Учебно-методический комплекс Специальность: 030500 «Юриспруденция» Направление подготовки бакалавр «Юриспруденция»




НазваниеУчебно-методический комплекс Специальность: 030500 «Юриспруденция» Направление подготовки бакалавр «Юриспруденция»
страница3/17
Дата публикации05.04.2014
Размер1.37 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
zadocs.ru > Право > Учебно-методический комплекс
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17
^

Свобода труда как принцип российского трудового права


  • Понятие свободы труда.

  • Свобода труда индивида и ее трудоправовая защита.

  • Свобода коллективного труда и ее трудоправовое обеспечение.
^
Правоотношения в области действия трудового права России

  • Общая характеристика правоотношений в области действия трудового права.

  • Понятие трудового правоотношения.

  • Состав трудового правового отношения.

  • Сущность иных правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми

  • Проблема коллективных трудовых правоотношений.

Основания возникновения трудовых правоотношений в Российской Федерации

  • Наука трудового права об основаниях возникновения трудовых правоотношений.

  • Трудовой договор как правоустанавливающий юридический факт.

  • Характеристика других правоустанавливающих юридических фактов, выступающих предпосылкой для трудового договора.

Трудовое право Российской Федерации о сторонах трудовых отношений

  • Общая характеристика субъектного состава трудовых отношений.

  • Работник как субъект трудовых отношений.

  • Работодатель как субъект трудовых отношений.

Юридические факты в трудовом праве России

  • Понятие юридических фактов в трудовом праве России.

  • Классификация юридических фактов в трудовом праве России.

  • Роль юридических фактов в динамике трудового правоотношения.

  • Характеристика значения юридических фактов в иных правовых отношениях, непосредственно связанных с трудовыми.
^

Юридический аспект социального партнерства в сфере труда


  • Понятие социального партнерства. Социальное партнерство и трипартизм.

  • Основные принципы социального партнерства в Российской Федерации.

  • Стороны социального партнерства.

  • Система социального партнерства в России и за ее рубежом.

Стороны социально-партнерских отношений в Российской Федерации
– Общая характеристика субъектного состава социально-партнерских отношений.

  • Работники и их представители в социально-партнерских отношениях.

  • Работодатели и их представители в социально-партнерских отношениях.

  • Международное трудовое право и российское трудовое право об участии государственных органов и органов местного самоуправления в социально-партнерских отношениях.
^

Право на коллективные переговоры в России и за ее рубежом


  • Сущность права на коллективные переговоры по международному трудовому праву.

  • Ведение коллективных переговоров в России.

  • Общая характеристика особенностей ведения коллективных переговоров в зарубежных государствах.

Коллективные договоры

  • Понятие коллективного договора.

  • История решения вопросов коллективно-договорного регулирования в России и за ее рубежом.

  • Стороны коллективного договора.

  • Содержание и структура коллективного договора.

  • Порядок разработки и заключения коллективного договора.

  • Действие коллективного договора и его гарантии.
^

Коллективные соглашения


  • Понятие коллективных соглашений.

  • История решения вопроса о коллективных соглашениях в Российской Федерации и ее рубежом.

  • Виды коллективных соглашений в России.

  • Стороны, содержание и структура коллективных соглашений.

  • Порядок разработки и заключения коллективных соглашений.

  • Действие коллективных соглашений и его обеспечение.

Право работника на участие в управлении организацией

  • Решение проблемы участия работников в управлении организацией в СССР.

  • Решение проблемы участия работников в управлении организацией в современной России.

  • Особенности участия работников в управлении организациями корпоративного типа.
^

Развитие законодательства о профсоюзах в России


  • История становления и развития профсоюзов в России.

  • Основные этапы динамики законодательства о профсоюзах в СССР.

  • Сущность постсоциалистического периода в развитии российского законодательства о профсоюзах.

  • Современные формы участия профсоюзов в решении вопросов трудового права в России.

  • Общая характеристика правового положения профсоюзов в зарубежных государствах.
^

Идея свободы объединения и трудовое право


  • Сущность свободы объединения в международном трудовом праве.

  • Объединение работников и его гарантии в российском праве.

  • Сущность современного трудоправового статуса профсоюзов в России.

  • Объединение работодателей и его гарантии в российском праве.

  • Реализация идеи объединения в зарубежном трудовом праве.
^
Творчество и трудовое право

  • Понятие и классы творчества работников.

  • Общая характеристика роли трудового права в обеспечении творчества рабочих и служащих.

  • Отдельные классы творчества (научное, педагогическое, художественное, техническое и т.д.) и трудовое право России.
^
Законодательство Российской Федерации о занятости

  • Кодификация российского законодательства о занятости в 1991г.

  • Понимание законодательства о занятости за рубежом России.

  • Структура российских органов, обеспечивающих занятость.

  • Основные функции органов занятости в России и их отражение в нормативных правовых актах.
^
Правовое положение безработных граждан в России и за ее рубежом
  • Понятия занятости населения и безработных по российскому законодательству о занятости.
  • Порядок регистрации в качестве безработных.
  • ^
    Общественные работы и иные специальные формы реализации гражданами, ищущих работу, своего права на труд.
  • Пособия по безработице в России.

  • Пособия по безработице в зарубежных государствах.

Соотношение трудового права, экономики и социологии труда при разрешении проблем занятости

  • Соотношение трудового права, экономики труда и социологии труда как особых гуманитарных наук.

  • Экономический ракурс проблемы занятости и трудового права России.

  • Социологический аспект занятости и трудовое право России.

Трудовой договор: общие положения

  • Понятие трудового договора и его отличия от гражданско-правовых договоров о труде.

  • Стороны трудового договора.

  • Форма и содержание трудового договора.

  • Срок трудового договора.

Срочные трудовые договоры в России

  • Понятие и общий обзор видов срочных трудовых договоров.

  • Случаи, когда российское законодательство разрешает заключать срочные трудовые договоры.

  • Особенности правового положения сторон срочных трудовых договоров.

Заключение трудового договора в России

  • Характеристика заключения трудового договора как особого этапа в динамике трудовых отношений.

  • Возраст, с которого допускается заключение трудового договора.

  • Юридически значимые процедуры, предшествующие заключению трудового договора.

  • Гарантии прав сторон при заключении трудового договора.

  • Испытание при приеме на работу.

  • Оформление заключения трудового договора.

Переводы на другую работу

  • Понятие переводов на другую работу.

  • Отличие переводов на другую работу от смежных правовых явлений.

  • Классификация переводов на другую работу.

  • Анализ отдельных видов переводов.

Трудоправовое значение смены собственника имущества организации-работодателя, изменения ее подведомственности и ее реорганизации

  • Понимание смены собственника имущества организации-работодателя, изменения ее подведомственности и ее реорганизации.

  • Общий правовой статус сторон трудового договора при смене собственника имущества организации, изменения ее подведомственности или при ее реорганизации.

  • Специальные нормы трудового права о положении руководителей организации, их заместителей и главного бухгалтера при смене собственника имущества организации.

Изменение условий, определенных сторонами трудового договора, в связи с изменениями организационных или технологических условий труда

  • Характеристика изменения условий, определенных сторонами трудового договора, в связи с изменениями организационных или технологических действии труда как особого правового явления.

  • Общие правила изменения условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда.

  • Специальные правила, установленные для случая, когда изменения условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда могут повлечь массовое увольнение.
^

Отстранение от работы


  • Характеристика отстранения от работы как особого правового явления.

  • Отстранение от работы по инициативе работодателя.

  • Отстранение от работы по инициативе третьих лиц относительно трудового договора.

Прекращение трудового договора по инициативе работника и по обоюдной воле сторон трудового договора

  • Характеристика прекращения трудового договора как особой стадии в динамике трудовых отношений.

  • Расторжение трудового договора по собственному желанию работника.

  • Расторжение трудового договора при наличии обоюдной воли сторон трудового договора (по соглашению сторон; в связи с истечением срока трудового договора и т.д.).

Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращения деятельности работодателя-физического лица, сокращения численности или штата работников организации

  • Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.

  • Понятие сокращения штатов или численности работников и понятие преимущественного права на оставление на работе.

  • Гарантии при увольнении работников в связи с сокращением численности или штата работников.

  • Правовые последствия увольнения в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с правонарушениями, совершенными работником

  • Общая характеристика оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с правонарушениями, совершенными работником.

  • Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с правонарушениями, совершенными определенными категориями работников.

  • Правовые последствия увольнений в связи с правонарушениями, совершенными работниками.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей

  • Понятия «расторжение трудового договора по инициативе работодателя» и «однократное грубое нарушение работникам трудовых обязанностей».

  • Анализ каждого из оснований, установленного в Трудовом кодексе РФ для увольнения работников в случаях однократного грубого нарушения ими своих трудовых обязанностей.

Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе и его трудоправовые последствия

  • Общий обзор несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе как трудоправовой проблемы.

  • Несоответствие работника, установленное при испытании при приеме на работу.

  • Несоответствие работника, установленное при аттестации работника.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

  • Общая характеристика прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

  • Анализ каждого из оснований, перечисленных в ст.83 Трудового кодекса РФ.

Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при его заключении

  • Общая характеристика прекращения трудового договора в связи с нарушениями обязательных правил заключения трудового договора.

  • Анализ каждого из оснований, указанных в ст. 84 Трудового кодекса РФ.

Прекращение трудового договора в связи с состоянием здоровья работника

  • Трудоправовое значение состояния здоровья работника.

  • Юридическая связь медицинского освидетельствования, переводов, отстранения от работы вследствие состояния здоровья и прекращения трудового договора.

  • Анализ п.8 ст.77, п.5 ст.83, ст.84 в части заключения трудового договора на выполнение работы, противопоказанной в соответствии с медицинским заключением.

  • Проблема социальной защиты лиц, увольняемых вследствие состояния здоровья.

Охраняемая законом тайна и ее значение в трудовом праве России

  • Понятие и виды охраняемой законом тайны в Российской Федерации.

  • Особенности заключения трудового договора с отдельными категориями работников и охраняемая законом тайна.

  • Прекращение трудового договора и охрана российским законодательством государственной, коммерческой и иной тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Охрана здоровья работников и правила о трудовых договорах в России

  • Охрана здоровья работников как сквозная принципиальная идея российского трудового права.

  • Заключение трудового договора и охрана здоровья работников.

  • Изменение трудового договора в связи с охраной здоровья рабочих и служащих.

  • Прекращение трудового договора в связи с состоянием здоровья работников.

Трудовое право и защита персональных данных работника

  • Понятие персональных данных работника и понятие их обработки.

  • Анализ стадий получения, хранения и комбинирования персональных данные работников.

  • Анализ передачи персональных данных работника.

  • Права работников в целях обеспечения защиты своих персональных данных и ответственность лиц, виновных в их нарушении.

Кадровый менеджмент и правила о трудовых договорах в России и за ее рубежом

  • Общая характеристика соотношения устоев кадрового менеджмента и норм российского трудового права.

  • Общая характеристика соотношения устоев кадрового менеджмента и норм зарубежного трудового права.

  • Соотношение правил управления персоналом и норм о заключении трудового договора в России и за ее рубежом.

  • Соотношение правил управления персоналом и норм об изменении трудовых договоров в России и за ее рубежом.

  • Соотношение правил управления персоналом и норм о прекращении трудовых договоров в России и за ее рубежом.

Значение документов при заключении, изменении и прекращении трудовых договоров

  • Юридическое значение кадрового документооборота в трудовом праве: общая характеристика.

  • Государственные стандарты по вопросам кадровых документов.

  • Документы при приеме на работу.

  • Трудовые книжки и их юридическое значение.

  • Письменная форма трудового договора.

  • Документы при изменении и прекращении трудовых договоров.

Рабочее время по российскому трудовому праву (общие правила)

  • Понятие рабочего времени как экономической и юридической категории.

  • Нормированное рабочее время.

  • Сокращенное рабочее время.

  • Неполное рабочее время.

  • Режим рабочего времени.

Рабочее время по российскому трудовому праву (особые правила)

  • Понимание особых правил о рабочем времени.

  • Работа за пределами нормальной продолжительности по инициативе работника.

  • Работа за пределами установленной продолжительности по инициативе работодателя.

  • Ненормированный рабочий день.

  • Режим гибкого рабочего времени.

  • Разделение рабочего дня на части.

  • Суммированный учет рабочего времени.
^

Понятие и виды времени отдыха по российскому трудовому праву


  • Понятие времени отдыха как социологической и юридической категории.

  • Общая характеристика видов времени отдыха.

  • Перерывы в работе.

  • Выходные и праздничные дни.
^

Отпуска по российскому трудовому праву


  • Понятие отпусков по российскому трудовому праву.

  • Общая характеристика видов отпусков по российскому трудовому праву.

  • Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

  • Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.

  • Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

  • Отпуска без сохранения заработной платы.

Понятийный аппарат, используемый трудовым правом России при регулировании отношений по оплате и нормированию труда

  • Понимание понятийного аппарата, используемого при регулировании отношений по оплате и нормированию труда нормами российского трудового права.

  • Понятия «оплаты труда», «нормирования труда», «заработной платы» как основные категории соответствующих институтов трудового права России.

  • Категория «минимальная заработная плата», ее экономическое содержание и юридическая форма.

  • Понятия, используемые в связи с тарифными системами.

  • Понятия, используемые для нормирования труда.
^

Нормирование труда в России: юридический аспект


  • Понятие и принципы нормирования труда работников

  • Понятие и виды норм труда.

  • Процедурные отношения по поводу нормирования труда работников.

Основные государственные гарантии по оплате труда работников в России

  • Понятие и общая характеристика видов основных государственных гарантий по оплате труда рабочих и служащих.

  • Анализ каждого из видов гарантий, предусмотренных в ст. 130 Трудового кодекса. РФ.

Формы и системы оплаты труда в трудовом праве России

  • Понятие формы оплаты труда. Варианты форм оплаты труда по международному трудовому и российскому трудовому праву.

  • Понятие системы оплаты труда. Порядок установления систем оплаты труда в России.

Тарифная система оплаты труда работников

  • Понятие тарифной системы оплаты труда работников. Элементы такой системы.

  • Правила тарификации работы служащих, установление их на централизованном уровне (для государственных служащих и т.п.).

  • Правила тарификации работы служащих, устанавливаемые на локальном уровне.

  • Правила тарификации работы рабочих, устанавливаемых на локальном уровне.
^

Стимулирующие выплаты по российскому трудовому праву


  • Понятие и общая характеристика видов стимулирующих выплат.

  • Доплаты и надбавки работников.

  • Системы премирования работников.

Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность

  • Понятие служебной командировки. Ее отличие от смежных правовых явлений.

  • Гарантии и компенсации работникам при направлении их в служебные командировки.

  • Понятие переезда на работу в другую местность. Его отличие от смежных юридических явлений.

  • Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением или обучение с работой

  • Соотношение права граждан РФ на труд и их права на образование.

  • Гарантии и компенсации работникам совмещающим работу с обучением.

  • Гарантии и компенсации работникам, совмещающим обучение с работой.

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка

  • Понятие внутреннего трудового распорядка. Общая характеристика нормативных правовых актов, его регулирующих.

  • Регулирование внутреннего трудового распорядка посредством локальных нормативных актов.
^

Основные методы обеспечения дисциплины труда работников


  • Понимание основных методов обеспечения дисциплины труда работников. Их соотношение с мотивацией труда.

  • Поощрение за труд по российскому трудовому праву.

  • Привлечение работников к дисциплинарной ответственности.

Дисциплинарная ответственность работников по трудовому праву России

  • Понятие дисциплинарной ответственности работников.

  • Понятие дисциплинарного проступка в трудовом праве.

  • Порядок общей дисциплинарной ответственности.

  • Порядок специальной дисциплинарной ответственности по федеральным законам.

  • Порядок специальной дисциплинарной ответственности по положениям о дисциплине.

Правовое положение сторон трудового договора в связи с подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников

  • Соотношение права граждан РФ на труд и их права на образование.

  • Права и обязанности работодателя на подготовку и переподготовку кадров.

  • Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации и его гарантии в трудовом праве России.
^

Ученический договор по российскому праву


  • Понятие и общая характеристика видов ученического договора.

  • Стороны и содержание ученического договора.

Понятийный аппарат, используемый трудовым правом России при регулировании отношений по охране труда работников

  • Понимание понятийного аппарата, используемого при регламентации отношений по охране труда работников.

  • Понятие охраны труда как одно из наиболее многоаспектных терминов в трудовом праве России.

  • Анализ нормативных определений других понятий, данных в ст. 209 Трудового кодекса РФ.

Правовое положение сторон трудового договора в связи с охраной труда работников

  • Обеспечение права работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, как одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в России.

  • Основные направления государственной политики России в области охраны труда.

  • Обязанности работодателя в области охраны труда.

  • Обязанности работника в области охраны труда.

  • Обеспечение права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

  • Дополнительные гарантии охраны труда для отдельных категорий работников.
^

Несчастные случаи, подпадающие под действие ст. 227 трудового кодекса РФ, и порядок их расследования


  • Ситуации, расцениваемые в качестве таких несчастных случаев.

  • Обязанности работодателя при несчастных случаях.

  • Порядок расследования несчастных случаев.

  • Оформление материалов расследования несчастных случаев и их учет.
^

Материальная ответственность сторон трудового договора


  • Понятие материальной ответственности сторон трудового договора и ее отличия от гражданско-правовой ответственности.

  • Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.

  • Материальная ответственность работодателя: понятие и виды.

  • Материальная ответственность работника: понятие и виды.
^

Материальная ответственность работодателя


  • Понятие работодателя и его материальной ответственности.

  • Состав имущественного правонарушения, совершаемого работодателем.

  • Материальная ответственность работодателя на основании статей 234,235 и 236 Трудового кодекса РФ.

  • Возмещение морального вреда, причиненного работнику.
^

Материальная ответственность работника


  • Понятие и функции материальной ответственности работника.

  • Состав имущественного правонарушения, совершаемого работником.

  • Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

  • Виды материальной ответственности работника.

Материальная ответственность работника по специальному договору или по полученному им разовому документу

  • Понятие материальной ответственности работника и ее виды по трудовому праву России.

  • Договоры о полной материальной ответственности работника: понятие, общий порядок заключения, юридические последствия его несоблюдения.

  • Индивидуальная полная материальная ответственность по специальному договору.

  • Коллективная (бригадная) полная материальная ответственность по специальному договору.

  • Полная материальная ответственность по полученному работником разовому документу.

Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

  • Понимание особенностей регулирование труда в российском трудовом праве.

  • Особенности заключения и изменения трудового договора с работающими и лицами с семейными обязанностями.

  • Гарантии для работниц и лиц с семейными обязанностями в области рабочего времени, времени отдыха, при направлении в служебные командировки.

  • Особенности прекращения трудового договора с лицами с семейными обязанностями.

Особенности правового регулирования труда работников в возрасте до 18 лет

  • Понимание особенностей регулирования труда в российском трудовом праве.

  • Особенности заключения трудового договора с лицами в возрасте до 18 лет.

  • Гарантии для работников в возрасте до 18 лет в области рабочего времени, времени отдыха, нормирования труда и заработной платы, при направлении в служебные командировки.

  • Особенности прекращения трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет.

Особенности правового регулирования труда руководителей организации

  • Понимание особенностей регулирования труда в российском трудовом праве.

  • Круг лиц, охватываемых термином «руководитель организации».

  • Особенности заключения трудового договора с руководителем организации.

  • Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации.
^

Особенности правового регулирования труда совместителей


  • Понятие и виды совместительства в российском трудовом праве. Отличие совместительства от совмещения и перевода для замещения.

  • Особенности заключения трудового договора с совместителями.

  • Гарантии совместителям по вопросам рабочего времени, времени отдыха и оплаты труда.

  • Особенности прекращения трудового договора с совместителями.

Особенности правового регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев или занятых на сезонных работах

  • Понимание особенностей регулирования труда в российском трудовом праве.

  • Особенности заключения трудового договора с работниками, принимаемыми на срок до 2 месяцев и на сезонные работы.

  • Гарантии в области рабочего времени, времени отдыха для работников, принятых на срок 2 месяцев и на сезонные работы.

  • Специфика прекращения трудового договора с указанными категориями работников.

Особенности правового регулирования труда работников при вахтовом методе

  • Понимание особенностей регулирования труда работников при вахтовом методе в российском трудовом праве.

  • Особенности регулирования труда в течении вахты.

  • Специфика регулирования труда при вахтовом методе на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к Крайнему Северу.

Особенности правового регулирования труда работников, заключивших трудовой договор с работодателем - физическим лицом

  • Понимание особенностей регулирования труда работников, заключивших трудовой договор с работодателем-физическим лицом.

  • Особенности заключения трудового договора с таким работодателем.

  • Особенности труда работников, работающих по трудовому договору с работодателем – физическим лицом в области режима труда и отдыха, изменения существенных условий трудового договора и трудовых споров.

  • Особенности прекращения трудовых договоров в указанных случаях.

Особенности правового регулирования труда работников на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях

  • Понимание особенностей регулирования труда лиц, работающих в местностях Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним.

  • Специфика заключения и прекращения трудового договора в названных местностях.

  • Гарантии в области режима труда и отдых для лиц, работающих на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях.

  • Гарантии в области оплаты труда указанных работников.

  • Компенсации лицам, работающими на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях.

  • Общий обзор иных гарантий и компенсаций для данных категорий работников в российском праве.
^

Особенности правового регулирования труда работников транспорта


  • Понимание особенностей регулирования труда работников транспорта в российском трудовом праве.

  • Специфика приема на работу, связанную с движением транспортных средств.

  • Рабочее время и время отдыха работников транспорта.

  • Правовые вопросы дисциплины труда на транспорте.

Особенности правового регулирования труда педагогических работников

  • Система нормативных правовых актов об особенностях труда педагогических работников.

  • Специфика заключения трудовых договоров с педагогическими работниками.

  • Гарантии педагогическим работникам в области рабочего времени, времени отдыха и оплаты труда.

  • Особенности прекращения трудовых договоров с педагогическими работниками.

Особенности правового регулирования труда в организациях корпоративного типа

  • Понимание особенностей регулирования труда в организациях корпоративного типа. Соотношение трудового права с другими отраслями российского права при разрешении соответствующих вопросов.

  • Основные особенности регулирования труда в акционерных обществах и в обществах с ограниченной ответственностью.

  • Основные особенности регулирования труда в кооперативах.

Особенности регулирования труда в заграничных учреждениях Российской Федерации

  • Понимание особенностей регулирования труда в заграничных учреждениях Российской Федерации.

  • Особенности заключения и содержания трудовых договоров в указанных случаях.

  • Особенности прекращения работы в представительствах Российской Федерации за границей.

Особенности регулирования труда работников религиозных организаций

  • Система нормативных правовых актов, определяющих особенности регулирования труда в религиозных организациях.

  • Специфика заключения и содержания трудовых договоров в этих организациях.

  • Особенности прекращения трудовых договоров с религиозными организациями.
^

Особенности регулирования труда медицинских работников


  • Система нормативных правовых актов об особенностях труда медицинских работников в России.

  • Особенности трудовых договоров медицинских работников.

  • Специфика регулирования оплаты труда в организациях здравоохранения.

Особенности регулирования труда творческих работников театров

  • Понятийный аппарат, используемый в исследовании об особенностях регулирования труда творческих работников театров.

  • Система нормативных правовых актов о специфике труда творческих работников театров в России.

  • Основные особенности трудовых договоров с творческими работниками театров.
^

Особенности регулирования труда профессиональных спортсменов


  • Понимание особенностей регулирования труда профессиональных спортсменов.

  • Основные особенности трудовых договоров профессиональных спортсменов в России.

  • Обзор ситуации в области регулирования труда в профессиональном спорте за границей России.
^

Трудовое право и государственная гражданская служба


  • Понятия государственной гражданской службы.

  • Специфические правила, действующие при заключении служебных контрактов с государственными гражданскими служащими.

  • Особенности гарантий государственных гражданскими служащих при разрешении вопросов режима труда и отдыха, денежного довольствия, дисциплины труда и т.д.

  • Аттестация государственных гражданскими служащих.

  • Особые правила прекращения служебных контрактов с государственными гражданскими служащими.
^

Трудовое право и муниципальная служба


  • Общая характеристика муниципальной службы в России.

  • Источники правового регулирования муниципальной службы.

  • Порядок поступления на муниципальную службу.

  • Порядок прохождения муниципальной службы.

  • Особенности прекращения трудового договора с муниципальными служащими.
^

Способы защиты трудовых прав работников в России


  • Понятие защиты трудовых прав работников и общая характеристика ее способов в России.

  • Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

  • Защита трудовых прав работников профсоюзами.

  • Самозащита работниками трудовых прав.

Правовой статус федеральной инспекции труда в России

  • Система нормативных правовых актов о деятельности органов федеральной инспекции труда в России.

  • Принципы деятельности, основные задачи полномочия органов федеральной инспекции труда.

  • Правовое положение государственных инспекторов труда.

  • Порядок инспектирования организаций и работодателей - физических лиц.

  • Санкции, применяемые органами федеральной инспекции труда к работодателям, нарушающим требования российского трудового права.
^

Защита трудовых прав работников профсоюзами


  • Система нормативных правовых актов о деятельности профсоюзов в России.

  • Право профсоюзов на осуществление контроля за выполнением требований норм трудового права.

  • Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

  • Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы.

  • Ответственность за нарушение профсоюзных прав.
^

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в России


  • Понятие и виды индивидуальных трудовых споров.

  • Образование и компетенция КТС.

  • Порядок деятельности КТС.

  • Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
^

Комиссии по трудовым спорам в России


  • История правового регулирования отношений по содержанию и деятельности в организациях особых комиссий, наделенных правом разрешения большинства индивидуальных трудовых споров.

  • Образование КТС.

  • Компетенция КТС.

  • Порядок разбирательства трудового спора в КТС.

  • Порядок принятия решения КТС, его исполнение и обжалование.
^

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах


  • Соотношение трудового и гражданско-процессуального права в России.

  • Компетенция судов общей юрисдикции по разрешению индивидуальных трудовых споров.

  • Порядок обращения в суд за разрешением спора и порядок его разбирательства.

  • Особенности вынесения судами решений по отдельным по отдельным категориям трудовых споров.

  • Специфика деятельности мировых судей по разрешению трудовых споров.
^

Рассмотрение коллективных трудовых споров в России


  • Понятийный аппарат, используемый российским трудовым правом при регламентации отношений по поводу коллективных трудовых споров.

  • Выдвижение и рассмотрение требований работников.

  • Примирительные процедуры при разрешении коллективных трудовых споров.

  • Право на забастовку и его гарантии в России.
^

Право на забастовку в России и за ее рубежом


  • Понятие права на забастовку и понятие забастовки. Виды забастовок в мировой практике рабочего движения.

  • Международные трудовые стандарты по вопросам забастовочного движения.

  • Условия правомерности объявления забастовки в России. Понятие незаконных забастовок в России.

  • Правовое положение работников и работодателя в связи с проведением забастовки.

  • Ответственность за нарушение российского законодательства о забастовках.

  • Общий обзор зарубежного трудового законодательства в части признания права на забастовку.

Примирительные процедуры при разрешении коллективных трудовых споров в России

  • Понятия коллективного трудового спора и примирительных процедур.

  • Соотношение международного трудового и российского трудового права по вопросам примирительных процедур.

  • Примирительные комиссии как орган по рассмотрению коллективного трудового спора.

  • Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и в трудовом арбитраже.

Теоретические и исторические вопросы международного трудового права

  • Понятие международного трудового права. Его соотношение с европейским трудовым правом.

  • Становление и развитие международного трудового права.

  • Источники международного трудового права: понятие и классы.

  • Соотношение международных трудовых стандартов с национальными системами трудового права.

Стандарты ООН, защищающие основные и неотъемлемые трудовые права человека

  • Общая характеристика ООН.

  • Значение Всеобщей декларации прав человека и международных пактов о правах человека (в части трудовых прав).

  • Действие стандартов ООН в области трудовых прав в России.
^

Международная организация труда


  • Общая характеристика МОТ.

  • Уставные документы МОТ.

  • Трипартизм и МОТ.

  • Структура органов МОТ.

  • Порядок принятия конвенций и рекомендаций МОТ.

  • Трудовые стандарты МОТ и российское трудовое право.

  • Механизм контроля за соблюдением конвенций и рекомендаций МОТ.

Конвенции и рекомендации МОТ, содержащие основополагающие принципы и права в сфере труда

  • Общая характеристика Декларации МОТ от 19 июня 1998г.

  • Запрещение принудительного труда в документах МОТ.

  • Обеспечение равных возможностей для работников в сфере труда в актах МОТ.

  • Гарантии права на объединение в актах МОТ.

  • Запрещение детского труда в актах МОТ.
^

Европейское трудовое право


  • Понимание европейского трудового права. Круг его источников.

  • Общая характеристика документов, устанавливающих защиту трудовых права человека и принятых в Совет Европы.

  • Общая характеристика документов, устанавливающих стандарты в области трудовых и смежных с ними прав в Европейском Союзе.


Студенты, выбрав предполагаемую тему для своих письменных работ, обращаются с заявлением на имя заведующего кафедрой трудового права и социального обеспечения с просьбой разрешить выполнение работ по той или иной теме и назначить научного руководителя. Заведующий кафедрой имеет право не согласиться с инициативой студента ввиду уважительных обстоятельств (тема до этого утверждена другому студенту данного курса и т.п.). Если заведующий кафедрой письменно согласился с предложением студента, в дальнейшем работа осуществляется при участии назначенного заведующим кафедрой научного руководителя. Он определяет цель и задачи исследования, а также дает методические рекомендации по выполнению письменной работы. О требованиях, предъявляемых к содержанию и оформлению письменных работ на юридическом факультете ПГНИУ студенты могут узнать в соответствующем издании, подготовленном на факультете.

^ 7. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
7.1. Литература
Основная:


  1. Желтов О.Б.Трудовое право: учебник. М.: Флинта; НОУ ВПО «МПСИ», 2012. – 438 с.

  2. Трудовое право: учебник / К.К.Гасанова, Ф.Г.Мышко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА; Закон и право, 2010. – 503 с.

Рекомендуемая:


  1. Буянова М.О. Трудовое право России: учебное пособие. М.: Проспект, 2011.

  2. Договоры о труде в сфере действия трудового права / Под. ред. К.Н.Гусова. М., 2010.

  3. Курс российского трудового права / Под ред. Е.Б.Хохлова: В 3 т. СПб., 2007.

  4. Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов / Под ред. С.П.Маврина, В.А.Сафонова. М., 2011.

  5. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2011.

  6. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: В 2 т. М., 2009.

  7. Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. М., 2006.

  8. Российское трудовое право: практикум / Под ред. Л.Ю. Бугрова. Пермь, 2009.

  9. Трудовое право / Под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. М., 2010.

  10. Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2010.

  11. Судебная практика по трудовым делам / Сост. Д.И.Рогачев. М., 2009.


Рекомендуемая (по темам практических и семинарских занятий):
К теме «Предмет, метод и система трудового права»
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17

Похожие:

Учебно-методический комплекс Специальность: 030500 «Юриспруденция» Направление подготовки бакалавр «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс подготовлен на основе требований Федерального...
Направление подготовки 030900. 62 Юриспруденция (квалификация (степень) «бакалавр»)

Учебно-методический комплекс Специальность: 030500 «Юриспруденция» Направление подготовки бакалавр «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс «Экономика» Для студентов вечерней формы...
Учебно-методический комплекс разработан в соответствии с требованиями фгос впо по специальности 030900 – Юриспруденция (квалификация...

Учебно-методический комплекс Специальность: 030500 «Юриспруденция» Направление подготовки бакалавр «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс дисциплины История и теория конституционализма...
Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями фгос впо по направлению подготовки

Учебно-методический комплекс Специальность: 030500 «Юриспруденция» Направление подготовки бакалавр «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс дисциплины История и теория конституционализма...
Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями фгос впо по направлению подготовки

Учебно-методический комплекс Специальность: 030500 «Юриспруденция» Направление подготовки бакалавр «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс иркутск 2010 Автор: И. Б. Рябцева, старший...
Учебно-методический комплекс (умк) по учебной дисциплине «Наследственное право» подготовлен на основе Государственного образовательного...

Учебно-методический комплекс Специальность: 030500 «Юриспруденция» Направление подготовки бакалавр «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс Направления 030500 «Юриспруденция»
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Учебно-методический комплекс Специальность: 030500 «Юриспруденция» Направление подготовки бакалавр «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс по специальности 030501. 65 «Юриспруденция» Тольятти
Учебно-методический комплекс предназначен для преподавателей и студентов юридического факультета, обучающихся по специальности 030501....

Учебно-методический комплекс Специальность: 030500 «Юриспруденция» Направление подготовки бакалавр «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс дисциплины «Русский язык и культура речи»
Настоящий учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта...

Учебно-методический комплекс Специальность: 030500 «Юриспруденция» Направление подготовки бакалавр «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс дисциплины Б3 Б. 5 «гражданское право»
...

Учебно-методический комплекс Специальность: 030500 «Юриспруденция» Направление подготовки бакалавр «Юриспруденция» iconОдобрено учебно-методическим советом юридического факультета финансовое...
Учебно-методический комплекс по финансовому праву составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов