Конкурс проводится в рамках вцп «Реализация молодежной политики в городе Тюмени на 2012-2014 гг.»




Скачать 236.25 Kb.
НазваниеКонкурс проводится в рамках вцп «Реализация молодежной политики в городе Тюмени на 2012-2014 гг.»
страница1/3
Дата публикации19.12.2013
Размер236.25 Kb.
ТипКонкурс
zadocs.ru > Спорт > Конкурс
  1   2   3







«УТВЕРЖДАЮ»

Директор департамента по спорту и молодёжной политике Администрации города Тюмени
______________ Е.В. Хромин

«____»________________ 2012 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении открытого городского конкурса учреждений и организаций дополнительного образования детей

«Учреждение 2012 года»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее положение устанавливает правила и порядок организации и проведения открытого городского конкурса учреждений и организаций дополнительного образования детей «Учреждение 2012 года» (далее по тексту – конкурс).

1.2. Конкурс проводится в рамках ВЦП «Реализация молодежной политики в городе Тюмени на 2012-2014 гг.».

1.3. Конкурс направлен на повышение роли учреждений дополнительного образования в воспитании, обучении и творческом развитии личности ребенка.

1.4. Основные задачи конкурса:

  • повышение качества и доступности дополнительного образования детей, его значимости в социуме;

  • совершенствование и развитие системы дополнительного образования детей на территории города Тюмени;

  • стимулирование творческого поиска новых идей и форм развития учреждений дополнительного образования детей.

1.5. Учредителем конкурса являются департамент по спорту и молодежной политике Администрации г. Тюмени.

1.6. Организатором конкурса является муниципальное автономное учреждение «Тюменский городской многопрофильный центр».
^ 2. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

Участниками конкурса могут быть учреждения (организации) оказывающие услуги дополнительного образования детям, подросткам и молодежи в возрасте от 7 до 30 лет на территории города Тюмени вне зависимости от форм собственности и ведомственной принадлежности.

^ 3. ЖЮРИ КОНКУРСА

3.1. Состав жюри конкурса (далее по тексту – жюри) формируется организаторами конкурса и утверждается приказом директора департамента по спорту и молодежной политике Администрации города Тюмени.

3.2. Членами жюри не могут быть лица, лично заинтересованные в результатах конкурса, в том числе лица, подавшие заявки на участие в конкурсе, их родственники.

3.3. Жюри выполняет следующие функции:

  • анализирует представленные материалы;

  • оценивает участие конкурсантов в очных турах конкурса;

  • определяет победителя и призеров конкурса;

  • участвует в награждении и подведении итогов конкурса.

3.4. Члены жюри заполняют оценочные листы по каждому из этапов конкурса, по итогам каждого этапа оформляется протокол, в котором фиксируются данные оценочных листов.
^ 4. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОМИТЕТ КОНКУРСА

4.1. Организационный комитет конкурса (далее по тексту – оргкомитет) определяется организаторами конкурса и утверждается приказом директора департамента по спорту и молодежной политике Администрации города Тюмени.

4.2. Основными принципами деятельности оргкомитета являются:

  • создание для участников равных условий участия в конкурсе;

  • доступность информации о проведении конкурса и обеспечение открытости его проведения.

4.3. В случае возникновения спорных вопросов или ситуаций, не описанных настоящим положением, оргкомитет оставляет за собой право принять любое решение по своему усмотрению.
^ 5. ПОРЯДОК ПОДАЧИ ЗАЯВОК

5.1. Для участия в конкурсе необходимо в срок до 28 сентября 2012 года подать заявку (по форме, представленной в приложении 1), в методический отдел муниципального автономного учреждения «Тюменский городской многопрофильный центр» по адресу: г. Тюмень, ул. 50 лет Октября, 46.

5.2. К заявке прилагаются следующие документы:

  • копия лицензии на право осуществления образовательной деятельности с приложением;

  • анализ деятельности учреждения за 2011-2012 учебный год, примерное содержание которого представлено в приложении 2 к настоящему положению;

  • фотопортфолио учреждения (фото здания (зданий), портретные фото руководителя, заместителей, методиста, фото учебно-воспитательного процесса, выступлений и т.д.). Все фото должны сопровождаться уточняющими комментариями;

  • материалы, подтверждающие информацию, представленную в анализе деятельности в 2011-2012 учебном году: копии штатного расписания, протоколов соревнований, конкурсов, методических объединений, рецензий на модифицированные и авторские программы, отзывов о работе, благодарственных писем, публикаций в СМИ о деятельности учреждения и т.д.

5.3. Все материалы к конкурсу представляются участниками в бумажном и электронном виде:

  • бумажная копия материалов должна быть оформлена на белых листах формата А4, иметь титульный лист и оглавление, шрифт Times New Roman, размер шрифта кегль 12, 1,5 интервал, объем предоставляемых материалов не ограничен;

  • электронная копия материалов предоставляется на отдельном подписанном носителе (диск, подпись в формате: наименование учреждения, наименование конкурса);

  • формат текстовых документов *.doc, шрифт Times New Roman, размер шрифта кегль 12, 1,5 интервал;

  • формат презентационных материалов, а том числе фотопортфолио *.pps;

  • формат фотографий, копий документов *.jpg с разрешением 300 точек на дюйм без уменьшения исходного размера.

5.4. Материалы, направленные на конкурс не рецензируются и не возвращаются.

5.5. Все участники подавшие документы, перечисленные в пунктах 5.1. и 5.2. настоящего положения, в срок и в полном объеме допускаются до участия в конкурсе.
^ 6. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

6.1. Первый (заочный) этап конкурса проводится с 1 по 7 октября 2012 года и включает в себя оценку членами жюри материалов представленных участниками конкурса по критериям, представленным в приложении 3 к настоящему положению.

По результатам первого этапа конкурса в следующий этап допускаются 22 учреждения, набравшие наибольшее количество баллов.

6.2. Второй (очный) этап конкурса проводится с 8 по 19 октября 2012 года по дополнительному графику (о точном месте и времени проведения будет сообщено дополнительно) и включает в себя:

  • представление руководителем учреждения программы развития (деятельности) учреждения на среднесрочную перспективу (3-5 лет) и предварительных итогов реализации программы.

Временной регламент выступления не более 15 минут, из них: 10 минут – представление программы; 5 минут – ответы на вопросы. Выступление должно сопровождаться презентацией в формате Power Point версии Microsoft Office 97-2003, так же участники конкурса должны предоставить 2 копии программы развития для ознакомления жюри;

  • групповую дискуссию для руководителей учреждений. О регламенте проведения тура участникам будет сообщено не позднее, чем за день до проведения.

Оценка второго этапа конкурса проводится по критериям, представленным в приложениях 4-5 к настоящему положению.

По результатам второго этапа конкурса в следующий этап допускаются 12 учреждений, набравших наибольшее количество баллов по итогам первого и второго этапов.

6.3. ^ Третий (очный) этап конкурса проводится с 29 октября по 30 ноября 2012 года по дополнительному графику на базе учреждений-участников конкурса (о месте и времени проведения будет сообщено дополнительно) и включает в себя:

  • презентацию учреждения дополнительного образования (экскурсия по учреждению, выставка «Наши достижения», творческий отчет или показательное выступление);

  • проведение педагогического совета или родительской конференции.

Оценка второго этапа конкурса проводится по критериям, представленным в приложениях 6-7 к настоящему положению.
^ 7. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА И НАГРАЖДЕНИЕ

7.1. По итогам конкурса определяется один победители по максимальной сумме баллов, набранных во всех этапах конкурса.

7.2. Жюри имеет право определить также призеров в номинациях:

  • «Лучшее учреждение отрасли спорта»;

  • «Лучшее учреждение сферы молодежной политики»;

  • «Лучшее профильное (специализированное) учреждение»;

  • «Директор года»;

  • «Специальный приз».

7.3. Победители награждаются Дипломами и призами.

7.4. Подведение итогов конкурса состоится в декабре 2012 г., о сроках и месте проведения будет сообщено дополнительно.


  1. ^ ФИНАНСИРОВАНИЕ КОНКУРСА

8.1. Финансирование конкурса осуществляется за счет средств, предусмотренных ведомственной целевой программой «Реализация молодежной политики в городе Тюмени на 2012-2014 гг».

8.2. Организаторы конкурса вправе дополнительно использовать внебюджетные источники финансирования.
^ Оргкомитет оставляет за собой право вносить изменения в настоящее положение.
Приложение 1
ЗАЯВКА

на участие в открытом городском конкурсе учреждений и организаций дополнительного образования «Учреждение 2012 года»

Название учреждения________________________________________________
Адрес учреждения__________________________________________________
Телефон __________________________________________________________
Категория учреждения ______________________________________________
Фамилия, имя, отчество руководителя_________________________________
Приложение (перечень прилагаемых документов):
1….

2….

3….

…..


дата_____ подпись руководителя_____________________
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Расписка-уведомление
Заявка _______________________________________________________________________

(наименование учреждения)

_____________________________________________________________________________
на участие в открытом городском конкурсе учреждений и организаций дополнительного образования детей «Учреждение 2012 года» с приложением документов на ______ листах принята "___" __________ 20__ года и зарегистрировано под № __________

__________/___________________________________________________________

(подпись специалиста, принявшего заявку)

Приложение 2
^ ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗА 2011-2012 УЧЕБНЫЙ ГОД


  1. Общая характеристика учреждения.

  2. Основные направления деятельности: виды оказываемых услуг. Сохранение контингента обучающихся в течение учебного года. Наличие модифицированных и авторских программ дополнительного образования детей. Развитие платных услуг.

  3. Работа с трудовым коллективом: доля педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категорию. Рост педагогического мастерства. Участие сотрудников учреждения в отраслевых конкурсах.

  4. Организация методической работы в учреждении: Количество педагогов и специалистов, представивших свой опыт работы на различных уровнях. Количество педагогов и специалистов, принявших участие в профессиональных конкурсах. Авторские публикации педагогов в печатных изданиях.

  5. Достижения воспитанников: количество присвоенных мест по результатам участия воспитанников в городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах, фестивалях, проектах, соревнованиях, мероприятиях.

  6. Взаимодействие с социумом: участие учреждения в социально значимых проектах. Грантовая история (опыт участия в грантовых конкурсах). Привлечение дополнительных (спонсорских) средств на развитие материальной базы учреждения. Наличие отзывов о работе, благодарственных писем, публикаций о деятельности учреждения Качество подготовки и оформления материалов.


Приложение 3
^ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ МАТЕРИАЛОВ ПРЕДСТАВЛЕННЫХ УЧАСТНИКАМИ НА ЗАОЧНЫЙ ЭТАП КОНКУРСА

№ п/п

Критерии

балл

Примечание

^ I. Критерии оценки деятельности учреждения

1.

Основные направления деятельности:

1.1.

Сохранение контингента обучающихся в течение учебного года

5

100%

3

90-99%

1

80-89%

0

менее 80%

1.2.

Наличие модифицированных и адаптированных программ дополнительного образования детей

1

за каждую программу

1.3.

Наличие авторских программ дополнительного образования детей

5

за каждую программу

1.4.

Соответствие программ, по которым работает учреждение лицензированным видам деятельности

5

полное соответствие

3

частичное соответствие

0

полное несоответствие

1.5.

Развитие платных услуг

5

более 15% от общего объема оказываемых услуг

3

10-15% от общего объема оказываемых услуг

1

5-9% от общего объема оказываемых услуг

2.

Работа с трудовым коллективом:

2.1.

Доля педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категорию

5

71-85% от общего количества педагогических работников

4

60-70% от общего количества педагогических работников

3

45-59% от общего количества педагогических работников

2.2.

Рост педагогического мастерства

3

Не менее 11% от общего числа педагогических работников прошли курсы повышения квалификации в 2012 году

2

6-10% от общего числа педагогических работников прошли курсы повышения квалификации в 2012 году

1

1-5% от общего числа педагогических работников прошли курсы повышения квалификации в 2012 году

2.3.

Участие в отраслевых конкурсах

10

Победители (1 место, лауреаты)

5

Призеры (2,3 место, спец.призы)

2

Участие (Диплом за участие)
  1   2   3

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Конкурс проводится в рамках вцп «Реализация молодежной политики в городе Тюмени на 2012-2014 гг.» icon«утверждаю» Директор департамента по спорту и молодежной политике Администрации города Тюмени
Администрации города Тюмени в целях исполнения ведомственной целевой программы «Развитие физической культуры и спорта в городе Тюмени...

Конкурс проводится в рамках вцп «Реализация молодежной политики в городе Тюмени на 2012-2014 гг.» iconПрограмма IV красноярского (межрегионального) форума работающей молодежи «кадровый прорыв»
Форум проводится в рамках реализации красноярской городской долгосрочной целевой программы «Реализация молодежной политики» на 2012-2014...

Конкурс проводится в рамках вцп «Реализация молодежной политики в городе Тюмени на 2012-2014 гг.» iconО проведении VI
Постов №1 (далее – Смотр) проводится в рамках исполнения областной целевой программы «Реализация Стратегии государственной молодежной...

Конкурс проводится в рамках вцп «Реализация молодежной политики в городе Тюмени на 2012-2014 гг.» iconКонкурс проводится по номинациям: «Волонтёрская команда года-2014»
«Вовлечение молодёжи Новгородской области в социальную практику» государственной программы Новгородской области «Развитие образования,...

Конкурс проводится в рамках вцп «Реализация молодежной политики в городе Тюмени на 2012-2014 гг.» iconКонкурс проводится в рамках исполнения государственным бюджетным...
О IX региональном конкурсе лидеров и руководителей детских и молодёжных общественных объединений «Лидер XXI века»

Конкурс проводится в рамках вцп «Реализация молодежной политики в городе Тюмени на 2012-2014 гг.» iconКонкурс проводится в рамках исполнения государственным бюджетным...
О IX региональном конкурсе лидеров и руководителей детских и молодёжных общественных объединений «Лидер XXI века»

Конкурс проводится в рамках вцп «Реализация молодежной политики в городе Тюмени на 2012-2014 гг.» iconПоложение о проведении конкурса социальной рекламы «Фактор успеха» Общие положения
Конкурс) проводится Управлением фскн россии по Красноярскому краю совместно с министерством спорта, туризма и молодежной политики...

Конкурс проводится в рамках вцп «Реализация молодежной политики в городе Тюмени на 2012-2014 гг.» iconПриложение №4 положение о проведении конкурса культурно-досуговых программ
Конкурс проводится в рамках социокультурной акции «Чистому городу Чистое Слово», проводимой при поддержке управления культуры, спорта...

Конкурс проводится в рамках вцп «Реализация молодежной политики в городе Тюмени на 2012-2014 гг.» iconКонкурс проводится в рамках исполнения государственным бюджетным...
Самарской области на лучшую организацию работы по патриотическому воспитанию молодежи

Конкурс проводится в рамках вцп «Реализация молодежной политики в городе Тюмени на 2012-2014 гг.» iconПоложение о проведении городского молодёжного шествия «Будущее Сургута это мы!» (проект)
Городское молодёжное шествие (далее Шествие) проводится комитетом молодёжной политики департамента культуры, молодёжной политики...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
zadocs.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов