Кодекс корпоративной этики




Скачать 366.5 Kb.
НазваниеКодекс корпоративной этики
страница2/5
Дата публикации08.08.2013
Размер366.5 Kb.
ТипКодекс
zadocs.ru > Право > Кодекс
1   2   3   4   5
^

3. Основные права и обязанности работников Театра



3.1. Каждый работник Театра имеет право:

на работу, отвечающую его профессиональной подготовке и желаниям;

на производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безо­пасность и гигиену труда;

на охрану труда;

на оплату труда не ниже установленного федеральным законом минимально­го размера;

на отдых, который гарантируется установленными федеральным законом максимальной продолжительностью рабочего времени, еженедельными выходны­ми днями, праздничными днями, оплачиваемым ежегодным отпуском и дополни­тельным ежегодным отпуском, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и работ;

на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалифика­ции в соответствии с социальными планами театра;

на возмещение вреда, причиненного его здоровью или имуществу в связи с работой;

на объединение в профессиональный союз работников культуры и другие организации, представляющие интересы работников;

на досудебную и судебную защиту трудовых прав и квалифицированную юридическую помощь;

на пособия по социальному страхованию в случае временной утраты трудо­способности и в других случаях, предусмотренных законами и иными норматив­ными правовыми актами о труде;

на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием уста­новленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на за­бастовки;

на гарантии в случае безработицы;

на социальное обеспечение по возрасту, при временной утрате трудоспособ­ности и в иных случаях, установленных законом.

3.2. Круг обязанностей (работ), которые выполняет каждый работник по своей должности, специальности, профессии в соответствии со своей квалификацией, определяется должностной инструкцией, утвержденной в Театре в установленном порядке и составляемой в четком соответствии с Квалификационными справочниками.

Работники Театра обязаны:

а) добросовестно исполнять свои обязанности, возложенные на них трудовым договором, добиваться создания в своем коллективе творческой и здоровой моральной атмосферы, максимально способствовать повышению эффективности труда и качества работы;

б) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка установленного в театре;

в) соблюдать трудовую дисциплину;

г) выполнять установленные в театре нормы труда;

д) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

е) вовремя, согласно составленному Плану работы на соответствующий день, приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего дня, использовать все рабочее время для производственной работы и выполнения служебных обязанностей;

ж) систематически повышать свою творческую, производственную и профессиональную квалификацию;

з) беречь театральную собственность (декорации, костюмы, реквизит, бутафорию, мебель и др.), эффективно использовать машины, станки и другое оборудование, бережно относиться к инструментам, измерительным приборам, спецодежде и другим предметам, выдаваемым в пользование работникам, экономно и рационально расходовать сырье, материалы, электроэнергию, топливо и другие материальные ресурсы;

и) не разглашать информацию, составляющую служебную и/или коммерческую тайну, а также сведения конфиденциального характера и ставшие известными работнику при исполнении им своих трудовых обязанностей; 
к) своевременно сообщать в отдел кадров о происшедших изменениях в анкетных данных (фамилия, семейное положение, адрес местожительства, образование, номер телефона и т.д.);


л) выполнять правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

м) вести себя достойно, не оскорблять других работников.

н) содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления в порядке, чистоте и исправном состоянии, а также соблюдать чистоту в цехе (отделе) и на территории театра, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

о) беречь собственность театра (декорации, костюмы, реквизит, бутафорию, мебель, инструменты и др.). Незамедлительно сообщать администрации театра либо непосредственному руководителю о ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества;

р) работники художественно-постановочной части (всех цехов) обязаны, кроме обслуживания спектаклей и репетиций, выполнять все работы по подготовке и упаковке театрального имущества при перевозках всеми видами транспорта. Работа женщин по переноске, погрузке и выгрузке имущества должна производиться в соответствии с законодательством по охране труда;

с) работники производственных цехов и участков обязаны добиваться высокопроизводительного труда, выполнения установленных охранных норм выработки, своевременно выполнять производственные задания, соблюдать технологическую дисциплину, не допускать брака в работе.

3.3. Творческие работники обязаны:

а) своевременно и хорошо подготовленными являться на репетиции и спектакли;

б) участвовать в выездных и гастрольных спектаклях и концертах

в) заменять отсутствующих по уважительным причинам артистов;

г) артист не имеет право отказываться от порученной ему роли (партии), после подписания им документа о его занятости в репертуаре;

д) артисты оперы обязаны являться на спевки, уроки и репетиции с распетыми голосами и подготовленным нотным материалом. На оркестровых репетициях и спевках артисты обязаны петь только полным голосом;

ж) артисты балета, миманса, хора и солисты оперы обязаны выполнять свои роли (партии) в соответствии с требованиями, предъявляемыми к роли (партии).

Примечание: В случае, когда роль или партия в спектакле текущего репертуара по своей сложности требует особой подготовки и большой затраты творческой энергии, администрация театра в лице руководителей структурных подразделений театра или их заместителей, в отдельных случаях, может освобождать артистов в день такого спектакля от участия в репетициях;

3.4. Работники театра обязаны прилагать все усилия для эффективной и чет­
кой работы, выполнять распоряжения руководства и служебные инструкции, со­
блюдать принцип иерархии в отношениях с начальством и подчиненными, а также
формальные правила.


3.5. Работник театра имеет право знать, по каким критериям оценивается его профессиональная деятельность.

3.6. Работник театра, независимо от занимаемой должности, не имеет права
своими действиями, решениями подрывать авторитет театра, ставить выполнение
служебных обязанностей в зависимость от личной заинтересованности, уклоняться
от личной ответственности. Он должен лично не совершать бесчестных и безответственных поступков, оскорбляющих гражданские чувства, искажающих представ­ление об облике служителя сцены.


Запрещаются любые действия, могущие нарушить нормальный порядок или дисциплину. К таким действиям относятся:

оставление на длительное время своего рабочего места без сообщения об этом непосредственному начальнику, за исключением ухода с работы в рабочей ситуации, представляющей непосредственную серьезную опасность для жизни и здоровья работника;

привод в театр посторонних лиц;

выполнение личной работы на рабочем месте;

вынос материалов, инструментов и потребительских товаров без разрешения заведующего складом;

использование станков и инструментов театра без разрешения начальника цеха или других ответственных лиц.

3.7. Работники театра, независимо от должностного положения, обязаны прояв­лять в отношении друг друга вежливость, уважение, взаимную помощь и терпи­мость, особенно в отношении женщин и молодежи.

1   2   3   4   5

Похожие:

Кодекс корпоративной этики iconКодекс профессиональной этики адвоката
Существование и деятельность адвокатского сообщества невозможны без соблюдения корпоративной дисциплины и профессиональной этики,...

Кодекс корпоративной этики iconКодекс Этики и Профессиональной Практики
Кодекс Этики и Профессиональной Практики Европейской Конфедерации Психоаналитической Психотерапии (екпп) размещен на двух сайтах

Кодекс корпоративной этики iconКодекс Этики
Этический кодекс Санкт-Петербургского Института Гештальта разработан на базе этического кодекса eagt, 2003 года

Кодекс корпоративной этики icon1. Кодекс этики аудиторов РФ. Содержание и основные положения. Принципы...
Аттестация аудиторов, направления аттестации. Порядок выдачи и аннулирования аттестата аудитора

Кодекс корпоративной этики iconПроект Этический кодекс студентов
Университета как одного из важнейших звеньев системы образования на Юге России, за поддержку и развитие корпоративной культуры и...

Кодекс корпоративной этики iconКодекс этики члена молодежной палаты при Представительном органе...
Ого самоуправления Прибайкальском районном Совете депутатов (далее Кодекс), устанавливает обязательные для каждого члена Молодежной...

Кодекс корпоративной этики iconКонкурс одной песни. Способы написания вокального конкурса
Объяснение правил поведения на сцене, а также знакомство с кодексом корпоративной этики команды

Кодекс корпоративной этики iconКодекс кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих
Основные коррупционные риски, при осуществлении надзорно-контрольной деятельности за соблюдением трудового законодательства и законодательства...

Кодекс корпоративной этики icon2. Корпоративная безопасность как основа экономической безопасности...
Понятие корпоративной безопасности, актуальность проблем корпоративной безопасности, тенденции развития общественных и экономических...

Кодекс корпоративной этики iconПриказ от 24 декабря 2008 г. N 1138 об утверждении кодекса профессиональной...
Утвердить прилагаемый Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов