Российской федерации федеральное агентство по образованию башкирский государственный университет
Скачать 1.48 Mb.
|
^
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
Задачи №1.Работнику коммерческой организации (со 100%-м иностранным капиталом) за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей был объявлен строгий выговор. Считая это неправильным, он обратился к начальнику юридического отдела. Сформулируйте ответ юридического отдела, указав, правильно ли поступила администрация. №2. Начальник юридической службы организации не завизировал проект приказа об увольнении инженера Титова за отсутствие на рабочем месте более четырех часов без уважительных причин. В заключении юридической службы было указано, что Титов все это время находился на территории организации и, со слов Титова, выполнял порученное ему задание. В связи с этим нет состава прогула согласно постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации. Какое значение имеет постановление Пленума Верховного Суда РФ для применения трудового законодательства? №3 На предприятии, находящемся в федеральной собственности, в присутствии представителя федеральной власти был принят общим собранием трудового коллектива коллективный договор на 2006 год. Каким нормативным актом является этот коллективный договор: федеральным, локальным? Вопросы для самоконтроля студентов 1. Отношения между работником и работодателем регулируются:
2. Основным принципом современного трудового права является:
3. По юридической силе источники трудового права располагаются следующим образом:
4. Отраслевые принципы трудового права:
5. Межотраслевые принципы, характерные и для трудового права:
6. Порядок заключения трудового договора устанавливается: 1. Трудовым кодексом; 2. работодателем; 3. законодательством субъектов федерации; 4. коллективным договором. 7. Соглашение распространяется на:
8. Коллективный договор, заключенный в организации, распространяется:
9. Дискриминация в сфере труда предполагает:
10. К принудительному труду относится:
11. Наиболее высокую юридическую силу в системе источников трудового права имеет:
12. Свобода объединения относится к числу: а) отраслевых принципов трудового права б)межотраслевых принципов в)общеправовых принципов Нормативные акты Конституция РФ Конституция РБ ст.ст.11,40,41,50 Трудовой кодекс РФ ст. ст. 2; 6 ФЗ «О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания Российской Федерации» от 14 июня 1994г. с изм. и доп. от 22 октября 1999г.//СЗ РФ 1994. №8. Ст.801.; 1999.№43.Ст.5124. О сельскохозяйственной кооперации. Федеральный закон от 8 декабря 1995г.. изм. 11.06.2003//СЗ РФ. №50. Ст.4870; ИС «Кодекс» Об образовании в ред.ФЗ от 13 января 1996г. с изм. 17 июля 1999г., 20 июля 2000г. 22 августа 2004// СЗ РФ. 1996.№3. Ст.150;1999. №29.Ст.3690; 2000.№30.Ст.3120. О высшем и послевузовском профессиональном образовании. Федеральный закон от 22 августа 1996г.№ 125-ФЗ с изм. 22 августа 2004//СЗ РФ. 1996.№35.Ст.4135. О производственных кооперативах. Федеральный закон от 10 апреля 1996г., 21.03.2002// СЗ РФ.1996.№20.Ст.2321; ИС «Кодекс». О коллективных договорах и соглашениях. Закон Российской Федерации от 11 марта 1992г. с изм. и доп. от 24 ноября 1995 г., от 2 апреля 1999г. в ред. 29.06.2004//СЗ РФ. 1995.№48.Ст.4558.;1999. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993г. с изм. от 2 июня 1993 г.; 8 января 1998г.; 2001г.; от 31 декабря 2001г., 22. августа 2004//ВВС РФ. №16. Ст.551; №26. Ст.957; СЗ 2001.№1. Ст.3; РГ от 31 декабря 2001г. О занятости населения в Российской Федерации, ФЗ от 19 апреля 1991г. с изм. и доп. от 22 марта 1996г, от 17 июля 1999г., 7 августа 2000г., 22.08.2004//Ведомости РСФСР. 1991. №18. ст.565;СЗ РФ. 1996. №17.ст.1915; 1999. №29.Ст.3696; 2000.№33.Ст.3348. ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8 декабря 1995г., 20.08.2004СЗ РФ. 1996.№3.Ст.148. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации. Федеральный закон от 24 ноября 1995г., с изм.1998г., 2000г., 22 08.2004//СЗ РФ.1995.№48.Ст.4563; 1998.№27.Ст.3124; 2000. №22.Ст.2267. ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999г., 20.05.2002// СЗ РФ. 1999.№29.Ст.3702.ИС «Кодекс». Закон Республики Башкортостан «О праздничных днях в РБ» Постановление Верховного Совета от 27.02.92 Закон Республики Башкортостан "О порядке решения вопросов местного значения поселений по установлению, изменению и отмене местных налогов в переходный период" от 25 ноября 2005 г. N 232-з «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, Постановление Пленума ВС РФ от 10 октября 2003//БВС, 2003. №5. ^
Дополнительная литература
Тема 3. Субъекты трудового права
Вопросы и задачи к самостоятельной работе 1.Администрация предприятий как субъект трудового права. 2. Соотношение понятий трудовой коллектив и коллектив работиков. Задачи №1. Профсоюзный комитет ОАО «Сервис» предложил администрации наложить дисциплинарное взыскание на начальника цеха, который без разрешения профкома систематически привлекает работников цеха к сверхурочным работам, к работам в выходные дни, оплачивая их в одинарном размере, и не выполняет мероприятия по охране труда, предусмотренные коллективным договором. Администрация ОАО «Сервис» отказалась выполнить требования профкома, ссылаясь на то, что начальник цеха действует в интересах всех работников. Какую юридическую силу имеет требование профкома о наложении дисциплинарного взыскания на представителя администрации? Какие меры может принять профсоюзный комитет для выполнения своих требований? № 2. Производственный кооператив принял на работу в должности экономиста Акимову. Через шесть месяцев Акимова была уволена в связи с тем, что на ее должность была принята Барышникова, являющаяся членом данного кооператива и не работавшая ранее в связи с уходом за ребенком. В Уставе данного кооператива не предусмотрена работа лиц, не являющихся членами кооператива. В какое правоотношение вступила Акимова с производственным кооперативом? № 3 Специалисту с большим опытом работы отказано в приеме на работу на должность директора, так как по приговору суда за нарушение конституционных прав граждан он лишен права занимать руководящие должности. Определите правомерен ли отказ? ^ 1. При приеме на работу работник должен быть ознакомлен с содержанием локальных нормативных актов, действующих в организации. Это связано с тем, что:
2. Представительные органы работников организации не имеют право: 1. представлять и защищать работодателя; 2. защищать интересы работников в органах по рассмотрению трудовых споров; 3. контролировать выполнение коллективных договоров; 4. нет правильного ответа. 3. Работником в трудовых отношениях не может быть: 1. физическое лицо; 2. гражданин РФ; 3. иностранный гражданин; 4. юридическое лицо. 4. Профсоюзы как субъекты трудовых отношений имеют право представлять интересы: 1. только членов профсоюза; 2. всех работников организации; 3. только не членов профсоюза. 5. Трудовая правосубъектность работодателя - юридического лица возникает у него:
6. Включение работника в сферу хозяйской власти работодателя означает:
7. Основной субъект трудового права
8. Производный субъект трудового права
9. Формальным условием трудовой правосубъектности работника является:
10. Материальными условиями трудовой правосубъектности работника является:
11. Работодатель по Трудовому кодексу РФ – это: 1. юридическое лицо; 2. физическое лицо; 3. все ответы верны. 12. Вопрос о приеме на работу несовершеннолетнего в РФ решается: 1. руководителем организации; 2. администрацией организации и профкомом организации; 3. администрацией организации и комиссией по трудовым спорам; 4. руководителем организации и начальником цеха. Нормативные акты Конституция РФ ст.37 Конституция РБ Трудовой кодекс РФ ст.ст. 21,22,29,33 ГК ч.1 ст.ст. 21,49,50,51,55,57,61 УК ст. 285 КоАП ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8 декабря 1995г. с изм.20.08.2004//СЗ РФ. 1996.№3.Ст.148. ФЗ «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002, с изм. 6.12.2005//СЗ РФ 2002. № 48; ИС «Кодекс». Закон Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992г. с изм. и доп. от 24 ноября 1995г., от 2 апреля 1999г. в ред. 29.06.2004//ВВС РФ. 1992.№17. Ст.890;СЗ РФ. 1995.№48.Ст.4558.; 1999. ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 с изм. 22.10.2004//ИС «Кодекс» ФЗ «О государственной службе Российского казачества» от 5.12.2005// РГ 8 декабря 2005 Основная литepaтypа
Дополнительная литература Дмитриева И.К. В России до сих пор не определились с понятиями «работник и «работодатель»//Человек и труд. 1998.№1. Казале Д. Представительность профсоюзов: сравнительный анализ//Вестник профсоюзов. 1997. № 7, 9, 10, 12. Коршунова Т.Д. Участие работников в управлении организацией: проблемы и перспективы// Российское право.1998. №2. Лужков Ю. Социальное партнерство//Вестник профсоюзов.1997. № 6. Тема 4. Правоотношения в сфере трудового права
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
Задачи №1. Организация заключила трудовое соглашение с Борисовым и Фомичевым о ремонте различных помещений этой организации. По окончании ремонта через 3 месяца Борисову и Фомичеву была произведена оплата в сумме договора. Они потребовали от организации оплатить им работу в выходные дни в двойном размере, а также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством. Руководитель организации, считая, что трудовое законодательство на них не распространяется, отказал Борисову и Фомичеву. В каких правоотношениях находились Борисов и Фомичев с организацией? №2. Яковлева работала в организации уборщицей, получая оплату не реже одного раза в месяц. Она выполняла работу в установленные часы: часть помещений по указанию коменданта убирала до начала, а остальные - по окончании рабочего дня организации. Через два года Яковлева обратилась с заявлением о предоставлении ей ежегодного отпуска. Директор организации отказал Яковлевой в предоставлении отпуска, ссылаясь на то, что она работает по договору подряда; трудовой договор с ней не заключался и приказ о приеме на работу не издавался, поэтому у нее нет права на отпуск. В каком правоотношении состоит Яковлева с данной организацией? № 3 Экономист Соболева, работающая по срочному договору, за полгода до окончания срока договора подала заявление о досрочном прекращении трудового договора в связи с тем, что она поступила на очное отделение финансового института в другом городе. Каковы действия работодателя. № 4 Научно- исследовательский институт в трудовом договоре предусмотрел условие, что вся произведенная в период действия договора продукция, в том числе и интеллектуального характера является собственностью института. |
Похожие:
 | Санкт-петербургский государственный университет информационных технологий, механики и оптики | | Все права на размножение и распространение в любой форме остаются за разработчиком |
| Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Костромской Государственный Технологический... | | «восточно-сибирский государственный технологический университет» (гоу впо «всгту») |
| М69 Логистика: учеб пособие/Юж. – Рос гос техн ун-т. – Новочеркасск: юргту, 2008. –284 с | | Хохлова, Е. Е. Метрология: методические указания / Е. Е. Хохлова, Е. А. Ветошкина.– Кострома: Изд-во Костром гос технол ун-та, 2009.–... |
| Цель работы: экспериментальное исследование линейной электрической цепи постоянного тока и изучение методов расчета такой цепи | | М69 Системы реального времени. Синтез алгоритмов оценивания технологического параметра: учеб пособие/Юж. – Рос гос техн ун-т. – Новочеркасск:... |
| Цель преподавания дисциплины заключается в обеспечении будущего инженера-строителя-технолога комплексом теоретических и практических... | | Социально-экономическая статистика является важным разделом статистической науки. Она изучает закономерности формирования и изменения... |