Кодекс корпоративной этики




Скачать 366.5 Kb.
НазваниеКодекс корпоративной этики
страница4/5
Дата публикации08.08.2013
Размер366.5 Kb.
ТипКодекс
zadocs.ru > Право > Кодекс
1   2   3   4   5
^

5. Рабочее время и его использование. Нормы труда





  1. Нормальная продолжительность рабочего времени устанавливается трудовым законодательством РФ и утвержденным графиком (для артистического персонала и постановочных цехов также репертуарным планом и планом работы на соответствующий день) и не может превышать 40 часов в неделю.

4.2. Для работников художественного, артистического и обслуживающего персонала театра в период театрального сезона (с октября по май) устанавливается шестидневная рабочая неделя. Общая продолжительность их ежедневного рабоче­го дня, как правило, составляет:

в будние дни - 7 часов;

в субботу и воскресенье - 6 часов.

4.4. В дни проведения спектакля по решению руководителя коллектива в этот день может быть назначена репетиция перед спектаклем.

  1. Работникам руководящего, художественного и обслуживающего персо­нала театра настоящими Правилами устанавливается ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым работники могут по распо­ряжению работодателя (директора театра) при необходимости эпизодически при­влекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной про­должительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненорми­рованным рабочим днем устанавливается приложением к коллективному договору театра.

  1. В театре устанавливается время начала спектаклей, концертных про­грамм (далее - спектаклей) на стационаре:

дневных - как правило, для детей: в воскресенье, и (или) в будние дни и в субботу - в 12 час, во время школьных каникул - в 11, 14 час.

вечерних - в будние дни: в 18:30 час., в субботу и воскресенье - в 17 час.

4.3. Дирекция театра вправе устанавливать, в порядке исключения, иное время начала спектаклей по целевым заявкам предприятий, учреждений и органи­заций.

4.4. В театре устанавливается время начала и окончания репетиций:

дневных – 11 до 14-30 (14) час.;

вечерних – с 17 до 20.30 час. В порядке исключения, допускается проведение вместо двух репетиций в день (для участников этих репетиций) продленных репе­тиций продолжительностью не более пяти часов.

В случае проведения одной репетиции в день в общую продолжительность рабочего времени включается время для самоподготовки (самостоятельного разучивания музыкального материала в репетиционных помещениях театра или на дому с разрешения руководителя соответствующего структурного подразделения, работа в нотной библиотеке и т.д.).

В случае проведения двух репетиций (репетиции и спектакля, концерта, двух спектаклей) в день время перерыва между ними не может быть менее трех часов.

Во время репетиционной и подготовительной работы (самостоятельные репетиции, занятия) участникам репетиции предоставляются перерывы для отдыха: артистам-вокалистам (солистам), артистам балета, хора, оркестра и мимического ансамбля – 15 мин. после каждого часа работы.

При проведении репетиций с участием нескольких творческих коллективов (солисты, хор, оркестр, балет) - для всех творческих коллективов, занятых в репетиции предоставляются 30-ти минутные перерывы для отдыха после 1 часа 30 минут работы.

Все указанные перерывы для отдыха засчитываются в рабочее время.

Репетиции начинаются в объявленное время, в назначенных по­мещениях.

При общих прогонных, общих сценических репетициях продолжительность непрерывной репетиционной работы устанавливается руководителем репетиции в каждом конкретном случае в индивидуальном порядке.

Параллельные репетиции должны планироваться таким образом, чтобы ар­тисты не имели длительных перерывов между репетициями.

На оркестровых и прогонных репетициях обязательным является наличие дежурного концертмейстера, который фиксирует неточности в исполнении вокальных партий, пожелания дирижера, ведущего репетицию, и в период до спектакля (следующей оркестровой или прогонной репетиции) проводит вокальные уроки (спевку) в целях исправления выявленных неточностей и выполнения пожеланий дирижера.

Руководителями репетиции являются: дирижер, режиссер, балетмейстер, хормейстер или назначенные ими для проведения отдельных репетиций ассистенты, репетиторы.

Уход с репетиции допускается только с разрешения руководителя репети­ции.

Об окончании репетиции объявляет руководитель репетиции или по его по­ручению помощник режиссера.

Артисты оркестра обязаны на корректурных репетициях точно записывать в партиях все указания, сделанные дирижером, причем за правильность записи отвечает концертмейстер данной группы.

Концертмейстер оркестра или его заместитель обязаны настроить весь оркестр по ноте «ля» гобоя или по ноте «ля» рояля (клавесина), если духовые инструменты в соотвествующем спектакле (концерте, отделении спектакля, концерта) не заняты, за 15 минут до начала репетиции или спектакля.

В оркестре партии должны быть разложены по пультам не позднее, чем за 1 час до начала спектакля или репетиции;

4.5. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предше­ствующих праздничному нерабочему дню, уменьшается на один час, накануне Но­вого года - на два часа.

4.6. Присутствие на репетиции других лиц, кроме непосредственных участ­ников репетиции, допускается только с разрешения руководителя репетиции.

4.7. Ответственным за проведение спектакля является помощник режиссе­ра, указания и распоряжения которого являются обязательными для всех участни­ков спектакля.

Помощником режиссера осуществляется контроль за своевременным выхо­дом артистов на сцену, установкой световых эффектов, шумов за сценой во время спектаклей и репетиций.

До открытия занавеса (до начала действия, акта, отделения) помощник ре­жиссера обязан проверить наличие всех артистов, занятых в данном акте или кар­тине (сцене), и только после этого дать сигнал на открытие занавеса (начало акта, картины).

4.8. Все замечания о ходе спектакля, о случаях нарушения дисциплины, прочих недостатках и накладках, в том числе допущенных работни­ками обслуживающего персонала во время спектакля, помощник режиссера зано­сит в журнал репетиций и спектаклей и на следующий день доводит до сведения художественного руководителя, директора театра, главного режиссера и главного дирижера.

Артисты, участвующие в репетиции и спектакле, обязаны сами следить за ходом репетиции и спектакля и быть готовыми к моменту выхода на сцену без особого напоминания и вызова ведущего репетицию или спектакль.

4.9. Время начала и продолжительности уроков, тренажа для артистов бале­та, тренажа для артистов-вокалистов по сценической речи, сценическому движе­нию, фехтованию устанавливается согласно ежедневному расписанию (плану рабо­ты театра).

4.10. Для выполнения своих обязанностей работники художественного и ар­тистического персонала обязаны явиться в театр на свое рабочее место:

за 15 мин. до начала репетиции, урока, тренажа;

за 45 мин. до начала спектакля для артистов, занятых в первом акте (дейст­вии, отделении);

за 5 мин. до начала спектакля для артистов, занятых во втором и (или) по­следующем актах (действиях, отделениях); при сложности костюма у артиста более ранний приход для подготовки к спектаклю.

за 30 мин. до начала спектакля для артистов оркестра и дирижера спектак­ля;

за 1 час до начала спектакля для помощника режиссера, ведущего спек­такль;

за 20 мин. до начала репетиции для помощника режиссера и ассистента (режиссера, дирижера, хормейстера, балетмейстера);

за 1 час 30 мин. до начала спектакля для гримеров-постижеров (художни­ков-гримеров), костюмеров, реквизиторов;

за 1 час. 30 мин. и более, в зависимости от сложности спектакля, для работников электроцеха, осветителей.

Перед началом спектакля и каждого акта за кулисами даются звонки: первый предупредительный – за 30 минут до начала спектакля; второй – за 15 минут, извещающий о готовности сцены и обязывающий участников немедленно идти на сцену; третий – за 5 минут, извещающий, что акт начинается.

Между картинами дается только один звонок, извещающий о начале картины. Если картина меняется без закрытия занавеса, никаких звонков за кулисами не дается.

Артисты оркестра должны быть на своих местах после второго звонка.

В каждом из участков техническо-монтировочной части: электроосветительном, мебельно-реквизиторском, костюмерном и т.д. должны быть составлены монтировочные листы (выписки) по данному спектаклю. Руководители участков несут ответственность за то, чтобы все необходимое для проведения спектакля было приготовлено заблаговременно в исправном и проверенном виде.

Оформление сцены должно быть закончено за 30 минут до начала спектакля и принимается помощником режиссера, ведущим спектакль. Установка оформления к каждому акту, подача реквизита и прочее должны быть закончены ко второму звонку, после которого рабочие оставляют сцену.

Запрещается появление на сцене работников художественно-постановочной части после окончания спектакля для демонтажа оборудования и аппаратуры до ухода из зала последнего зрителя.

4.11. Первый звонок для зрителей дается за 20 мин. до объявленного начала спектакля, в антракте - не ранее чем через 10 мин. после его начала. Антракт не может превышать 25 мин.

4.12. Артисты, не занятые в предстоящем спектакле (из другого состава ис­полнителей), а также главный дирижер, дирижер в случае ухода из дома обязаны оставить адрес или номер телефона для экстренного вызова в театр и оставить телефон включенным.

4.13. При сложности сценического костюма более ранний приход артиста для подготовки к спектаклю засчитывается в рабочее время.

4.14. Для работников художественно-постановочной части и обслуживающе­го персонала, обеспечивающих подготовку и проведение репетиций и спектаклей устанавливается работа по специальному (сменному) графику и суммированный учет рабочего времени при условии, чтобы продолжительность работы за месяц не превышала нормального числа рабочих часов.

Перечень таких работников устанавливается директором театра.

4.15. Для работников административного и обслуживающего персонала театра, художественно-постановочной части, не связанных непосредст­венно со сценой, устанавливается пятидневная рабочая неделя по будним дням с 9 час. до 18 час, по пятницам - до 17 час., время на обед – с 13 до 14 час.

4.16. Гардеробщики, а также контролеры билетов обязаны приходить на работу за 1 час 30 мин. до начала спектакля, генеральной репетиции (общественного просмотра).

4.17. Время начала и окончания ежедневной работы работников пожарно-сторожевой охраны, водителей автотранспорта, уборщиков помещений театра, дворников и других работников технического персонала определяется графиками работ, утверждаемыми директором театра с соблюдением установленного учета рабочего времени. Работники чередуются по сменам равномерно.

4.18. Время выезда творческого состава на дневной спектакль вне стациона­ра (в черте города или за его пределами) не может быть ранее 8 час. 30 мин. В случае необходимости более раннего выезда время выезда письменно согласовывается с профкомом.

  1. Время дневной репетиции, в которой заняты участники выездного ве­чернего спектакля, сокращается с учетом времени, необходимого на переезд, под­готовку к спектаклю, его продолжительности и возвращения на стационар. При этом общая продолжительность рабочего дня не может превышать 7 часов.

  2. Работники театра могут быть вызваны на работу не более двух раз в день в интервале с 8.30 до 22 часов.

  3. Работа в выходные и праздничные дни может проводиться на гастро­лях, в дни школьных и студенческих каникул и в случаях, преду­смотренных действующим законодательством. Также допускается, в порядке ис­ключения, работа в выходные дни в период проведения прогонов и генеральных репетиций спектаклей.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению (приказу) директора театра с письменного согла­сия работников и с учетом мнения профкома.

Ограничения и особый порядок привлечения инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, определяются Трудовым кодексом.

  1. Для отдельных категорий работников театра в соответствии с трудовым законодательством и настоящими Правилами устанавливается сокращенная про­должительность рабочего времени:

не более 36 часов в неделю - для работников, занятых на работах с вредны­ми условиями труда (костюмеров, художников-декораторов, художников-бутафоров, художников-гримеров, макетчиков, работников, работа которых связана с ксерокопированием и др. согласно приложению № 3 к Коллективному договору);

по договоренности с работодателем (директором театра) - для работника, являющегося единственным попечителем инвалида 1-й группы, нуждающегося в

постоянном уходе, а также для работника, частично утратившего трудоспособность в театре;

не более 24 часов в неделю - для работников в возрасте до 16 лет;

не более 36 часов в неделю - для работников в возрасте от 16 лет до 18 лет;

не более 35 часов в неделю - для работников, являющихся инвалидами I или II групп.

4.22. В рабочее время засчитывается:

а) время, затраченное на участие в репетициях, уроках, тренажах и других подготовительных работах - с момента явки на работу до ее окончания по факти­ческой длительности этой работы, но не менее двух часов в один вызов;

б) время, затраченное на участие в спектакле, а также на его подготовку и за­вершение (гримирование, разгримирование, костюмировка, принятие душа, уста­новка и разбор декораций, светового оформления, реквизита и т.д.) - по нормам времени, установленным дирекцией на каждый спектакль в отдельности;

в) время перерывов на репетициях и время антрактов на спек­таклях;

г) время, затраченное при выездных спектаклях, - с момента явки в пункт от­правления до приезда на сценическую (концертную) площадку вне стационара; время ожидания в случае задержки объявленного спектакля, время его продолжи­тельности и время, затраченное на возвращение в пункт отправления;

д) время нахождения в пути на гастролях и выездных спектаклях - по факти­ческой длительности, но не более 7 час. в сутки;

е) время перерывов между двумя "спектаклями для детей" - для участников
спектаклей, не имеющих других исполнителей;

ж) время продолжительности спектакля и репетиций - для дежурных на спектаклях арти­стов, режиссеров, ассистентов, репетиторов, заведующего художественно-постановочной частью, концертмейстеров главных специалистов;

з) половина времени, установленного для проведения спектакля или репети­ции - в случае отмены спектакля или репетиции, на которые работник явился, не будучи предупрежден об отмене;

и) время проведения заседаний Художественного совета, Художественного совета, собраний творческого состава те­атра, производственных совещаний, организуемых директо­ром театра, аттестаций работников театра;

к) время участия председателя и членов профкома театра в работе конферен­ций, пленумов, президиумов, собраний, созываемых Волгоградским областным комитетом профсоюза работников культуры и (или) Волгоградским областным Со­ветом профсоюзов, с освобождением на это время от производственной и творче­ской работы и сохранением средней заработной платы;

л) время профсоюзной учебы членов профкома театра, уполномоченных профсоюза по охране труда и социальному страхованию, а также время занятости представителей первичной профсоюзной организации театра в создаваемых в теат­ре совместных с работодателем комиссиях, с освобождением от основной работы с сохранением средней заработной платы для выполнения общественных обязанно­стей в интересах работников;

м) самоподготовка (самостоятельное разучивание музыкального материала в репетиционных помещениях театра или на дому с разрешения руководителя соответствующего структурного подразделения, работа в нотной библиотеке и т.д.).

4.23. В рабочее время не засчитывается:

а) время перерыва для отдыха и питания;

в) время перерыва для отдыха между дневной и вечерней работой при двух вызовах на работу в день.

  1. Запрещается в рабочее время:

а) отвлекать работников театра от их непосредственной работы, вызывать
или снимать их с работы для выполнения общественных обязанностей, кроме оп­
ределенных в п. 4.22 Правил, и проведения разного рода мероприятий, не связан­
ных с производственной деятельностью (всевозможные слеты, семинары, спортив­
ные соревнования, туристские поездки и т.д.);

б) допускать громкие разговоры, шум, пение в коридорах, фойе и других по­
мещениях театра (кроме репетиционных залов) во время репетиций и спектаклей;

в) принимать посетителей в артистических уборных.

  1. Запрещается курение в здании театра.

  2. Дирекция театра определяет порядок учета рабочего времени работни­ков и лиц, ответственных за ведение учета, обязана обеспечить контроль за пра­вильностью учета явки и ухода с работы работников театра.

    1. Режим рабочего времени и отдыха водителей автомобилей театра оп­ределяется согласно Положению об особенностях режима рабочего времени и вре­мени отдыха водителей автомобилей, утвержденному приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20 августа 2004 г. № 15.

4.30. Артистки оперы, балета, хора и мимического ансамбля в период физиологических изменений женского организма освобождаются от участия в спектаклях и репетициях на 3 дня. В этих случаях такие дни засчитываются в число рабочих дней.

Администрация вправе вызвать артисток оперы и балета в эти дни для присутствия на репетициях, а артисток хора и мимического ансамбля – для участия в репетициях в массовых сценах без исполнения танцев и вокальных партий.

4.31. В период нахождения в гастрольной поездке норма выступлений может быть увеличена, но не более чем на 30 % без нарушения длительности рабочего дня, за счет соответствующего снижения количества выступлений в другие месяцы.

Месячная норма выступлений снижается при поступлении на работу или увольнении в течение месяца, а также при выполнении государственных или общественных обязанностей и за дни болезни, совпадающие по репертуару с выступлением данного работника.

1   2   3   4   5

Похожие:

Кодекс корпоративной этики iconКодекс профессиональной этики адвоката
Существование и деятельность адвокатского сообщества невозможны без соблюдения корпоративной дисциплины и профессиональной этики,...

Кодекс корпоративной этики iconКодекс Этики и Профессиональной Практики
Кодекс Этики и Профессиональной Практики Европейской Конфедерации Психоаналитической Психотерапии (екпп) размещен на двух сайтах

Кодекс корпоративной этики iconКодекс Этики
Этический кодекс Санкт-Петербургского Института Гештальта разработан на базе этического кодекса eagt, 2003 года

Кодекс корпоративной этики icon1. Кодекс этики аудиторов РФ. Содержание и основные положения. Принципы...
Аттестация аудиторов, направления аттестации. Порядок выдачи и аннулирования аттестата аудитора

Кодекс корпоративной этики iconПроект Этический кодекс студентов
Университета как одного из важнейших звеньев системы образования на Юге России, за поддержку и развитие корпоративной культуры и...

Кодекс корпоративной этики iconКодекс этики члена молодежной палаты при Представительном органе...
Ого самоуправления Прибайкальском районном Совете депутатов (далее Кодекс), устанавливает обязательные для каждого члена Молодежной...

Кодекс корпоративной этики iconКонкурс одной песни. Способы написания вокального конкурса
Объяснение правил поведения на сцене, а также знакомство с кодексом корпоративной этики команды

Кодекс корпоративной этики iconКодекс кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих
Основные коррупционные риски, при осуществлении надзорно-контрольной деятельности за соблюдением трудового законодательства и законодательства...

Кодекс корпоративной этики icon2. Корпоративная безопасность как основа экономической безопасности...
Понятие корпоративной безопасности, актуальность проблем корпоративной безопасности, тенденции развития общественных и экономических...

Кодекс корпоративной этики iconПриказ от 24 декабря 2008 г. N 1138 об утверждении кодекса профессиональной...
Утвердить прилагаемый Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов