Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет




НазваниеРоссийской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет
страница15/16
Дата публикации28.04.2015
Размер1.48 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
zadocs.ru > Право > Учебно-методический комплекс
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   16




ПРИЛОЖЕНИЕ 1

^ Методические указания решения задач
При решении задач к семинарским занятиям и контрольной работы необходимо учитывать, что предметом трудового права являются трудовые отношения, объектом которых выступает трудовая функция работника. Студенты нормативно обосновывают решение задач. Развернутые ответы на все поставленные в условии вопросы и на вопросы, логически связывающие ход решения должны содержать ссылки на конкретные нормативные акты.
Пример:
Задача

Представители работников и руководитель обособленногo структурного подразделения (филиала) предприятия подготовили проект коллективного договора на следующий год. Однако при обсуждении проекта на общем собрании работников филиала возник вопрос о правомерности его заключения, так как филиал был образован три месяца назад и срок действия коллективного договора головного предприятия не истек.

Можно ли заключать коллективные договоры в обособленных структурных подразделениях предприятий и организаций?

Кто является сторонами коллективного договора в подобной ситуации?
Решение

В соответствии со ст.1 Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений.

Одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст.2 ТК)

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в частности и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (ст. 5 ТК РФ). Также может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров (ст.9 ТК).

Ст. 21 ТК устанавливает, что работник имеет право на:

участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

Социальное партнерство понимается как система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 23 ТК)

В силу положений ст. 40 ТК коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.

При заключении коллективного договора в филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении организации представителем работодателя является руководитель соответствующего подразделения, уполномоченный на это работодателем.

Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом (ст.29)

Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем. (ст.30)

При отсутствии в организации первичной профсоюзной организации, а также при наличии профсоюзной организации, объединяющей менее половины работников, на общем собрании (конференции) работники могут поручить представление своих интересов указанной профсоюзной организации либо иному представителю.

Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления профсоюзной организацией своих полномочий. ( статье 31)

Представителями работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора являются руководитель организации или уполномоченные им лица в соответствии с настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации и локальными нормативными актами (ст.33).

Представлять работодателей - государственные и муниципальные предприятия, а также организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, могут органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, уполномоченные на представительство законодательством или работодателями. (ст.34)

Следовательно, в филиалах коллективный договор может заключаться. Сторонами являются представители работников филиала и руководитель филиала или уполномоченные им лица.


ПРИЛОЖЕНИЕ 2
При изучении темы Трудовой договор студенты составляют Образец Трудового договора. При этом необходимо руководствоваться общеправовыми, отраслевыми принципами, Выяснить, какие отношения возникают и обращать внимание на содержание трудового договора. Дополнительные условия трудового договора, в зависимости от вида субъектов: общего или специального, могут быть обязательными.

Виды трудового договора


№ п/п

Работодатель

Работник

Условия работы

Примечание

1

Физическое лицо

Лицо, достигшее 14 лет

Надомная работа




2

Юридическое лицо

Лицо, достигшее 14 лет

Продавец




3

Физическое лицо

Женщина, имеющая детей до 3 лет







4

Юридическое лицо

Женщина, имеющая детей до 3 лет







5

Юридическое лицо

Лицо, достигшее 18 лет

Химическое производство




6

Работодатель,

Лицо, достигшее 16 лет

Вахтовый метод работы




7

Воинская часть

Лицо, достигшее 18 лет







8

Юридическое лицо

Лицо, достигшее 18 лет

Работа по совместительству




9

Работодатель

Лицо с пониженной трудоспособностью

Сезонная работа




10

Работодатель

Лицо, достигшее 16 лет

Работа на Крайнем Севере




11

Муниципальные органы (Администрация)

Лицо, достигшее 16 лет

Муниципальная служба




12

Юридическое лицо

Лицо 22 лет

Главный бухгалтер




13

Физическое лицо

Лицо, достигшее 15 лет

Грузчик




14

Юридическое лицо

Лицо, достигшее 15 лет

Химическое производство




15

Религиозная организация

Лицо, достигшее 14 лет







16

Религиозная организация

Лицо, достигшее 18 лет

Совместительство




17

Юридическое лицо

Лицо, достигшее 18 лет

Трудовой договор на 2 месяца




18

Физическое лицо

Лицо, достигшее 18 лет

Трудовой договор на 2 месяца




19

Юридическое лицо

Лицо, достигшее 18 лет

Водитель автомобиля




20

Физическое лицо

Лицо, имеющее ребенка инвалида







21

Юридическое лицо

Лицо, имеющее ребенка инвалида







22

УВД

Лицо, достигшее 18 лет







23

УВД

Лицо, имеющее ребенка инвалида







24

УВД

Лицо с пониженной трудоспособностью







25

УВД

Лицо, достигшее 15 лет







26

Юридическое лицо

Пенсионер







27

Юридическое лицо

Лицо, достигшее 16 лет

Работа за границей




28

Юридическое лицо

Лицо 22 лет

Зам. руководителя




29

Физическое лицо

Пенсионер









ПРИЛОЖЕНИЕ 3
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   16

Похожие:

Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет iconРоссийской Федерации Федеральное агентство по образованию
Санкт-петербургский государственный университет информационных технологий, механики и оптики

Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет iconРоссийской Федерации Федеральное агентство по образованию Саратовский...
Все права на размножение и распространение в любой форме остаются за разработчиком

Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет iconГр. 08-зхк-тхом страхова Евгения Леонидовна Проверил
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Костромской Государственный Технологический...

Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет iconПоложение «Оценка качества документации. Нормоконтроль» м инистерство...
«восточно-сибирский государственный технологический университет» (гоу впо «всгту»)

Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет iconРоссийской Федерации Федеральное агентство по образованию южно российский...
М69 Логистика: учеб пособие/Юж. – Рос гос техн ун-т. – Новочеркасск: юргту, 2008. –284 с

Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет iconРоссийской Федерации Федеральное агентство по образованию Костромской...
Хохлова, Е. Е. Метрология: методические указания / Е. Е. Хохлова, Е. А. Ветошкина.– Кострома: Изд-во Костром гос технол ун-та, 2009.–...

Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет iconРоссийской Федерации Федеральное агентство по образованию Саратовский...
Цель работы: экспериментальное исследование линейной электрической цепи постоянного тока и изучение методов расчета такой цепи

Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет iconРоссийской Федерации Федеральное агентство по образованию южно российский...
М69 Системы реального времени. Синтез алгоритмов оценивания технологического параметра: учеб пособие/Юж. – Рос гос техн ун-т. – Новочеркасск:...

Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет iconРоссийской Федерации Федеральное агентство по образованию Саратовский...
Цель преподавания дисциплины заключается в обеспечении будущего инженера-строителя-технолога комплексом теоретических и практических...

Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет iconРоссийской Федерации Федеральное агентство по образованию Санкт-Петербургский...
Социально-экономическая статистика является важным разделом статистической науки. Она изучает закономерности формирования и изменения...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов