06 декабря 2011 года Процедура «Перемещение Работников» (новая редакция №2)




Название06 декабря 2011 года Процедура «Перемещение Работников» (новая редакция №2)
страница3/10
Дата публикации18.07.2013
Размер1.21 Mb.
ТипДокументы
zadocs.ru > Литература > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
^

4. Особенности оформления трудовых отношений
при перемещениях


      4.1. Начало оформления перемещения

4.1.1. Перемещение из Обособленного подразделения или Общества в другое Обособленное подразделение или другое Общество

Кадровая служба Обособленного подразделения/Общества, в которое осуществляется перемещение, в письменном виде оформляет условия перемещения в виде Предложения о перемещении (Приложение № 1 к настоящей Процедуре), затем согласовывает эти условия с кадровой службой Бизнес-направления/Работником, ответственным за работу с персоналом в подразделении Корпоративного центра, курирующим соответствующее Обособленное подразделение или Общество, подписывает Предложение о перемещении у Руководителя Обособленного подразделения/Общества, в которое осуществляется перемещение, и у Руководителя соответствующего подразделения Корпоративного центра.

Сформированное и подписанное Предложение о перемещении кадровая служба Общества/Обособленного подразделения, в которое осуществляется перемещение, согласовывает непосредственно с Работником.

4.1.2. Перемещение из Обособленного подразделения или Общества в Корпоративный центр

Кадровая служба Бизнес-направления/Работник, ответственный за работу с персоналом в соответствующем подразделении Корпоративного центра, в которое осуществляется перемещение, в письменном виде оформляет условия перемещения в виде Предложения о перемещении (Приложение № 1 к настоящей Процедуре), согласовывает его с Департаментом по компенсациям и льготам, затем подписывает Предложение о перемещении у Руководителя соответствующего подразделения Корпоративного центра и Руководителя Обособленного подразделения или Общества, из которого осуществляется перемещение, после чего согласовывает Предложение о перемещении непосредственно с Работником.

4.1.3. Перемещение из Корпоративного центра в Обособленное подразделение или Общество

Кадровая служба Обособленного подразделения или Общества, в которое осуществляется перемещение, в письменном виде оформляет условия перемещения в виде Предложения о перемещении (Приложение № 1 к настоящей Процедуре), затем согласовывает эти условия с кадровой службой Бизнес-направления/Работником, ответственным за работу с персоналом в соответствующем подразделении Корпоративного центра, курирующим соответствующее Обособленное подразделение или Общество, визирует Предложение о перемещении у Руководителя соответствующего подразделения Корпоративного центра, Руководителя Обособленного подразделения или Общества, в которое осуществляется перемещение, после чего согласовывает Предложение о перемещении непосредственно с Работником.


      ^ 4.2. Дальнейшее оформление перемещения

4.2.1. Перемещение из Обособленного подразделения в Общество или из Общества в Обособленное подразделение или из одного Общества в другое Общество или из Общества в Корпоративный центр или из Корпоративного центра в Общество

После письменного согласования Предложения о перемещении всеми заинтересованными сторонами осуществляется увольнение Работника в порядке перевода от первоначального Работодателя к Работодателю по месту перемещения.

В свою очередь, у Работодателя по месту перемещения оформляется прием на работу Работника в порядке перевода от первоначального Работодателя с заключением нового трудового договора между Работником и Работодателем по месту перемещения. Согласованные ранее условия перемещения Работника подлежат обязательной регламентации в трудовом договоре между Работодателем по месту перемещения и Работником.

Работнику до начала перемещения рекомендуется использовать накопленные неиспользованные дни оплачиваемого отпуска. В случае невозможности использования отпускных дней до перемещения к другому Работодателю первоначальный Работодатель при увольнении выплачивает Работнику денежную компенсацию за все неиспользованные дни оплачиваемого отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2.2. Перемещение из Корпоративного центра в Обособленное подразделение или из Обособленного подразделения в Корпоративный центр или из одного Обособленного подразделения в другое Обособленное подразделение

4.2.2.1. При переводе в Обособленное подразделение из Корпоративного центра или из другого Обособленного подразделения кадровая служба или подразделение, осуществляющее расчеты с персоналом, Обособленного подразделения по новому месту работы Работника осуществляет перевод Работника с оформлением приложения к действующему трудовому договору с Работником об изменении определенных сторонами условий трудового договора. В приложении к трудовому договору регламентируются ранее согласованные условия перемещения Работника в Обособленное подразделение.

4.2.2.2. При переводе из Обособленного подразделения в Корпоративный центр Департамент кадровой операционной деятельности либо его правопреемник осуществляет перевод Работника с оформлением приложения к действующему трудовому договору с Работником об изменении определенных сторонами условий трудового договора. В приложении к трудовому договору регламентируются ранее согласованные условия перемещения Работника в Корпоративный центр.

4.2.2.3. В случае перемещения из Корпоративного центра в Обособленное подразделение и наоборот либо из одного Обособленного подразделения в другое Обособленное подразделение неиспользованные до перевода дни оплачиваемого отпуска в таком же количестве предоставляются Работнику по месту перемещения.

4.2.3. Работник занимает имеющуюся вакантную должность у Работодателя по месту перемещения, либо данная должность вводится в организационную структуру и штатное расписание Работодателя по месту перемещения с соблюдением процедур, предусмотренных внутренними документами Работодателя по месту перемещения.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Похожие:

06 декабря 2011 года Процедура «Перемещение Работников» (новая редакция №2) iconЗа отчетный финансовый год с 1 января 2011 года по 31 декабря 2011 года
Перечень объектов недвижимого имущества, принадлежащих на праве собственности или находящихся в пользовании

06 декабря 2011 года Процедура «Перемещение Работников» (новая редакция №2) iconЗа отчетный финансовый год с 1 января 2011 года по 31 декабря 2011 года
Перечень объектов недвижимого имущества, принадлежащих на праве собственности или находящихся в пользовании

06 декабря 2011 года Процедура «Перемещение Работников» (новая редакция №2) iconУтвержден учредительной конференцией 08 февраля 1992 года, с изменениями...
Рфс 11 декабря 1993 года, Внеочередной конференцией рфс 08 декабря 1998 года, Внеочередной конференцией рфс 12 января 2000 года,...

06 декабря 2011 года Процедура «Перемещение Работников» (новая редакция №2) iconПравила Акции. Наименование Акции. «Собери печати получи подарки...
Срок проведения Акции: с 1 октября 2011 года по 11 декабря 2011 года включительно

06 декабря 2011 года Процедура «Перемещение Работников» (новая редакция №2) iconРегламент российского футбольного союза по этике москва 2011 преамбула...
Постановлением Бюро Исполкома №65/3-8 от 23 декабря 2010 года, Постановлением Исполкома №141/12-1 от 05 марта 2011 года

06 декабря 2011 года Процедура «Перемещение Работников» (новая редакция №2) iconНовая редакция устава акчикасинского сельского поселения
Собрания депутатов Акчикасинского сельского поселения Красночетайского района чувашской Республики от «17» марта 2011 г. №1

06 декабря 2011 года Процедура «Перемещение Работников» (новая редакция №2) iconО доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера...
Федеральной службы исполнения наказаний, а также их супругов и несовершеннолетних детей за период с 1 января 2011 года по 31 декабря...

06 декабря 2011 года Процедура «Перемещение Работников» (новая редакция №2) iconЗакон о такси 2011 21 апреля 2011 года n 69-фз федеральный закон...
Внести в Федеральный закон от 10 декабря 1995 года n 196-фз "О безопасности дорожного движения" (Собрание законодательства Российской...

06 декабря 2011 года Процедура «Перемещение Работников» (новая редакция №2) iconРасценки на туры с 1 декабря по 23 декабря 2012 года
Расценки на туры с 24 декабря 2012 по 10 января 2013 года Взрослые и дети с 7 лет 5000 рублей

06 декабря 2011 года Процедура «Перемещение Работников» (новая редакция №2) iconПриказ от 13 декабря 2011 года №606 уста в муниципального общеобразовательного...
«Чердаклинский район» Ульяновской области, (в редакции постановления администрации муниципального образования «Чердаклинский район»...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов