Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26. 04. 2011 n 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09. 06. 2011 n 20963) Документ предоставлен




НазваниеПриказ Минздравсоцразвития РФ от 26. 04. 2011 n 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09. 06. 2011 n 20963) Документ предоставлен
страница5/7
Дата публикации02.08.2013
Размер0.74 Mb.
ТипДокументы
zadocs.ru > История > Документы
1   2   3   4   5   6   7


Фактическое состояние условий труда по факторам

производственной среды и трудового процесса


N
п/п

Наименование
фактора
производственной
среды и
трудового
процесса, ед.
измерения

Дата
прове-
дения
изме-
рения

ПДК, ПДУ,
допустимый
уровень

Фактический
уровень фактора
производственной
среды и
трудового
процесса

Продолжи-
тельность
воздейст-
вия
(часы/%)

Класс
условий
труда

1

2

3

4

5

6

7

































































Выполняются работы в особых условиях труда или выполняются работы в особых

условиях труда, связанных с наличием чрезвычайных ситуаций _____________;

(да, нет)

б) по травмоопасности ______________________________________________;

(класс условий труда по травмоопасности)

в) по обеспеченности СИЗ ______________________________________________.

(рабочее место соответствует (не соответствует)

требованиям обеспеченности СИЗ, СИЗ не

предусмотрены)

Строка 040. Компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с

вредными и (или) опасными условиями труда


N
п/п

Виды компенсаций

Фактическое
наличие

По результатам оценки
условий труда

необходимость в
установлении
компенсации
(да, нет)

основание

1.

Размер повышения оплаты труда
работников










2.

Ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск










3.

Продолжительность рабочего
времени










4.

Молоко или другие равноценные
пищевые продукты










5.

Лечебно-профилактическое
питание











Строка 041. Право на досрочное назначение трудовой пенсии _________________

(да, нет, если

"да" - основание)

Строка 050. Необходимость проведения медицинских осмотров _________________

(да, нет, если

"да" - основание)

Строка 060. Рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда, режима

труда и отдыха, по подбору работников:
Строка 070. Заключение аттестационной комиссии по комплексной оценке

условий труда
Рабочее место: ____________________________________________________________

(аттестовано с комплексной оценкой условий труда

соответствует (не соответствует) государственным нормативным

требованиям охраны труда; не аттестовано)
Председатель аттестационной комиссии

_____________________ _____________ _______________________ ____________

(должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата)
Члены аттестационной комиссии:

_____________________ _____________ _______________________ ____________

(должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата)

_____________________ _____________ _______________________ ____________

(должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата)
С результатами оценки условий труда ознакомлен(ы)

_______________________ ______________________________ __________________

(подпись) (Ф.И.О.) (дата)

_______________________ ______________________________ __________________

(подпись) (Ф.И.О.) (дата)

_______________________ ______________________________ __________________

(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
Приложение N 3

к Порядку проведения

аттестации рабочих мест

по условиям труда,

утвержденному Приказом

Минздравсоцразвития России

от 26 апреля 2011 г. N 342н
РЕКОМЕНДАЦИИ

^ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ КАРТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА

ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
1. Карта аттестации рабочего места по условиям труда (далее - Карта) является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых компенсациях, а также рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест.

2. На все аналогичные рабочие места одного наименования составляется одна карта на первое рабочее место из списка аналогичных мест.

3. При заполнении карты указываются:

1) в адресной части - полное наименование, фактический и юридический адрес работодателя, фамилия, имя, отчество руководителя, телефон, факс, адрес электронной почты, ИНН организации, код организации по ОКПО, код органа государственной власти по ОКОГУ, код вида экономической деятельности по ОКВЭД и код территории по ОКАТО;

2) в подстрочнике "наименование профессии (должности) работника" - профессия (должность) работника в соответствии со штатным расписанием организации, утвержденным работодателем. Коды профессий (должностей) работников заполняются в соответствии с ОК 016-94. Код профессии (должности) может содержать дополнительный фасет, указывающий, что данная профессия (должность) является производной.

В случае отсутствия профессии (должности) в ОК-016-94 в подстрочнике строки "код по ОК-016-94" делается запись: "Отсутствует".

К наименованию профессии (должности) допускается дописывать в скобках уточняющие сведения, облегчающие идентификацию рабочего места;

3) в строке "Наименование структурного подразделения" - наименование структурного подразделения, которое заполняется в соответствии с имеющейся у работодателя системой наименований. Если у работодателя нет структурных подразделений, делается запись - "Отсутствует";

4) в строке "Количество и номера аналогичных рабочих мест ("РМ")" - количество аналогичных рабочих мест, включающее рабочее место, на которое заполняется Карта. Номера рабочих мест должны соответствовать номерам, приведенным в перечне рабочих мест;

5) в строке 010 - номер и наименование выпуска Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также наименование раздела Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС);

6) в строке 020 - численность работающих по штатному расписанию или фактическая численность работников за месяц, предшествовавший заполнению Карты, с указанием из них женщин и лиц моложе 18 лет;

7) в строке 021 - перечень используемых на рабочем месте оборудования, материалов и сырья;

8) в строке 030 - сведения об оценке условий труда (на основе результатов оценки условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса, по травмоопасности, по обеспеченности работников СИЗ):

в таблице к подпункту "а" "по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса":

- в графе "Наименование факторов производственной среды и трудового процесса" указываются факторы производственной среды (химические, биологические, физические) и трудового процесса (тяжесть, напряженность);

- в графу "Класс условий труда" заносятся итоговые оценки присущих соответствующему рабочему месту факторов производственной среды и трудового процесса из соответствующих протоколов инструментальных измерений.

При эффективном использовании средств индивидуальной защиты указывается оценка факторов производственной среды (химических, биологических, физических) и трудового процесса (тяжесть, напряженность) с учетом использования эффективных СИЗ, соответствующих требованиям государственных стандартов, определяющих методы оценки эффективности использования СИЗ.

В подстрочнике "Выполняются работы в особых условиях труда или выполняются работы в особых условиях труда, связанных с наличием чрезвычайных ситуаций" делается запись "да", если на рабочем месте выполняются работы в особых условиях труда или на рабочем месте выполняются работы в особых условиях труда, связанных с наличием чрезвычайных ситуаций, запись "нет" - если указанные выше работы не выполняются;

в подстрочнике подпункта "б" "по травмоопасности" указывается класс травмоопасности из протокола оценки травмоопасности рабочих мест;

в подстрочнике подпункта "в" "по обеспеченности СИЗ" указывается оценка из протокола оценки обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте - соответствуют или не соответствуют требованиям обеспеченности работников СИЗ;

9) в строке 040 - сведения о компенсациях работникам за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

В таблице указываются фактические данные и данные о необходимости предоставления компенсаций по результатам оценки условий труда с соответствующим обоснованием:

в графе "Виды компенсаций" указывается наименование компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

в графе "Фактическое наличие" приводятся фактические размеры повышения оплаты труда, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,

продолжительности рабочего времени (при их наличии), а также отражается факт выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов ("да" или "нет") работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; при отсутствии компенсаций делается запись "нет".

в графе "По результатам оценки условий труда" приводятся данные о необходимости установления компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также основание для предоставления компенсаций:

- в первом ярусе "необходимость в установлении компенсации" графы отражается необходимость предоставления соответствующей компенсации и делается запись "да" или "нет";

- во втором ярусе "основание" графы указываются соответствующие действующие нормативные правовые акты со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты, при их отсутствии делается запись "отсутствует".

Компенсации, установленные действующими нормативными правовыми актами отдельным категориям работников, а также при выполнении отдельных видов работ, учитывающих специфику условий труда таких работ, в том числе в районах с особыми климатическими условиями, сохраняются за работником вне зависимости от фактической оценки условий труда и заносятся в строку 040;

10) в строке 041 - сведения о праве на досрочное назначение трудовой пенсии, делается запись "нет" или "да" с указанием главы, статьи, пункта Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 52 (ч. I), ст. 4920; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 1, ст. 13; 2004, N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; 2005, N 8, ст. 605; 2006, N 23, ст. 2377, 2384; 2007, N 40, ст. 4711; N 45, ст. 5421; N 49, ст. 6073; 2008, N 18, ст. 1942; N 30 (ч. I), ст. 3602, 3612; N 52 (ч. I), ст. 6224; 2009, N 1, ст. 27; N 18 (ч. I), ст. 2152; N 26, ст. 3128;, N 29, ст. 3265; N 30, ст. 3739; N 52 (ч. I), ст. 6454; 2010, N 31, ст. 4196) и нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации.

Если право на льготное пенсионное обеспечение установлено Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (Собрание постановлений Союза Советских Социалистических Республик, 1991, N 21 - 22, ст. 85; N 25 - 26, ст. 100), то указывается номер списка, вид производства, вид работ, код профессии (должности) в списке;

11) в строке 050 - сведения о необходимости проведения медицинских осмотров с указанием соответствующих нормативных правовых актов со ссылкой на разделы, главы, статьи или пункты в случае необходимости проведения указанных осмотров;

12) в строке 060 - рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда, режиму труда и отдыха, подбору работников.

Рекомендации по подбору работников основываются на требованиях нормативных правовых актов, запрещающих труд женщин и лиц моложе восемнадцати лет во вредных и (или) опасных условиях;

13) в строке 070 - заключение аттестационной комиссии по результатам аттестации данного рабочего места.

Карта подписывается председателем, членами аттестационной комиссии с указанием их должности. Карта также подписывается работниками, работающими на данном рабочем месте.
Приложение N 4

к Порядку проведения

аттестации рабочих мест

по условиям труда,

утвержденному Приказом

Минздравсоцразвития России

от 26 апреля 2011 г. N 342н
Образец
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│_________________________________________________________________________│

│ (полное наименование работодателя) │

│ │

│_________________________________________________________________________│

│ (адрес работодателя, индекс, фамилия, имя, отчество руководителя, │

│ телефон, факс, адрес электронной почты) │

├────────────┬─────────────┬──────────────────┬──────────────┬────────────┤

│ ИНН │ Код │ Код органа │ Код вида │ Код │
1   2   3   4   5   6   7

Похожие:

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26. 04. 2011 n 342н \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09. 06. 2011 n 20963) Документ предоставлен iconПриказ от 26 апреля 2011 г. N 342н об утверждении порядка проведения...
Постановление Правительства РФ от 30. 06. 2004 n 321 утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 28. 06. 2012...

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26. 04. 2011 n 342н \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09. 06. 2011 n 20963) Документ предоставлен iconРоссийской федерации
Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (зарегистрирован в Минюстом России 9 июня 2011 г. №20963, опубликован...

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26. 04. 2011 n 342н \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09. 06. 2011 n 20963) Документ предоставлен iconПеречень копий документов, предоставляемых до начала проведения аттестации рабочих мест*
Приказ по организации о создании аттестационной комиссии для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. (на месте)

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26. 04. 2011 n 342н \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09. 06. 2011 n 20963) Документ предоставлен iconОб утверждении порядка
Утвердить Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26. 04. 2011 n 342н \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09. 06. 2011 n 20963) Документ предоставлен iconПриказ от 26 августа 2010 г. N 759н об утверждении порядка представления...
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26. 08. 2010 n 759н"Об утверждении порядка представления необходимых документов, из которых формируется...

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26. 04. 2011 n 342н \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09. 06. 2011 n 20963) Документ предоставлен iconПриказ мпр РФ от 16. 07. 2007 n 185"Об утверждении Правил ухода за...
Приказ мпр РФ от 16. 07. 2007 n 185"Об утверждении Правил ухода за лесами"(Зарегистрировано в Минюсте РФ 29. 08. 2007 n 10069)

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26. 04. 2011 n 342н \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09. 06. 2011 n 20963) Документ предоставлен iconПриказ Минздравсоцразвития России от 18. 04. 2012 n 381н "Об утверждении...
Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи населению по профилю "косметология"

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26. 04. 2011 n 342н \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09. 06. 2011 n 20963) Документ предоставлен iconАттестации рабочих мест по условиям труда: правила и порядок проведения, основные документы
Автор Ольга Минченко, научный сотрудник в Институте государственного и муниципального управления ниу вшэ

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26. 04. 2011 n 342н \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09. 06. 2011 n 20963) Документ предоставлен iconПриказ Минобрнауки РФ от 14. 02. 2011 n 187 "Об утверждении программы...
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2010 г. N 969 "О программе подготовки медиаторов"...

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26. 04. 2011 n 342н \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09. 06. 2011 n 20963) Документ предоставлен iconПриказ Минспорта России от 30. 08. 2013 n 688 "Об утверждении Федерального...
Об утверждении Федерального стандарта спортивной подготовки по виду спорта фигурное катание на коньках

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов