Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические




Скачать 138.83 Kb.
НазваниеСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические
Дата публикации29.06.2013
Размер138.83 Kb.
ТипДокументы
zadocs.ru > Право > Документы
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;

Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;

Работодатель - организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем или иным лицом (по оформленной нотариусом доверенности), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

Организация - предприятие, учреждение либо другое юридическое лицо независимо от форм собственности и подчиненности;

^ Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;

Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;

^ Рабочее место — место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;

^ Рабочая зона - пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности;

^ Средства индивидуальной и коллективной защиты работников — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;

^ Производственная деятельность — совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных услуг.

Авария — разрушение сооружений, оборудования, технических устройств, неконтролируемые взрыв и/или выброс опасных веществ, создающие угрозу жизни и здоровью людей (ГОСТ 12.0.006-2002).

Аварийная ситуация — ситуация, которая может привести к поломке деталей и травмированию работающего (ГОСТ 12.2.009-99).

Безопасное расстояние — наименьшее расстояние между человеком и источником опасного и вредного производственного фактора, при котором человек находится вне опасной зоны (ГОСТ 12.0.002.80)

Пожарная безопасность - состояние объекта, при котором исключается возможность пожара, а в случае его возгорания предотвращения воздействия на людей опасных факторов пожара и обеспечивается защита материальных ценностей;

Безопасность — состояние, при котором риск для здоровья и безопасности персонала находится на приемлемом уровне (ГОСТ Р 12.0.006-2002)

^ Безопасность производственного оборудования— свойства производственного оборудования соответствовать требованиям безопасности труда при монтаже (демонтаже) и эксплуатации в условиях, установленных нормативно-технической документацией (ГОСТ 12.0.002.80).

Безопасные условия труда — состояние условий труда, при котором воздействие на работающего вредных и(или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

^ Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ТК РФ).

^ Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Наниматель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.

^ Рабочее время — это время работы, пассивного и активного труда на основе трудового договора

Рабо́тник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя.

Работода́тель — один из субъектов Трудового права. Согласно ст. 20 Трудового кодекса РФ [1] — работодатель — юридическое лицо, физическое лицо, публичное юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

^ Техника безопасности (ТБ) - управления производственной деятельностью, направленной на предотвращение травм и заболеваний, связанных с производством

Сверхуро́чная рабо́та в трудовом праве — работа сверх установленной (нормальной) продолжительности рабочего времени, выполняемая по инициативе работодателя (в отличие от совместительства, когда работа производится по инициативе работника). С письменного согласия работника.

К сверхурочным работам не допускается привлекать следующие категории работников:

  • беременных женщин,

  • работников в возрасте до восемнадцати лет,

  • работников иных категорий , если это установлено федеральным законом, например, работников, с которыми заключён ученический договор.

^ Не нормированный рабочий день – время в течении которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей (перерыв, выходной, праздничный день, отпуск)
Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю (Россия – 40 часов)

Сокращается на:

  1. 16 часов до 16 лет

  2. 5 часов инвалиды

  3. 4 часа от 16-18 лет

  4. 4 часа и более для работников работающих с вредными или опасными условиями труда.


^

Ответственность за нарушение требований охраны труда


Лица, виновные в нарушении требований ОТ, невыполнении обязательств по ОТ, предусмотренных договорами и соглашениями, трудовыми договорами (контрактами), или препятствующие деятельности представителей органов госнадзора и контроля за соблюдением требований ОТ, а также органов общественного контроля, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Различают следующие виды дисциплинарных взысканий:

  • Замечание;

  • Выговор;

  • Увольнение по соответствующим основаниям.

К административным взысканиям за нарушение требований ОТ относятся административный штраф и дисквалификация.

Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда предусматривает следующие виды наказаний:

  • штраф;

  • лишение права занимать определённые должности и заниматься определённой деятельностью;

  • исправительные работы;

  • лишение свободы на определённый срок.


^

Правила и инструкции по охране труда


Министерство труда Российской Федерации от 17.12. 2002 года постановлением № 80 утвердило Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда. Данным документом установлен порядок разработки, согласования, утверждения, учета, издания, распространения, отмены правил и инструкций по охране труда, установлены требования к их построению, содержанию, оформлению и обозначению, порядок их проверки, пересмотра и обеспечения ими предприятий, а также надзор и контроль за их соблюдением.

Правила по охране труда не исключают действия стандартов Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), строительных и санитарных норм и правил, а также правил, норм безопасности, утвержденных федеральными надзорами России, и не должны противоречить этим документам.

^ Правила по охране труда — нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда, обязательные для исполнения при проектировании, организации и осуществлении производственных процессов, отдельных видов работ, эксплуатации производственного оборудования, установок, агрегатов, машин, аппаратов, а также при транспортировании, хранении, применении исходных материалов, готовой продукции, веществ, отходов производств и т. д.

Правила по охране труда могут быть межотраслевого и отраслевого назначения. Межотраслевые правила по охране труда утверждаются Министерством труда Российской Федерации, а отраслевые правила — соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда Российской Федерации.

Правила по охране труда утверждаются на определенный срок действия или без ограничения этого срока.

^ Инструкция по охране труда — нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.

Инструкции по охране труда могут быть типовыми (отраслевыми или межотраслевыми) и для работников предприятий (для отдельных должностей, профессий и видов работ).

Типовые инструкции утверждаются федеральными органами исполнительной власти после проведения предварительных консультаций с соответствующими профсоюзными органами.

В качестве типовой инструкции данной отрасли может быть использована типовая инструкция другой отрасли для работников соответствующих профессий (видов работ) с согласия федерального органа исполнительной власти, утвердившего указанную инструкцию.

Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для работников по должностям (директор, главный бухгалтер, экономист, менеджер по персоналу и др.), отдельным профессиям (электросварщики, станочники, слесари, электромонтеры, уборщицы, лаборанты, доярки и др.), так и на отдельные виды работ (работа на высоте, монтажные, наладочные, ремонтные работы, проведение испытаний и др.). В соответствии с судебной практикой целесообразно организовать разработку инструкций по должностям согласно утвержденному работодателем штатному расписанию.

^ Типовая инструкция для работников должна содержать следующие разделы:

  • общие требования охраны труда (включая должностные обязанности работника);

  • требования охраны труда перед началом работы;

  • требования охраны труда во время работы;

  • требования охраны труда в аварийных ситуациях;

  • требования охраны труда по окончании работы.

При необходимости в инструкцию можно включать дополнительные разделы.

Для вводимых в действие новых производств допускается разработка временных инструкций для работников. Временные инструкции должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов и безопасную эксплуатацию оборудования.

Инструкции для работников всех должностей утверждаются руководителем предприятия после согласования с соответствующим профсоюзным органом (или иным выборным органом) и службой охраны труда, а в случае необходимости и с другими заинтересованными службами и должностными лицами по усмотрению службы охраны труда.

Инструкции могут быть выданы работникам на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников.

Изучение инструкций для работников обеспечивается работодателем. Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.
^

Организация работы с персоналом по охране труда


Работа с персоналом по охране труда является одним из основных направлений производственной деятельности, обеспечивающей безопасность, надежность и эффективность работы предприятия, и направлена на решение следующих основных задач:

  • обеспечение соответствия квалификации лиц, принимаемых на работу, требованиям, характеристикам и условиям производства;

  • формирование необходимых знаний и навыков работника перед допуском к самостоятельной работе, в том числе специальных, необходимых для допуска работника к обслуживанию оборудования и/или выполнению работ, подконтрольных органам государственного надзора;

  • сохранение необходимых знаний и навыков, развитие производственных навыков в процессе трудовой деятельности;

  • совершенствование знаний и навыков при изменении производственных условий;

  • постоянный и систематический контроль профессиональных знаний и навыков работника в процессе его трудовой деятельности;

  • изучение и применение передовых безопасных приемов производства работ, воспитание у персонала ответственности за соблюдение правил, норм и инструкций по охране труда.


^

Органы, осуществляющие управление охраной труда


  • Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации - ссылка не работает с 2012 года

  • Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)

  • Московский городской центр условий и охраны труда

  • ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минздравсоцразвития России

  • Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор)

  • Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор)

  • Министерство здравоохранения и социального развития

  • Департаменты охраны труда

  • Государственная академия охраны труда

  • Общероссийский центр охраны труда

Надзор и контроль

Виды:

  1. Предварительный – не допустить принятия незаконных решений.

  2. Текущий – предупредить, так и выявить уже допущенные нарушения

  3. Последующий – выявить уже допущенное нарушении и восстановить права работника

Классификация опасных и вредных производственных факторов:

  1. Физические

  2. Химические:

А) По характеру воздействия на организм человека (токсическое, раздражающее, сенсибилизирующие, канцерогенные, мутогенные)

Б) По способу проникновения (дыхательные пути, пищевод, кожа)

3. Биологические – микроорганизмы (бактерии, вирусы и т.д), микроорганизмы (растения и животные)

4. Психофизиологические – физические перегрузки, гиподинамия, нервно-психические перегрузки

Причины производственного травматизма:

  1. Технические – несоблюдение ТБ или неисправность оборудования

  2. Организационные – невыполнение нормативных требований

  3. Психофизиологический – совершённые ошибочными движениями , высокой тяжести, повышенной утомляемости.

Исследование причин травматизма

  1. Технический – степень опасности неблагоприятных факторов

  2. Групповой – Устанавливает повторяемость несчастных случаев.

  3. Топографический – Отмечают на плане где произошли несчастные случаи

  4. Монографический – Детальное изучение машин, технического процесса, и т.д.

  5. Статический – уровень травматизма в конкретной организации и сравнить его с тем же показателем в аналогичной организации

^ Несчастный случай на производстве – случай, происшедший с работающим в следствии воздействия опасного производственного фактора..

Несчастный случай вне производства, но связанный с работой – случай происшедший при следовании на работу или с работы, спасении е человека, выполнение трудовых обязанностей, командировочного задания.

^ Несчастный случай, не связанный с работой но происшедший на производстве – Самовольное использование транспорта организации, участие в спортивном мероприятии на её территории.

^ Бытовые несчастные случаи – происшедшие дома или нахождение на территории организации в не рабочее время

Первое оказание помощи пострадавшему:

    1. Осуществить Первую Помощь

    2. Сообщить работодателю

    3. Предотвратить развитие аварийной ситуации и дальнейшее её развитие.

    4. Сохранить до начала расследования детали, обстановку в том состоянии, в котором они были в момент происшествия

Расследование группового, тяжёлого и смертельного случая проводится в течении 15 дней, остальные – в течении 3 дней

^ Травмы по степени поражённости:

  1. Макро-травмы – потерпевший не теряет работоспособности

  2. Травмы с временной утратой трудоспособности – освобождение работника на срок необходимым для его лечения.

  3. Тяжёлая травма – полная или частичная инвалидность

  4. Травмы со смертельным исходом

Травмы:

  1. Механические – порез, ушиб, перелом

  2. Термические – ожоги, обморожения, тепловой удар

  3. Химический – кислотный ожог

  4. Электрический

  5. Комбинированный – все вместе.

Вентиляция:

  1. Приточная

  2. Вытяжная

  3. Приточно-вытяжная

Способ перемещения воздуха:

  1. Естественная

  2. Механическая

По месту действия:

  1. Общая

  2. Местная

Отопление:

  1. Водяное

  2. Паровое

  3. Газовое

  4. Электрическое

  5. Воздушное

Освещение:

  1. Естественное – Уличное освещение

  2. Искусственное – Лампа, фонарь

  3. Смешенное – Уличное освещение, Фонарь

Средства коллективной защиты:

  1. Воздушно механических факторов – оградительные, предохранительные

  2. Шумо-оградительные, звуко-изолирующие, звуко-полгащающие

  3. Вибрации-оградительные, вибро-изолирующие, вибро-гасящие

  4. Поражения электрическим током – устройства автоматического контроля и сигнализации, изолирующие устройства

  5. От высоких и низких температур – термо-изолирующие устройства

  6. Ионизирующие, электромагнитные, ультрозвуковые

  7. Воздушно химических факторов – герметизация, средства удаления таксических веществ

Знаки безопасности:

  1. Запрещающие

  2. Предупреждающие

  3. Предписывающие – разрешение определённых действий рабочим и при выполнении ТБ

Видны инструктажей:

  1. Вводный – проводится со вновь прибывшими на работу

  2. Первичный – На рабочем месте (до начала работы)

  3. Повторный – проходят все рабочие независимо от квалификации не реже 1 раза в 6 месяцев а с рабочими с опасной работой не реже 1 раза в 3 месяца.

  4. Внеплановый – нововведение, изменение технического процесса, нарушение работниками требований ОТ, По требованию органов нос надзора, При перерывах в работе с вредными или опасными условиями, более 30 дней, для остальных работ – более 2 месяцев, По решению работодателя

  5. ^ Целевой – проводится при выполнении разовых работ, несвязанных с прямыми обязанностями по специальности

Бирочная система

  1. Жетон-бирка – На всех механизмах и служит для допуска к работам, выполнение которых требует разборки

  2. Ключ-бирка – Устанавливается на механизмы имеющих посты управления, на которых во время работы механизмов, постоянно нуждаются лица управляющие.

Вредные факторы

  1. Нервные – расстройство нервной системы

  2. Раздражающие – поражают верхние и глубокие дыхательные пути

  3. Прижигающие и раздражающие кожу и слизистую оболочку – поражение кожного покрова с образованием нарывов и язв

  4. Ферментные – нарушают структуру мерментов и активируют её (синильная кислота, мышьяк..)

  5. Печёночные – структурное изменение ткани печени (фосфор, сирен)

  6. Кровяные – участвуют в активации кислорода, взаимодействуют с гемоглобином

  7. Мутагены – воздействие на генетические клетки

  8. Аллергенные – вызывают изменение в реактивной способности организма

  9. Канцерогенные – образование злокачественных опухолей.

Шум и вибрация

^ Шум – Беспорядочное сочетание различных по частоте и силе звуков, не благоприятно воздействующих на организм человека, мешают его работе

Вибрация – ощущение, возникающее при соприкосновении части тела с предметами колеблющиеся под воздействием каких либо сил. Вызывают спазмы сосудов, действует на нервную систему

Различают:

  1. Механический

  2. Аэродинамический

  3. Термический

  4. Взрывной (импульсный)

Излучение

Альфа-излучение Паток ядер, атомов, гелий

Бета-излучение – паток электронов или позитронов

Гамма-излучение – Электра магнитное излучение, возникающее при изменении энергетических состояний атомов

^ Источник излучение – вещество или установка, при излучении которых возникает радиоактивное излучение

Закрытый источник – устройство которое исключает попадание радиоактивных веществ в окружающую среду

^ Открытый источник – В окружающую среду попадают радиоактивные вещества

Внешнее облучение – воздействии е на организм радиоактивных излучений от внешних по отношению к нему источнику излучения

^ Внутренне облучение – Воздействие на организм радиоактивных веществ, находящихся внутри организма

Предельно Допустимая Доза – годовой уровень облучения персонала (50 Гц) не вызывающий при равномерном накоплении дозы в течении 50 лет, самого облучаемого

Симптомы:

  1. Кровь и кроветворные органы

  2. Повреждения кожи

  3. Образование злокачественной опухоли

  4. Обострение хронических заболеваний

  5. Генетические последствия

Степень радиоактивности разделены на 5 групп (АБВГД)

А. Особо высокая

Б. Высокая

В. Средняя

Г Малая

Д. Наименьшая

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические iconОсновные понятия, термины и определения
Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические iconО нотариате и нотариальной деятельности
Настоящий Закон определяет правовые, организационные, социально-экономические основы нотариата, задачи и принципы нотариальной деятельности...

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические iconСтатья 209. Основные понятия Статья 209 тк РФ содержит основополагающее понятие "охрана труда"
Охрана труда понимается как система, которая включает и себя правовые, социально-экономические, организационно-техни­ческие, санитарно-гигиенические,...

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические icon21. эколог воспитание
Физическая культура — часть образа жизни человека, система сохранения здоровья и спортивная деятельность, знание о единстве и гармонии...

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические iconТема система экономических отношений
Собственность и социально-экономические отношения это отношения между общественными классами, социальными группами, отдельными коллективами...

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические iconОбластное бюджетное учреждение социального обслуживания «Детский...
Тельность учреждения направлена на охрану жизни и здоровья детей, развитие всех сторон познавательной деятельности, обучение их навыкам...

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические iconПроцент оригинальности работы
Социально-экономические последствия международной трудовой миграции в Европейском Союзе

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические iconПроцент оригинальности работы
Социально-экономические последствия международной трудовой миграции в Европейском Союзе

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические iconПроцент оригинальности работы
Социально-экономические последствия международной трудовой миграции в Европейском Союзе

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические icon«Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой»
Основные понятия экономической информатики, место их использования в социально-трудовой сфере

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов