I. общие положения




НазваниеI. общие положения
страница7/9
Дата публикации20.06.2013
Размер0.88 Mb.
ТипДокументы
zadocs.ru > Право > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9
^

VII. РАБОТНИКИ ЮЖНОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО УНИВЕРСИТЕТА



7.1. Основными задачами университета в сфере управления персоналом являются:

  • создание условий и программ, обеспечивающих непрерывный профессиональный и личностный рост работников, формирование корпоративной университетской культуры, атмосферы доверия, благожелательности, взаимопомощи и сотрудничества;

  • разработка и реализация программы подготовки кадрового резерва, омоложения кадрового потенциала университета, усиления конкурсных начал в системе отбора и подготовки кадров;

  • разработка и реализация программ развития социальной инфраструктуры университета, обеспечения работников жильем и улучшения состояния их здоровья;

  • обеспечение открытости проводимой политики в сфере управления персоналом и в социальной сфере.

7.2. В университете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

7.3. Трудовые и социально-экономические отношения работников с администрацией университета регулируются Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Трудовым кодексом Российской Федерации, другими законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом, а также коллективным договором, порядок принятия и реализации которого определяется законодательством Российской Федерации.

7.4. К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, профессора-консультанта, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

К научным должностям относятся должности руководителей научно-исследовательского, научного сектора, отдела, лаборатории, главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника и младшего научного сотрудника.

7.5. К педагогической деятельности в университете допускаются лица, образовательный ценз которых подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

7.6. Замещение должностей научно-педагогических работников (за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой) производится по трудовому договору, заключаемому на срок до 5 лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор претендентов, который производится в соответствии с Положением о порядке замещения должностей, утвержденным соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

7.7. Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Заключению трудового договора с деканом факультета и заведующим кафедрой предшествуют выборы, которые проводятся в соответствии с существующим законодательством, настоящим Уставом, а также Положением о порядке заключения трудового договора с деканами и заведующими кафедрами, утверждаемыми Ученым советом университета.

7.8. В соответствии с законодательством Российской Федерации, для научно-педагогических работников университета устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск - 56 календарных дней. Учебная нагрузка лиц профессорско-преподавательского состава устанавливается в зависимости от квалификации и профиля кафедры и не может превышать 900 часов в учебном году.

7.9. С целью содействия в обеспечении издательской продукцией и периодическими изданиями, научно-педагогическим работникам, в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом, выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

7.10. Права и обязанности научно-педагогических работников университета регламентируются существующим законодательством и настоящим Уставом.

7.10.1. Научно-педагогические работники университета имеют право:

1) в установленном порядке избирать и быть избранными в Ученый совет университета;

2) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности университета;

3) пользоваться услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других структурных подразделений университета в соответствии с его Уставом и (или) коллективным договором;

4) определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования;

5) самостоятельно выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

6) обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в установленном законодательством порядке;

7) на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, а также иные права в соответствие с действующим законодательством.

7.10.2. Научно-педагогические работники университета обязаны:

1) формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

2) обеспечивать высокий научный уровень содержания образования, активно вовлекать студентов в научные исследований;

3) быть примером для обучающихся в нравственном, эстетическом и морально-этическом аспектах, соблюдать этические нормы и правила поведения;

4) способствовать укреплению авторитета университета;

5) обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;

6) развивать у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности;

7) уважать личное достоинство студентов;

8) не реже одного раза в 5 лет проходить повышение квалификации;

9) бережно относиться к имуществу и интеллектуальной собственности университета;

10) соблюдать Устав университета и правила внутреннего распорядка;

11) хранить государственную тайну и не разглашать конфиденциальную информацию.

7.11. Конкретные обязанности каждого научно-педагогического работника определяются трудовым договором и индивидуальным планом, принимаемыми в установленном порядке. Права и обязанности научно-педагогических работников определяются законодательством Российской Федерации, Уставом университета, Коллективным договором и трудовым договором с работником.

7.12. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала университета определяются трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, Коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовым договором с работником и должностными инструкциями.

Трудовые отношения указанных категорий работников и университета регулируются трудовыми договорами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

7.13. К работникам университета за образцовое выполнение обязанностей, успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, применяются поощрения согласно действующему законодательству Российской Федерации и Положению о порядке поощрения и социальной поддержки работников Южного федерального университета.

7.14. Наряду с мерами материального поощрения, в университете применяются меры морального поощрения работников, в т.ч., вручение университетских наград (знаков, медалей, вымпелов, грамот, дипломов, подарков и др., в т.ч., переходящих), присвоение университетских званий («Заслуженный работник ЮФУ», «Заслуженный профессор ЮФУ», лучший по профессии).

7.15. Наиболее заслуженные работники университета по представлению структурных подразделений в соответствии с действующим законодательством могут представляться к присуждению правительственных наград, присвоению почетных званий и др.

7.16. Работникам, достигшим пенсионного возраста и имеющим почетные звания «Заслуженный деятель науки Российской Федерации», «Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации», «Почетный работник высшего профессионального образования», «Почетный работник науки и техники», «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Заслуженный профессор ЮФУ», «Заслуженный работник ЮФУ», при выходе на пенсию устанавливаются доплаты, размер которых определяется решением Ученого совета университета.

7.17. В соответствии с Коллективным договором, администрация университета обеспечивает создание условий труда работникам, соответствующих требованиям охраны труда и техники безопасности.

7.18. Порядок прекращения трудового договора с научно-педагогическим работником университета регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Увольнение научно-педагогических работников по инициативе администрации в связи с сокращением штатов допускается только по окончании учебного года. Увольнение научно-педагогического работника до истечения срока трудового договора по инициативе администрации без согласования с профсоюзной организацией допускается в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

7.19. В университете не допускается пребывание близких родственников на непосредственно подчиненных друг другу руководящих должностях.

7.20. За нарушение трудовой дисциплины к работникам университета могут применяться дисциплинарные взыскания согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Порядок применения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий определяется соответствующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации и правилами внутреннего распорядка университета.

7.21. Порядок рассмотрения ходатайств структурными подразделениями о представлении работников, имеющих личные достижения в развитии образования, науки и другой деятельности, к награждению отраслевыми и государственными наградами и присвоению им ученых и почетных званий определяется соответствующими Положениями, принимаемыми Ученым советом университета и утверждаемыми ректором.

7.22. Все работники университета обязаны соблюдать настоящий Устав и правила внутреннего распорядка, всей своей деятельностью укреплять авторитет университета.

7.23. В университете создаются условия для ознакомления всех работникам с действующим Уставом, вносимыми предложениями о его изменениях и дополнениях, для свободного обсуждения этих предложений.

1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

I. общие положения iconОбщие положения. Определения терминов
«Общие положения» данного пользовательского соглашения) предоставляет в данный момент посредством сервисов сайта, а также любых других...

I. общие положения iconРоссийской Федерации Предисловие Раздел I. Общие положения Глава...
I. Общие положения Глава Предпринимательство и предпринимательское право

I. общие положения iconПравила предоставления микрозаймов Обществом с ограниченной ответственностью...
Общие положения и основные термины и определения, используемые в настоящих Правилах

I. общие положения iconОбщие положение о выпускной квалификационной работе магистрантов...
Общие положения о выпускной квалификационной работе магистрантов (из Положения об ига выпускников чгпу и Положения о магистратуре...

I. общие положения iconЗакон Украины "О страховании"
Твие Закона о страховании не распространяется на государственное социальное страхование. Закон о страховании содержит 5 разделов...

I. общие положения iconОбщие положения подраздел основные положения
Отношения, связанные с осуществлением и защитой неотчуждаемых прав и свобод человека и других нематериальных благ (личные неимущественные...

I. общие положения iconI. общие положения
Самарской области на 2013 год, утвержденного министерством спорта

I. общие положения iconРегламент основан на положениях закона Российской Федерации «О рекламе»
Общие положения с. 2

I. общие положения iconОбщие методические указания по выполнению контрольных работ Общие положения
Методические указания и задания для выполнения контрольных работ составлены в соответствии с программой курса «Гражданское право»...

I. общие положения iconОбщие положения
Республики Саха (Якутия) "сайдыы", именуемая в дальнейшем "Организация", является

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов