Методические рекомендации по изучению дисциплины и организации самостоятельной работы студентов Задания для выполнения контрольных работ




НазваниеМетодические рекомендации по изучению дисциплины и организации самостоятельной работы студентов Задания для выполнения контрольных работ
страница11/14
Дата публикации07.03.2016
Размер2.15 Mb.
ТипМетодические рекомендации
zadocs.ru > Право > Методические рекомендации
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14
^



Контрольные задания


Контрольные задания по дисциплине «Трудовое право» выполняются каждым студентом заочной формы обучения в соответствии с учебным планом Российской академии правосудия.

Выполнение студентом контрольного задания – составная часть учебного процесса, одна из форм организации и контроля самостоятельной работы студента.

Задачами выполнения контрольного задания являются:

  • самостоятельное изучение соответствующей темы учебной дисциплины;

  • формирование навыка самостоятельной работы по подбору и обработке литературы, нормативных правовых актов, международных договоров, материалов юридической практики, обобщению опубликованных данных и формулированию выводов по конкретной теме;

  • выявление способности решать задачи юридического характера по изучаемой дисциплине.

  • контроль качества усвоения изученного материала и самостоятельной работы студента.

Приступая к написанию работы, студент должен изучить дисциплину «Трудовое право» в объеме, установленном учебным планом Академии, и в соответствии с программой курса.

Выполнение работы осуществляется поэтапно:

  • ознакомление с заданием;

  • подбор и изучение литературы, рекомендованной кафедрой по теме теоретического вопроса соответствующего варианта контрольной работы;

  • в случае необходимости – подбор практического материала по теме теоретического вопроса работы;

  • подбор и изучение нормативного материала для решения практических ситуаций (задач), при необходимости – анализ соответствующей судебно-арбитражной практики;

  • оформление работы в электронном виде.

Правильно выполненное контрольное задание является основанием для допуска студента к экзамену по дисциплине.

^ Контрольное задание № 1.

Вариант: «А, Б и В»

Тема контрольной работы: Предмет и система трудового права

План:

1) Понятие, предмет и метод трудового права

2) Система трудового права

3) Задача №1

Ночной сторож магазина Иванов должен был охранять объект с 7 часов вечера до 7 утра. Владелец магазина Петров дважды заставал его ночью спящим в дровяном сарайчике. Сторож был уволен. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В судебном заседании Иванов, а он был студентом третьего курса юридического факультета, взяв в руки Конституцию Российской Федерации, заявил, что согласно Конституции каждый имеет право на отдых и каждый вправе защищать свои права способами, не запрещенными законом. Поскольку его дежурство продолжалось 12 часов, то он устраивал себе двухчасовой перерыв: спал, просыпался по звону будильника и продолжал дежурство. Законом спать не запрещено. На попытку Петрова сослаться на трудовое законодательство Иванов зачитал статью Конституции о том, что она имеет высшую юридическую силу и прямое действие.

Кто прав в этом споре? На какие статьи Конституции ссылался Иванов? Каким должно быть решение суда?
Вариант: «Г, Д и Е»

Тема контрольной работы: Источники трудового права

План:

1) Понятие и виды источников трудового права

2) Особенности системы источников трудового права

3) Задача №2

По требованию миграционной службы была уволена группа рабочих из Турции, работавших на строительстве здания Сбербанка. Требование основывалось на норме закона области, ограничивающего срок трудового договора с иностранцами девятью месяцами. В суде, куда обратились рабочие, их адвокат представил копии трудовых договоров, заключенных на один год. В качестве доказательств незаконности увольнения адвокат сослался и на Конституцию РФ, уравнивающую права иностранцев с правами граждан Российской Федерации.

Как следует разрешить спор? Какими правовыми нормативными актами регулируются порядок использования труда иностранцев в России?
Вариант: «Ж, З и И»

Тема контрольной работы: Единство и дифференциация трудового законодательства.

План:

1) Понятие единства и дифференциации трудового законодательства.

2) Критерии и проявление дифференциации.

3) Задача №3

Директором машиностроительного завода Корниловым, с учетом мнения профкома, было утверждено Положение о выплате вознаграждения по итогам годовой работы. Через месяц Корнилов установил дополнительные условия, дающие ему право снижать при определенных условиях размер этой выплаты. В результате 83 работника были лишены годового вознаграждения полностью или частично.

Законны ли действия директора? К какой категории нормативных правовых актов относится Положение о выплате вознаграждения по итогам годовой работы? Каков порядок принятия таких актов?
Вариант: «К и Л»

Тема контрольной работы: Принципы трудового права

План:

1) Понятие и виды принципов трудового права.

2) Основные принципы трудового права.

3) Задача №4

Правовой инспектор труда наложил на директора маслозавода штраф за грубое нарушение правил привлечения рабочих и служащих к дежурству. Сомневаясь в том, что постановление ВЦСПС от 2 апреля 1954 г. “О дежурствах на предприятиях и в учреждениях” имеет юридическую силу и что рядовой инспектор может налагать штраф, директор завода обратился за разъяснением в юридическую консультацию облсовета Федерации независимых профсоюзов.

Какое разъяснение должна дать директору консультация? Какую роль в области регулирования трудовых отношений играют акты, принимаемые профсоюзными органами?
Вариант: «М, Н и О»

Тема контрольной работы: Работник как субъект трудового права.

План:

1) Понятие и содержание правового статуса работника.

2) Основные права и обязанности работника.

3) Задача №5

У повара кооператива “Улыбка” Епифановой, работающей по трудовому договору, выявлена недостача на 3000 р., а у кладовщицы Осиповой, члена кооператива, — на 5000 р. Председатель кооператива обратился в правление кооператива с просьбой уволить обеих за совершение ими виновных действий, дающих основание для утраты доверия. На заседании правления было предложено перевести Осипову и Епифанову на другую работу, но они попросили оставить их на прежних местах в связи с тем, что беременны и не могут выполнять иную физическую работу.

Как следует поступать членам правления? Какими нормативными правовыми актами регулируется труд лиц, работающих в кооперативных организациях?
Вариант: «П, Р и С»

Тема контрольной работы: Работодатель как субъект трудового права.

План:

1) Понятие и виды работодателей.

2) Содержание правового статуса работодателя.

3) Задача №6

Мэр города (областного центра) издал приказ об увольнении Треухова — заместителя директора трикотажной фабрики, являющейся муниципальным унитарным предприятием, по сокращению штата. В приказе была сделана ссылка на областной закон об органах местного самоуправления, предоставляющий их руководителям право назначать и увольнять директоров, заместителей директоров и главных бухгалтеров муниципальных предприятий.

Треухов обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В заявлении он указал, что установленные Трудовым кодексом правила увольнения руководящих работников организаций в данном случае не применимы.

Найдите в ТК статьи, которые имел в виду Треухов. Решите вопрос об обоснованности его возражений. Как и на основании каких нормативных актов разрешит дело суд?
Вариант: «Т, У и Ф»

Тема контрольной работы: Правовой статус профсоюза.

1) Понятие и виды профсоюзных организаций.

2) Содержание правового статуса профсоюза.

3) Задача № 7.

Профсоюзный инспектор труда, проверяя соблюдение на фабрике закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и норм Трудового кодекса, установил, что графики сменности утверждаются подписями директора фабрики и председателя профкома, привлечение слесарей-ремонтников к работе в выходные дни производится по согласованию с цеховыми профсоюзными комитетами, а привлечение к сверхурочным работам — с согласия профкома, разряды рабочим присваиваются приказом, подписанным директором и председателем профкома, прием на работу подростков, не достигших восемнадцатилетнего возраста, осуществляется с учетом мнения профсоюзного комитета, а прием мастеров — с его согласия. Инспектор, считая все это нарушением действующего законодательства, вручил директору фабрики письменное требование об отмене всех изданных по этим вопросам актов.

Обоснованны ли требования инспектора? Охарактеризуйте правовые значения терминов “с согласия”, “по согласованию”, “с учетом мнения”, “с участием” профсоюзных органов и приведите примеры их применения в законодательстве.
Вариант: «Х, Ц и Ч»

Тема контрольной работы: Участие работников и их представителей в управлении организацией.

План:

1) Формы участия работников и их представителей в управлении организацией.

2) Порядок учет мнения представительного органа работников при принятии работодателем решений.

3) Задача №8

Секретарь ректора института передала в профком для согласования следующие документы: 1) проект приказа об увольнении лаборантки Куравлевой; 2) докладную декана физико-математического факультета с просьбой привлечь к дисциплинарной ответственности ассистента Шмелькина за опоздание на работу; 3) заявление гардеробщицы Тарасовой об оказании материальной помощи из фонда ректора с резолюцией ректора: “Профкому. Для согласования”. Председатель профкома возвратил все документы, указав на неправильность их оформления.

Обоснован ли возврат?
Вариант: «Ш и Щ»

Тема контрольной работы: Уровни и формы социального партнерства.

План:

1) Понятие и уровни социального партнерства.

2) Формы социального партнерства. Порядок ведения коллективных переговоров.

3) Задача №9

В коллективный договор завода радиодеталей были включены следующие пункты: 1) в целях оказания помощи подшефному колледжу отработать на строительстве учебного корпуса каждым работником 50 дней; 2) предоставлять новаторам и передовикам производства отпуска летом; 3) к нарушителям трудовой дисциплины применять следующие санкции: перенесение отпуска на осеннее или зимнее время, непредоставление льготных путевок в дома отдыха. Считая, что данные пункты коллективного договора противоречат действующему законодательству, работники сборочного цеха обратились за разъяснением в профсоюзную юридическую консультацию.

Составьте ответ юридической консультации.
Вариант: «Э, Ю и Я»

Тема контрольной работы: Акты социального партнерства.

План:

1) Коллективный договор.

2) Социально-партнерские соглашения.

3) Задача №10

В государственном университете было разработано положение о социальной поддержке работников университета. В нем, в частности, предусматривалось предоставление матерям (членам профсоюза), имеющим детей в возрасте от 3 до 5 лет, дополнительного семидневного отпуска с сохранением заработной платы и молодым преподавателям беспроцентных займов и субсидий на приобретение жилья.

Руководствуясь этим положением, ректор отказал в предоставлении дополнительного отпуска преподавателю Ершовой, поскольку она не состояла в профсоюзе, а доценту Карасеву в выдаче денежной суммы, так как он не является преподавателем.

Последовали заявления в суд. Суд в удовлетворении исков отказал, сославшись на то, что подобные правила могут устанавливаться лишь в коллективном договоре, зарегистрированном в установленном порядке.

Прав ли суд? Какие приложения могут разрабатываться дополнительно к коллективному договору?
^ Контрольное задание № 2.

Вариант: «А, Б и В»

Тема контрольной работы: Трудовой договор.

План:

1) Понятие трудового договора, отличие его от договоров гражданско-правового характера.

2) Содержание трудового договора.

3) Задача №1

Директор стадиона “Труд” заключил с бригадиром Ширяевым договор, по которому его бригада обязалась привести в порядок футбольное поле и трибуны. Работа длилась три месяца. По окончании работы Ширяев потребовал оплатить всем членам бригады сверхурочную работу. Директор стадиона отказался сделать это, ссылаясь на то, что между ними был заключен договор подряда, фамилии членов бригады в договоре не указаны и на работу они оформлены не были.

Какова правовая природа договора между директором стадиона и бригадой Ширяева? Правомерны ли требования работников об оплате сверхурочной работы? Кто и в каком порядке может разрешить возникший спор?
Вариант: «Г, Д и Е»

Тема контрольной работы: Заключение трудового договора.

План:

1) Порядок заключения трудового договора.

2) Отказ в приеме на работу.

3) Задача №2

Яшин принят на работу в фирму “Лотос” инженером по обслуживанию компьютерной техники. Проработав 6 месяцев, он обратился к директору с просьбой предоставить ему ежегодный отпуск, но получил отказ, который директор мотивировала тем, что Яшин принят на работу по договору подряда, а в таких случаях ежегодный отпуск не полагается. Не согласившись с доводами директора, Яшин обратился с заявлением в КТС.

Какой договор, по вашему мнению, заключен между Яшиным и фирмой “Лотос”? В чем отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом? Как следует решить спор КТС?
Вариант: «Ж, З и И»

Тема контрольной работы: Изменение условий трудового договора.

План:

1) Порядок изменения условий трудового договора.

2) Понятие перевода на другую работу. Отличие его от перемещения.

3) Задача №3

Бражников был принят на работу в ПМК-5 АО “Спецгазстрой” на участок № 4 в качестве машиниста крана-трубоукладчика, а затем, с его согласия, переведен на такую же работу на участок № 5. Затем Бражников был переведен на работу на участок № 3 без его согласия. Считая действия работодателя незаконными, Бражников на работу не вышел, в связи с чем, был уволен за прогул без уважительных причин. Бражников предъявил иск в суд о восстановлении на работе.

Каков порядок перевода и перемещения на другую постоянную работу? Чем отличается перевод на другую работу от перемещения? Правомерны ли требования Бражникова? Как следует поступить суду?
Вариант: «К и Л»

Тема контрольной работы: Прекращение трудового договора.

План:

1) Общие основания прекращения трудового договора.

2) Порядок оформления увольнения.

3) Задача №4

Руководитель филиала ООО «Эльдорадо» объявил заведующей секцией магазина Коробовой за некачественно оформленный ассортимент товаров выговор. Через два месяца Коробова опоздала на работу на один час и была уволена за неоднократное нарушение трудовых обязанностей.

Коробова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. В заявлении она указала, что объявленный ей выговор не имеет юридической силы, так как руководитель филиала не выяснил причины некачественного оформления ассортимента товаров. Поэтому, по мнению Коробовой, увольнение ее за неоднократное нарушение трудовой дисциплины является неправильным.

Правомерно ли увольнение Тагировой? Кто имеет право налагать дисциплинарные взыскания? Как следует поступить суду?
Вариант: «М, Н и О»

Тема контрольной работы: Расторжение трудового договора.

План:

1) Расторжение трудового договора по инициативе работника.

2) Увольнение по инициативе работодателя.

3) Задача №5

Директор филиала ООО «Сокол» Аксенов представил генеральному директору докладную, на основании которой он просил уволить менеджера по рекламе Паршина, которому шесть месяцев назад был объявлен выговор за прогул. Основанием для увольнения явилось отсутствие на рабочем месте более четырех часов. Приказ о вынесении выговора был вывешен на доске приказов, но Паршин на нем не расписался. Однако, полагая, что о взыскании знали все работники филиала, генеральный директор издал приказ об увольнении Паршина.

Считая, что его неправильно уволили, Паршин обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Правомерно ли увольнение Паршина? Каков порядок наложения дисциплинарных взысканий? Как следует поступить суду?
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14

Похожие:

Методические рекомендации по изучению дисциплины и организации самостоятельной работы студентов Задания для выполнения контрольных работ iconМетодические указания и задания по выполнению контрольной работы...
Методические указания предназначены для выполнения контрольных работ студентами-заочниками специальности 1-70 02 01. Изложено содержание...

Методические рекомендации по изучению дисциплины и организации самостоятельной работы студентов Задания для выполнения контрольных работ iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины и по организации...
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Методические рекомендации по изучению дисциплины и организации самостоятельной работы студентов Задания для выполнения контрольных работ iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины 21 Методические...
Гетман Я. Б., к ю н., доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Ростовского филиала Российской академии правосудия

Методические рекомендации по изучению дисциплины и организации самостоятельной работы студентов Задания для выполнения контрольных работ iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины Методические рекомендации...
Колодкина В. Н., старший преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин Ростовского филиала Российской академии правосудия

Методические рекомендации по изучению дисциплины и организации самостоятельной работы студентов Задания для выполнения контрольных работ iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины Методические рекомендации...
Денисова Г. С., доктор социологических наук, профессор кафедры гуманитарных и социально-экономических дисциплин Ростовского филиала...

Методические рекомендации по изучению дисциплины и организации самостоятельной работы студентов Задания для выполнения контрольных работ iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины Методические рекомендации...
Довлекаева О. В., кандидат философских наук, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Ростовского филиала Российской академии...

Методические рекомендации по изучению дисциплины и организации самостоятельной работы студентов Задания для выполнения контрольных работ iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины Методические рекомендации...
Колесник И. В., кандидат юридических наук, профессор кафедры гражданско-правовых дисциплин Ростовского филиала Российской академии...

Методические рекомендации по изучению дисциплины и организации самостоятельной работы студентов Задания для выполнения контрольных работ iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины Методические рекомендации...
Мамыкин А. С., профессор кафедры организации судебной и правоохранительной деятельности Российской академии правосудия, канд юрид...

Методические рекомендации по изучению дисциплины и организации самостоятельной работы студентов Задания для выполнения контрольных работ iconМетодические рекомендации по изучению учебной дисциплины, задания...
Уо «Гомельский государственный дорожно-строительный колледж имени Ленинского комсомола Белоруссии»

Методические рекомендации по изучению дисциплины и организации самостоятельной работы студентов Задания для выполнения контрольных работ iconТематика контрольных работ для студентов Указания о порядке выполнения...
Необходимым этапом самостоятельной работы для студентов заочной формы обучения над программным материалом по дисциплине «Теоретические...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов