Профсоюза работников народного образования и науки российской федерации




Скачать 279.24 Kb.
НазваниеПрофсоюза работников народного образования и науки российской федерации
страница2/3
Дата публикации16.12.2013
Размер279.24 Kb.
ТипДокументы
zadocs.ru > Право > Документы
1   2   3

17. За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями.


18. За невыполнение уставных обязанностей, в том числе за неуплату в течение трех месяцев членс­ких взносов без уважительной причины, или за действия, наносящие вред Профсоюзу, к члену Профсоюза могут быть применены следующие взыскания: выговор; предупреждение об исключении из Профсоюза; исключение из Профсоюза.

Член Профсоюза, не соблюдающий положения Устава Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членс­кие взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза.

Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной профсоюзной организацией, выборными коллегиальными профсоюзными органами, выборным коллегиальным профсоюзным органом вышестоящей организации Профсоюза.

Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимает­ся в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать без уважительных причин вопрос может решаться в его отсутствии.

Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на собрании или заседании выборного коллегиального профсоюзного органа при наличии кворума.

Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами. Сумма уплаченных им взносов не возвращается.

Исключенный из Профсоюза не может быть принят в Профсоюз в тече­ние года со дня исключения из Профсоюза.
^ 4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗА
19. Профсоюз строится:

19.1. На основе принципа организационного единства, предусматри­вающего:

- добровольность вступления в Профсоюз, равные права всех членов Профсоюза;

- укрепление единства и авторитета Профсоюза, объединение дейс­твий в реализации целей и задач Профсоюза, развитие взаимопомощи и со­лидарности;

- коллегиальность, взаимное доверие в работе всех организаций и органов Профсоюза, личная ответственность работников, избранных (деле­гированных) в профсоюзные органы, выполнение решений вышестоящих вы­борных коллегиальных профсоюзных органов;

- уважение мнения каждого члена Профсоюза, право на защиту, разъ­яснение своей позиции;

- выборность органов Профсоюза снизу доверху, гласность и отчет­ность в их работе;

- повышение профессионализма профсоюзных кадров.

19.2. Члены Профсоюза объединяются в первичные профсоюзные организа­ции и территориальные организации Профсоюза4 по производственно-территориальному признаку.

20. Основой организационного строения Профсоюза является первич­ная организация Профсоюза.

Первичные организации Профсоюза объединяются в территориаль­ные: районные, городские (другие на уровне муниципальных образований), региональные, окружные, областные, краевые и республиканские организации Профсоюза.

21. Организации Профсоюза избирают коллегиальные и единоличные выборные профсоюзные органы, которые реализуют их полномочия, организуют деятельность в период между собраниями, конференциями.

В первичной профсоюзной организации численностью 15 и менее членов Профсоюза выборный коллегиальный профсоюзный орган может не избираться.

Для более полного выражения, реализации и защиты интересов членов Профсоюза в профсоюзных организациях всех уровней структуры Профсоюза и их выборных коллегиальных профсоюзных органах могут созда­ваться профгруппы, комиссии, секции и другие структурные звенья.

22. Организации Профсоюза действуют в соответствии с положениями (уставами), которые утверждаются на собраниях, конференциях и подлежат регистрации в выборных коллегиальных профсоюзных органах вышестоящих организаций Профсоюза.

Положения (уставы) организаций Профсоюза разрабатываются на основе примерных положений (уставов) об этих организациях, утверждаемых Цент­ральным комитетом Профсоюза.

23. Съезд, конференция считаются правомочными (имеет кворум) при участии в них не менее двух третей делегатов.

Собрание первичной профсоюзной организации, заседание выборного коллегиального профсоюзного органа правомочны при участии в них более половины членов Профсоюза, членов выборного коллегиального проф­союзного органа.

Решение считается принятым, если за него проголосовало более по­ловины принимающих участие в собрании, заседании (при наличии кворума), если иное не предусмотрено настоящим Уставом.

Регламент и форма голосования (открытое, закрытое) определяются собранием, конференцией, Съездом, выборным коллегиальным профсоюзным органом.

24. Профсоюзные организации всех уровней структуры Профсоюза периодически в единые сроки, определяемые Центральным комитетом Профсоюза, проводят отчеты и выборы:

- в первичной профсоюзной организации - не реже 1 раза в 2-3 года;

- в первичной профсоюзной организации, обладающей правами территориальной организации, - не реже 1 раза в 5 лет;

- в территориальной организации - не реже 1 раза в 5 лет;

- Съезд Профсоюза - не реже 1 раза в 5 лет.

Выборные коллегиальные профсоюзные органы всех уровней структуры Профсоюза в период между очередными отчетно-выборными собраниями, конференциями, Съездом ежегодно отчитываются о своей работе перед избравшими их организациями Профсоюза, Профсоюзом.

25. Дата созыва отчетно-выборного собрания, конференции, Съезда и повестка дня сообщаются:

- собрания в первичной профсоюзной организации - не позднее, чем за 15 дней;

- конференции в территориальной, первичной (с правами территориальной) орга­низации Профсоюза - не позднее, чем за один месяц;

- Съезда Профсоюза - не позднее, чем за один месяц.

26. Нормы представительства и порядок выборов делегатов конференций, Съезда определяются соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом.

27. Избрание профсоюзных органов может осуществляться прямым де­легированием или непосредственно на собрании, конференции, Съезде.

Количественный состав и порядок формирования (избрание, прямое делегирование) выборных профсоюзных органов определяет­ся собранием, конференцией, Съездом, а также соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом.

Избрание председателя организации Профсоюза, председателя Профсоюза осуществляется на собрании, конференции, Съезде Профсоюза.

28. Член выборного коллегиального профсоюзного органа может быть отозван по ре­комендации этого органа, а также по решению организации Профсоюза, избравшей (делегировавшей) его. В этом случае в состав выборного коллегиального профсоюзного органа делегируется другой представитель решением соответствующей организации Профсоюза.

Выборные коллегиальные профсоюзные органы являются правомочными при наличии в их составе не менее 50% избранных (делегированных) членов этих органов.

При изменении установленного соотношения применяется порядок, предусмотренный пунктом 30 настоящего Устава.

29. В случае невыполнения первичной, территориальной организацией Профсоюза, их выборными коллегиальными профсоюзными органами, председателями органи­заций Профсоюза настоящего Устава вопрос о взаимоотношениях с этими организациями решается выборным коллегиальным профсоюзным органом соответствующей вышестоящей организации Профсоюза.

Решения организаций Профсоюза и их выборных профсоюзных органов, принятые с нарушением настоящего Устава, могут быть отменены выборным коллегиальным профсоюзным органом вышестоящей организации Профсоюза.

30. Внеочередное собрание, конференция организации Профсоюза про­водится по решению соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа на основании его собственной инициативы, по требованию не менее чем одной трети членов Профсоюза - в первичной профсоюзной организации; по тре­бованию не менее чем одной трети первичных профсоюзных организаций - в территориальной организации; по требованию выборного коллегиального профсоюзного ор­гана вышестоящей организации Профсоюза.

Повестка дня и дата проведения объявляются в соответствии с пунктом 25 настоящего Устава.

Основанием для проведения досрочных выборов, досрочного прекращения полномочий выборного коллегиального профсоюзного органа, председателя организации Профсоюза любого уровня структуры Профсоюза может стать грубое нарушение действующего законодательства и (или) настоящего Устава.

Право досрочного освобождения председателей организаций всех уровней структуры Профсоюза в этих случаях принадлежит органу, их избравшему.
^ 4.1. ПРОФСОЮЗНЫЕ КАДРЫ
31. Профсоюзные кадры (профсоюзные работники) – выборные руководители профсоюзных организаций всех уровней структуры Профсоюза, штатные профсоюзные работники и специалисты аппаратов профсоюзных органов, состоящие в трудовых отношениях с этими организациями.

31.1. Работа с профсоюзными кадрами осуществляется путем подбора кадров и работы с резервом, обеспечения систематического обучения и повышения квалификации, реализации мер социальной защиты профсоюзных работников на основе соблюдения исполнительской и финансовой дисциплины.

Наименование должностей, нормативы численности штатных профсоюзных работников, порядок организации оплаты труда в Профсоюзе утверждаются соответствующими выборными коллегиальными профсоюзными органами на основе рекомендаций Центрального комитета Профсоюза.

31.2. С Председателем Профсоюза, председателями территориальных и первичных профсоюзных организаций, работающими на штатных должностях, а также с их заместителями заключаются трудовые договоры на определенный срок (срок полномочий) на условиях, определяемых соответствующими выборными коллегиальными профсоюзными органами.

Рекомендации по заключению трудовых договоров с председателями и заместителями председателей профсоюзных организаций всех уровней структуры Профсоюза утверждаются Президиумом ЦК Профсоюза.

31.3. Полномочия председателей, заместителей председателей профсоюзных организаций всех уровней структуры Профсоюза прекращаются досрочно в случаях:

- прекращения членства в Профсоюзе;

- подачи письменного заявления о сложении своих полномочий;

- увольнения по инициативе избравшего органа, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и в других случаях.

Решение о прекращении полномочий оформляется постановлением собрания, конференции, Съезда, соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа, в котором определяется дата прекращения полномочий, и служит основанием для расторжения трудового договора.

31.4. Выборный коллегиальный профсоюзный орган вправе в случае прекращения полномочий председателя поручить исполнение обязанностей на срок до 4 месяцев одному из заместителей, а в случае их отсутствия – одному из членов соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа.

Выборы председателя взамен выбывшего проводятся в течение четырех месяцев в установленном настоящим Уставом порядке. Избранный в таком порядке председатель остается в должности до истечения срока полномочий соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа.
^ 5. ПЕРВИЧНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
32. Первичная профсоюзная организация создается работниками и (или) обучающимися учреж­дения образования и науки на собрании (конференции) при наличии не менее трех членов Профсоюза по согласованию с выборным коллегиальным профсоюзным органом соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза и входит в ее структуру.

33. В первичную профсоюзную организацию по решению выборного коллегиального профсоюзного органа соответствующей территориальной организации Профсоюза могут объединяться члены Профсоюза, работающие в нескольких учреждениях образования и науки.

34. Первичная организация Профсоюза может являться юридическим лицом.

Права первичной профсоюзной организации, ее структура, полномочия и регламент работы ее выборных профсоюзных органов определяются в соответствии с пунктом 22 настоящего Устава.

Первичным профсоюзным организациям численностью 200 и более человек могут предоставляться права территориальной организации Профсоюза в части организационно-уставных вопросов, определяемых соответствующим территориальным выборным коллегиальным профсоюзным органом.

35. В образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования могут создаваться самостоятельные пер­вичные профсоюзные организации, объединяющие работающих или обучающих­ся, либо единые (объединенные) организации. Решение принимается собра­ниями (конференциями).
^ 6. ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
36. Территориальная организация Профсоюза создается по решению выборного коллегиального профсоюзного органа соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза или ЦК Профсоюза в порядке, определяемом примерным положением (уставом) о территориальной организации Профсоюза.

37. Территориальная организация Профсоюза может являться юридическим лицом.

Права территориальной организации, ее структура, полномочия и регламент работы ее выборных профсоюзных органов определяются в соответствии с пунктом 22 настоящего Устава.

Выборные коллегиальные профсоюзные органы территориальных организаций Проф­союза (районные, городские (другие на уровне муниципальных образований), окружные, областные, краевые, региональ­ные, республиканские комитеты (советы) избираются профсоюзными конфе­ренциями в соответствии с пунктом 27 настоящего Устава и организуют деятельность соответствующей территориальной ор­ганизации Профсоюза в период между конференциями.
^ 7. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА
38. Руководящими органами Профсоюза являются Съезд, Центральный комитет Профсоюза, Президиум Центрального комитета Профсоюза, Предсе­датель Профсоюза.

Контрольно-ревизионным органом Профсоюза является Ревизионная ко­миссия Профсоюза.

39. Высшим руководящим органом Профсоюза является Съезд, который созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

40. Съезд:

40.1. Определяет направления деятельности Профсоюза, рассматрива­ет важнейшие вопросы защиты социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, организационно-структурного построения Профсоюза, определяет финансовую политику Профсоюза.

40.2. Заслушивает отчеты о деятельности Центрального комитета Профсоюза, Президиума Центрального комитета Профсоюза и Ревизионной комиссии Профсоюза.

40.3. Утверждает Устав Профсоюза, вносит в него изменения и до­полнения.

40.4. Избирает Председателя Профсоюза, Центральный комитет Профсоюза, Ревизионную комиссию Профсоюза.

40.5. Принимает решение о реорганизации и ликвидации Профсоюза.

40.6. Определяет принципы формирования и использования имущества в Профсоюзе.

40.7. Решает иные вопросы деятельности Профсоюза.

41. Внеочередной Съезд созывается Центральным комитетом Профсоюза по собственной инициативе; по требованию конференций не менее одной трети территориальных (республиканских, краевых, областных) организа­ций Профсоюза.

Решение о созыве внеочередного Съезда объявляется в соответствии с пунктом 30 настоящего Устава.

42. В период между съездами постоянно действующим выборным коллегиальным ор­ганом Профсоюза является Центральный комитет Профсоюза, который прово­дит свои заседания в форме пленумов, созываемых по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.

Срок полномочий Центрального комитета Профсоюза пять лет.

Центральный комитет Профсоюза:

42.1. Организует выполнение решений Съезда, конференций, Устава Профсоюза. Отстаивает в органах государственной власти права и интере­сы Профсоюза.

42.2. Представляет в федеральных органах государственной власти права и интересы членов Профсоюза в соответствии с целями и задачами, определенными настоящим Уставом.

42.3. Вносит предложения по вопросам, касающимся социально-трудо­вых, профессиональных прав и интересов работников образования, в орга­ны законодательной, исполнительной и судебной власти.

42.4. Принимает решения о проведении массовых акций, в том числе о про­ведении собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирования и других коллектив­ных действий, о выдвижении требований, объявлении забастовок в соот­ветствии с федеральным законом.

42.5. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, включая законодательство об охране труда, других отраслей законодательства в социальной сфере.

42.6. Оказывает практическую и методическую помощь организациям Профсоюза, обобщает и распространяет опыт.

42.7. Избирает Президиум Центрального комитета Профсоюза и по предложению Председателя Профсоюза замес­тителей Председателя Профсоюза.

42.8. Формирует комиссию с полномочиями по разработке отраслевого соглашения и участию в переговорах, а также другие комиссии Центрального комитета Профсоюза.

42.9. Утверждает нормативные документы Профсоюза, определяющие порядок деятельности организаций Профсоюза и их органов (примерные положения (уставы), инструкции, разъяснения, рекомендации и др.).

42.10. Определяет размер и порядок отчисления членских взносов в Центральный комитет Профсоюза, утверждает его смету.

42.11. В случае изменения законодательства Российской Федерации, определяющего права и направления деятельности Профсоюза, рассматривает изменения и дополнения в Устав Профсоюза с последующим утверждением на Съезде.

42.12. Созывает съезды Профсоюза, конференции.

42.13. Информирует организации Профсоюза о своей деятельности.

42.14. Дает разъяснения пунктов и положений настоящего Устава.

42.15. Осуществляет финансово-хозяйственную и предпринимательскую деятельность, отвечающую целям и задачам Профсоюза.

42.16. Рассматривает вопросы, связанные с заключением отраслевого соглашения, иных соглашений, осуществлением контроля за их выполнением.

42.17. Осуществляет другие функции, в том числе делегированные Съездом.

43. Для организации деятельности Профсоюза в период между заседаниями Центрального комитета Профсоюза избирается исполнительный выборный коллегиальный орган Профсоюза - Президиум Центрального комитета Профсоюза.

Срок полномочий Президиума Центрального комитета Профсоюза пять лет.

Заседания Президиума Центрального комитета Профсоюза проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 месяца.

44. Президиум Центрального комитета Профсоюза:

44.1. Организует выполнение решений Съезда, конференций, Центрального комитета Профсоюза, Устава Профсоюза.

44.2. Координирует деятельность территориальных организаций Проф­союза, комиссий, секций и других объединений, созданных Центральным комитетом Профсоюза.

44.3. Организует обучение профсоюзных кадров.

44.4. Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, распоря­жается имуществом, находящимся на балансе Профсоюза, и денежными средствами в соответствии с утвержденной сметой.

44.5. Определяет дату проведения и повестку заседаний Центрально­го комитета Профсоюза.

44.6. Рассматривает вопрос о соответствии положений (уставов) тер­риториальных организаций Профсоюза Уставу Профсоюза, принимает решения об их регистрации.

44.7. Принимает решения о проведении и координации коллективных действий (акций), забастовок.

44.8. Заключает отраслевое соглашение, иные соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.

44.9. Утверждает структуру и штатное расписание аппарата Центрального комитета Профсоюза.

44.10. Осуществляет иные полномочия, в том числе делегированные ему Центральным комитетом Профсоюза.

45. Руководство деятельностью Профсоюза в период между заседаниями Центрального комитета Профсоюза, Президиума Центрального комитета Профсоюза осуществляет Председатель Профсоюза.

Председатель Профсоюза избирается на пять лет.

46. Председатель Профсоюза по должности является Председателем Центрального комитета Профсоюза, Председателем Президиума Центрального комитета Профсоюза, ведет заседания Центрального комитета и Президиума Центрального комитета Профсоюза.

Председатель Профсоюза:

46.1. Организует выполнение решений Съезда, Центрального комитета Профсоюза, Президиума Центрального комитета Профсоюза, координирует деятель­ность территориальных организаций Профсоюза, комиссий, секций и других объединений, созданных Центральным комитетом Профсоюза.

46.2. Представляет Профсоюз без доверенности в государственных, судебных органах, общественных объединениях, иных организациях, средс­твах массовой информации, международных организациях, делает в необхо­димых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Профсоюза.

46.3. Заключает соглашения с профсоюзными объединениями, исполни­тельными органами государственной власти, международными профсоюзными объединениями и иными организациями по поручению Центрального комитета Профсоюза или его Президиума.

46.4. Распоряжается имуществом и денежными средствами Профсоюза в пределах полномочий, определенных Центральным комитетом Профсоюза и Президиумом Центрального комитета Профсоюза.

46.5. Распределяет обязанности между заместителями Председателя Профсоюза и делегирует им отдельные полномочия.

46.6. Формирует и руководит аппаратом Центрального комитета Проф­союза, осуществляет прием и увольнение работников аппарата.

46.7. Выдает доверенности на действия от имени Профсоюза, в том числе на представительство его интересов, совершение сделок.

46.8. Выполняет другие функции, делегируемые ему Центральным ко­митетом и Президиумом Центрального комитета Профсоюза.

47. Председатель, его заместители входят в состав Центрального комитета Профсоюза и Президиума Центрального комитета Профсоюза по должности, являются руководителями комиссий Профсоюза, делегатами съездов, конференций.
1   2   3

Похожие:

Профсоюза работников народного образования и науки российской федерации iconЮргту(нпи) (далее положение) разработано в соответствии с пунктами...
Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным...

Профсоюза работников народного образования и науки российской федерации icon1 Местная общественная организация первичная профсоюзная организация...
Российской Федерации (далее первичная организация Профсоюза) объединение членов Профсоюза работников народного образования и науки...

Профсоюза работников народного образования и науки российской федерации iconСтатья Правовое положение Профсоюза
Сокращенное наименование Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Общероссийский Профсоюз...

Профсоюза работников народного образования и науки российской федерации iconПрава и обязанности члена Профсоюза
Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации, далее именуется «Профсоюз», является добровольным...

Профсоюза работников народного образования и науки российской федерации iconО студенческом общежитии государственного образовательного учреждения...
Ательного учреждения высшего и среднего профессионального образования Российской Федерации, подведомственного Федеральному агентству...

Профсоюза работников народного образования и науки российской федерации iconПензенская областная организация профсоюза работников здравоохранения...
Пензенской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ на 2011 год, в целях активизации деятельности молодых профсоюзных...

Профсоюза работников народного образования и науки российской федерации iconЗарегистрировано
Профессиональный союз работников народного образования и науки российской федерации

Профсоюза работников народного образования и науки российской федерации iconОбщие положения
Сокращенное наименование Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Общероссийский Профсоюз...

Профсоюза работников народного образования и науки российской федерации iconОбщие положения
Сокращенное наименование Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Общероссийский Профсоюз...

Профсоюза работников народного образования и науки российской федерации iconРегламент и критерии оценки конкурсных заданий «Автопортрет»
Всероссийский конкурс «Студенческий лидер» учрежден в 2003 году Федеральным агентством по образованию совместно с Профсоюзом работников...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов