Кодекс корпоративной этики




Скачать 366.5 Kb.
НазваниеКодекс корпоративной этики
страница3/5
Дата публикации08.08.2013
Размер366.5 Kb.
ТипКодекс
zadocs.ru > Право > Кодекс
1   2   3   4   5
^

4. Основные права и обязанности администрации



4.1. Работодатель (директор Театра) имеет право:

на управление театром и на принятие самостоятельных решений в пределах своих полномочий;

на заключение и расторжение трудовых договоров с работниками, в предусмотренных Трудовым кодексом, Коллективным договором Театра, настоящими Правилами случаях согласовывая соответствующие решения с учетом мнения профкома, художественного совета и главных специалистов;

на условия труда, определяемые по трудовому договору с учредителем Театра.

4.2. Администрация театра обязана:

а) соблюдать законы Российской Федерации и иные нормативные акты о труде, договоры о труде, обеспечивать нормальные производственные и социально-бытовые условия работникам, осуществлять контроль над соблюдением в театре правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

б) создавать условия для выпуска высокохудожественных спектаклей, повышения исполнительского мастерства артистов, улучшения качества работы, обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; обеспечивать полный состав исполнителей и оркестровой партитуры спектаклей, идущих в репертуаре и принятых к постановке за счет привлечения артистов-вокалистов, артистов хора, балета, оркестра, исполняющих соответствующие партии, а также приобретения необходимых музыкальных инструментов;

в) правильно организовать труд, чтобы каждый работал по своей специальности и квалификации, имел закрепленное за ним рабочее место, своевременно, до начала поручаемой работы, был ознакомлен с установленным заданием и обеспечен работой в течение всего рабочего дня (смены); обеспечить здоровые и безопасные условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, исправное состояние инструмента, машин, станков, оргтехники и прочего оборудования, необходимых для нормального осуществления творческо-производственного процесса;

г) предоставлять работникам сценические, репетиционные и производственные помещения, оборудование, аппаратуру, инструменты и весь необходимый реквизит и принадлежности для выполнения обусловленной работы, обеспечивать их мате­риалами для подготовки репертуара, рекламой, сценическими костюмами, транс­портом, помещением для отдыха при выездных спектаклях, помещениями для жи­лья и необходимое медицинское обслуживание работников в период нахождения их в гастрольной поездке;

ж) своевременно обеспечивать безопасные условия труда, исправное состояние сцены, репетиционных помещений, артистических уборных, производственных це­хов и участков, а также машин, станков и прочего оборудования и выдавать через уполномоченных лиц необходимые материалы и инструменты для бесперебойной работы; обеспечивать исправное состояние системы радиотрансляции в гримуборных и других помещениях Театра;

з) обеспечить правильное применение действующих систем оплаты труда и выплат стимулирующего характера;

и) разрабатывать социальные планы театра согласно действующему законода­тельству;

м) принимать меры по участию работников в управлении театром через их представительные органы в духе социального партнерства;

н) способствовать созданию в коллективе театра творческой, деловой обста­новки, всемерно поддерживать и развивать инициативу и активность работников, в полной мере используя собрания и производственные совещания, своевременно рассматривать критические замечания работников театра;

о) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка театра, трудовыми договорами;

п) осуществлять социальное, пенсионное, медицинское и иные виды обязательного страхо­вания лиц, работающих в театре, в установленном порядке;

р) выполнять решения вышестоящих органов власти по социальной защите ин­валидов и других лиц с ограниченной трудоспособностью;

с) вывешивать приказы и распоряжения для сведения коллектива Театра своевременно и на видном месте.

т) создавать условия для роста производительности труда работников постановочной части и мастерских театра путем внедрения новейших достижений науки, техники и научной организации труда; осуществлять мероприятия по повышению эффективности производства, качества работы, оказываемых услуг и выпускаемой продукции, сокращению применения ручного и тяжелого физического труда, улучшению организации и повышению культуры производства;

у) возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, согласно действующему Законодательству РФ; компенсировать стоимость материального ущерба, причиненного имуществу работника по вине администрации Театра;

ф) обеспечивать строгое соблюдение творческой, трудовой и производственной дисциплины. Постоянно осуществлять организаторскую и экономическую работу, направленную на укрепление дисциплины, устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильных творческих и трудовых коллективов; применять меры воздействия к нарушителям трудовой дисциплины; в случае увольнения работников способствовать скорейшему принятию новых работников для поддержания укомплектованности штата, если этого требует обеспечение состава исполнителей или партитуры спектакля;

х) принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма работников театра;

ш) постоянно контролировать знание и соблюдение работниками всех требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и гигиене труда, противопожарной безопасности, а также должностных инструкций;

щ) обеспечивать систематическое повышение профессиональной творческой и производственной квалификации работников, создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением на производстве и в учебных заведениях;

э) внимательно относиться к нуждам и запросам работников, содействовать, по мере возможностей, улучшению их жилищно-бытовых условий; осуществлять ремонт и содержание в надлежащем состоянии здания, находящиеся на балансе театра, помещения буфета в театре;

ю) создать условия для оказания первой медицинской помощи;

я) посещать спектакли и концерты Театра в целях постоянной осведомленности о художественном уровне спектаклей и концертов, а также изучения мнения зрительской аудитории.

1   2   3   4   5

Похожие:

Кодекс корпоративной этики iconКодекс профессиональной этики адвоката
Существование и деятельность адвокатского сообщества невозможны без соблюдения корпоративной дисциплины и профессиональной этики,...

Кодекс корпоративной этики iconКодекс Этики и Профессиональной Практики
Кодекс Этики и Профессиональной Практики Европейской Конфедерации Психоаналитической Психотерапии (екпп) размещен на двух сайтах

Кодекс корпоративной этики iconКодекс Этики
Этический кодекс Санкт-Петербургского Института Гештальта разработан на базе этического кодекса eagt, 2003 года

Кодекс корпоративной этики icon1. Кодекс этики аудиторов РФ. Содержание и основные положения. Принципы...
Аттестация аудиторов, направления аттестации. Порядок выдачи и аннулирования аттестата аудитора

Кодекс корпоративной этики iconПроект Этический кодекс студентов
Университета как одного из важнейших звеньев системы образования на Юге России, за поддержку и развитие корпоративной культуры и...

Кодекс корпоративной этики iconКодекс этики члена молодежной палаты при Представительном органе...
Ого самоуправления Прибайкальском районном Совете депутатов (далее Кодекс), устанавливает обязательные для каждого члена Молодежной...

Кодекс корпоративной этики iconКонкурс одной песни. Способы написания вокального конкурса
Объяснение правил поведения на сцене, а также знакомство с кодексом корпоративной этики команды

Кодекс корпоративной этики iconКодекс кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих
Основные коррупционные риски, при осуществлении надзорно-контрольной деятельности за соблюдением трудового законодательства и законодательства...

Кодекс корпоративной этики icon2. Корпоративная безопасность как основа экономической безопасности...
Понятие корпоративной безопасности, актуальность проблем корпоративной безопасности, тенденции развития общественных и экономических...

Кодекс корпоративной этики iconПриказ от 24 декабря 2008 г. N 1138 об утверждении кодекса профессиональной...
Утвердить прилагаемый Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов