Выдержки из Устава Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса




Скачать 45.82 Kb.
НазваниеВыдержки из Устава Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса
Дата публикации02.03.2014
Размер45.82 Kb.
ТипДокументы
zadocs.ru > Право > Документы
Выдержки из Устава

Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса


  1. Основные цели и задачи профсоюза:

  • Профсоюз создан для представительства и защиты индивидуальных и коллективных законных прав и интересов членов профсоюза;

  • Представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюза в органах государственных власти и управления, в органах местного самоуправления, перед работодателями или в их объединениях, в судебных органах, в общественных объединениях и иных органах и организациях Российской Федерации.

  • Представляет интересы работников при разрешении коллективных трудовых споров по вопросам установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключений, изменений, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений.

  • Представляет интересы членов профсоюза при заключении коллективных договоров и соглашений между работниками и работодателями, при возникновении конфликтных ситуаций, организует и проводит с ними переговоры, не допуская забастовки и других акций массового протеста, пока не использованы все средства и возможности для достижения соглашения сторон, в соответствии с действующим законодательством РФ.

  • Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров по поручению профсоюзных организаций или по инициативе выборных органов в соответствии с федеральным Законом организует и руководит проведением коллективных мероприятий в целях защиты трудовых, профессиональных, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза.

  • Представляет и защищает права и интересы профсоюза по вопросам трудовых, и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интрересов работников, независимо о членства в профсоюзе.

  • Совместно с гос.органами, объединениями работодателей, общественными организациями, другими органами и организациями принимает участие в разработке и осуществлении социально-экономических программ по вопросам занятости, охраны труда и окружающей природной среды, медико-санитарного обеспечения, условий и оплаты труда, социальных гарантий.

Согласовывает с работодателями, их объединениями системы оплаты труда, формы материального поощрения, размеры тарифных ставок, а также нормы труда и соц.защиты работающих, и закрепляет их в коллективных договорах.

  • Ведет переговоры с Правительством РФ и уполномоченными им органами, работодателями, органами исполнительной власти и заключает соглашения, коллективные договора, осуществляет контроль за их выполнением, обеспечивает выполнение своих обязательств.

  • В установленном законодательном порядке осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, состоянием охраны труда и окружающей природной среды, созданием отдыха членов профсоюза, оказывает содействие в организации медико-санитарного обеспечения членов профсоюза и его семей.

  • В установленном законодательном порядке осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в области социального страхования, социального обеспечения и охраны здоровья.

  • Принимает участие в управлении гос.фондами занятости, пенсионного, медицинского страхования и др. фондами, формирующимися за счет страхования взносов.

  • Проводит изучение проектов законодательных актов, постановлений Правительства и др. нормативных документов по вопросам, затрагивающим интересы членов профсоюза, и вносит по ним свои предложения, а также выступает инициатором принятия таких документов.

  • Разрабатывает и осуществляет целевые комплексные программы соц.развития по улучшению условий труда и быта на производстве, а также мед.обслуживания и жилищных условий и членов их семей.

  • Организует санаторно-курортное лечение и отдых членов профсоюза и их семей, создает собственные физкультурно-оздоровительные учреждения.

  • Осуществляет: консультативную, правозащитную, образовательную, культурно-просветительскую, информационную, издательскую, благотворительную, туристическую, лечебно-профилактическую и иные виды деятельности.

  • Профсоюз имеет право учреждать средства массовой информации, пользоваться гос.средствами массовой информации в порядке, определяемом договором, созадвать образовательные и научно-исследовательские учреждения, осуществлять подготовку и переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и обучение профсоюзных работников и членов профсоюза, создавать хозяйственные общества с правами юр.лица, проводить конференции, семинары, выставки, спортивно-оздоровительные и иные мероприятия.

Профсоюз вправе совершать любые юридические акты в соответствии с действующим законодательством с физическими и юридическими лицами.


  1. ^ Кто может быть членом профсоюза?

Членами профсоюза могут быть работники государственных и муниципальных предприятий, учреждений, хозяйственных объектов и хозяйственных товариществ, организаций, кооперативов, фермерских хозяйств, независимо от форм собственности, граждане осуществляющие индивидуальную предпринимательскую деятельность, учащиеся и студенты учебных заведений, пенсионеры, а также временно не работающие, а также работники, для которых работа на предприятиях среднего и малого бизнеса не является основной, признающие и выполняющие Устав профсоюза, уплачивающие членские взносы.

Членство в профсоюзе является добровольным.

Все члены профсоюза имеют равные права и несут равные обязанности.

Члены профсоюза имеют право:

  • На защиту прав своих социально-трудовых прав и интересов;

  • Обращаться во все органы профсоюза за помощью по вопросам, входящим в компетенцию профсоюза и требовать ответа по существу своего обращения;

  • Получать консультативную, юридическую и материальную помощь, оказываемую профсоюзными органами;

  • Принимать участие в собраниях (конференциях), выработке, обсуждении и принятии решений, подготовке и заключении коллективных договоров, осуществление контроля за их выполнением;

  • Выдвигать, избирать и быть избранным в руководящие и контрольные профсоюзные органы;

  • Свободно высказывать свое мнение и вносить предложения по любому вопросу профсоюзной жизни;

  • Получать информацию о работе выборных профсоюзных органов;

  • Принимать участие в коллективных действиях, проводимых выборными органами профсоюза;

  • Лично участвовать в собраниях и заседаниях выборных органов профсоюза при обсуждении вопросов его деятельности;

  • Выйти из профсоюза на основании личного заявления.

Член профсоюза обязан:

  • Соблюдать Устав профсоюза и общее положение о первичной организации профсоюза;

  • Выполнять решения, принятые профсоюзными органами и организациями;

  • Выполнять обязательства, предусмотренные коллективным договором (соглашением);

  • Заботиться о престиже профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзному движению, способствовать укреплению организационного единства профсоюза;

  • Ежемесячно, в установленном размере и порядке уплачивать членские профсоюзные взносы.

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Выдержки из Устава Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса iconЮргту(нпи) (далее положение) разработано в соответствии с пунктами...
Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным...

Выдержки из Устава Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса iconЗакона 209-фз
Меры финансовой поддержки малого и среднего бизнеса, предусмотренные государственной программой «Поддержка и развитие малого и среднего...

Выдержки из Устава Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса iconПензенская областная организация профсоюза работников здравоохранения...
Пензенской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ на 2011 год, в целях активизации деятельности молодых профсоюзных...

Выдержки из Устава Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса iconЗакон от 24. 07. 2007 n 209-фз (ред от 06. 12. 2011) "О развитии...
Российской Федерации, органами местного самоуправления в сфере развития малого и среднего предпринимательства, определяет понятия...

Выдержки из Устава Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса iconВыдержки из Устава Выдержки из Устава рго
Российское гуманистическое общество”, именуемая далее “Организация”, является осно-ванным на членстве добровольным, самоуправляемым,...

Выдержки из Устава Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса iconРешение информационно-исследовательских задач 18
Интернета, превращающим его в основное средство привлечения желательных партнеров и канал продаж для многих отраслей бизнеса. Становится...

Выдержки из Устава Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса iconВопросы для экзамена по дисциплине «организация малого бизнеса»
Малое предпринимательство: сущность, критерии. Преимущества и недостатки малого бизнеса

Выдержки из Устава Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса iconПравила предоставления микрозаймов субъектам малого и среднего предпринимательства...
Далее – Фонд микрозаймов для финансирования субъектов малого и среднего предпринимательства, зарегистрированных в городе Ижевске,...

Выдержки из Устава Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса iconЗаконодательства о конкуренции
Тема Антимонопольная политика государства. Экономические основы и особенности развития малого и среднего бизнеса в России

Выдержки из Устава Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса icon«Фонд ресурсной поддержки малого и среднего предпринимательства» утверждаю
Настоящие Правила предоставления микрозаймов субъектам малого и среднего предпринимательства Вологодской области некоммерческой организацией...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов