Эффективное управление

Скачать 37.54 Kb.

Название	Эффективное управление
Дата публикации	05.04.2014
Размер	37.54 Kb.
Тип	Программа

zadocs.ru > Психология > Программа

ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: дать участникам практические инструменты для построения эффективной системы управления предприятием (отделом, подразделением, филиалом) и подчиненными сотрудниками для достижения поставленных целей

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: директора магазинов, администраторы, супервайзеры, начальники отделов и подразделений

ФОРМЫ РАБОТЫ: ролевые игры, моделирующие близкие к реальным профессиональные ситуации, разбор и анализ конкретных проблемных ситуаций, групповая дискуссия, индивидуальная работа, «мозговой» штурм.

^ В РЕЗУЛЬТАТЕ ТРЕНИНГА:

рост показателей эффективности работы предприятия (отдела, подразделения, филиала) за счет улучшения организации работы, эффективного планирования и контроля, повышения мотивации сотрудников
все зарабатывают больше

^ БИЗНЕС ТРЕНЕР : Лариса Гончаренко

директор Центра консалтинга и технологий управления Solving, HR — практик, бизнес — консультант в области кадрового менеджмента, подбора, обучения и развития персонала, старший преподаватель экономико — правового факультета ДонНУ, автор и бизнес — тренер программ «Целеполагание», «Тренинг личностного роста», «Технологии эффективных продаж», « 10 шагов торгового представителя», «Технологии лидерства» и др.

^ ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

Роль менеджера в общей системе управления предприятием

Навыки позициционирования себя, как лидера

^ Функции менеджера

Технологии формирования команды

Материальные методы мотивации персонала

Нематериальные методы мотивация персонала

Демотиваторы

Роль менеджера в общей системе управления предприятием
Цели компании и цели отдела (подразделения, филиала)

Стили управления
Типы руководителей

Наличие целей и способность вести за собой

Реализация лидерского потенциала
Личная устойчивость и гибкость в сложных ситуациях
Принятие решений: важные и повседневные решения
Умение оптимально использовать непредвиденные ситуации

Планирование, организация, мотивация, контроль.
Определение понятия «эффективный руководитель».
Специфика проведения собраний
Расстановка акцентов при организации 100% вовлеченности сотрудников в рабочий процесс.
Алгоритмы действий при приеме и увольнении сотрудников.
Тест на управленческие навыки

Построение структуры отдела (подразделения, филиала), определение качественного и количественного состава работников
Разработка Положения об отделе (подразделении, филиале)
Составление штатного расписания
Разработка профиля должностей
Должностная инструкция, ее предназначение и правила составления
Подбор сотрудников в отдел
Правила эффективного собеседования
Профессиональное и психологическое тестирование при приеме на работу
Введение в должность и испытательный срок
Контроль и оценка подчиненных. Обратная связь

Зарплата сотрудника: постоянная и переменная часть оплаты
Связь премий и показателей эффективности работы сотрудников
Социальный пакет. ФОТ, его нормирование и управление им
Принципы мотивации в условиях изменений. Алгоритм удержания ключевых сотрудников

Психологические и организационные аспекты
Корпоративная культура компании, как фактор нематериальной мотивации
Оценка удовлетворенности сотрудников своей работой и компанией

Стадии, проявления и последствия демотивации
Технологии выведения сотрудников из состояния демотивации. Повышение лояльности к предприятию.

Вам представлена базовая модель тренинговой программы по заявленной теме. Она, как правило, корректируется в соответствии с потребностями, спецификой деятельности, и ожиданиями Заказчика.

Донецк, Украина.

Тел.: +38 (050) 565 63 34

office@solving.com.ua www.solving.com.ua

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

	Календарный план мероприятий Учебно-воспитательной и учебной работы... Семинары, круглые столы и тренинговые занятия по темам: «Эффективное трудоустройство и развитие профессиональной карьеры», «Планирование...		Эффективное управление персоналом Цель тренинга: развитие навыков системного подхода в управлении персоналом, систематизация форм и методов кадрового менеджмента
	Эффективное антикризисное управление Финансовый университет при правительстве России, один из ведущих вузов экономического профиля, который в течение многих лет занимается...		С. В. Першина управленческий учет В условиях развивающихся рыночных отношений российские предприятия получили юридическую и экономическую самостоятельность. Эффективное...
	«Общение, как эффективное средство помощи больным людям. Миелогении.... Общение, как эффективное средство помощи людям в адаптации к жизни в связи с изменением состояния здоровья		Устройство и ремонт инверторов для жк мониторов Общие положения Инвертор в составе монитора создает условия для управляемого тлеющего разряда, а рабочая точка ламп находится на пологой части кривой,...
	Монография рекомендована Учебно-методическим объединением по образованию... Базой исследования является системный подход, в рамках которого показаны роль и влияние всех элементов системы на эффективное управление...		Рабочая учебная программа по дисциплине б б экономическая теория... Профили: муниципальное управление, управление государственной и муниципальной собственностью, управление в сфере межрегиональных...
	Тема 13. Антикризисное управление Антикризисное управление это управление в условиях кризиса, либо управление, направленное на вывод предприятия из кризисного состояния,...		Лист с заданиями пк эффективное общение с пациентом и его окружением... Пк эффективное общение с пациентом и его окружением в процессе профессиональной деятельности

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы