__"_________ 20__ года <*>;

за третий год работы в Учреждении - до "__"_________ 20__ года <*>.

--------------------------------

<*> Отмеченные позиции заполняются Комитетом.
3.2. Письменно сообщить Молодому специалисту и Учреждению об отмене или

признании судом противоречащим закону постановления Правительства

Ленинградской области от 28 декабря 2007 года N 339 "О социальной поддержке

молодых специалистов в Ленинградской области".

3.3. Подготовить и направить Молодому специалисту и Учреждению проект

дополнительного соглашения к настоящему договору в следующих случаях:

при возникновении необходимости замены Комитета другим органом

исполнительной власти Ленинградской области;

при возникновении необходимости замены Учреждения другим

государственным (муниципальным) учреждением в связи с переводом Молодого

специалиста или принятием решения о реорганизации Учреждения, не влекущей

утраты статуса государственного (муниципального) учреждения для

работодателя.

4. Учреждение обязуется:

4.1. Соблюдать свои обязательства, вытекающие из Трудового договора.

4.2. Ежегодно в августе очередного календарного года письменно сообщать

Комитету о действующих договорах о предоставлении социальной поддержки

молодым специалистам с участием Учреждения и о прогнозе прекращения и/или

заключения таких договоров в следующем календарном году.

4.3. Не ранее чем за два месяца и не позднее чем за один месяц до

истечения сроков, установленных в пункте 3.1 настоящего договора, письменно

информировать Комитет об отсутствии оснований для прекращения настоящего

договора.

4.4. В случае прекращения Трудового договора по любым основаниям

незамедлительно в письменно виде сообщать об этом Комитету.

4.5. В случае принятия решения о ликвидации, реорганизации Учреждения

либо иного решения, влекущего для Учреждения утрату статуса

государственного (муниципального) учреждения, письменно сообщить Комитету и

представить копию такого решения.

5. Настоящий договор действует с даты его подписания всеми участниками

и до даты зачисления на банковский счет Молодого специалиста

____________________________________________________ рублей по совокупности

(сумма цифрами и прописью)

перечислений.

6. Действие настоящего договора автоматически прекращается досрочно:

1) с даты прекращения Трудового договора по любым основаниям;

2) с даты принятия решения о ликвидации или реорганизации Учреждения

(за исключением случаев его присоединения к другому государственному

(муниципальному) учреждению или слияния с ним);

3) с даты принятия решения, влекущего для Учреждения утрату статуса

государственного (муниципального) учреждения;

4) с даты отмены или признания утратившим силу постановления

Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года N 339 "О

социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области";

5) по истечении двадцати рабочих дней с даты получения Учреждением

повторного письменного уведомления Комитета о необходимости надлежащим

образом выполнять обязательства Учреждения по настоящему договору, если в

течение указанного срока Учреждение не выполнило свои обязательства по

настоящему договору.

7. Проект дополнительного соглашения к настоящему договору

подготавливается и направляется Комитетом другим участникам настоящего

договора, которые обязаны в течение десяти рабочих дней с даты их получения

подписать дополнительное соглашение и направить его в Комитет либо в этот

же срок направить другим участникам настоящего договора свои письменные

возражения.

8. Письменные возражения, сообщения и уведомления, предусмотренные

настоящим договором, а также прилагаемые к ним документы направляются всем

участникам настоящего договора по факсу, по почте или вручаются лично.

9. Дополнительные соглашения к настоящему договору и их проекты, а

также письменные уведомления, предусмотренные настоящим договором,

направляются участникам заказным письмом с уведомлением о вручении.

10. Дополнительные соглашения к настоящему договору оформляются в трех

экземплярах и являются его неотъемлемой частью с даты их подписания всеми

участниками.

11. Настоящий договор составлен в трех экземплярах - по одному для

каждого участника.

12. Адреса участников настоящего договора:

12.1. Почтовый адрес, телефон, факс Молодого специалиста:

__________________________________________________________________________.

12.2. Почтовый адрес, телефон, факс Учреждения: _______________________

__________________________________________________________________________.

12.3. Почтовый адрес Комитета: ___________________________________ <*>.

Фамилия, имя, отчество, телефон, факс ответственного исполнителя

______________________________________________________________________ <*>.

--------------------------------

<*> Отмеченные позиции заполняются Комитетом.
13. К настоящему договору прилагаются:

1) заверенная Учреждением копия Трудового договора;

2) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц,

выданная не позднее чем за 30 рабочих дней до даты заключения настоящего

договора;

3) заверенная Учреждением копия Устава Учреждения;

4) заверенная Учреждением копия документа государственного образца о

среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном

образовании, который выдан Молодому специалисту после 1 января 2008 года;

5) заверенная Учреждением копия паспорта Молодого специалиста;

6) заверенная Учреждением копия трудовой книжки Молодого специалиста.

14. Подписи участников настоящего договора:
Молодой специалист За Учреждение За Комитет

___________________ ____________________________ __________________________

(подпись) (подпись) (подпись)

___________________ ____________________________ __________________________

(фамилия, инициалы) (должность, (должность,

фамилия, инициалы) фамилия, инициалы)
Место печати Место печати

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Об утверждении положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов iconПоложение о порядке предоставления мер социальной поддержки многодетным...
О социальной поддержке многодетных семей устанавливает порядок предоставления мер социальной поддержки многодетным семьям, определения...

Об утверждении положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов iconПостановлением Правительства Пермского края от 06. 07. 2007 №130-п...
Настоящее Положение определяет в соответствии со статьями 15, 18. 7, 18. 8 Закона Пермской области от 09. 09. 1996 №533-83 "Об охране...

Об утверждении положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов icon1. Общие положения
...

Об утверждении положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов iconО предоставлении мер социальной поддержки отдельным группам населения...
В целях реализации мер социальной поддержки в лекарственном обеспечении отдельных групп населения и граждан по категориям заболеваний...

Об утверждении положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов iconСтатья Понятие социальной защиты инвалидов Социальная защита инвалидов...
Конституцией Российской Федерации, а также в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и международными...

Об утверждении положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов iconПостановление Правительства Ленинградской области от 29. 04. 2011 n 123
Об утверждении Положения о порядке предоставления социальных выплат молодым семьям участникам подпрограммы "Обеспечение жильем молодых...

Об утверждении положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов iconОб утверждении положения о проведении в 2013 году конкурса
...

Об утверждении положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов iconГород Саратов" от 29 октября 2012 г. N 2503 "
Обеспечение жильем молодых семей" федеральной целевой программы "Жилище" на 2011-2015 годы, в соответствии с постановлением администрации...

Об утверждении положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов iconБюллетень мер социальной поддержки многодетных семей в Ленинградской области
Мы предлагаем Вашему вниманию бюллетень, посвященный социальной поддержке многодетных семей

Об утверждении положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов iconК постановлению администрации
Предоставление мер социальной поддержки многодетным семьям в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 1000 рублей

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов