Методические рекомендации по изучению дисциплины 21 Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов 25
Скачать 0.65 Mb.
|
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРАВОСУДИЯ» Ростовский филиал Кафедра гражданско-правовых дисциплин Правовое поведение в сфере трудовой деятельности по трудовому праву Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной форм обучения специальность 030501 (65) – «Юриспруденция» Ростов-на-Дону 2011 Автор: Гетман Я.Б., к.ю.н., доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Ростовского филиала Российской академии правосудия Рецензенты: Губенко М.И., к.ю.н., доцент, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Ростовского филиала Российской академии правосудия, Монако И. В., судья Ростовского областного суда Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 030501(65) – «Юриспруденция». Одобрен на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин Ростовского филиала Российской академии правосудия (протокол № 5 от 4 февраля 2011 г.). Утвержден Учебно-методическим советом Ростовского филиала Российской академии правосудия 29 марта 2011 г., протокол № 7. © Ростовский филиал Российской академии правосудия, 2011. © Гетман Я.Б., 2011. СОДЕРЖАНИЕ Введение 5 Объем дисциплины и виды учебной работы 8 ТематическиЕ планЫ 8 Программа 11 ТематическиЕ планЫ семинарских (практических) занятий 14 Планы семинарских занятий 15 Методические рекомендации по изучению дисциплины 21 Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов 25 Примерная тематика рефератов 44 Примеры тестовых заданий и/или контрольных заданий для проведения рубежного контроля 45 Литература 47 Вопросы для подготовки к зачету 54 Введение «Правовое поведение в сфере трудовой деятельности по Трудовому праву» является дисциплиной, изучаемой в рамках гражданско-правовой специализации по специальности 030501(65) «Юриспруденция». В науке трудового права всестороннее освещение юридическая сторона содержания трудового правоотношения (субъективные права и обязанности) и несравненно меньшее — материальная сторона единого содержания указанного правоотношения как фактического поведения, которое управомоченный может, а правообязанный должен совершить. Сознательный, волевой характер поведения личности опосредует возможность правового регулирования поведения. Принципы добровольности труда, свободы трудового договора лежат в основе привлечения к труду и применения способности личности к труду. Одним из главных правовых аспектов поведения работников является то, что оно всегда осуществляется в рамках (пределах), предусмотренных централизованными, отраслевыми или локальными нормами трудового права, а также договорами о труде, которые устанавливают права, обязанности, запреты, стимулы в целях, с одной стороны, гарантирования трудовых прав и законных интересов личности и, с другой — обеспечения интересов работодателей и общества. Названные аспекты правового значения поведения личности в сфере труда характерны как для правомерного активного, так и для противоправного поведения личности. Вместе с тем каждый из видов поведения имеет специфические юридические характеристики, что дает возможность говорить о правовом поведении личности. Содержанием юридически значимого поведения личности в трудовом правоотношении являются: а) выполнение определенной трудовой функции; б) подчинение правилам внутреннего трудового распорядка; в) выполнение установленной меры труда — норм выработки, времени, обслуживания; г) вступление в трудовой коллектив; д) реализация трудовых прав и обязанностей, вытекающих из трудового договора; е) участие в управлении производством; ж) профессиональная подготовка и повышение квалификации непосредственно на производстве; з) участие в рассмотрении трудовых споров; и) неисполнение или ненадлежащее исполнение личностью своих трудовых обязанностей, причинение ущерба и другие деяния, которые могут быть основанием для привлечения личности к дисциплинарной, материальной и другой ответственности и т. д. Основные побудительные факторы поведения личности в сфере трудовой деятельности находят отражение в трудовом и в меньшей степени - других отраслях права. Получая правовое оформление и закрепление, указанные побудительные факторы выступают в форме правовых средств, оказывающих формирующее влияние на поведение наемных работников в сфере трудовых и иных правоотношений. Трудовое право способствует формированию поведения работников двумя способами: правового воздействия и правового регулирования. Правовое воздействие в свою очередь подразделяется на информационное и ценностно-ориентационное. Информационное воздействие трудового права заключается в доведении до сведения наемных работников, а также других трудоспособных граждан, еще не вступивших в трудовые правоотношения, выраженной в праве позиции государства, общества, работодателей о требуемом (обязанном), дозволенном и запрещенном поведении и его правовых последствиях и о факторах, стимулирующих правомерное и активное поведение работников, об уровне их защищенности в трудовом правоотношении. Осуществляется информационное воздействие в формах правового обучения, правовой агитации и пропаганды, инструктажей, которые администрация обязана проводить с работниками, и т. д. Ценностно-ориентационное воздействие трудового права основывается на его способности формировать у людей ценностные представления, ориентации — духовного, материального, биологического, социального порядка и таким образом влиять на поведение личности в сфере труда. Правовое регулирование — это осуществляемое при помощи системы правовых средств (юридических норм, правоотношений, индивидуальных предписаний и др.) результативное, нормативно-организационное воздействие на общественные отношения с целью их упорядочения, охраны, развития в соответствии с общественными потребностями. ^ Цель изучения курса «Правовое поведение в сфере трудовой деятельности по Трудовому праву» определяется необходимостью закрепления знаний, полученных в ходе изучения материальных и процессуальных отраслей права, анализа судебной практики по их применению. Для достижения перечисленных целей необходимо решить следующие задачи:
В результате изучения курса студенты должны знать:
уметь:
Основными видами учебных занятий являются лекции, семинары и самостоятельная работа. ^ Объем дисциплины и виды учебной работы Для очной формы обучения
^
^ Для студентов очной формы обучения
^
Программа Тема 1. Юридическая регламентация правового поведения личности в сфере трудового отношения. Проблемы формирования правового поведения в сфере трудового отношения на современном этапе реформирования трудового законодательства Понятие и значение правового поведения в сфере трудовых правоотношений. Общие признаки правового поведения в сфере трудового права. Правомерное и неправомерное поведение в сфере организации труда. Способы формирования поведения работников: правовое воздействие и правовое регулирование. Понятие обязанностей в сфере трудового права. Правовые средства, обеспечивающие единство прав и обязанностей субъектов трудового правоотношения и их поведения в процессе труда. Правовой аспект в поведении работников. Влияния изменения форм собственности и государственного устройства на правовое поведение в трудовых отношениях. Современные проблемы регулирования правового поведения в сфере трудовых отношений. Подведомственность и подсудность дел о восстановлении на работе. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Колодкина В. Н., старший преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин Ростовского филиала Российской академии правосудия | | Денисова Г. С., доктор социологических наук, профессор кафедры гуманитарных и социально-экономических дисциплин Ростовского филиала... |
| Довлекаева О. В., кандидат философских наук, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Ростовского филиала Российской академии... | | Колесник И. В., кандидат юридических наук, профессор кафедры гражданско-правовых дисциплин Ростовского филиала Российской академии... |
| Мамыкин А. С., профессор кафедры организации судебной и правоохранительной деятельности Российской академии правосудия, канд юрид... | | Пилипенко В. Г.: доцент кафедры общетеоретических правовых дисциплин Западно-Сибирского филиала Российской академии правосудия |
| Носова Ю. Б., к ю н., доцент кафедры гражданского права Центрального филиала Российской академии правосудия | | Гензюк Э. Е., д ю н., профессор, заведующий кафедрой государственно-правовых дисциплин Ростовского филиала фгбоу впо «рап» |
| У89 Уход за больными терапевтического и хирургического профиля [Текст] : методические рекомендации по организации самостоятельной... | | Мобильные системы связи : методические рекомендации к изучению дисциплины (спец. 201000) / В. В. Гринев. – Спб. Издательство Спбгут,... |