Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет




НазваниеРоссийской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет
страница3/16
Дата публикации28.04.2015
Размер1.48 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
zadocs.ru > Право > Учебно-методический комплекс
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16
^

Тема 4. Правоотношения в сфере трудового права



Система правоотношений в сфере трудового права Общая характеристика и понятие системы правоотношений трудового права. Структура трудового правоотношения: субъекты, содержание. Основания возникновения трудового правоотношения (трудовой договор, сложные юридические фактические составы). Индивидуальное трудовое правоотношение, его особенности и отличие от иных правоотношений, связанных с трудовыми. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству. Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве. Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда, за соблюдением трудового законодательства.

Правоотношения по материальной ответственности за вред, причиненный сторонами трудового договора. Правоотношения по дисциплинарной ответственности работника.

Правоотношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров. Субъекты иных правоотношений, тесно связанных с трудовыми (производных от них), содержание, основания возникновения, изменения и прекращения указанных правоотношений.
Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда.

Коллективные договоры и соглашения
Понятие и принципы социального партнерства. Цель социального партнерства. Система социального партнерства: федеральное, региональное, отраслевое, территориальное и др. Понятие и значение коллективного договора в современный период. Соотношение законодательства о труде, соглашений, коллективного договора, трудового договора. Содержание и структура коллективного договора. Право на принятие решения о заключении коллективного договора. Стороны коллективного договора и их представители. Порядок ведения и предмет коллективных переговоров. Участники переговоров, их права и обязанности, гарантии и компенсации за время переговоров. Ответственность лиц, представляющих работодателя, уклоняющихся от участия в переговорах либо виновных в непредставлении необходимой информации. Порядок заключения, изменения коллективного договора и срок его действия. Контроль за соблюдением коллективного договора и ответственность за нарушение или невыполнение его условий.

Понятие и роль соглашений в регулировании социально-трудовых отношений. Виды соглашений, сфера действия, их содержание. Участники соглашения. Порядок и сроки разработки соглашений. Заключение соглашений и порядок присоединения к ним. Контроль за выполнением соглашений на всех уровнях. Ответственность за нарушение или невыполнение соглашения. Полномочия Российской трехсторонней комиссии и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений.

^

Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства



Законодательство о занятости населения. Понятие и формы занятости. Органы занятости, их права и обязанности. Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство.

Понятие безработного и подходящей работы. Социальные гарантии при потере работы и безработице. Правовой статус безработного.

Правовая организация трудоустройства. Профессиональная подготовка, повышение квалификации, переподготовка лиц, не имеющих работы.

Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу. Возможности привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации. Трудоустройство российских граждан за рубежом.
Темя 7. Трудовой договор
Социально-правовая роль и основные функции трудового договора. Свобода трудового договора и запрещение принудительного труда. Понятие и значение трудового договора. Отличительные признаки трудового договора. Отграничения трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения.

Стороны трудового договора. Работодатель как сторона трудового договора. Работник как сторона трудового договора. Содержание (условия) трудового договора. Существенные условия трудового договора. Обязательные условия трудового договора. Дополнительные условия трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора, оформление приема на работу. Трудовая книжка работника.

Виды трудовых договоров в зависимости от общего и специального субъекта трудового права. Трудовые договоры с неопределенным, определенным сроками. Гарантии при приеме на работу. Запрещение дискриминации при приеме на работу. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие перевода на другую работу от перемещения на другое рабочее место. Именение существенных условий труда и его правовые последствия. Порядок изменения существенных условий труда. Временные переводы. Отстранение от работы. Перевод на другую работу по производственной необходимости. Исключительные обстоятельства как основание перевода на другую работу по производственной необходимости. Замещение временно отсутствующего работника. Перевод на другую работу при простое. Права работника в случае приостановки производства. Перевод на другую работу по состоянию здоровья. Перевод на другую работу в связи с общим заболеванием. Перевод на другую работу в связи с профессиональным заболеванием или производственной травмой. Перевод женщин на другую работу в связи с беременностью и рождением ребенка.

Классификация оснований прекращения трудового договора. Общие и дополнительные основания прекращения трудового договора. Порядок оформления увольнения и произведения расчета. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Общие и дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя и юридические гарантии охраны прав работников. Гарантии от необоснованного увольнения с работы. Правовые последствия незаконного увольнения работника.

Обстоятельства прекращения трудового договора, не зависящие от воли сторон. Расторжение трудового договора по инициативе органов, не являющихся сторонами трудового договора.
Тема 8. Рабочее время и время отдыха
Понятие и виды рабочего времени. Правовые нормативы рабочего времени. Виды рабочей недели. Режим рабочего времени и порядок его установления. Режим и учет рабочего времени. Сокращенное и неполное рабочее время. Сверхурочные работы. Работа по совместительству. Ненормированный рабочий день. Работа в выходные и праздничные дни.

Право на отдых и его гарантии. Понятие и виды времени отдыха. Ежегодные отпуска. Порядок предоставления ежегодных отпусков. Условия предоставления и продолжительность дополнительных отпусков. Отпуск без сохранения заработной платы. Отпуска целевого назначения: учебные, творческие и другие.
^ Тема 9. Правовое регулирование заработной платы
Право работника на оплату труда. Методы правового регулирования оплаты труда. Понятие и структура оплаты труда. Понятие заработной платы по трудовому праву и ее функции. Концепция реформирования и организации заработной платы: соотношение государственного (централизованного) регулирования заработной платы и коллективно-договорного регулирования. Минимальная оплата труда и прожиточный минимум. Индексация заработной платы. Права предприятия в области оплаты труда.

Виды и системы заработной платы. Тарифная система оплаты труда. Надбавки и доплаты. Нормирование труда. Нормы выработки, времени, обслуживания, нормированные производственные задания, нормативы численности.

Системы заработной платы (повременная, сдельная, их разновидности). Материальное стимулирование: премирование, вознаграждение по итогам работы за год. Вознаграждение за выслугу лет и др.

Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда. Понятие гарантийных и компенсационных выплат, их виды. Гарантийные доплаты, их виды. Компенсационные выплаты. Сроки и порядок выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Удовлетворение социальных нужд работников за счет организации (предприятия). Правовая охрана оплаты труда.
Тема 10. Трудовая дисциплина и ответственность
Правовое поведение в сфере применения труда. Понятие и значение дисциплины труда. Методы обеспечения дисциплины труда. Права и обязанности работодателя. Права и обязанности работника. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка, иные локально-правовые акты организаций. Уставы, положения о дисциплине.

Стимулирование труда. Меры поощрения за успехи в работе (виды, основания, порядок применения).

Дисциплинарные взыскания. Дисциплинарная ответственность: понятие, ее основные черты и виды. Дисциплинарный проступок как основание для привлечения к дисциплинарной ответственности. Отличие дисциплинарного проступка от административного проступка и преступления. Дисциплинарные взыскания, процедура их применения, порядок снятия и обжалования.

Общественные и иные меры взысканий при нарушении трудовой дисциплины.
^ Тема 11. Правовое регулирование охраны труда
Понятие охраны труда и ее значение. Право работника на охрану труда и его гарантии. Принципы охраны труда. Содержание института охраны труда по трудовому праву. Законодательство об охране труда. Нормы и правила по охране труда (межотраслевые, отраслевые), инструкции по охране труда (типовые, отраслевые, локальные). Обязанности работодателя и работника. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью. Порядок расследования и учет производственного травматизма. Правовое регулирование возмещения работодателем вреда, причиненного здоровью работника.
^ Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
Понятие материальной ответственности по трудовому праву. Ее отличие от других видов юридической ответственности. Условия и виды материальной ответственности сторон трудового договора.

Правовая природа материальной ответственности работников за действительный (реальный) ущерб, причиненный имуществу работодателя (основные условия). Виды материальной ответственности работников. Ограниченная и полная материальная ответственность. Основания полной материальной ответственности.

Индивидуальная и коллективная (бригадная) ответственность работников. Определение размера ущерба, причиненного предприятию и порядок его возмещения. Ограничение удержаний из зарплаты.

Материальная ответственность работодателя в связи с нарушением трудовых прав работников (право на труд, оплаты труда, охраны здоровья и др.). Определение размера возмещения и порядок взыскания. Денежная компенсация морального вреда. Регрессные иски. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников при исполнении обязанностей по трудовому договору (контракту). Право на обеспечение от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Виды обеспечения. Назначения и выплата обеспечения.

^ Тема 13. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
Система органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства их правовой статус. Роль прокуратуры в надзоре за соблюдением трудового законодательства и судебных органов по защите трудовых прав работников.

Профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства. Правомочия правовой и технической инспекции труда профсоюзов. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, совместные комитеты, комиссии по охране труда.

Ответственность работодателя, его представителей, иных должностных лиц организаций за нарушение трудового законодательства (дисциплинарная, материальная, административная, уголовная).
Тема 14. Трудовые споры и порядок их разрешения

Понятие, виды и причины трудовых споров. Общая характеристика трудовых споров. Классификация трудовых споров на индивидуальные и коллективные по субъектному составу и предмету трудовых споров. Индивидуальные трудовые споры, понятие, причины их возникновения и подведомственность. Исковые и неисковые трудовые споры. Основные направления предупреждения трудовых разногласий (трудовых споров). Принципы рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Комиссия по трудовым спорам. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров и его особенности. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.

Понятие и особенности коллективного трудового спора и причины их возникновения. Примирительные процедуры. Компетенция органов, рассматривающих коллективные трудовые споры.

Порядок разрешения коллективных трудовых споров в примирительной комиссии, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже. Служба по урегулированию коллективных трудовых споров.

Забастовка как крайняя мера разрешения коллективных трудовых споров. Право на забастовку и его ограничение. Порядок проведения забастовки. Обязанности сторон в ходе забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовок. Основание признания забастовки незаконной. Правовые последствия признания забастовки незаконной.

Тема 15. Трудовое право стран СНГ. Трудовое право зарубежных стран.
Развитие законодательства о труде государств содружества. Трудовые отношения, регулируемые законодательством о труде. Законодательство о коллективных договорах и соглашениях. Особенности заключения коллективного договора, соглашения. Компетенция сторон коллективно- договорных актов. Сфера действия коллективно- договорных актов.

Законодательство о трудовом договоре. Правовое регулирование занятости населения в государствах СНГ.

Общая характеристика права зарубежных стран. Характеристика основных институтов трудового права зарубежных стран. Правовое регулирование отпусков. Трудовой договор. Гарантийные и компенсационные выплаты. Правовое регулирование охраны труда. Время отдыха. Специализированные органы по рассмотрению трудовых споров.
Тема 16. Международное правовое регулирование труда

Понятие и принципы международно-правового регулирования труда. Источники международно-правового регулирования труда. Субъекты международно-правового регулирования труда.

Международная организация труда (МОТ) и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений. Классификация конвенций и рекомендаций МОТ о труде. Форма выражения международных норм о труде. Общая характеристика отдельных конвенций и рекомендаций МОТ, принятых в сфере труда.

Защита основных прав и свобод человека в области труда.

Сотрудничество организаций работников, работодателей, государства. Способы разрешения трудовых конфликтов.
^ ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16

Похожие:

Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет iconРоссийской Федерации Федеральное агентство по образованию
Санкт-петербургский государственный университет информационных технологий, механики и оптики

Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет iconРоссийской Федерации Федеральное агентство по образованию Саратовский...
Все права на размножение и распространение в любой форме остаются за разработчиком

Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет iconГр. 08-зхк-тхом страхова Евгения Леонидовна Проверил
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Костромской Государственный Технологический...

Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет iconПоложение «Оценка качества документации. Нормоконтроль» м инистерство...
«восточно-сибирский государственный технологический университет» (гоу впо «всгту»)

Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет iconРоссийской Федерации Федеральное агентство по образованию южно российский...
М69 Логистика: учеб пособие/Юж. – Рос гос техн ун-т. – Новочеркасск: юргту, 2008. –284 с

Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет iconРоссийской Федерации Федеральное агентство по образованию Костромской...
Хохлова, Е. Е. Метрология: методические указания / Е. Е. Хохлова, Е. А. Ветошкина.– Кострома: Изд-во Костром гос технол ун-та, 2009.–...

Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет iconРоссийской Федерации Федеральное агентство по образованию Саратовский...
Цель работы: экспериментальное исследование линейной электрической цепи постоянного тока и изучение методов расчета такой цепи

Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет iconРоссийской Федерации Федеральное агентство по образованию южно российский...
М69 Системы реального времени. Синтез алгоритмов оценивания технологического параметра: учеб пособие/Юж. – Рос гос техн ун-т. – Новочеркасск:...

Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет iconРоссийской Федерации Федеральное агентство по образованию Саратовский...
Цель преподавания дисциплины заключается в обеспечении будущего инженера-строителя-технолога комплексом теоретических и практических...

Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет iconРоссийской Федерации Федеральное агентство по образованию Санкт-Петербургский...
Социально-экономическая статистика является важным разделом статистической науки. Она изучает закономерности формирования и изменения...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов