Тематика контрольных работ по курсу «Управление персоналом»




Скачать 40.97 Kb.
НазваниеТематика контрольных работ по курсу «Управление персоналом»
Дата публикации05.07.2013
Размер40.97 Kb.
ТипАнализ
zadocs.ru > Право > Анализ


Тематика контрольных работ по курсу «Управление персоналом»

  1. Управление профессионалом как профессиональная деятельность.

  2. Классические теории управления персоналом.

  3. Отечественный опыт управления персоналом государственной службы.

  4. Работа с персоналом государственной службы.

  5. Зарубежный опыт управления персоналом государственной службы.

  6. Система подготовки и переподготовки кадров государственной службы за рубежом (на примере двух стран)

  7. Проблемы адаптации зарубежного опыта управления персоналом государственной службы к условиям России.

  8. Информационно-аналитическое обеспечение управления персоналом государственной службы. Информация как основа для принятия управленческих решений.

  9. Информационно-аналитическое обеспечение управления персоналом государственной службы. Правовые, нормативные и другие основы

  10. Функции информационно-аналитического обеспечения управления персоналом государственных служащих.

  11. Проблема подготовки кадров для информационно-аналитического обеспечения управления персоналом государственной службы.

  12. Критерии и формы отчетности в процессе информационно-аналитического обеспечения.

  13. Статистический учет персонала органов государственной власти и управления.

  14. Структура и функции кадровых служб в управлении персоналом государственной службы.

  15. Анализ структур кадровых служб государственной власти в зарубежных странах.

  16. Документационное обеспечение управления персоналом государственных служащих.

  17. Кадровое программирование и планирование: задачи, методы, технологии.

  18. Модель должности и профессиограмма должностного лица государственного служащего как метод оптимизации и конкретизации квалификационных требований.

  19. Модель должности и профессиограмма должностного лица государственного служащего. Целевая функция и ее роль в определении результатов деятельности.

  20. Модель должности и профессиограмма должностного лица государственного служащего. Профессиограмма как качественная определенность свойств и уровня профессиональной компетентности.

  21. Профессиональный отбор и прием на государственную службу.

  22. Типичные конфликты в процессе аттестации и порядок их разрешения в государственной службе.

  23. Правовое, нормативное и административное обеспечение аттестации кадров.

  24. Критерии и методы оценки персонала государственной службы.

  25. Характеристика основных методов оценки персонала в сфере государственной службы.

  26. Зарубежный опыт организации оценки персонала и механизмы реализации результатов оценки.

  27. Особенности управления профессиональным развитием персонала государственных служащих.

  28. Диагностика профессиональной компетентности персонала управления государственных служащих.

  29. Мотивация и стимулирование усилий государственного служащего в профессиональном саморазвитии.

  30. Управление карьерой государственного служащего.

  31. Технологии карьерного самоменеджмента.

  32. Технологии служебного перемещения.

  33. Оценка социальной эффективности карьеры на государственной службе.

  34. Стиль мышления и деятельности государственного служащего.

  35. Этапы формирования стиля деятельности персонала управления гос. служащих.

  36. Диагностика стиля мышления и действия персонала управления гос. службы.

  37. Конкурсный отбор претендентов на должность.

  38. Резерв кадров и механизмы его использования.

  39. Мотивация в служебной деятельности как функция управления персоналом государственных служащих.

  40. Роль и влияние мотивации на стиль управленческой деятельности государственного служащего.

  41. Социально-правовая защищенность государственных служащих.

  42. Содержание и регламентация социальной защиты государственных служащих.

  43. Этика государственного служащего и этикет деловых отношений.

  44. Этика ролевой структуры личности служащего: служебные и неслужебные роли

  45. Основные требования этикета к вербальным и невербальным средствам общения государственного служащего.

  46. Культура устной и письменной речи в профессиональной деятельности государственного служащего.

  47. Имидж государственного служащего: проблемы его формирования.

  48. Типичные конфликты персонала государственной службы и пути их разрешения.

  49. Особенности контроля в системе управления персоналом государственных служащих.

  50. Коррупция: генезис и пути преодоления.

  51. Организационное поведение государственных служащих.

Основная литература:

  1. Управление персоналом: Учебник для студ.вузов/ В.А.Дятлов, А.Я.Кибанов, Ю.Г.Одегов, В.Т.Пихало. -М.: Издат. центр «Академия»,2000.-736 с.

  2. Управление персоналом организации. Учебник. Под. ред. А.Я.Кибанова- Изд-е 2-е перераб. и доп.-. – М.: ИНФА-М, 2002.

  3. Управление персоналом: Учебник/ Общ. ред. А.И.Турчинова.-М.: Изд-во РАГС,2002.

  4. Управление персоналом. Оценка эффективности. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. - М.: Экзамен, 2004.

  5. Управление персоналом: Курсовые проекты, практика, государственный экзамен, дипломный проект. / Кибанов А.Я., ред. - М.: Инфра-М, 2003.

Дополнительная литература:

  1. Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом. / Иванов В.П., под общ, ред. - М.: Известия, 2003. - 410 с: ил.

  2. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика. Анисимов В.М. - М.: Экономика, 2003. - 704 с: ил.

  3. Кадровый менеджмент. Цветаев В.М. - М.: Проспект, 2004. - 159 с: ил.

  4. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. Маслов В.И. - М.: Финпресс, 2004. - 287 с: ил.

  5. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с англ. Армстронг М. - М.: Инфра-М, 2002. - 328 с

  6. Охотский Е.В. Стиль управления персоналом и оптимизация труда руководителя // Управление персоналом государственной службы. – М., 1997. С. 222-260.

  7. Смольков В.Г. Конфликт в социальном управлении.// Проблемы теории и практики управления – М., 1994. № 5. С. 119-124.

  8. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. – М., 1998.


Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Тематика контрольных работ по курсу «Управление персоналом» iconПо выполнению контрольных работ по учебной дисциплине экономическая теория
«Менеджмент организации», 080502 «Экономика и управление на предприятии», 080505 «Управление персоналом», 080111 «Маркетинг»

Тематика контрольных работ по курсу «Управление персоналом» iconТематика контрольных работ по курсу «Управленческие решения» для заочного отделения
Оформлять работу необходимо в соответствии с методичкой Овчининой Т. Б. «Оформление курсовых работ»

Тематика контрольных работ по курсу «Управление персоналом» iconТематика контрольных работ по курсу " трудовое право "
Особые условия прекращения трудового договора (контракта) отдельных категорий ра­ботников

Тематика контрольных работ по курсу «Управление персоналом» iconВопросы к экзамену по курсу «Управление персоналом»
Предпосылки возникновения управления персоналом как вида профессиональной деятельности

Тематика контрольных работ по курсу «Управление персоналом» iconФилософия: тематика контрольных работ для заочного факультета
Назарова Л. А. Философия: Тематика контрольных работ для заочного факультета. – Киров: Изд-во ВятГУ, 2002

Тематика контрольных работ по курсу «Управление персоналом» iconТематика контрольных работ по курсу «Земельное право» на 2011-2012 уч год
Разъясните порядок предоставления земельного участка физическому лицу для строительства и обслуживания дома

Тематика контрольных работ по курсу «Управление персоналом» iconМетодические указания по выполнению контрольных работ по курсу «трудовое,...
Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения, обучающихся по специальности

Тематика контрольных работ по курсу «Управление персоналом» icon1 Управление персоналом в системе менеджмента
Дисциплина «Управление персоналом». Принципы, методы, функции управления персоналом

Тематика контрольных работ по курсу «Управление персоналом» iconМетодические указания по курсу "Информатика" для лабораторных и контрольных...
...

Тематика контрольных работ по курсу «Управление персоналом» iconУправление персоналом
Методические указания предназначены для обучающихся по направлению подготовки 080400. 62 «Управление персоналом»

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов