Лекция введение роль и значение правовых знаний право есть наука о добром и справедливом. Так определяли право древнеримские юристы. Право происходит от латинского слова «justitia»




НазваниеЛекция введение роль и значение правовых знаний право есть наука о добром и справедливом. Так определяли право древнеримские юристы. Право происходит от латинского слова «justitia»
страница5/6
Дата публикации22.06.2013
Размер0.84 Mb.
ТипЛекция
zadocs.ru > Право > Лекция
1   2   3   4   5   6

^ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.

  1. Дисциплина и охрана труда.

  2. Материальная ответственность сторон трудового договора.

  3. Разрешение трудовых споров.

Литература: Конституция РФ (1993г.), Трудовой кодекс РФ, Конвенция «о международной охране труда», «Трудовое право» учебное пособие (Михайлов Ф.Н., 2002г.).

В трудовых отношениях в процессе создания материальных благ важную роль играет соблюдение трудовой дисциплины, то есть обязательно для сторон правила ведения процесса труда. Это является одной из основных обязанностей как работника так и работодателя. Под дисциплиной труда понимается обязанность работодателя создавать работнику условия труда, необходимые ему для наиболее эффективного осуществления трудовых функций. А обязанность работника неуклонно соблюдать правила поведения, установленные работодателем на основе трудового законодательства. Под дисциплиной труда понимается обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с трудовым кодексом, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Внутренний трудовой распорядок определяется приказом работодателя – локальный нормативный акт, который регулирует порядок приема и увольнения работников.

Основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора – режим работы, время отдыха, применяемые к работнику меры поощрения и взыскания, а также иные ... регулирующие трудовые отношения в организации правила, регламентирующие обязанности сторон трудового договора в процессе труда.

^ Трудовая дисциплина обеспечивается следующими методами:

1) Метод поощрения.

Состоит в экономической заинтересованности работника и работодателя. Работодатель заинтересован в получении прибыли. Работник – в получении вознаграждения. Укрепление трудовой дисциплины осуществляется методами:

– обеспечение оптимальной организации труда, ритмичности производства, нормализация трудовых затрат

Работодатель поощряет работника так:

– объявляет благодарность

– выдает премию

– награждает ценным подарком, почетной грамотой

– представляет к званию лучшим в профессии

– за особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам

Таким образом законодательство устанавливает широкую степень морального и материального стимулирования добросовестного выполнения труда работником.

2) За нарушение трудовой дисциплины работодатель вправе применить следующие меры:

– замечание

– выговор

– увольнение

Для применения дисциплинарного взыскания работодатель взыскивает обвинение в письменной форме. В случае отказа работника составляется акт. Отказ не является основанием от применения метода взысканий. Взыскание действует в течение года, после истечения оно утрачивает свою силу.
Российское законодательство в настоящее время придает … охраны труда в соответствии с трудовым кодексом и другими нормативно-правовыми актами, регулирующими отношения.

Трудовое законодательство предъявляет права и обязанности работника и работодателя.

Государственное управление охраны труда осуществляется правительством России непосредственно или по его поручению, федеральными органами исполнительной власти по труду.
В организациях создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда имеющую соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

В организациях по инициативе работодателя и работников создается комитет по охране труда, который организовывает совместные действия работодателей и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и проф.заболеваний, а также организовывает проведение провероч. Условий и охраны труда. Информирует работников о результатах кадровых проверок, сбор предложений разделов коррект. договора об охране труда. Как работодатель, так и работник заинтересованы в условиях и охране труда, ибо они несут материальные последствия, поэтому Российское законодательство предусматривает материальную ответственность за нарушение организации труда. Если в результате ненадлежащего исполнения работником или работодателем своих обязанностей др.стороны труд договора, и нанесен материальный ущерб, то он подлежит возмещению.

Порядок возмещения материального ущерба определяется законодательством. Возмещение ущерба – это обязанность, которая возникает у одной из сторон трудового договора по отношению к другое его стороне. Основание для возложения материальной ответственности на сторону трудового договора служит противоправное и виновное причинение ущерба другой стороне трудового договора.

Законодательство предусматривает 2 вида материальной ответственности:

– материальная ответственность работодателя перед работником

– материальная ответственность работника перед работодателем

Работодатель возмещает работнику ущерб, возникший в связи с противоправным лишением работника возможности осуществить трудовую организацию и получить зарплату, обусловленную трудовым договором или вред, причиненный здоровью работника.

Работодатель обязан возместить работнику ущерб, возникший в результате неполученного работником заработка.
Материальная ответственность в полном размере, причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

  1. Когда на работника возложена материальная ответственность в полном размере при исполнении работником трудовой обязанности.

  2. Недостача ценностей, вверенных письмен. работнику но основании спец. договора или полученных им по разовым документам.

  3. Умышленного причинения ущерба.

  4. Причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения.

  5. Причинение ущерба в результате преступной деятельности работника, устанавл. приговором суда.

  6. Причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

  7. Разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну в случаях, предусмотренных законом.


Материальная ответственность в полном размере, причин. работодателю, может быть установлена трудовым договором, заключенным руководителем организации, его замом и главным бухгалтером. Взыскание с работника сумм причиненного ущерба, не привышающ. ср.месячную зарплату производится по распоряжению работодателя не позднее 1 месяца.

Если сумма ≥ ср.зарплату или если месяц истек, и работник добровольно не согласен возместить ущерб, то взыскание осуществляется в судебном порядке. Работник обязан возместить затраты на его обучение за счет средств работодателя в случае увольнения без уважительной причины до истечения срока, обусловл. трудовым договором.

Ст.37 КРФ признает право работников на индивидуальные и коллективные споры с исполнением установленных федеральным законом способов разрешения, включая забастовку.

^ Трудовой спор. Это разногласия между работником и работодателем относительно непосредственно применения труда, установления или изменения его условий и оплаты труда.
Споры в области трудовых правоотношений может быть двух видов:

– Индивидуальные (в качестве сторон выступает работник и работодатель в лице его организации)

– Коллективные (возникает из-за несовершенства организационно-управленческих соц.отношений в сфере труда между коллективом организации и работодателем)
Индивидуальные трудовые споры подлежат разрешению комиссиям по трудовым спорам и районными, городскими судами.
Комиссии по трудовым спорам создаются трудовым коллективом организации. Она избирает из своего состава председателя, его зама и секретаря. Возникший спор должен быть разрешен в течение 10 дней с момента подачи заявления. Решение принимается путем тайного голосования большинством членов комиссии. И в течение 10 дней решение может быть обжаловано. В случае неисполнения решения комиссия выдает работнику удостоверении, имеющее силу исполнительного листа. Если комиссия по трудовым спорам не рассмотрела поступившие жалобы в установленный срок или решение комиссии не удовлетворило работника, то работник вправе обратиться в районный суд для разрешения трудового спора.

Срок обращения ограничен тремя месяцами с момента, когда работнику стало известно о нарушении его трудового права.
Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров регулируется федеральным законом от 23.11.1985г. В случае возникновения трудового спора трудовой коллектив обязан направить работодателю свои претензии в письменной форме, кот. в трехдневный срок должны быть рассмотрены и работодатель обязан сообщить в письменной форме свое решение председателю трудового коллектива.

Коллективный трудовой спор может быть разрешен примирительной комиссией, участников, посредников, или в трудовом арбитраже или путем забастовки в течение семи суток.

Примирительная комиссия создается в срок до трех рабочих дней совместно с приказом работодателя и решением председателя трудового коллектива.
[06.12.03]

^ АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО

    1. Понятие и источники административного права.

    2. Исполнительные органы власти, их виды, административно-правовой статус.

    3. Правовые основы государственной службы. Виды госслужащих.

    4. Административные правонарушения. Административная ответственность и ее виды.

Литература: Конституция РФ (1993г.); Кодекс об Административных правах (20 июня ’84, ’97, ‘99гг.); Крылова З.Г. – «Правоведение» (2003г.).

Административное право – одна из самостоятельных отраслей права, представляющая собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения в сфере исполнительной власти, то есть гос.управления.

В юридическом смысле под исполнительной властью обычно подразумевают право, возможность и полномочия субъекта подчинять кого-либо своей воле, распоряжаться чьими-либо действиями, признание одного властвующим, управляющим, а другого подвластным.

И это могущественное влияние обеспечивается при необходимости принудительной силой. Так реализуется государственная власть, осуществляющая администрирование. Оно может выражаться в различных формах внешнего воздействия по отношению к объектам управления, а также носить внутриорганизационный управленческий характер. Сущность и структура государственной власти юридически закрепляется в основном законе и конституциях республик государства. Опирается на законодательство, государственный аппарат материализует ресурсы, денежные средства, механизмы убеждения и принуждения. На исполнительную власть возложена организационно-управленческая, распорядительная деятельность, которая осуществляется определенными органами государства и должностными лицами.

Источниками административного права являются: основной закон (Конституция), федеральные законы, указы президента и другие нормативные подзаконные акты.

Задачи административного права:

  1. Оно устанавливает правовые основы государственного управления.

  2. Закрепляет систему и структуру органов управления.

  3. Определяет порядок их формирования, их взаимоотношения, формы и методы деятельности

  4. Полномочия и ответственность органов государственного управления.


Полномочия и возможности осуществления исполнительной власти предоставлены правительству, федеральным министерствам и иным федеральным органам исполнительной власти государства.

Характерной чертой исполнительной власти является наличие четкой иерархически выстроенной системы органов управления и корпуса профессиональных служащих, которыми они укомплектованы. В их распоряжении имеются материальные и денежные средства, людские и информационные ресурсы.

Вопрос об устройстве исполнительной власти является одним из важнейших в формирований российской гос-ти.

Цели, функции и задачи государства, на реализацию которых направлена деятельность органов исполнительной власти, закреплены в Конституции и федеральных законах.

^ Функции органов исполнительной власти: исполнять законы, следить за их исполнением, что и отражено в названии этих органов. Законодательные органы творят законы, а органы исполнительной власти их исполняют.

Органы исполнительной власти правом принимать решения по своему усмотрению, но в рамках закона, они имеют право издавать нормативно-правовые акты в соответствии с законом. Деятельность по изданию подзаконных актов и их реализации называется распорядительной.

Административно-правовые отношения имеют свой предмет изучения, определяющий круг общественных отношений, отношений в сфере исполнительной власти.

Административно-правовые отношения имеют свою структуру, а именно субъекты, содержание (их субъкт.права и обязанности), объект (предмет владения, пользования).

Административно-правовые отношения имеют ряд особенностей. Эти особенности отличают административное право от других отраслей права:

  1. Одной из сторон правоотношений является соответствующий орган исполнительной власти или его должностное лицо, наделенное управленческими полномочиями государственной власти, административные управл-е отношения, в принципе, не возможны между людьми и органами негосударственной структуры.

  2. Для административно-правовых отношений характерно неравенство сторон. Одна сторона наделена гос.властными полномочиями, а другая – нет.

  3. Многие органы исполнительной власти и их должностные лица обладают правом издания нормативно-правовых актов, поскольку действуют по поручению государства.

  4. Административно-правовые отношения могут возникать по инициативе любой из сторон, но согласие любой стороны не является обязательным.

  5. Споры разрешаются в административном, несудебном порядке, то есть путем властного одностороннего распоряжения уполномоченного на то должностного лица.

  6. В случае нарушения одной из сторон, эта сторона несет ответственность перед государством, перед органами исполнительной власти.


Административное право имеет свою систему их двух частей:

  1. Общая

  2. Особенная

В общей части содержатся нормы, исключающие регулятивное значение для всех отраслей и сфер государственного управления.

К особенной части относятся нормы административного права, регулирующие общественные отношения в отдельных сферах управления.

Органы управления как часть государственного аппарата для выполнения возложенных на него функций.

Термины орган исполнительной власти и орган государственного управления используются как равнозначные.

^ Орган исполнительной власти – такая организация, которая являясь частью государственного аппарата имеет компетенцию, структуру, образуется в порядке, установленном законом, пользуется определенным методом в работе, наделена правом выступать по поручению государства и призвана, в порядке исполнительной и распорядительной деятельности, осуществлять повседневное руководство хозяйственным, социальным культом, административно-политическим строительством.

Каждый государственный орган исполнительной власти представляет собой организацию, то есть коллектив людей соответствующим образом организационно-оформленный.

Для органов исполнительной власти характерно то, что они состоят из государственных служащих, которые должны отвечать установленным требованиям, относительно уровня профессиональной подготовки, стажа и других качеств.
Внутренняя структура органов исполнительной власти включает в себя 3 части:

  1. Руководство

  2. Коллегиальный орган управления

  3. Аппарат


К руководству относятся: руководитель, его первый заместитель и заместители.

Коллегия создается во всех министерствах, ведомствах. Они вырабатывают проекты решений по наиболее важным вопросам и носят они рекомендательный характер, но подписанный руководителем носит императивный характер.

Для органов исполнительной власти устанавливается штатное расписание, содержащее перечень структурных изменений, наименование количества должностей как в целом, так и по каждому.

Справка: при генеральном секретаре – 753 тыс. чиновников, при президентах – 1250 тыс. чиновников.

^ Штатное расписание – это правовой документ, так как указывает за что отвечает работник. Органы исполнительной власти действуют одновременно с их образованием, а упрощается в связи с упразднением. Компетенция органов, их задачи, функции, права и обязанности, формы и методы работы находят сове выражение в соответствующих законах и других нормативно-правовых актах.

Под системой органов исполнительной власти понимается вертик-я между соподчиненными органами на основе раздел. компет. Между ними. Эта верт-ль обусловлена Федеративным устройством государства и состоит из президента, правительства, федеральных министерств и органов исполнительной власти субъектов федерации. Правовое положение каждого определено соответствующим нормативно-правовым актом. Таким образом доминирующей ветвью государственной власти в административно-правовой деятельности является исполнительная власть.

В качестве субъектов административных правоотношений исполнительной власти является гос.служба и госслужащие. Под государственной службой понимается профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий гос.органов. К государственной службе относится исполнение должностных обязанностей только лицами, занимающими гос.должности категории Б и В. Они носят носят обслуж., вспомогательный характер. Деятельность лиц категории А заключается в непосредственном осуществлении государственной власти в пределах полномочий по замещаемым должностям. Должности категории А называют просто государственными должностями. Б и В – государственные должности государственной службы. Госслужащими являются граждане России, исполняющие обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплач-е за счет средств федерального бюджета или за счет средств соотв. субъекта. В соответствии с прин. разд. вл. Различаются госслужащие органов законодательной, исполнительной, судебной + военные.

По масштабу деятельности госслужащие могут быть разделены на либер.служащих и служащих субъектов федерации. По объему должностных полномочий госслужащие подразделяются на должностных лиц и служащих, не явл. должностными лицами, не явл Б и В. В зависимости от требований, предъявляемых к уровню обр-я, госслужащие подразделяются: высшие, главные, ведущие, старшие, младшие.

Критерием для подр-я госслужащих явл их квалифицированные разряды: звания, классы, чины. Ранги. Согласно федеральному закону о законе фед.сл лицом, заним. катег Б и В, могут быть присвоены следующие квал. разряды:

^ Действ. Госсоветник РФ I, II, III класса V гр. Лицам, замещ. высшие гос. должности гос. службы.

Госсоветник РФ I, II, III класса присваивается лицам замещ. должность IV гр.

Советник РФ I, II, III – замещ. вед-е должности III гр.

^ Советник гос. службы I, II, III присваивается лицам, замещ. старшие долж-ти II гр.

Референт I, II, III – младшие I гр.
Антиподом правомерного поведения явл. правонарушение, то есть неправомерное поведение, что наз. админ. правонарушения.

Административный проступок – это противоправные виновные действия или бездействия, посяг-е на государственный или общественный порядок, собственность, устан. порядок упр-я. За каждый админ. проступок кодекс об адм.пр. предусматривает следующие виды админ. взысканий: предупреждение, штраф, исправительные работы от 15 до 20 месяцев, админ. арест до 15 суток, конфискация предмета, явл. объектом ад. пр., лишение специального права управления транспортным средством от 15 суток до 3 лет. Объектами админ. ответственности могут быть должностные лица и лица, достигшие 16 лет.
[20/12/03]

I. Правовые основы использования природных ресурсов и охрана окружающей среды.

II. Уголовное право.

III. Международное право.

Литература: Конституция РФ (1993г.), учебник «Правоведение» под ред. Куликовой.
I. Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов одна из самых актуальных проблем современности. Основы использования природных ресурсов и охрана окружающей среды является отраслями экологического права. В настоящее время настоятельно дает знать о себе знать первенство экологии по отношению к экономике и политике.

^ Экологическое право – совокупность норм, регулирующих общественные отношения в сфере взаимодействия общества и природы в интересах сохранения и рационального использования окружающей природной среды для настоящего и будущего поколений. Его главной задачей является охрана здоровья людей. Правовые основы охраны окружающей среды заложены в Конституции РФ (ст.42 и ст.58).
В Земельном кодексе, Водном кодексе, Лесном кодексе, в фед. законе «Об охране окружающей природной среды» (1991г.) и других нормативно-правовых актах. Основной закон (ст.42) закрепляет право каждого на благоприятную окружающую среду и в то же время возлагает обязанность (ст.58) – каждый обязан сохранять природу и окружающую среду, бережно относится к природным богатствам.

Земельный кодекс РФ принят Государственной Думой 25 октября 2001 года.

18 глав, 103 статьи. Земельное законодательство находится в совместном ведении России и субъектов Федерации. Земельный кодекс вводит свободную продажу 2,4 (?) площади земли в населенных пунктах и территориях, занятых прочими предприятиями. Земли с/х значения их оборот отдельным федеральным законом. Земли с/х значения – 25,?% площадей РФ.
Водный кодекс РФ принят Государственной Думой 18 октября 1995 года. Он регулирует отношения в области использования и охраны водных объектов, устанавливает правовой режим имущественных прав на водные объекты.

Водный кодекс содержит 6 разделов и заключительную часть, 16 глав и 148 статей. Водный кодекс состоит из общей части, особенной части и заключительной части.

Вода составляет 1/6 (?) территории России. Она является основой жизни и деятельности народов, обеспечивает экономическое, социальное, экологическое благосостояние населения, существование животного и растительного мира.
Лесной кодекс РФ принят Государственной Думой 22 января 1997 года. Регулирует отношения в области рационального использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов, в повышении их экологического и ресурсного потенциала. Устанавливает правовой режим имущественных прав на лесные объекты. Лес составляет 62% территории России.

Лесной кодекс включает общую часть и особенную часть. Общая часть состоит из 6 разделов, 16 глав и 112 статей. Особенная часть состоит из 3 глав и 23 статей. Заключительная часть: 1 глава, 2 статьи.

Природоохранительное право представлено в российском законодательстве основным законом, названными тремя кодексами. Основной юридической базой является федеральный закон «Об охране окружающей природной среды» (принят законодательным органом 19 декабря 1991г.). Закон призван способствовать формированию и укреплению экологического правопорядка и обеспечению экологической безопасности на территории России.
Закон определяет задачи природоохранного законодательства, определяет права физических и юридических лиц и возлагает обязанности на них по охране окружающей природной среды. Закон таким образом обязывает выполнять требования экологической безопасности и здоровья населения, предусматривает мероприятия по охране природы, рациональному использованию и воспроизведению природных ресурсов, оздоровлению окружающей среды. Закон закладывает экономические основы пользования и охраны природы и санкции по нарушению законодательства.
II.
1   2   3   4   5   6

Похожие:

Лекция введение роль и значение правовых знаний право есть наука о добром и справедливом. Так определяли право древнеримские юристы. Право происходит от латинского слова «justitia» iconЛекция Система социального регулирования. Право как нормативный регулятор...
Право есть наука о добром и справедливом. Так определяли право древнеримские юристы. Право происходит от латинского слова «justitia»...

Лекция введение роль и значение правовых знаний право есть наука о добром и справедливом. Так определяли право древнеримские юристы. Право происходит от латинского слова «justitia» iconКод по кодиф
Конституционное право, гражданское право, трудовое право, административное право, экологическое право, семейное право и др

Лекция введение роль и значение правовых знаний право есть наука о добром и справедливом. Так определяли право древнеримские юристы. Право происходит от латинского слова «justitia» iconЛекция Трудовое право как отрасль права России
Трудовое право — это система правовых норм, регулирующая присущим только ей методом трудовые и непосредственно связанные с ними отношения,...

Лекция введение роль и значение правовых знаний право есть наука о добром и справедливом. Так определяли право древнеримские юристы. Право происходит от латинского слова «justitia» icon1. Государственное право зарубежных стран как наука и учебная дисциплина...
Все они содержатся в различных правовых актах: конституциях, законах, декретах президента и т д. Конституционное право любой зарубежной...

Лекция введение роль и значение правовых знаний право есть наука о добром и справедливом. Так определяли право древнеримские юристы. Право происходит от латинского слова «justitia» iconЛекция 1 Право: 1 Частное
Частное: отношения между людьми, отношения равного с равным (отношения по горизонтали). Примеры: коммерческое право, торговое право,...

Лекция введение роль и значение правовых знаний право есть наука о добром и справедливом. Так определяли право древнеримские юристы. Право происходит от латинского слова «justitia» iconПеречень вопросов к кандидатскому экзамену по специальности 12. 00....
Гражданское право, предпринимательское право, семейное право, международное частное право

Лекция введение роль и значение правовых знаний право есть наука о добром и справедливом. Так определяли право древнеримские юристы. Право происходит от латинского слова «justitia» iconСубъективное право на защиту — это юридически закрепленная возмож­...
Всякое право, в том числе и любое субъективное гражданское право, имеет для субъекта реальное значение, если оно может быть защищено...

Лекция введение роль и значение правовых знаний право есть наука о добром и справедливом. Так определяли право древнеримские юристы. Право происходит от латинского слова «justitia» iconАдминистративное право часть 2 административно- деликтное право
Учебно-методическим объединением высших учебных заведений Республики Беларусь по гуманитарному образованию в качестве учебного пособия...

Лекция введение роль и значение правовых знаний право есть наука о добром и справедливом. Так определяли право древнеримские юристы. Право происходит от латинского слова «justitia» iconВопросы для подготовки к зачету по дисциплине
Гражданское право как частное право: частное и публичное право, понятие и особенности частного права, частное право в России

Лекция введение роль и значение правовых знаний право есть наука о добром и справедливом. Так определяли право древнеримские юристы. Право происходит от латинского слова «justitia» iconАдвокаты
Гражданское право, Исполнительное производство, Трудовое право, Хозяйственное право (арбитраж)

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов