Эффективное управление




Скачать 37.54 Kb.
НазваниеЭффективное управление
Дата публикации05.04.2014
Размер37.54 Kb.
ТипПрограмма
zadocs.ru > Психология > Программа




ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

 

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: дать участникам практические инструменты для построения эффективной системы управления предприятием (отделом, подразделением, филиалом) и подчиненными сотрудниками для достижения поставленных целей

 ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: директора магазинов, администраторы, супервайзеры, начальники отделов и подразделений

 ФОРМЫ РАБОТЫ: ролевые игры, моделирующие близкие к реальным профессиональные ситуации, разбор и анализ конкретных проблемных ситуаций, групповая дискуссия, индивидуальная работа,  «мозговой» штурм.

  ^ В РЕЗУЛЬТАТЕ ТРЕНИНГА:

  • рост показателей эффективности работы предприятия (отдела, подразделения, филиала) за счет улучшения организации работы, эффективного планирования и контроля, повышения мотивации сотрудников

  • все зарабатывают больше


^ БИЗНЕС ТРЕНЕР :                Лариса Гончаренко

директор Центра консалтинга и технологий управления Solving, HR — практик, бизнес — консультант в области кадрового менеджмента, подбора, обучения и развития персонала, старший преподаватель экономико — правового факультета ДонНУ, автор и бизнес — тренер программ «Целеполагание», «Тренинг личностного роста», «Технологии эффективных продаж», « 10 шагов торгового представителя», «Технологии лидерства» и др.                          

 


^ ПРОГРАММА ТРЕНИНГА


Роль менеджера в общей системе управления предприятием


Навыки позициционирования себя, как лидера

^ Функции менеджера


Технологии формирования команды

Материальные методы мотивации персонала

Нематериальные методы мотивация персонала

Демотиваторы


  • Роль менеджера в общей системе управления предприятием

  • Цели компании и цели отдела (подразделения, филиала)


  • Стили управления

  • Типы руководителей

  • Наличие целей и способность вести за собой

  • Реализация лидерского потенциала

  • Личная устойчивость и гибкость в сложных ситуациях

  • Принятие решений: важные и повседневные решения

  • Умение оптимально использовать непредвиденные ситуации


  • Планирование, организация, мотивация, контроль.

  • Определение понятия «эффективный руководитель».

  • Специфика проведения собраний

  • Расстановка акцентов при организации 100% вовлеченности сотрудников в рабочий процесс.

  • Алгоритмы действий при приеме и увольнении сотрудников.

  • Тест на управленческие навыки


  • Построение структуры отдела (подразделения, филиала), определение качественного и количественного состава работников

  • Разработка Положения об отделе (подразделении, филиале)

  • Составление штатного расписания

  • Разработка профиля должностей

  • Должностная инструкция, ее предназначение и правила составления

  • Подбор сотрудников в отдел

  • Правила эффективного собеседования

  • Профессиональное и психологическое тестирование при приеме на работу

  • Введение в должность и испытательный срок

  • Контроль и оценка подчиненных. Обратная связь



  • Зарплата сотрудника: постоянная и переменная часть оплаты

  • Связь премий и показателей эффективности работы сотрудников

  • Социальный пакет. ФОТ, его нормирование и управление им

  • Принципы мотивации в условиях изменений. Алгоритм удержания ключевых сотрудников



  • Психологические и организационные аспекты

  • Корпоративная культура компании, как фактор нематериальной мотивации

  • Оценка удовлетворенности сотрудников своей работой и компанией




  • Стадии, проявления и последствия демотивации

  • Технологии выведения сотрудников из состояния демотивации. Повышение лояльности к предприятию.



Вам представлена базовая модель тренинговой программы по заявленной теме. Она, как правило, корректируется в соответствии с потребностями, спецификой деятельности, и ожиданиями Заказчика.



Донецк, Украина.

Тел.: +38 (050) 565 63 34

office@solving.com.ua www.solving.com.ua

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Эффективное управление iconКалендарный план мероприятий Учебно-воспитательной и учебной работы...
Семинары, круглые столы и тренинговые занятия по темам: «Эффективное трудоустройство и развитие профессиональной карьеры», «Планирование...

Эффективное управление iconЭффективное управление персоналом
Цель тренинга: развитие навыков системного подхода в управлении персоналом, систематизация форм и методов кадрового менеджмента

Эффективное управление iconЭффективное антикризисное управление
Финансовый университет при правительстве России, один из ведущих вузов экономического профиля, который в течение многих лет занимается...

Эффективное управление iconС. В. Першина управленческий учет
В условиях развивающихся рыночных отношений российские предприятия получили юридическую и экономическую самостоятельность. Эффективное...

Эффективное управление icon«Общение, как эффективное средство помощи больным людям. Миелогении....
Общение, как эффективное средство помощи людям в адаптации к жизни в связи с изменением состояния здоровья

Эффективное управление iconУстройство и ремонт инверторов для жк мониторов Общие положения
Инвертор в составе монитора создает условия для управляемого тлеющего разряда, а рабочая точка ламп находится на пологой части кривой,...

Эффективное управление iconМонография рекомендована Учебно-методическим объединением по образованию...
Базой исследования является системный подход, в рамках которого показаны роль и влияние всех элементов системы на эффективное управление...

Эффективное управление iconРабочая учебная программа по дисциплине б б экономическая теория...
Профили: муниципальное управление, управление государственной и муниципальной собственностью, управление в сфере межрегиональных...

Эффективное управление iconТема 13. Антикризисное управление
Антикризисное управление это управление в условиях кризиса, либо управление, направленное на вывод предприятия из кри­зисного состояния,...

Эффективное управление iconЛист с заданиями пк эффективное общение с пациентом и его окружением...
Пк эффективное общение с пациентом и его окружением в процессе профессиональной деятельности

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов