Методические указания Программа подготовки студентов к итоговому междисциплинарному государственному экзамену По специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации»




НазваниеМетодические указания Программа подготовки студентов к итоговому междисциплинарному государственному экзамену По специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации»
страница5/7
Дата публикации08.03.2014
Размер0.55 Mb.
ТипМетодические указания
zadocs.ru > Право > Методические указания
1   2   3   4   5   6   7

10.Стратегические и тактические планы в системе менеджмента: сущность, цели и особенности.

Планирование как одна из функций менеджмента. Роль стратегического и тактического планирования в деятельности организации. Сущность и особенности тактических планов. Сущность и специфика стратегических планов. Цели стратегического и тактического планирования. Содержание и задачи внутрифирменного планирования. Методы и инструменты планирования. Принципы планирования: участия, единства (системности), гибкости, точности, непрерывности.
^ 11. Организационная структура управления предприятием: понятие, сущность и типы.

Организация как функция управления. Основные звенья и связи ОСУ. Классификация видов организационных структур управления. Различные дефиниции понятия «организационная структура управления». Особенности иерархических и адаптивных структур управления. Признаки адаптивных структур управления. Признаки иерархических структур управления.
^ 12.Современные тенденции развития организационно-управленческих структур.

Организационная структура управления как одно из ключевых понятий менеджмента, и её связь с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. Проблемы повышения эффективности ОСУ. Принципы формировании и факторы воздействия ОСУ на современном этапе развития менеджмента. Алгоритм формирования организационной структуры компании: системно-синергетический подход. Экспериментирование с разработкой и введением новых структур управления как характерная черта последнего десятилетия XX в. – начала XXI в.
^ 1 3. Менеджер: функции и задачи, требования, архетипы и роли менеджера.

Архетипы управляющих: лидер, администратор, плановик, предприниматель. Роли менеджеров. Основные функции современного менеджера. Функции и задачи менеджера. Личностные качества менеджера и эффективность работы организации. Менеджер как важное звено в управлении организацией. Оптимальный стиль управления. Требования к менеджеру.
^ 14.Потребности, мотивы и стимулы, их роль и значение в повышении эффективности менеджмента.

Роль и значение мотивации деятельности персонала в системе менеджмента. Пирамида потребностей и её значение в системе менеджмента. Стимулы и их классификация. Стимулирование труда персонала и эффективность работы организации. Механизм мотивации. Мотив как продукт встречи «внешнего» (стимул) и «внутреннего» (системы потребностей). Необходимость мотивации и стимулирования труда в работе с персоналом организации. Мотив как «опредмеченная» потребность. Стимулирование производительности труда по Ф. Тейлору.
^ 15.Содержательные теории мотивации и их практическое значение.

Сущность и значение содержательных теорий мотивации. Специфика содержательных теорий мотивации. Иерархия потребностей по А. Маслоу; двухфакторная теория Ф. Герцберга. Теория трех потребностей МакКлеланда. Идентификация внутренних побуждений персонала. Механизм мотивирования действий. Содержательные теории трудовой мотивации Герцберга и Маслоу и их развитие в работах Клейтона Альдерфера. Пять иерархических уровней потребностей.
^ 16.Процессуальные теории мотивации и их практическое значение.

Процессуальные теории мотивации как функция восприятия и ожидания человека, связанных с конкретной ситуацией. Теория ожиданий Врума. Теория справедливости Адамса. Модель мотивации Портера – Лоулера. Специфика процессуальных теорий мотивации и их практическое значение в менеджменте организации. Результативный труд и удовлетворение потребностей. Концептуальные детерминанты мотивации и их соотношение друг с другом.
^ 17.Организационная культура и ее влияние на эффективность организации.

Сущность организационной культуры и её значение в повышении эффективности деятельности организации. Элементы организационной культуры. Методы формирования и поддержания корпоративной культуры организации. Организационная культура и мотивация индивида. Функции организационной культуры. Различные подходы к определению понятия «организационная культура».
^ 18.Понятие и сущность контроля в менеджменте, его этапы и виды.

Контроль как процесс обеспечения достижения организацией своих целей. Необходимость контроля. Две основные формы контроля: финансовый и административный контроль. Виды контроля в организации. Система централизованного контроля в организации. Оперативный и тактический контроль. Этапы контроля. Функции контроля на предприятии. Различные дефиниции понятия «эффективность контроля».
^ 19.Сущность контроллинга, его цели и задачи.

Сущность и значение контроллинга в организации. Функции контроллинга. Контроллинг как концепция системы управления. Краткосрочные и долгосрочные цели контроллинга. Стратегический контроллинг. Маркетинг-контроллинг его особенности. Содержательные, процессуальные и структурные задачи контроллинга. Контроллинг и целостное экономическое управление организацией. Причины возникновения контроллинга. Контоллинг как система рационализации целедостижения на предприятии.
^ 20.Коммуникации: понятие, роль и место в управлении организацией.

Понятие, виды, и характеристика коммуникаций в организации. Роль и значение коммуникации в управлении организацией. Коммуникации между внутренней и внешней средой организации. Формирование коммуникационных сетей и создание условий для успешного функционирования коммуникаций в организации. Место коммуникации в управлении организацией. Различные дефиниции понятия «коммуникации».

Виды коммуникаций в менеджменте.
^ 21.Конфликт: понятие, роль, виды, методы управления.

Виды и понятие конфликтов. Методы их изучения и разрешения. Роль последствий конфликтов. Природа и причины стресса. Методы управления конфликтами. Рекомендации по поведению человека в конфликтной ситуации. Переговоры как метод разрешения конфликта. Личностно-ролевой конфликт. Межличностные стили разрешения конфликтов.
^ 22.Сущность и основные концепции лидерства. Специфика реализации лидерских качеств менеджера.

Проблема лидерства как одного из механизмов интеграции групповой деятельности. Лидерство как стиль управления современной компанией. Сущность и характерные качества неформального лидерства. Основные понятия, характеристика и типы лидерства. Взаимосвязь власти, лидерства и менеджмента. Лидерство в современной организации. Современные модели лидерства. Основные концепции лидерства: традиционные, поведенческие, ситуационные.
^ 23. Понятия власти: основные типы и формы в организации.

Понятие и сущность власти. Баланс власти в организации. Основные типы власти: принуждение, поощрение, экспертная власть, эталонная и легитимная власть. Основные формы власти. Функции власти и её значение в организации. Основные концепции власти. Источники власти.
^ 24. Стили управления в менеджменте: сущность, особенности и виды.

Стиль управления как важнейший фактор в менеджменте на предприятии. Стиль управления как тонкий инструмент менеджмента. Определение понятия «стиль управления» и его сущность. Взаимосвязь стиля управления с различными категориями управления – законами, принципами, методами управления. Подчинённость стиля управления законам, действующим в социальной системе. Задачи и функции управления как объективные факторы формирования стиля управления. Виды стилей управления: автократичный, авторитарный (командный), тоталитарный, демократический, либеральный, попустительский, смешанный. Особенности стилей управления.
^ 25. Сущность, функции, цель и задачи финансового менеджмента.

Финансовый менеджмент: понятие и сущностные характеристики. Финансовый менеджмент как система научных знаний и как учебная дисциплина. Цели и задачи финансового менеджмента в организации. Специфические особенности финансового менеджмента. Функции финансового менеджмента как управляющей системы. Основные принципы финансового менеджмента. Финансовый менеджмент как форма управления процессами финансирования предпринимательской деятельности.
^ 26.Стратегический менеджмент: понятие, роль и место в управлении организацией.

Место и роль стратегического менеджмента в системе менеджмента. Различные дефиниции понятия «стратегический менеджмент». Функции стратегического менеджмента. Роль стратегического менеджмента в управлении организацией. Принципы стратегического менеджмента. Основные этапы развития стратегического менеджмента. Стратегический менеджмент и стратегическое планирование. Методы и технологии стратегического менеджмента. Модель стратегического менеджмента.
^ 27.СВОТ-анализ. Суть и методология.

SWOT-анализ как эффективный метод оценки внутренней среды фирмы, а также внешних возможностей и угроз. Основные этапы swot-анализа. Оценка слабых и сильных сторон компании. Оценка возможностей и угроз внешней среды. Взаимозависимость факторов внутренней и внешней среды - матрица SWOT – значимость факторов и их влияние на формирование стратегии в целом. Использование метода экспертных оценок при проведении SWOT-анализа.
^ 28.Сущность и виды стратегий организации.
Понятие и сущность стратегии организации. Функции стратегии организации. Основные принципы формирования эффективной стратегии организации. Классификация стратегий организации. Основные этапы и методы формирования стратегии организации. Стратегии роста, ограниченного роста, сокращения. Комбинированная стратегия и её особенности.
^ 29.Сущность, функции и основные принципы стратегического планирования.
Стратегическое планирование и его роль в деятельности современной организации. Понятие стратегического планирования, его сущность и основные функции в организации. Принципы стратегического планирования. Стратегическое планирование как сущностная основа стратегического менеджмента. Общая модель стратегического планирования. Четыре основных вида управленческой деятельности в рамках процесса стратегического планирования: распределение ресурсов, адаптация к внешней среде, внутренняя координация, осознание организационных стратегий.



  1. ^ Сущность, функции, цель и задачи инновационного менеджмента.

Инновационный менеджмент как система управления инновациями и инновационным процессом. Понятие инновационного менеджмента, его сущностные характеристики. Функции инновационного менеджмента: прогнозирование, планирование, оценка, учёт, мотивация, анализ, координация, контроль, организация. Основные принципы эффективного инновационного менеджмента. Цели и задачи инновационного менеджмента. Классификация инноваций.

3.2.Экономическая теория
^ 1.Экономическая теория в системе современного научного знания.

Информативные определения понятия «экономическая теория», сущность и значение экономической теории в системе наук. Предмет и методы экономической теории. Функции экономической теории. Процесс исторического развития экономической теории как науки.
^ 2.Структура потребностей. Ограниченность ресурсов. Экономический кругооборот.

Экономические потребности и способы их удовлетворения. Структура потребностей. Экономические блага: долговременные и недолговременные, потребительские и производственные, субституты и комплиментарные. Экономические агенты и их роль. Экономические ресурсы и их виды. Круговое движение реальных экономических благ и его специфика. Рыночный кругооборот благ и доходов. Проблема ограниченности ресурсов.
^ 3.Собственность и хозяйствование экономических субъектов.

Господствующий тип собственности на основные ресурсы и экономическая стратегия государства. Стратегические экономические цели современных развитых государств. Роль государства в распределении ресурсов. Понятие собственности, её сущность и функции. Особенности хозяйствования экономических субъектов.
^ 4.Виды собственности: сущность и особенности.

Собственность как сложная система отношений между людьми, их общественными образованиями, классами, социальными группами, отдельными коллективами и гражданами по поводу присвоения (отчуждения) средств производства. Отношения собственности и их характеристика. Виды собственности и их особенности. Государственная, муниципальная, частная и общественная собственность. Достоинства и недостатки частной собственности. Основные формы частной собственности.
^ 5.Экономический выбор. Граница производственных возможностей. Альтернативные издержки.

Ограниченность ресурсов и необходимость выбора оптимума производственных ценностей и самого процесса производства. Принципы комбинации, замещения факторов с учетом эффекта масштаба производства и закона падающей производительности. Граница производственных возможностей (ГПВ) как показатель значения альтернатив для общества. Кривая производственных возможностей. Сущность альтернативных издержек.

^ 6.Закон спроса. Спрос и его величина. Эластичность спроса.

Спрос как отражение желания и возможности приобрести товар по определенной цене. Закон спроса. Кривая спроса. Влияние ценовых и неценовых факторов на спрос. Величина спроса. Эластичность спроса: сущность, особенности и специфика. Коэффициент эластичности спроса по цене. Неэластичный спрос. Эластичный спрос. Спрос единичной эластичности. Абсолютно эластичный спрос. Абсолютно неэластичный спрос. Коэффициент перекрестной эластичности спроса.
^ 7.Закон предложения. Предложение и величина предложения. Эластичность предложения.

Предложение товаров. Закон предложения и его сущность. Кривая предложения и её особенности. Влияние ценовых и неценовых факторов на предложение. Изменение объема предложения и функции предложения. Эластичность предложения как степень чувствительности предложения к изменению цены товара. Влияние фактора времени на эластичность предложения. Величина предложения.
^ 8.Рыночное равновесие. Излишки потребителя и производителя.

Рыночное равновесие и его специфика. Сущность и особенности рыночного равновесия. Равновесная цена. Определение выигрыша (излишка) потребителя. Выигрыш производителя и его сущность. Знание предельных издержек и определение выигрыша производителя.
^ 9.Теория потребительского поведения. Оптимум потребителя.

Сущность теории потребительского поведения. Кривые и карта кривых безразличия. Предельная норма замещения. Бюджетное ограничение и его роль. Бюджетная линия. Линии бюджетного ограничения. Оптимальный набор потребительских товаров и услуг. Положение равновесия потребителя (в ординалистской теории полезности).
^ 10.Общие принципы поведения фирмы на конкурентном рынке: сущность, специфика, проблемы.

Поведение фирмы на конкурентном рынке: сущность и особенности. Принципы поведения фирмы. Общее правило оптимизации производства максимизирующего прибыль. Специфика поведения фирмы на конкурентном рынке. Проблемы выбора стратегии поведения фирмы. Виды и типы конкуренции. Совершенная конкуренция. Границы конкурентного рынка. Факторы силы в конкурентной борьбе.
^ 11.Экономические и социальные проблемы инфляции при переходе к рыночным отношениям в России.

Инфляция в России в условиях перехода к рыночным отношениям: проблемы экономические и социальные. Источники проблемы. Пути преодоления проблем. Сущность инфляции. Виды инфляции. Социально-экономические последствия инфляции. Природа инфляции в России и причины, ее усугубляющие. Проблемы перехода к рынку.
^ 12.Эффект дохода и эффект замещения: сущность и особенности.

Причины возникновения эффекта дохода и его экономическая сущность. Понятие, сущность и специфика эффекта замещения. Два подхода к определению реального дохода. Эффект замены и эффект дохода по Хиксу. Эффект замены и эффект дохода по Слуцкому.
^ 1 3.Теория поведения производителя. Оптимум производителя.

Сущность и особенности теории поведения производителя. Изокванта и её назначение. Изокоста: назначение и специфика. График изокост. График изоквант. Равновесие производителя. Понятие и сущность оптимума производителя.
1   2   3   4   5   6   7

Похожие:

Методические указания Программа подготовки студентов к итоговому междисциплинарному государственному экзамену По специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» iconКонсультационный курс для подготовки к итоговому междисциплинарному...
Консультационный курс для подготовки к итоговому государственному экзамену по специальности «Менеджмент организации» // Авторы-составители:...

Методические указания Программа подготовки студентов к итоговому междисциплинарному государственному экзамену По специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» iconВыпускная квалификационная работа. Порядок выполнения и оформления...
Методические указания предназначены для студентов, обучающихся по специальности 080507. 65 Менеджмент организации

Методические указания Программа подготовки студентов к итоговому междисциплинарному государственному экзамену По специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс Москва 2008 Автор-составитель Т. В....
Учебным планом подготовки студентов по специальности 080507 «Менеджмент организации» специализации «Менеджмент торговых предприятий»...

Методические указания Программа подготовки студентов к итоговому междисциплинарному государственному экзамену По специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» iconМетодические указания по организации производственной практики для...
Методические указания предназначены для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» дневной и заочной формы обучения

Методические указания Программа подготовки студентов к итоговому междисциплинарному государственному экзамену По специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» iconМетодические указания по организации преддипломной практики для студентов...
Методические указания предназначены для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» дневной и заочной формы обучения

Методические указания Программа подготовки студентов к итоговому междисциплинарному государственному экзамену По специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» iconВопросы к государственному междисциплинарному экзамену по специальности...
Характер управленческого труда и роли менеджера в организации. Требования к профессиональной компетенции менеджеров

Методические указания Программа подготовки студентов к итоговому междисциплинарному государственному экзамену По специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» iconМетодические указания по изучению теоретического курса и выполнению...
Методические указания предназначены для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»

Методические указания Программа подготовки студентов к итоговому междисциплинарному государственному экзамену По специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» iconМетодические указания по проведению преддипломной практики и Итоговой...
Методические указания предназначены для студентов выпускных курсов очной, заочной и очно-заочной форм обучения специальности 080507....

Методические указания Программа подготовки студентов к итоговому междисциплинарному государственному экзамену По специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» iconВопросы для подготовки к государственному междисциплинарному экзамену...

Методические указания Программа подготовки студентов к итоговому междисциплинарному государственному экзамену По специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» iconПрограмма государственного комплексного экзамена по специальности...
Цели и задачи программы итогового междисциплинарного государственного экзамена по специальности «Менеджмент организации» заключаются...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов